63,815 matches
-
Kentucky Fried Chicken este un lanț de restaurante american, deținut de către Yum! Brands, Inc., cu sediul în Louisville , Kentucky, având vânzări de 3,6 miliarde dolari anual și circa 750,000 de angajați la nivel mondial. Deține peste 15.000 de restaurante în 109 țări, din care 5.200 sunt în Statele Unite. Colonelul Harland Sanders s-a născut pe 9 septembrie 1890. Tatăl Colonelului Sanders a murit când acesta avea 6 ani, mama
KFC () [Corola-website/Science/309039_a_310368]
-
ajutor social de 105 $ pe lună. Încrezător în calitatea puiului pregătit după rețeta sa, Colonelul s-a dedicat concesionării afacerii sale. A străbătut țara, a mers din restaurant în restaurant, a gătit puiul după rețeta sa pentru proprietarii restaurantelor și angajații acestora. Dacă reacția era favorabilă, stabilea printr-o strângere de mână o înțelegere verbală cu proprietarul restaurantului, înțelegere prin care acesta se angaja să îi dea Colonelului câte 5 cenți pentru fiecare bucată de pui vândută în restaurant după rețeta
KFC () [Corola-website/Science/309039_a_310368]
-
în sistem de franciză de compania US Food Network, aflată în portofoliul grupului Altrom, controlat de omul de afaceri Gabriel Popoviciu. În anul 2008, rețeaua KFC deținea 30 de restaurante pe piața românească, în care lucrau peste 1.200 de angajați. În ianuarie 2012, KFC avea deschise 42 de restaurante în România, dintre care 18 în București. Cifra de afaceri în 2009: 146,7 milioane lei
KFC () [Corola-website/Science/309039_a_310368]
-
(Maschinenfabrik Augsburg-Nürnberg SE) este o companie germană care produce autobuze și camioane, precum și componente pentru diverse industrii din Europa, cu sediul în München. Firma are circa 51.000 angajați în întreaga lume (circa 31.000 angajați în Germania, circa 20.000 în străinătate) cu un venit anual de 15 miliarde de euro (2008), din care 75% în străinătate. Firma MÂN este înregistrată în DAX la Bursă din Frankfurt. Împreună cu
MAN SE () [Corola-website/Science/309068_a_310397]
-
(Maschinenfabrik Augsburg-Nürnberg SE) este o companie germană care produce autobuze și camioane, precum și componente pentru diverse industrii din Europa, cu sediul în München. Firma are circa 51.000 angajați în întreaga lume (circa 31.000 angajați în Germania, circa 20.000 în străinătate) cu un venit anual de 15 miliarde de euro (2008), din care 75% în străinătate. Firma MÂN este înregistrată în DAX la Bursă din Frankfurt. Împreună cu Rudolf Diesel, MÂN dezvolta primul motor cu
MAN SE () [Corola-website/Science/309068_a_310397]
-
a dezvoltat semnificativ în perioada celor două războaie mondiale când a început să comercializeze și alte produse în afară de lapte condensat sau alimente destinate nou născuților. În prezent, societatea este răspândită în 86 de țări și are peste 280.000 de angajați. Compania este cel mai mare grup alimentar din lume. Nestlé se situează pe primul loc la nivel global pe piața apelor minerale îmbuteliate, în anul 2008, cu o cotă de 19,2%, devansând Coca-Cola, cu 9,4%, Danone, cu 8
Nestlé () [Corola-website/Science/309028_a_310357]
-
din lume. Nestlé se situează pe primul loc la nivel global pe piața apelor minerale îmbuteliate, în anul 2008, cu o cotă de 19,2%, devansând Coca-Cola, cu 9,4%, Danone, cu 8%, și Pepsi, cu 4,8%. Număr de angajați în 2008: 283.000 Cifra de afaceri în 2008: 109,9 miliarde franci elvețieni Venit net în 2008: 18 miliarde franci elvețieni (15 miliarde dolari) Compania este prezentă și în România, unde a avut vânzări de 500 de milioane lei
Nestlé () [Corola-website/Science/309028_a_310357]
-
fabrică de senzori în Lugoj și o reprezentanță de vânzări pentru produsele de automatizare. Compania a intrat în România în anul 1997 cu divizia de sisteme de transport, care operează fabrica de turbosuflante de la București. Fabrica avea peste 400 de angajați în anul 2005 iar în anul 2003 a realizat o cifră de afaceri de 100 milioane de euro. În anul 2004 a înființat și un centru de inginerie la București, unde intențiile inițiale vizau implicarea inginerilor români în proiecte locale
Honeywell () [Corola-website/Science/309071_a_310400]
-
automatizări și sisteme de control la Lugoj, ca urmare a achiziției la nivel global a companiei britanice "Novar Plc". Fabrica de la Lugoj a raportat pentru 2003 o cifră de afaceri de peste 7 milioane euro la un număr de 555 de angajați.
