622,122 matches
-
cele mai mari șapte economii ale UE care fac obiectul studiului. “Europa trebuie să își accelereze reformele pentru a nu rămâne în urma acestui transfer istoric de putere economică, care ne va duce înapoi la o lume dominată de Asia la nivel economic, așa cum se întâmpla înaintea Revoluției Industriale. SUA ar putea rezista mai bine, cu condiția să fie în continuare un motor al avansului tehnologic la nivel global”, a precizat John Hawksworth.
Raport PwC: China, prima economie a lumii până în 2030. India va depăși SUA pânâ în 2050. Probleme pentru puterile UE () [Corola-website/Journalistic/104129_a_105421]
-
putere economică, care ne va duce înapoi la o lume dominată de Asia la nivel economic, așa cum se întâmpla înaintea Revoluției Industriale. SUA ar putea rezista mai bine, cu condiția să fie în continuare un motor al avansului tehnologic la nivel global”, a precizat John Hawksworth.
Raport PwC: China, prima economie a lumii până în 2030. India va depăși SUA pânâ în 2050. Probleme pentru puterile UE () [Corola-website/Journalistic/104129_a_105421]
-
afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni, dacă nu realizează venituri asupra cărora se datorează contribuția; 11) femeile însărcinate și lăuzele, dacă nu realizează venituri asupra cărora se datorează contribuția sau dacă nivelul acestora este sub valoarea salariului de bază minim brut pe țară. NOTĂ Categoriile de persoane menționate la punctele 4,5,6,7,8 vor fi exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate dacă nu realizează alte venituri decât
Guvernul Ponta, decizie după ce alocațiile a mii de copii au fost impozitate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/104139_a_105431]
-
pentru femei) și pentru persoanele din mediul rural (61,7%, față de 60,5% în mediul urban). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) era de 22,5%. Rata de ocupare a persoanelor vârstnice (55-64 ani) a fost de 43,1%. Nivelul cel mai ridicat al ratei de ocupare pentru persoanele în vârstă de muncă s-a înregistrat în rândul absolvenților învățământului superior (82,5%). Pe măsură ce scade nivelul de educație, scade și gradul de ocupare. Astfel, erau ocupate 65,0% dintre persoanele
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
5%. Rata de ocupare a persoanelor vârstnice (55-64 ani) a fost de 43,1%. Nivelul cel mai ridicat al ratei de ocupare pentru persoanele în vârstă de muncă s-a înregistrat în rândul absolvenților învățământului superior (82,5%). Pe măsură ce scade nivelul de educație, scade și gradul de ocupare. Astfel, erau ocupate 65,0% dintre persoanele cu nivel mediu de educație și numai 44,4% dintre cele cu nivel scăzut de educație. Salariații, în scădere față de anul precedent (-107 mii persoane), dețin
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
mai ridicat al ratei de ocupare pentru persoanele în vârstă de muncă s-a înregistrat în rândul absolvenților învățământului superior (82,5%). Pe măsură ce scade nivelul de educație, scade și gradul de ocupare. Astfel, erau ocupate 65,0% dintre persoanele cu nivel mediu de educație și numai 44,4% dintre cele cu nivel scăzut de educație. Salariații, în scădere față de anul precedent (-107 mii persoane), dețin în continuare cea mai mare pondere (67,9%) în totalul populației ocupate. În anul 2014, lucrătorii
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
muncă s-a înregistrat în rândul absolvenților învățământului superior (82,5%). Pe măsură ce scade nivelul de educație, scade și gradul de ocupare. Astfel, erau ocupate 65,0% dintre persoanele cu nivel mediu de educație și numai 44,4% dintre cele cu nivel scăzut de educație. Salariații, în scădere față de anul precedent (-107 mii persoane), dețin în continuare cea mai mare pondere (67,9%) în totalul populației ocupate. În anul 2014, lucrătorii pe cont propriu și lucrătorii familiali neremunerați reprezentau 30,9% din
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
rate ale șomajului a fost de 1,2 puncte procentuale (7,3% pentru bărbați față de 6,1% pentru femei), iar pe medii rezidențiale de 2,8 puncte procentuale (8,1% pentru urban față de 5,3% pentru rural). Rata șomajului avea nivelul cel mai ridicat (24,0%) în rândul tinerilor (15-24 ani). Șomajul a afectat în măsură mai mare absolvenții învățământului mediu și scăzut, pentru care rata șomajului a fost de 7,2%, respectiv 6,7% mai mare comparativ cu rata înregistrată
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
la această notificare prin care solicită statului român să se angajeze oficial într-un proces de consultare, conform Tratatelor. Grupul Gabriel prin reprezentanții săi la cel mai înalt nivel își menține disponibilitatea de a se angaja în consultări cu autoritățile române în vederea rezolvării pe cale amiabilă a tuturor
Roșia Montana. Gabriel Resources caută rezolvarea amiabilă a diferendumului privind proiectul minier by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104141_a_105433]
-
