63,815 matches
-
a Comitetului Securității de Stat al URSS. A lucrat în cadrul Comitetului Securității de Stat (ulterior - Ministerul Securității Naționale, Serviciul de Informații și Securitate), deținând pe rând funcțiile de șef de secție, șef de direcție, șef de departament, prim-viceministru, director-adjunct. În calitate de angajat al organelor de securitate ale Republicii Moldova, Ion Ursu a contribuit la instituirea, consolidarea și reformarea structurilor naționale ale securității statului. El și-a adus aportul la elaborarea unui șir de proiecte de legi adoptate de Parlamentul Republicii Moldova și a altor
Ion Ursu () [Corola-website/Science/307781_a_309110]
-
Mondiale din istorie. Juventus a fost un pionier al fotbalului interbelic, iar la începutul anilor '50 s-a mutat la Ploiești, devenind Petrolul. La începutul anilor '20, își începe activitatea în București Banca Româno-Italiană. Cum cea mai mare parte din angajați erau expatriați italieni,în 1922, conducerea Băncii, în frunte cu directorul Etore Brunelli, decide înființarea unei asociații sportive sub numele de Romcomit București.Numele era abrevierea numelui băncii. Destinația noului club era Bulevardul Elisabeta, se afla un complex sportiv la
FC Juventus București (1924) () [Corola-website/Science/306541_a_307870]
-
XIX-lea, acestui ideal i-a rămas credincios pînă la sfîrșitul vieții. Personalitate deosebit de complexă, cu activitate multilaterală — jurist, profesor, ideolog, gazetar, scriitor și om politic — Constantin Stere s-a situat pe linia unei tradiții vechi și nezdruncinate, a intelectualului angajat. Constantin Stere nu a putut face carieră politică, dar le-a fost superior, prin consecvența democratică, tuturor acelor care îl anatemizau. Sfîrșitul vieții și-l petrece retras și izolat de frămintarile politice la Bucov, județul Prahova. Sensul retragerii lui Constantin
Constantin Stere () [Corola-website/Science/306554_a_307883]
-
o șansă, o oportunitate, pentru alta poate constitui un motiv de frustrare și genera în consecință reacții profund negative. Ținând cont de aceste aspecte este necesar ca într-o organizație managerii să trateze în mod diferențiat funcție trăsăturile lor personale angajații, să îi sprijine în vederea identificării și urmării drumului optim de dezvoltare profesională. Managementul carierei este procesul de proiectare și implementarea a strategiilor și planurilor care să permită organizației să își satisfacă necesitățile de resurse umane, iar indivizilor să își stabilească
Motivație () [Corola-website/Science/306566_a_307895]
-
instituției/organizației; asigurarea unui echilibru între nevoile și aspirațiile individuale ale personalului instituției și obiectivele politici de resurse umane a instituției; satisfacerea optimă a nevoilor organizaționale de dezvoltare și amplificarea imaginii pozitive a organizației; identificarea și menținerea în cadrul organizației a angajaților cu perspective certe prin satisfacerea nevoilor lor profesionale și aspirațiilor pe termen scurt și lung; elaborarea unor planuri de carieră individuale adecvate aspirațiilor și potențialului angajaților precum și obiectivelor strategice ale instituției; îndrumarea și susținerea angajaților pentru atingerea obiectivelor personale corespunzător
Motivație () [Corola-website/Science/306566_a_307895]
-
de dezvoltare și amplificarea imaginii pozitive a organizației; identificarea și menținerea în cadrul organizației a angajaților cu perspective certe prin satisfacerea nevoilor lor profesionale și aspirațiilor pe termen scurt și lung; elaborarea unor planuri de carieră individuale adecvate aspirațiilor și potențialului angajaților precum și obiectivelor strategice ale instituției; îndrumarea și susținerea angajaților pentru atingerea obiectivelor personale corespunzător nevoilor și aspirațiilor acestora și contribuției acestora la realizarea obiectivelor organizației; sprijinirea și consilierea angajaților în ceea ce privește managementul carierei; obținerea unor avantaje reciproce certe atât pentru angajați