Honeywell () [Corola-website/Science/309071_a_310400]
-
aproximativ 2.200 de locații, din 32 de țări. Diviziile din cadrul grupului Metro sunt: METRO Cash & Carry, Makro Cash & Carry hipermarket-urile Real, Media Markt și Saturn — principalele centre de electronice din Europa — și magazinele universale Galeria Kaufhof. Număr de angajați în 2008: 300.000 Cifra de afaceri: Grupul Metro are în România o rețea de 30 de unități Metro Cash&Carry și 25 hipermarketuri Real (decembrie 2011). Compania a intrat în România în anul 1996, când a deschis și primul
METRO AG () [Corola-website/Science/309067_a_310396]
-
și Carrefour. În anul 2012, compania a lansat primul proiect de franciză pe piața locală - rețeaua de magazine "„La Doi Pași”". În august 2012, rețeaua avea deja 300 de magazine, din care jumătate se aflau în mediul rural. Număr de angajați în 2007: 7.000 Cifra de afaceri: Profitul net: În luna mai 2008, Compania Metro România a fost declarată insolventă de Tribunalul București în urma unui proces intentat de firma producătoare de ouă Toneli Holding SRL Ilfov, pe baza întârzierii repetate
METRO AG () [Corola-website/Science/309067_a_310396]
-
euro. Peste 1.000 de contracte au fost încheiate cu furnizori de produse alimentare și nealimentare, din care peste 90 la sută sunt producători și distribuitori din Moldova sau România. În cadrul magazinelor METRO Cash & Carry Moldova lucrează aproximativ 720 de angajați, compania fiind un important contribuabil la bugetul de stat.
METRO AG () [Corola-website/Science/309067_a_310396]
-
domneau încă legile lui Muhammad, o femeie (de ex. chiar soția profetului islamului, anume Kadigia) era liberă să facă comerț, să se căsătorească cu cine vrea, fie asta și cu un tânăr bărbat sărac care îi era în plus și angajat, în perioada din care legea islamică a început să domine viața comunității născânde, libertatea femeilor a fost restrânsă drastic, având aici exemplul numeroaselor soții ale Profetului însuși. Știm de altfel din al-Hadith-uri (Bukhari vol. 3, cartea 43, număr 648) că
Voalul islamic () [Corola-website/Science/309043_a_310372]
-
lucrat într-o fabrică Nike, si a trait pe la 1.25 dolari salariu. (Worker drepturile Consortium) (WRC) este formată din elevi, membri de sindicat, precum și de grupurile pentru drepturile altor lucrătorilor. Consorțiul organizează conferințe pentru a introduce aspecte legate de angajați în întreaga lume și a discuta despre posibile soluții. Grupuri de advocacy de obicei se angajeze în căutarea la condițiile de fabrici în care produsele Nike, Inc sunt realizate că o modalitate de a înțelege problemele mai bine. De-a
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
1990, Nike a înregistrat o creștere rapidă după ce s-au mutat ramurile lor primare de producție de peste mări. Profituri record de rupere au fost raportate și numărul de fabrici a crescut pentru a satisface cererea consumatorilor pentru produse de Nike. Angajații au fost de obicei locuitorii săraci din zona din jurul fabricii în căutarea pentru orice fel de venit. Șefii de fabrici au fost contractori Nike, care de multe ori au trăit în America sau Europa și nu au avut nici un fel
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
obicei locuitorii săraci din zona din jurul fabricii în căutarea pentru orice fel de venit. Șefii de fabrici au fost contractori Nike, care de multe ori au trăit în America sau Europa și nu au avut nici un fel de relații cu angajații lor. Datoria de supraveghere a fost dat un muncitor la o fabrică de nivel superior. Autoritatea de supraveghere a inclus aplicarea regulilor lucrătorii trebuie să urmeze și asigurându-vă că acestea au fost performanțe la standarde optime Concluziile investigațiilor fabricii
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
putea rămâne deschisă și de funcționare. De asemenea, au fost avertizați să urmăriți pentru semne ale activismului muncii în apropiere de fabrici pentru a preveni muncitorii de la alinierea cu un altul pentru condiții mai bune. Femeile reprezintă proporția mare de angajați din fabrica. Aproximativ 75 la 80% din totalul lucrătorilor sunt femei și o majoritate de cei care sunt în adolescență lor sau douăzeci precoce. Locurile de muncă sunt puține și poziții din fabrica sunt de multe ori singură sursă de
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