înaltă calitate Nespresso și au fost extrem de mulțumiți de produsele noastre. Dorim acum să le oferim tuturor iubitorilor de cafea experiența inegalabilă a unei băuturi excepționale, chiar la ei acasă, experiență de care beneficiază deja alte 62 de țări la nivel global" a afirmat Christophe Cornu, Director Executiv Comercial al Nestlé Nespresso S.A. Nespresso este acum unic distribuitor al produselor Nespresso Business Solutions destinate birourilor, hotelurilor, restaurantelor și cafenelelor de top din România. Nespresso oferă clienților săi din segmentul profesional o
Nespresso anunță intrarea pe piața din România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104124_a_105416]
-
sofisticate, și, ca urmare, piața cafelelor de specialitate a cunoscut o creștere puternică. Suntem de părere că potențialul în România pentru cafeaua porționată premium Nespresso este semnificativ." Nespresso va oferi clienților din România aceleași produse care sunt disponibile și la nivel mondial. Despre Nestlé Nespresso S.A. Nestlé Nespresso S.A. este pionierul și numele de referință în domeniul cafelei porționate premium de cea mai înaltă calitate. Având sediul în Lausanne, Elveția, Nespresso își desfășoară activitatea în 62 de țări și are peste
Nespresso anunță intrarea pe piața din România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104124_a_105416]
-
500 de angajați. În 2014, compania opera o rețea globală de vânzare cu amănuntul, formată din peste 400 de magazine exclusive. Nespresso în date și cifre: • Prezent în 62 de țări din întreaga lume • Peste 10.500 de angajați la nivel global • Peste 70% dintre angajați au interacțiuni directe cu clienții • 23 de sortimente Grands Crus pentru a fi consumate acasă, în gamă permanentă • 10 sortimente Grands Crus pentru a fi consumate la birou sau în hoteluri și restaurante, în gamă
Nespresso anunță intrarea pe piața din România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104124_a_105416]
-
elită din lume, precum și pe cele ale clienților din segmentul de afaceri. Nespresso furnizează o gamă extinsă de produse și servicii clienților profesionali din peste 60 de țări din întreaga lume. Peste 750 de bucătari șefi de cel mai înalt nivel, 15 lanțuri internaționale de hoteluri de lux, 20 de linii aeriene și peste 3.000 de avioane private servesc cafelele Nespresso Grand Cru oaspeților lor, în cadrul ofertelor lor exclusive.
Nespresso anunță intrarea pe piața din România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104124_a_105416]
-
va implementa aspecte din toate celelalte cinci după negocieri. În cazul unei negocieri, este de așteptat ca statele mai puternice să își impună dorințele Scenariul 1: Continuând pe același drum În acest plan, ajutoarele de stat garantează că 90% la nivel național și regional. Țări precum România pot fi avantajate întrucât au oferit ajutoare de stat firmelor din afară, mai puțin celor românești, care au primit un procent foarte mic pe motiv că cele externe au planuri de investiții mai mari
Cartea Albă. De ce ar putea Vestul să respingă scenariile lui Juncker by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/104153_a_105445]
-
alăture pe o piață unică. Scenariul 4: Mai puțin, dar mai eficient Mai puține domenii, dar mai multe resurse. Resursele ar fi concentrate pe domenii precum inovarea, comerțul, imigrația, gestionarea frontierelor, apărarea. Controlul ajutoarelor de stat s-ar muta la nivelul național, lucru care ar conveni României. Totuși, planul poate conduce către decalaje prin limitarea fondurilor regionale. La nivel național, rămâne protecția consumatorului, mediul și sănătatea, care sunt la standarde minimale, aspect de care se plâng acum statele din Grupul de la
Cartea Albă. De ce ar putea Vestul să respingă scenariile lui Juncker by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/104153_a_105445]
-
resurse. Resursele ar fi concentrate pe domenii precum inovarea, comerțul, imigrația, gestionarea frontierelor, apărarea. Controlul ajutoarelor de stat s-ar muta la nivelul național, lucru care ar conveni României. Totuși, planul poate conduce către decalaje prin limitarea fondurilor regionale. La nivel național, rămâne protecția consumatorului, mediul și sănătatea, care sunt la standarde minimale, aspect de care se plâng acum statele din Grupul de la Vișegrad. Scenariul 5: Mult mai mult, împreună Acest scenariu conduce treptat către o federalizare a Uniunii Europene în
Cartea Albă. De ce ar putea Vestul să respingă scenariile lui Juncker by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/104153_a_105445]
-
de oameni. Acolo s-a aplicat filozofia Kaizen, timp de cinci ani, în trei direcții: servicii publice, sănătate și învățământ. Sunt direcții cheie în orice stat. În prezent, premierul a angajat Institutul Kaizen pentru a extinde Managementul Îmbunătățirii Continue la nivelul întregii Indiei", a povestit Julien Bratu. Cât despre trainerii Kaizen, el a spus: "Îți trebuie înaltă calificare și o atitudine personală Kaizen orientată către autodepășire, ei consideră necazul drept oportunitate de dezvoltare. Aceasta înseamnă o atitudine pozitivă și productivă în
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni, dacă nu au realizat venituri asupra cărora s-a datorează contribuția, - femeile însărcinate și lăuzele, dacă nu au realizat venituri asupra cărora s-a datorat contribuția sau dacă nivelul acestora este sub valoarea salariului de bază minim brut pe țară. Persoanele fizice care se încadrează într-una din aceste categorii și care au primit decizii de impunere, dar nu au primit decizia de anulare de la ANAF, beneficiază de acest