Motivație () [Corola-website/Science/306566_a_307895]
-
și menținerea în cadrul organizației a angajaților cu perspective certe prin satisfacerea nevoilor lor profesionale și aspirațiilor pe termen scurt și lung; elaborarea unor planuri de carieră individuale adecvate aspirațiilor și potențialului angajaților precum și obiectivelor strategice ale instituției; îndrumarea și susținerea angajaților pentru atingerea obiectivelor personale corespunzător nevoilor și aspirațiilor acestora și contribuției acestora la realizarea obiectivelor organizației; sprijinirea și consilierea angajaților în ceea ce privește managementul carierei; obținerea unor avantaje reciproce certe atât pentru angajați cât și pentru instituție/organizație. Majoritatea instituțiilor publice au
Motivație () [Corola-website/Science/306566_a_307895]
-
lung; elaborarea unor planuri de carieră individuale adecvate aspirațiilor și potențialului angajaților precum și obiectivelor strategice ale instituției; îndrumarea și susținerea angajaților pentru atingerea obiectivelor personale corespunzător nevoilor și aspirațiilor acestora și contribuției acestora la realizarea obiectivelor organizației; sprijinirea și consilierea angajaților în ceea ce privește managementul carierei; obținerea unor avantaje reciproce certe atât pentru angajați cât și pentru instituție/organizație. Majoritatea instituțiilor publice au planuri proprii referitoare la managementul carierei funcționarilor publici. Această obligație este stabilită expres de către art. 4 al H.G. 1209/2003
Motivație () [Corola-website/Science/306566_a_307895]
-
angajaților precum și obiectivelor strategice ale instituției; îndrumarea și susținerea angajaților pentru atingerea obiectivelor personale corespunzător nevoilor și aspirațiilor acestora și contribuției acestora la realizarea obiectivelor organizației; sprijinirea și consilierea angajaților în ceea ce privește managementul carierei; obținerea unor avantaje reciproce certe atât pentru angajați cât și pentru instituție/organizație. Majoritatea instituțiilor publice au planuri proprii referitoare la managementul carierei funcționarilor publici. Această obligație este stabilită expres de către art. 4 al H.G. 1209/2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici ce stabilește că „Managementul
Motivație () [Corola-website/Science/306566_a_307895]
-
13 direcții regionale. Efectivul în cadrul direcțiilor naționale se ridică la 1.148 de oameni. Efectivul în cadrul direcțiilor regionale se ridică la 2.822 de ofițeri. În 1956, numărul lor a crescut la 13.155 de ofițeri și 5.649 de angajați civili. Aceste cifre nu includ și rețelele de informatori. Conform Decretului nr. 163/1949 și ordinului nr.10052 din 23 ianuarie 1949 al Secretariatului pentru trupe al M.I. se înființează Trupele de Securitate și, potrivit decretului nr. 25 din 23
Jandarmeria Română () [Corola-website/Science/306599_a_307928]
-
de dolari, făcând-o cea mai bine plătită femeie din lumea muzicii. Britney Jean Spears s-a născut la data de 2 decembrie 1981 în McComb, Mississippi, ca fiica lui Lynne Irene (Bridges), o profesoară, și Jamie Parnell Spears, un angajat în domeniul construcțiilor. Bunica din partea mamei, Lillian Portell, era englezoaică (născută în Londra), iar unul din stră-stră-bunicii din parta memi era maltez. A copilărit în Kentwood, Louisiana. Britney are un frate, Bryan James, și o soră, Jamie Lynn. Bryan Spears
Britney Spears () [Corola-website/Science/306654_a_307983]
-
