6,174 matches
-
în aceleași condiții ca și lucrătorii naționali, acesta are acces la formare în școli profesionale și centre de recalificare. 4. Orice clauză a unei convenții colective sau individuale sau a altei reglementări colective privind accesul la încadrarea în muncă, încadrarea, remunerarea și alte condiții de muncă sau concedierea este nulă de plin drept, în măsura în care prevede sau autorizează condiții discriminatorii pentru lucrătorii care sunt resortisanți ai celorlalte state membre. Articolul 8 1. Lucrătorul care este resortisant al unui stat membru și ocupă
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
care poate fi imputată infrastructurii. Cheltuielile generale cuprind, de asemenea, toate celelalte cheltuieli care nu au fost luate în considerare în mod direct la nici o altă poziție din situațiile contabile. Cheltuielile avute în vedere sunt, în special, următoarele: - costuri de remunerare a personalului și costurile de funcționare a departamentelor administrative și tehnice centrale, regionale și locale, costurile legate de supravegherea și recepția lucrărilor; - plata pensiilor pentru limită de vârstă ale personalului permanent și alte plăți ale patronatului (alocații familiale, contribuțiile patronatului
jrc112as1971 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85247_a_86034]
-
pot fi alocate infrastructurii. Cheltuielile generale acoperă, de asemenea, toate celelalte cheltuieli care nu au fost luate în considerare în mod direct la nici o altă poziție din formularele de evidență contabilă. Cheltuielile acoperite includ, în principal, următoarele: - costuri legate de remunerarea personalului și costuri de exploatare ale departamentelor administrative și tehnice centrale, regionale și locale, costuri legate de supravegherea și recepția lucrărilor; - plăți pentru pensionarea pentru limită de vârstă pentru personalul permanent, precum și alte plăți datorate de angajator (alocații familiale, contribuții
32006R0851-ro () [Corola-website/Law/295300_a_296629]
-
aceste licențe sau sublicențe în condiții care urmează a fi stabilite de comun acord cu beneficiarii și comunică toate informațiile de care are dreptul să dispună și care sunt utile pentru exploatarea acestora. Aceste condiții se referă în special la remunerarea adecvată și, dacă este cazul, la dreptul beneficiarului de a acorda sublicențe terților, precum și la obligația de a trata informațiile ca secrete comerciale. În cazul în care nu se ajunge la un acord privind condițiile menționate în al patrulea paragraf
jrc259as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85394_a_86181]
-
întreprindere sau o persoană al cărei sediu sau loc de desfășurare a activității se găsește pe teritoriul unui alt stat membru se supune legislației acestui din urmă stat, dacă este rezident pe teritoriul acelui stat; întreprinderea sau persoana care plătește remunerarea este considerată angajator pentru aplicarea legislației menționate. 3. Dispozițiile legislației unui stat membru care prevăd titularul unei pensii sau unei indemnizații care desfășoară o activitate profesională sau comercială nu face obiectul unei asigurări obligatorii pentru acea activitate se aplică, de
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
al unității de asistență tehnică și management, la nivel național, respectiv 32 lei/oră pentru personalul care exercită această funcție la nivel regional, 27 lei/oră pentru personalul cu studii superioare și 18 lei/oră pentru personalul cu studii medii. Remunerarea personalului se realizează în baza foilor colective de prezență care se întocmesc distinct pentru fiecare tip de contracte încheiate între părțile contractante, însoțite de rapoartele lunare de activitate ale personalului care desfășoară activități în cadrul unităților de asistență tehnică și management
NORME TEHNICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2015 şi 2016**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278145_a_279474]
-
I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 49 din 26 iunie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 486 din 30 iunie 2014. (6) Personalul didactic de predare și de instruire practică, care beneficiază de reducerea normei didactice, poate avea dreptul la remunerarea activității în regim de plată cu ora sau cumul de norme, doar după efectuarea normei complete, prevăzute la alin. (3) lit. c), d) și e). ... ---------- Alin. (6) al art. 262 a fost introdus de pct. 85 al art. I din