ANAF. Amnistie pentru persoanele fizice cărora li s-au impus nejustificat plata CASS by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104134_a_105426]
-
dezvoltarea operațiunilor sale și, în ansamblu, a întregii industrii”, a declarat Alexander Weigl, Președinte al ABSL România. Asociația sprijină dezvoltarea pe termen lung și creșterea dinamică a sectorului de servicii pentru afaceri și, în același timp, își propune să mărească nivelul de atractivitate al României pentru investiții și pentru dezvoltarea de proiecte de outsourcing și offshoring. “Motivați de succesul nostru de până acum pe piața din România și de planurile ambițioase de viitor, ne propunem să devenim centrul regional de excelență
Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România () [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
-
dorim să contribuim la consolidarea interacțiunii cu autoritățile pentru a dezvolta cadrul legislativ și reglementări dedicate industriei, a obține beneficii fiscale și a crea programe de dezvoltare, spre a oferi valoare adăugată clienților noștri și servicii la cel mai înalt nivel de calitate”, a declarat Philippe Garcet, CEO al Société Générale European Business Services. ABSL dorește să intensifice interacțiunea și colaborarea la nivel de industrie, prin facilitarea schimbului de cunoștințe, experiența și bune practici. ABSL sprijină antreprenoriatul, evaluează oportunitățile legislative de
Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România () [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
-
a crea programe de dezvoltare, spre a oferi valoare adăugată clienților noștri și servicii la cel mai înalt nivel de calitate”, a declarat Philippe Garcet, CEO al Société Générale European Business Services. ABSL dorește să intensifice interacțiunea și colaborarea la nivel de industrie, prin facilitarea schimbului de cunoștințe, experiența și bune practici. ABSL sprijină antreprenoriatul, evaluează oportunitățile legislative de îmbunătățire a mediului economic și ajută la adaptarea cerințelor de business prin recomandarea de schimbări în sistemul educațional din România. Asociația colaborează
Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România () [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
-
din România prin intermediul colaborării cu industria și prin implicarea autorităților și grupurilor interesate. Scopul ABSL România este de a sprijini dezvoltarea pe termen lung și creșterea dinamică a sectorului de servicii pentru afaceri și, în același timp, de a mări nivelul de atractivitate al României pentru investiții și pentru dezvoltarea de proiecte de outsourcing și offshoring. ABSL dorește să intensifice interacțiunea și colaborarea la nivel de industrie, prin facilitarea schimbului de cunoștințe, experiența și bune practici. ABSL sprijină antreprenoriatul, evaluează oportunitățile
Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România () [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
-
și creșterea dinamică a sectorului de servicii pentru afaceri și, în același timp, de a mări nivelul de atractivitate al României pentru investiții și pentru dezvoltarea de proiecte de outsourcing și offshoring. ABSL dorește să intensifice interacțiunea și colaborarea la nivel de industrie, prin facilitarea schimbului de cunoștințe, experiența și bune practici. ABSL sprijină antreprenoriatul, evaluează oportunitățile legislative de îmbunătățire a mediului economic și ajută la adaptarea cerințelor de business prin recomandarea de schimbări în sistemul educațional din România. Asociația colaborează
Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România () [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
-
constă această vină, care au fost greșelile care considerați că au fost făcute? Lucian Isar: Nu există o vină per se. A fost o decizie de afaceri a conducerii anumitor bănci, într-un mediu concurențial agresiv. Greșelile au fost la nivelul manierei de vânzare a unui produs complex. O greșeală recentă este declarația unui conducător de bancă, care a dat consultanță pe curs de schimb atașat unui produs complex unor clienți care aveau expunere și care nu au trecut teste de
CRIZĂ CREDITE FRANCI ELVEȚIENI: Soluțiile lui Lucian Isar. Ce spune despre Legea Insolvenței Personale și Electorată - INTERVIU () [Corola-website/Journalistic/104140_a_105432]
-
poate "negocia" ceva cu banca? Dacă este executată, în cât timp de la momentul în care nu mai poate plăti rata se întâmplă asta? Lucian Isar: Răspunsul nu poate fi dat decât de banca respectivă. Noua Lege a Insolvenței Personale restabilește nivelul de la care se negociază între bancă și client. Momentan, există o diferență majoră în forța de negociere între bancă și client. În mare parte, cei care au credite CHF sunt din așa-numita clasă de mijloc. Dacă se va ajunge
CRIZĂ CREDITE FRANCI ELVEȚIENI: Soluțiile lui Lucian Isar. Ce spune despre Legea Insolvenței Personale și Electorată - INTERVIU () [Corola-website/Journalistic/104140_a_105432]