KorAP: Find »[drukola/base=ocupare & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...2473 2474 2475 ...2629 >

65,710 matches

Corola-website/Law/270992_a_272321

soluții la problemele ridicate de concedierile colective preconizate și să le comunice în timp util angajatorului și sindicatului ori, după caz, reprezentanților salariaților. ... (2) La solicitarea motivată a oricăreia dintre părți, inspectoratul teritorial de muncă, cu consultarea agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă, poate dispune amânarea momentului emiterii deciziilor de concediere cu maximum 10 zile calendaristice, în cazul în care aspectele legate de concedierea colectivă avută în vedere nu pot fi soluționate până la data stabilită în notificarea de concediere

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/270992_a_272321]
unor dispoziții legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fără loc de muncă; ... e) angajarea unei persoane care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinește condițiile de pensionare pentru limită de vârstă; ... f) ocuparea unei funcții eligibile în cadrul organizațiilor sindicale, patronale sau al organizațiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului; ... g) angajarea pensionarilor care, în condițiile legii, pot cumula pensia cu salariul; ... h) în alte cazuri prevăzute expres de legi speciale ori pentru desfășurarea unor lucrări

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/270992_a_272321]
Corola-website/Law/269521_a_270850

și rezultatele obținute pe baza lor (conform regulamentelor europene aplicabile, acest raport trebuie să aibă o valoare cât mai mică în condițiile menținerii unui nivel al costurilor cât mai scăzut). ● Dezvoltare durabilă: dezvoltare economică echilibrată și echitabilă; niveluri înalte de ocupare, coeziune socială și incluziune; un înalt nivel de protecție a mediului și o utilizare responsabilă a resurselor naturale; o politică coerentă care generează un sistem politic deschis, transparent și justificabil; cooperare internațională efectivă în vederea promovării dezvoltării durabile globale (Strategia Gothenburg

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
național, multi-regional sau sectorial. ● proiecte de grant - proiecte care vor fi implementate la nivel regional, multi-regional sau local. 2. DOCUMENTE DE REFERINȚĂ 2.1. Documente programatice În conformitate cu Agenda de la Lisabona revizuită, Orientările Strategice Comunitare privind Coeziunea 2007-2013, Strategia Europeană de Ocupare, Liniile Directoare Integrate pentru Creștere Economică și Ocuparea Forței de Muncă 2005-2008 a fost elaborat Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - POSDRU 2007-2013 (http://www.fseromania.ro/images/downdocs/pos dru11.pdf), adoptat prin Decizia Comisiei Europene C(2007) 5811/22

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
care vor fi implementate la nivel regional, multi-regional sau local. 2. DOCUMENTE DE REFERINȚĂ 2.1. Documente programatice În conformitate cu Agenda de la Lisabona revizuită, Orientările Strategice Comunitare privind Coeziunea 2007-2013, Strategia Europeană de Ocupare, Liniile Directoare Integrate pentru Creștere Economică și Ocuparea Forței de Muncă 2005-2008 a fost elaborat Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - POSDRU 2007-2013 (http://www.fseromania.ro/images/downdocs/pos dru11.pdf), adoptat prin Decizia Comisiei Europene C(2007) 5811/22.11.2007. Pentru implementarea POSDRU, a fost elaborat

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
productivității muncii; Facilitarea inserției tinerilor și a șomerilor de lungă durată pe piața muncii; Dezvoltarea unei piețe a muncii moderne, flexibile și inclusive; �� Promovarea inserției/reinserției pe piața muncii a persoanelor inactive, inclusiv din zonele rurale; ● Îmbunătățirea serviciilor publice de ocupare; ● Facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la educație și pe piața muncii. Axe prioritare POSDRU 2007-2013: Axa Prioritară 1 "Educația și formarea profesională în sprijinul creșterii economice și dezvoltării societății bazate pe cunoaștere" Obiectivul general: Dezvoltarea rutelor flexibile de învățare pe tot

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
majore de intervenție: 3.1. Promovarea culturii antreprenoriale; 3.2. Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității; 3.3. Dezvoltarea parteneriatelor și încurajarea inițiativelor pentru parteneri sociali și societatea civilă. Axa Prioritară 4 "Modernizarea Serviciului Public de Ocupare" Obiectivul general: Creșterea calității, eficienței și transparenței serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de Ocupare (ANOFM). Domeniile majore de intervenție: 4.1. Întărirea capacității SPO de furnizare a serviciilor de ocupare; 4.2. Formarea personalului propriu al SPO. Axa

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității; 3.3. Dezvoltarea parteneriatelor și încurajarea inițiativelor pentru parteneri sociali și societatea civilă. Axa Prioritară 4 "Modernizarea Serviciului Public de Ocupare" Obiectivul general: Creșterea calității, eficienței și transparenței serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de Ocupare (ANOFM). Domeniile majore de intervenție: 4.1. Întărirea capacității SPO de furnizare a serviciilor de ocupare; 4.2. Formarea personalului propriu al SPO. Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare" Obiectivul general: Facilitarea