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278128_a_279457]
-
prin normele metodologice. ... (4) Nu acționează de o manieră independentă angajații sau oricare alte persoane legate de angajator printr-un contract individual de muncă sau prin orice alte instrumente juridice care creează un raport angajator/angajat în ceea ce privește condițiile de muncă, remunerarea sau alte obligații ale angajatorului. ... (5) Instituțiile publice și organismele internaționale de drept public nu sunt persoane impozabile pentru activitățile care sunt desfășurate în calitate de autorități publice, chiar dacă pentru desfășurarea acestor activități se percep cotizații, onorarii, redevențe, taxe sau alte plăți
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277848_a_279177]
-
libera circulație a acestor date, cu modificările și completările ulterioare; ... e) cazierul judiciar pentru persoanele responsabile cu administrarea și conducerea societății; ... f) declarație pe propria răspundere, sub forma unui înscris sub semnătură privată, a administratorului/administratorilor societății comerciale potrivit căreia remunerarea și motivarea personalului nu depind exclusiv de realizarea unor obiective privind recuperarea creanțelor și nici nu sunt raportate exclusiv la sumele recuperate, precum și o copie certificată conform cu originalul a documentului intern prin care se stabilesc criteriile de remunerare și motivare
ORDIN nr. 1 din 6 ianuarie 2017 privind documentaţia şi informaţiile necesare înregistrării, precum şi modalitatea şi termenele de raportare pentru entităţile de recuperare creanţe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278989_a_280318]
-
potrivit căreia remunerarea și motivarea personalului nu depind exclusiv de realizarea unor obiective privind recuperarea creanțelor și nici nu sunt raportate exclusiv la sumele recuperate, precum și o copie certificată conform cu originalul a documentului intern prin care se stabilesc criteriile de remunerare și motivare a personalului, semnat de administratorul/administratorii și de persoanele din conducerea societății comerciale responsabile cu gestionarea resurselor umane; ... g) succintă descriere cu privire la activitatea/activitățile desfășurată/desfășurate - de exemplu: activități de recuperare creanțe și/sau obținerea drepturilor asupra unor
ORDIN nr. 1 din 6 ianuarie 2017 privind documentaţia şi informaţiile necesare înregistrării, precum şi modalitatea şi termenele de raportare pentru entităţile de recuperare creanţe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278989_a_280318]
-
la art. 383 alin. (1^1), încadrarea medicilor prevăzuți la art. 376 alin. (1) lit. g), membri ai Colegiului Medicilor din România, în alte unități sanitare publice decât cele menționate la alin. (1) se face numai prin examen/concurs. ... (4) Remunerarea medicilor cetățeni ai unui stat terț încadrați în unitățile sanitare publice prevăzute la alin. (1) se face cu respectarea prevederilor legale privind salarizarea în sistemul public. ... ---------- Art. 387^5 a fost introdus de pct. 13 al art. I din ORDONANȚA
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
al CMDR se suspendă, la cererea persoanei în cauză, pe perioada cât îndeplinește funcția respectivă, cu menținerea locului de muncă. ... (2) Persoana aflată în situația prevăzută la alin. (1) beneficiază de vechime în muncă pe perioada exercitării funcției respective. ... (3) Remunerarea persoanelor care exercită funcții de conducere în Biroul executiv național sau local este stabilită prin vot, cu majoritate simplă, de Consiliul național al CMDR. Secțiunea a 6-a Răspunderea disciplinară Articolul 540 (1) Medicul dentist răspunde disciplinar pentru nerespectarea legilor
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
a Comisiei. ... (2) Pe lista de experți se poate înscrie orice medic, medic dentist, farmacist, asistent medical/moașă cu o vechime de cel puțin 8 ani în specialitate, cu avizul CMR, CMDR, CFR și, respectiv, al OAMGMAMR. (3) Modalitatea de remunerare a experților medicali din lista națională se stabilește prin ordin al ministrului sănătății*). ... *) A se vedea Ordinul ministrului sănătății publice nr. 1.398/2006 pentru aprobarea modalității de remunerare a experților medicali, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