caz, un muncitor a avut gură cu bandă adezivă închis după ce s-a mutat într-o poziție incorectă. Alte nelegiuiri includ forțarea lucrătorilor de a rula în cercuri din afara în soare. Obiectivele de grupuri de advocacy transnaționale care lucrează în numele angajații Nike sunt pentru a permite lucrătorilor pentru a obtine salarii mai mari, îmbunătățirea condițiilor de lucru ale fabricilor, să le permită să organizare, și să câștige respectul de angajatorii lor. Eforturile globale au crescut informațiile fiind repartizate cu privire la condițiile de
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
Cu toate acestea, Stepp a criticat Nike pentru asocierea să cu Bancă Mondială, care spune el este exploatator reală a țărilor din lumea a treia. Un studiu realizat de Alianță Globală pentru Lucrătorii și Comunitățile a constatat că 70% dintre angajații Nike din Thailanda evaluat superiorii lor la fel de bun și de 72% crezut că venitul lor a fost corect. În Vietnam, majoritatea lucrătorilor ", a crezut că fabrica a fost un" loc bun de muncă "și va continua în cel puțin trei
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
umane de fabrici este comună în rândul lucrătorilor în scopul de a fi aproape de fabrică. Lucrătorilor migranți trimit frecvent salariile lor înapoi la familiile lor, în țara lor de origine, care se răspândește în continuare banii aduse de la fabricile Acești angajați sunt dispuși să facă muncă pe care cetățenii țărilor primele lumii nu sunt, în special pentru salariile mici.. Deoarece cele mai multe dintre economiile țărilor mici, sărace s-au centrat în jurul sistemului lor de piață, introducerea de fabrici mari deținute de o
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
direcție. Fabrici poate varia, de asemenea, la nivelul lor de performanță. Procesul de monitorizare trebuie să fie efectuată la fiecare unitate individuală, în scopul de a obține o înțelegere a sistemului fabricii că un întreg. O mai mare implicare a angajaților de nivel superior Nike, cum ar fi cei care lucrează pentru sistemul corporativ este văzută ca o posibilă soluție la problemele legate de muncă. La nivel de design, complexitate de modele pe produse Nike a fost controlată pentru a preveni
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
pe locul 94 în Interbrands top100 brands. Zurich Insurance Group Ltd este o companie de asigurări la nivel mondial, care este organizat în trei segmente de afaceri principale: General Insurance, Global Life and Farmers. Compania are aproximativ 60.000 de angajați care deservesc clienți în mai mult de 170 de țări și teritorii din întreaga lume. Zurich Insurance Group Ltd este listat la SIX Swiss Exchange și din 2012 poziția de capital a Grupului fost puternică, cu capitaluri proprii de 34
Zurich Insurance Group () [Corola-website/Science/309075_a_310404]
-
de afaceri. Veniturile Samsung reprezintă aproximativ 20% din PIB-ul Coreei de Sud, estimat la 1.200 miliarde de woni. Samsung înseamnă trei stele în coreană. Lee Byung-Chull a fondat Samsung în 1938 începând cu o mică societate comercială, cu 40 de angajați, localizată în Seul. Compania a prosperat până în perioada invaziei comuniste din 1950, ce a adus numeroase prejudicii fondatorului său. Acesta a fost forțat să plece și să ia totul de la capăt în Suwon în anul 1951. În doar un an
Samsung Group () [Corola-website/Science/309077_a_310406]
-
al consumatorilor și soluții iluminat. A fost fondată în Eindhoven, în 1891, de către Gerard Philips și tatăl său, Frederik. În prezent este una dintre cele mai mari companii de electronice din lume și are în jur de 122.000 de angajați în mai mult de 60 de țări. Philips este organizat în trei mari departamente: Philips Consumer Lifestyle, Philips Healthcare și Philips Lighting. În 2012, Philips a fost cel mai mare producător de soluții de iluminat din lume, măsurat prin venituri
Philips () [Corola-website/Science/309054_a_310383]
-
peste 7 miliarde de euro de Philips Lighting, peste 5 miliarde de euro de Philips Consumer Lifestyle și 266 de milioane de euro de activitățile de grup. La sfârșitul anului 2011, Philips a avut un total de 121.888 de angajați, dintre care aproximativ 44% au fost angajați în Philips Lighting, 31% în Philips Healthcare și 15% în Philips Consumer Lifestyle. Philips a investit în 2011 un total de 1,61 miliarde de euro în cercetare și dezvoltare, echivalentul a 7
Philips () [Corola-website/Science/309054_a_310383]