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
angajați pentru promovarea adaptabilității; 3.3. Dezvoltarea parteneriatelor și încurajarea inițiativelor pentru parteneri sociali și societatea civilă. Axa Prioritară 4 "Modernizarea Serviciului Public de Ocupare" Obiectivul general: Creșterea calității, eficienței și transparenței serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de Ocupare (ANOFM). Domeniile majore de intervenție: 4.1. Întărirea capacității SPO de furnizare a serviciilor de ocupare; 4.2. Formarea personalului propriu al SPO. Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare" Obiectivul general: Facilitarea integrării pe piața muncii a șomerilor

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
civilă. Axa Prioritară 4 "Modernizarea Serviciului Public de Ocupare" Obiectivul general: Creșterea calității, eficienței și transparenței serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de Ocupare (ANOFM). Domeniile majore de intervenție: 4.1. Întărirea capacității SPO de furnizare a serviciilor de ocupare; 4.2. Formarea personalului propriu al SPO. Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare" Obiectivul general: Facilitarea integrării pe piața muncii a șomerilor tineri și a șomerilor de lungă durată, atragerea și menținerea unui număr mai mare de persoane

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
transparenței serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de Ocupare (ANOFM). Domeniile majore de intervenție: 4.1. Întărirea capacității SPO de furnizare a serviciilor de ocupare; 4.2. Formarea personalului propriu al SPO. Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare" Obiectivul general: Facilitarea integrării pe piața muncii a șomerilor tineri și a șomerilor de lungă durată, atragerea și menținerea unui număr mai mare de persoane pe piața muncii, inclusiv în zonele rurale și sprijinirea ocupării formale. Domeniile majore de intervenție

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
5 "Promovarea măsurilor active de ocupare" Obiectivul general: Facilitarea integrării pe piața muncii a șomerilor tineri și a șomerilor de lungă durată, atragerea și menținerea unui număr mai mare de persoane pe piața muncii, inclusiv în zonele rurale și sprijinirea ocupării formale. Domeniile majore de intervenție: 5.1. Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare; 5.2. Promovarea sustenabilității pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce privește dezvoltarea resurselor umane și ocuparea forței de muncă. Axa Prioritară 6 "Promovarea incluziunii sociale" Obiectivul

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
șomerilor tineri și a șomerilor de lungă durată, atragerea și menținerea unui număr mai mare de persoane pe piața muncii, inclusiv în zonele rurale și sprijinirea ocupării formale. Domeniile majore de intervenție: 5.1. Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare; 5.2. Promovarea sustenabilității pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce privește dezvoltarea resurselor umane și ocuparea forței de muncă. Axa Prioritară 6 "Promovarea incluziunii sociale" Obiectivul general: Facilitarea accesului pe piața muncii al grupurilor vulnerabile și promovarea unei societăți inclusive

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
persoane pe piața muncii, inclusiv în zonele rurale și sprijinirea ocupării formale. Domeniile majore de intervenție: 5.1. Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare; 5.2. Promovarea sustenabilității pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce privește dezvoltarea resurselor umane și ocuparea forței de muncă. Axa Prioritară 6 "Promovarea incluziunii sociale" Obiectivul general: Facilitarea accesului pe piața muncii al grupurilor vulnerabile și promovarea unei societăți inclusive și coezive în scopul asigurării bunăstării tuturor cetățenilor. Domeniile majore de intervenție: 6.1. Dezvoltarea economiei

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
maximale ale remunerării personalului din cadrul echipei de implementare 3.1. Nivel de remunerare pentru expertiza internațională Plafon maxim de decontare/experiență profesională│ ├─────────────────────────────────────────────────┼────────┼──────��──────────┤ │Remunerare maximă pe oră │ 24 Lei │ 33 Lei │ └─────────────────────────────────────────────────┴────────┴─────────────────┘ Prin experiență profesională se înțelege experiența profesională specifică necesară pentru ocuparea unui post în cadrul proiectelor POSDRU 2007-2013. Verificarea experienței profesionale specifice se aplică atât experților pe termen lung, cât și experților pe termen scurt și personalului administrativ/auxiliar. Plafoanele prezentate mai sus reprezintă valori maxime rambursabile de către AMPOSDRU, atât pentru experții

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
calificării persoanelor asistate față de dinamica pieței muncii; () finanțarea FSE acordată proiectului contribuie la realizarea unor activități adiționale pentru grupul țintă care nu ar fi putut fi finanțate din alte surse în perioada imediat următoare; () finanțarea FSE acordată proiectului contribuie la ocuparea persoanelor din grupul țintă în căutarea unui loc de muncă și la dezvoltarea ocupării pe cont propriu; () finanțarea FSE acordată proiectului contribuie la desfășurarea unor activități existente relevante pentru POSDRU și pentru grupul țintă și care ar fi fost întrerupte

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
unor activități adiționale pentru grupul țintă care nu ar fi putut fi finanțate din alte surse în perioada imediat următoare; () finanțarea FSE acordată proiectului contribuie la ocuparea persoanelor din grupul țintă în căutarea unui loc de muncă și la dezvoltarea ocupării pe cont propriu; () finanțarea FSE acordată proiectului contribuie la desfășurarea unor activități existente relevante pentru POSDRU și pentru grupul țintă și care ar fi fost întrerupte fără aceasta. () contribuție la dezvoltarea de instrumente, mecanisme, modele inovative în vederea: - creșterii accesului și