avizul CMR, CMDR, CFR și, respectiv, al OAMGMAMR. (3) Modalitatea de remunerare a experților medicali din lista națională se stabilește prin ordin al ministrului sănătății*). ... *) A se vedea Ordinul ministrului sănătății publice nr. 1.398/2006 pentru aprobarea modalității de remunerare a experților medicali, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 956 din 28 noiembrie 2006. (4) Onorariile pentru serviciile prestate de către experții medicali, desemnați potrivit art. 682, se stabilesc în raport cu complexitatea cazului expertizat, sunt aprobate prin ordin al
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
restrânsă. ... (3) Numirea acestor curatori se va face de instanța care judecă procesul, dintre avocații anume desemnați în acest scop de barou pentru fiecare instanță judecătorească. Curatorul special are toate drepturile și obligațiile prevăzute de lege pentru reprezentantul legal. ... (4) Remunerarea provizorie a curatorului astfel numit se fixează de instanță, prin încheiere, stabilindu-se totodată și modalitatea de plată. La cererea curatorului, odată cu încetarea calității sale, ținându-se seama de activitatea desfășurată, remunerația va putea fi majorată. Secțiunea a 2-a
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 134/2010 republicată**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277905_a_279234]
-
încheiere, un curator special, în condițiile art. 58 alin. (3), care va asigura reprezentarea reclamanților sau, după caz, a pârâților și căruia i se vor comunica actele de procedură. Măsura numirii curatorului se comunică părților, care vor suporta cheltuielile privind remunerarea acestuia. ... Articolul 203 Măsuri pentru pregătirea judecății (1) Judecătorul, sub rezerva dezbaterii la primul termen de judecată, dacă s-a solicitat prin cererea de chemare în judecată, va putea dispune citarea pârâtului la interogatoriu, alte măsuri pentru administrarea probelor, precum și
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 134/2010 republicată**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277905_a_279234]
-
restrânsă. ... (3) Numirea acestor curatori se va face de instanța care judecă procesul, dintre avocații anume desemnați în acest scop de barou pentru fiecare instanță judecătorească. Curatorul special are toate drepturile și obligațiile prevăzute de lege pentru reprezentantul legal. ... (4) Remunerarea provizorie a curatorului astfel numit se fixează de instanță, prin încheiere, stabilindu-se totodată și modalitatea de plată. La cererea curatorului, odată cu încetarea calității sale, ținându-se seama de activitatea desfășurată, remunerația va putea fi majorată. Secțiunea a 2-a
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 134/2010 republicată**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277149_a_278478]
-
încheiere, un curator special, în condițiile art. 58 alin. (3), care va asigura reprezentarea reclamanților sau, după caz, a pârâților și căruia i se vor comunica actele de procedură. Măsura numirii curatorului se comunică părților, care vor suporta cheltuielile privind remunerarea acestuia. ... Articolul 203 Măsuri pentru pregătirea judecății (1) Judecătorul, sub rezerva dezbaterii la primul termen de judecată, dacă s-a solicitat prin cererea de chemare în judecată, va putea dispune citarea pârâtului la interogatoriu, alte măsuri pentru administrarea probelor, precum și
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 134/2010 republicată**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277149_a_278478]
-
personalului cuprinde evaluarea posturilor și a performanțelor , descrierea posturilor și actualizarea continuă a acestora Principalele produse de consultanță din acest subdomeniu sunt: • Evaluarea locului de muncă/postului • Descrierea locului/postului • Evaluarea realizărilor/performanțelor • Încadrarea/angajarea personalului • Administrarea personalului Sisteme de remunerare/compensare a personalului cuprinde politicile salariale și sistemele de compensare și motivare, precum și ventilarea personalului în funcție de necesități de-a lungul carierei profesionale Principalele produse de consultanță din acest subdomeniu sunt: • Sisteme de compensare • Politici salariale • Utilizarea colaboratorilor • Asigurarea pensiei Managementul