cântec a dorit să o caracterizeze pe Britney. pears a compus balada „Everytime”, în colaborare cu Annet Artani. În același an, solistul formației Limp Bizkit, Fred Durst a confirmat că are o relație cu Britney Spears. Durst a fost deasemenea angajat pentru a compune și scrie melodii pentru albumul „In the Zone” a lui Britney, melodii care nu au fost însă lansate. În luna iunie 2002, a avut loc inaugurarea restaurantului lui Britney, Nyla, în New-York City, cu specific italian și
Britney Spears () [Corola-website/Science/306654_a_307983]
-
de 18.149 de locuitori, densitatea populației fiind de 4.301 loc./km². Comune (localități) limitrofe: L'Haÿ-les-Roses, care este centrul arondismentului, Fresnes, Rungis, Thiais și Vitry-sur-Seine. Orașul "Chevilly-Larue" are peste 1.400 de întreprinderi, cu peste 10.000 de angajați. O altă parte din populația activă lucrează la Paris, precum și în alte localități apropiate. În prezent orașul Chevilly-Larue nu este servit de niciun mijloc de transport pe cale ferată (Métro Parisien, R.E.R). Cea mai apropiată stație de metrou este "Villejuif
Chevilly-Larue () [Corola-website/Science/306841_a_308170]
-
de televiziune, moment în care ia ființă Studioul Teritorial Cluj al Radioteleviziunii Române. La 14 aprilie 1985, din ordinul direct al cuplului prezidențial, Studioul de Radioteleviziune din Cluj este închis fără nici o explicație. În zilele Revoluției din decembrie 1989, foștii angajați ai RTV Cluj au refăcut echipa și au reînființat Studioul din Cluj al radioteleviziunii Române. Echipa care a transmis de aici încă din decembrie 1989 corespondențe pentru TVR, a reușit să emită primele programe proprii din 3 ianuarie 1990. În
TVR Cluj () [Corola-website/Science/306847_a_308176]
-
din Albania, sub pseudonimul Lulo Malessori, și se implica într-un grup comunist albanez, condus de Llazar Fundo. Renunță din nou la studii, și în perioada 1934-1936, este secretar al consulatului albanez din Bruxelles. Este demis după ce consulul descoperă că angajatul sau a depus cărți și materiale marxiste în biroul său. Întors în Albania în 1936, va deveni profesor în cadrul unui liceu din orașul Korce. Este demis din postul său de profesor în 1939, după invadarea Albaniei de către trupele mussoliniene, pentru
Enver Hodja () [Corola-website/Science/306843_a_308172]
-
prin injecție letală și cu mai puțin de o săptămână înainte de punerea ei în aplicare, este de acord să-și povestească viața lui Bitsey Bloom, o jurnalistă tânără de la o revistă importantă din SUA, care vine la închisoare împreună cu un angajat intern al revistei, Zack Stemmons. Pe măsură ce Bloom analizează cazul uciderii lui Constance Harraway cu Gale, începe să fie din ce în ce mai convinsă că unele lucruri nu se leagă. Un cowboy misterios aduce o casetă care îi determină pe Bloom și Stemmons, cu
Viața lui David Gale () [Corola-website/Science/306861_a_308190]
-
fii capabil să te exprimi și să creezi o impresie cât mai puternică. Duse la extrem, tendințele tale naturale pot duce la un egoism excesiv care te va domina și cuceri fără să-ți mai pese de bunăstarea subordonaților sau angajaților. Semnele de care trebuie să te ferești: încăpățânarea, stilul dictatorial și un sarcasm usturato
Leu (zodie) () [Corola-website/Science/306867_a_308196]
-
Wrestling Jeff a venit cu o nouă centură, ca cea Immortală numai că pe negru. Twist of Fate Extreme Twist of Fate Extreme Leg Drop Swanton Bomb Jeff Hardy este fiul lui Ruby Mae Moore și Gilbert Hardy, un fost angajat al poștei americane. Mama sa a murit în 1986, când Jeff avea doar 9 ani, în urma unei tumori craniene. Tatăl fraților Hardy, Gil, a fost cel care s-a ocupat de educația celor doi și declară într-un interviu acordat
Jeff Hardy () [Corola-website/Science/306857_a_308186]
-
Ilașcu (1989 -1992). El a mărturisit crimele și actele de terorism, care, spunea el, au fost plănuite de FPCD (Ilașcu) împreună cu Ministerul moldovean al Securității Naționale. La scurt timp după eliberare, Valeriu Garbuz a declarat că a fost maltratat de angajații Ministerului Securității din Tiraspol. Vadim Șevțov, șeful acestui departament, i-a propus să „vorbească conform scenariului” în schimbul eliberării, ceea ce Garbuz a și făcut, el fiind singurul dintre acuzați care a recunoscut toate învinuirile aduse grupului „Ilașcu”, precum și legitimitatea autorității Republicii