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
corelare cu activitățile și obiectivele propuse. ● Managementul proiectului (echipa de implementare și modul de realizare a managementului de proiect). În această subsecțiune vă rugăm să descrieți echipa de implementare a proiectului, inclusiv echipa de management, specificând: ● calificările și abilitățile necesare ocupării postului vizat: ● experiența profesională generală în muncă: ● experiența profesională specifică pentru ocuparea postului vizat: ● atribuțiile și responsabilitățile specifice postului vizat ATENȚIE! Se va avea în vedere implicarea în proiect doar a personalului relevant pentru implementarea activităților proiectului fără o suprapunere

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
modul de realizare a managementului de proiect). În această subsecțiune vă rugăm să descrieți echipa de implementare a proiectului, inclusiv echipa de management, specificând: ● calificările și abilitățile necesare ocupării postului vizat: ● experiența profesională generală în muncă: ● experiența profesională specifică pentru ocuparea postului vizat: ● atribuțiile și responsabilitățile specifice postului vizat ATENȚIE! Se va avea în vedere implicarea în proiect doar a personalului relevant pentru implementarea activităților proiectului fără o suprapunere a atribuțiilor. În cazul în care se constată o suprapunere a atribuțiilor

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
și implementarea proiectului finanțat din FSE, cât și în desfășurarea activităților proiectului și în identificarea grupului țintă. Astfel, în calitate de solicitant, trebuie să respectați prevederile legislației în vigoare cu privire la egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul ocupării și al muncii, egalitate de șanse și nediscriminare, și să luați în considerare în implementarea proiectului toate politicile și practicile prin care să nu se realizeze nicio deosebire, excludere, restricție sau preferință, indiferent de: rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
angajatori, prin: implicarea în echipe mixte a persoanelor cu vârste diferite, care combină avantajele competențelor diferitelor grupe de vârstă, având în vedere studiile de caz care indică o creștere a bunăstării, atitudini mai pozitive privind munca și creșterea capacității de ocupare a persoanelor vârstnice. ■ abordare transnațională și interregională. FSE va sprijini inițiative transnaționale, în special prin schimbul de informații, experiență, rezultate și bune practici și prin dezvoltarea abordărilor complementare și acțiunilor coordonate sau comune. Finanțarea acțiunilor transnaționale contribuie la promovarea și

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
inițiative transnaționale, în special prin schimbul de informații, experiență, rezultate și bune practici și prin dezvoltarea abordărilor complementare și acțiunilor coordonate sau comune. Finanțarea acțiunilor transnaționale contribuie la promovarea și susținerea inovării prin schimbul de experiențe privind activitățile inovatoare în ceea ce privește ocuparea, identificarea și implementarea celor mai bune practici privind crearea unor locuri de muncă mai multe și mai bune, consolidarea politicilor și practicilor în ceea ce privește ocuparea și dezvoltarea rețelelor la nivel european, precum și consolidarea capacității organizațiilor de a se implica activ în

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
acțiunilor transnaționale contribuie la promovarea și susținerea inovării prin schimbul de experiențe privind activitățile inovatoare în ceea ce privește ocuparea, identificarea și implementarea celor mai bune practici privind crearea unor locuri de muncă mai multe și mai bune, consolidarea politicilor și practicilor în ceea ce privește ocuparea și dezvoltarea rețelelor la nivel european, precum și consolidarea capacității organizațiilor de a se implica activ în promovarea ocupării și incluziunii sociale. Prin POSDRU sunt finanțate proiecte privind sprijinirea inițiativelor transnaționale și a parteneriatelor la nivel european, urmărindu-se astfel dezvoltarea

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
și implementarea celor mai bune practici privind crearea unor locuri de muncă mai multe și mai bune, consolidarea politicilor și practicilor în ceea ce privește ocuparea și dezvoltarea rețelelor la nivel european, precum și consolidarea capacității organizațiilor de a se implica activ în promovarea ocupării și incluziunii sociale. Prin POSDRU sunt finanțate proiecte privind sprijinirea inițiativelor transnaționale și a parteneriatelor la nivel european, urmărindu-se astfel dezvoltarea resurselor umane și crearea unei piețe a muncii inclusive, dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării, dezvoltarea de noi

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]
activ în promovarea ocupării și incluziunii sociale. Prin POSDRU sunt finanțate proiecte privind sprijinirea inițiativelor transnaționale și a parteneriatelor la nivel european, urmărindu-se astfel dezvoltarea resurselor umane și crearea unei piețe a muncii inclusive, dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării, dezvoltarea de noi metode pentru combaterea discriminării și a inegalităților pe piața muncii, înființarea de parteneriate pentru schimbul de experiență în ceea ce privește adaptarea formării profesionale la noile tehnologii, promovarea transferului de expertiză privind incluziunea și ocuparea șomerilor de lungă durată și

GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269521_a_270850]