Consultanță () [Corola-website/Science/311062_a_312391]
-
Industrial Engineering/Tehnici de fabricație Planificarea/programarea desfășurării muncii • Sisteme de fabricație și sisteme de organizarea muncii • Planificarea dotării tehnice • Studiul muncii și normare • Organizarea calculației resurselor și Programului de • fabricație • Documentație privind calculațiilor de muncă și normare • Sisteme de remunerare și evaluarea muncii • Programarea producției și a muncii asistată IT • Simularea planificării și a controlului procesului de productie • Simularea proceselor Controlul procesului de fabricație/Pregătirea muncii • Planificarea programului de fabricație • Planificarea capacităților • Determinarea timpului necesar de fabricație • Stabilirea sarcinilor operative
Consultanță () [Corola-website/Science/311062_a_312391]
-
românești cu suficient profesionalism, considerându-se «funcționar de stat», adică obligat să servească interesele statului mai presus de orice. Cristescu a reușit performanța de a nu-și politiza instituția. A asigurat o ordine financiară strictă. El a introdus sistemul de remunerare a personalului pe criterii de calitate și merit, fiind „"complet interzis ca un salariat să se intereseze de situația celuilalt"”. În declarația sa din 6 octombrie 1944 afirma: „SSI a fost un serviciu de informații al statului român, public, nu
Eugen Cristescu () [Corola-website/Science/305730_a_307059]
-
p. (Coordonator); • Economie Politică. Curs pentru studenți, Slatina, Editura Alutus, 2000, 246 p. ISBN 973-98849-7-0 (Autor principal); • Management și manageri în administrația Județului Olt (1968 - 2000), Slatina, Editura Alutus, 2001, 192 p. ISBN 973-99889-3-8 (Autor unic); • Strategii și politici de remunerare, Craiova, Editura Universitaria, 2001, 297 p., ISBN 973-8043-96-3 (Coautor); • Management bugetar - economic, Slatina, Editura Alutus, 2002, 159 p., ISBN 973-99888-1-4 (Unic autor); • Management, Craiova, Editura Universitaria, 2003, 312 p., ISBN 973-8043-275-5 (Autor principal); • Consulting Agricol, Craiova, Editura Universitaria, 2003, 192
Marin Ionică () [Corola-website/Science/305473_a_306802]
-
acorde și tichete de masă, bonuri cu valoare, ce pot fi folosite pentru achiziționarea de produse alimentare. Cuvântul remunerație provine din franceză "rémunération", latină "remunerațio", -"onis".: „răsplată”, „recompensă”. Substantivul din latină:"remunerațio", "remunerationis" este un derivat al verbului latin: "remuneo", "remunerare", care provine din latinescul "munus", "muneris": „cadou”, „gratificație”. Conform Codului Muncii, „salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă”. Procentul de salariu brut care revine salariatului se numește salariu net, iar restul venitului se împarte
Remunerație () [Corola-website/Science/301487_a_302816]
-
financiară și politică. Transferând banii pentru tratament în Moldova, noi pur și simplu contribuim la dezvoltarea sistemului sanitar din republica vecină”" . În iunie 2008, Ivan Tkacenko atrăgea atenția asupra pericolului demisiei în masă a angajaților din sistemul de sănătate, din cauza remunerării sub orice critică. El a avertizat că în cazul în care remunerația nu va fi mărită trecându-se de la plata cu ora la salarii fixe, atunci toți specialiștii calificați fie vor renunța la meserie, fie vor deschide afaceri private . Pentru
Ivan Tkacenko () [Corola-website/Science/313189_a_314518]
-
prin directorul „școlii normale”, Moise Panga, care se adresează în 1857 parohului Petru Florianu, urmând o dispoziție a Blajului prin care se cereau parohiilor răspunsuri la 17 întrebări privind starea materială a școlii, încadrarea ei cu docenți și modul de remunerare al acestora, date privind populația școlară, etc.. Eforturile de redresare a învățământului racovicean se încadrau în cel general, căruia autoritățile de stat căutau să-i imprime un conținut nou. Astfel, încă din 1854 școala primară se sistematizează în trei clase
Școala comunei Racovița () [Corola-website/Science/313676_a_315005]