Valeriu Garbuz () [Corola-website/Science/307799_a_309128]
-
cursei, lucrează pentru Societatea Turului Franței (), care este o filială a Organizației Sportive Amaury ( - ASO). Din anul 1993, aceasta este parte componentă a trustului media Amaury Group, grup ce deține și ziarul "L'Équipe." Societatea Turului Franței are 70 de angajați cu normă întreagă ce-și desfășoară activitatea într-un birou aflat în apropierea sediului "L'Équipe", în zona denumită Issy-les-Moulineaux, situată în vestul ariei urbane a Parisului. Acest număr crește până la 220 în timpul cursei propriu-zise, neincluzându-i aici pe cei
Turul Franței () [Corola-website/Science/307743_a_309072]
-
întreagă ce-și desfășoară activitatea într-un birou aflat în apropierea sediului "L'Équipe", în zona denumită Issy-les-Moulineaux, situată în vestul ariei urbane a Parisului. Acest număr crește până la 220 în timpul cursei propriu-zise, neincluzându-i aici pe cei 500 de angajați contractați pentru a muta barierele, pentru a monta indicatoarele, etc. Primele trei Tururi ale Franței s-au disputat exclusiv în interiorul granițelor Franței. Cursa din anul 1906 a trecut prin Alsacia-Lorena, teritoriu anexat Imperiului German din 1871, după războiul franco-prusac. Securitatea
Turul Franței () [Corola-website/Science/307743_a_309072]
-
pupăza din sat (numită „cuc armenesc”). Nefericit pentru că trebuie să se trezească dimineața la cântecul păsării, Nică se răzbună prinzând-o în cuibul ei, proces îndelungat care îi duce la exasperare pe muncitorii care-l așteptau. Întâmpinat cu ostilitate de angajații tatălui când ajunge în cele din urmă la destinație, băiatul se întoarce la teiul pupezei și leagă pasărea extenuată, ascunzând-o în podul casei, de unde nu mai poate cânta. Fapta sa se dovedește a fi păguboasă pentru întreaga comunitate, lipsită
Amintiri din copilărie () [Corola-website/Science/307831_a_309160]
-
1953-1956) și Dinamo Bacău (1956/57). În echipa României a jucat de șapte ori, înscriind un gol. Activitatea de antrenor a început-o la Flacăra Roșie București, în Divizia C 1969/70. Din 1971, timp de doi ani a fost angajatul Federației Libiene, ca antrenor al echipei naționale și al formației de club Ahly Bengazi. La reîntoarcerea în țară a antrenat mai multe divizionare, printre care Mureșul Deva (1974/75), Viitorul Vaslui (1975/76), Progresul București (1977/78), Tractorul Brașov (1978
Nicolae Oaidă () [Corola-website/Science/307904_a_309233]
-
piața românească a creditelor sindicalizate. În martie 2010, societatea avea peste 2,5 milioane de clienți. BRD face parte în proporție de 58,32%, din unul dintre cele mai mari grupuri europene de servicii financiare. Grupul are 154.000 de angajați în 76 de țări și 32 de milioane de clienți în întreaga lume, în trei activități-cheie: - Retail banking în - Retail banking internațional, servicii financiare și asigurări - Corporate & investment banking, private banking, administrare de active și servicii pentru investitori. În anul
BRD - Groupe Société Générale () [Corola-website/Science/308306_a_309635]
-
fost premier al guvernului de la Budapesta, care, după eșecul insurecției anticomuniste maghiare a fost deportat în România, și deținut la Snagov. În anul 1958, personalul Trupelor de Securitate era stabilit la 5.633 ofițeri, 4.108 sergenți reangajați, 1.416 angajați civil și 46.028 militari în termen, adică 57.185 persoane. Alexandru Drăghici a fost general-maior (30 decembrie 1950), general-locotenent (2 octombrie 1952), general-colonel (20 august 1955). După alegerea sa ca secretar general al PCR, Nicolae Ceaușescu a trecut la
Alexandru Drăghici () [Corola-website/Science/308323_a_309652]