63,815 matches
-
ianuarie 2017. (4) Sumele prevăzute la alin. (1) lit. d) și f) intră în baza lunară de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale, indiferent dacă persoanele respective sunt din cadrul aceleiași societăți ori din afara ei, indiferent dacă sunt pensionari sau angajați cu contract individual de muncă. ... Articolul 140 Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate de angajatori sau persoane asimilate acestora, prevăzute la art. 136 lit. c) Pentru persoanele prevăzute la art. 136 lit. c), baza lunară de calcul
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, acordate de angajator pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. ... Cadourile în bani și în natură oferite de angajatori angajaților, cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, inclusiv tichetele cadou, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile în bani și în natură oferite angajatelor cu ocazia zilei de
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
specificității activității prin cadrul normativ specific domeniului de activitate, precum și compensarea diferenței de chirie, suportată de persoana fizică, conform legilor speciale; ... d) cazarea și contravaloarea chiriei pentru locuințele puse la dispoziția persoanelor cu rol de reprezentare a interesului public, a angajaților consulari și diplomatici care lucrează în afara țării, în conformitate cu legislația în vigoare; ... e) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecție și de lucru, a alimentației de protecție, a medicamentelor și materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sănătatea și securitatea în
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
de activitate după absolvirea studiilor, în limita unui salariu de bază la angajare, precum și indemnizațiile de instalare și mutare acordate, potrivit legilor speciale, personalului din instituțiile publice, potrivit legii; ... n) cheltuielile efectuate de angajatori/plătitori pentru pregătirea profesională și perfecționarea angajaților, administratorilor stabiliți potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat și directorilor care își desfășoară activitatea în baza contractului de mandat potrivit legii, astfel cum este prevăzut în raporturile juridice respective, pregătire legată de activitatea desfășurată de persoanele respective pentru angajator
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
scop personal a vehiculelor pentru care cheltuielile sunt deductibile în cota de 50%, prevăzute la art. 76 alin. (4) lit. ț); 2. cazarea în unități proprii; 3. hrana și drepturile de hrană acordate potrivit legii; 4 . hrana acordat�� de angajatori angajaților, în cazul în care potrivit legislației în materie este interzisă introducerea alimentelor în incinta unității; 5. permisele de călătorie pe orice mijloc de transport, acordate în interes de serviciu; 6. contribuțiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr.
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
pensiile facultative de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, administrate de către entități autorizate stabilite în state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, precum și primele de asigurare voluntară de sănătate conform Legii nr. 95/2006 , republicată, suportate de angajator pentru angajații proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească limitele prevăzute la art. 76 alin. (4) lit. ș) și t) pentru veniturile neimpozabile, precum și primele aferente asigurărilor de risc profesional; ș) veniturile acordate la momentul disponibilizării, venitul lunar de completare
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
este parte, au obligația să depună declarația prevăzută la alin. (1) numai dacă există un acord încheiat în acest sens cu angajatorul. ... (14) Angajatorii prevăzuți la alin. (13) au obligația să transmită organului fiscal competent informații cu privire la acordul încheiat cu angajații. ... (15) Dacă între angajatorii prevăzuți la alin. (13) și persoanele fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor nu au fost încheiate acorduri, obligația privind achitarea contribuțiilor sociale datorate de angajatori, reținerea și plata contribuțiilor sociale individuale, precum și depunerea
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale (1) Pentru persoanele prevăzute la art. 201 lit. a) baza lunară de calcul al contribuției de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale o reprezintă suma câștigurilor brute realizate de angajații acestora, în țară și în alte state, cu respectarea prevederilor legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte, care include: ... a) veniturile din salarii, în bani și/sau
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
sau persoane asimilate acestora (1) Pentru persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajator prevăzute la art. 209, baza lunară de calcul al contribuției la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale o reprezintă suma câștigurilor brute realizate de angajații care au la bază un contract individual de muncă, din salarii sau venituri asimilate salariilor, în țară și în alte state, cu respectarea prevederilor legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
bunurilor corporale sau necorporale în scopul obținerii de venituri cu caracter de continuitate. ... (3) Situațiile în care persoanele fizice care efectuează livrări de bunuri imobile devin persoane impozabile se prevăd prin normele metodologice. ... (4) Nu acționează de o manieră independentă angajații sau oricare alte persoane legate de angajator printr-un contract individual de muncă sau prin orice alte instrumente juridice care creează un raport angajator/angajat în ceea ce privește condițiile de muncă, remunerarea sau alte obligații ale angajatorului. ... (5) Instituțiile publice și organismele
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
devin persoane impozabile se prevăd prin normele metodologice. ... (4) Nu acționează de o manieră independentă angajații sau oricare alte persoane legate de angajator printr-un contract individual de muncă sau prin orice alte instrumente juridice care creează un raport angajator/angajat în ceea ce privește condițiile de muncă, remunerarea sau alte obligații ale angajatorului. ... (5) Instituțiile publice și organismele internaționale de drept public nu sunt persoane impozabile pentru activitățile care sunt desfășurate în calitate de autorități publice, chiar dacă pentru desfășurarea acestor activități se percep cotizații, onorarii
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
de recrutare a forței de muncă și de asigurare de personal 6 74510000-76 Servicii de plasare de personal 6 74511000-4 Servicii de căutare de locuri de muncă 74512000-1 Servicii de plasament de personal de birou 74513000-8 Servicii de transfer al angajaților 74520000-06 Servicii de asigurare de personal 6 74521000-7 Servicii de asigurare de personal de birou 74522000-4 Servicii de asigurare de personal de ajutor la domiciliu 74523000-1 Servicii de asigurare de personal pentru comerț sau industrie 74524000-8 Servicii de asigurare de
jrc5871as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91043_a_91830]
-
93711200-7 Servicii de incinerare 93712000-2 Servicii de pompe funebre 93900000-7 Servicii diverse n.c.a. 93910000-0 Servicii de declasare 93920000-3 Servicii de transfer 93930000-6 Servicii de croitorie 93940000-9 Servicii de tapiserie 93950000-2 Servicii de lăcătușărie 95000000-2 Case particulare cu personal angajat 95100000-3 Servicii de lucrători comerciali și industriali 95110000-6 Servicii de lucrători comerciali 95120000-9 Servicii de lucrători industriali 95130000-2 Servicii de forțe de muncă 95131000-9 Servicii de personal de agenții 95132000-6 Servicii de personal de birou 95133000-3 Personal angajat temporar 95133100-4
jrc5871as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91043_a_91830]
-
cu personal angajat 95100000-3 Servicii de lucrători comerciali și industriali 95110000-6 Servicii de lucrători comerciali 95120000-9 Servicii de lucrători industriali 95130000-2 Servicii de forțe de muncă 95131000-9 Servicii de personal de agenții 95132000-6 Servicii de personal de birou 95133000-3 Personal angajat temporar 95133100-4 Servicii de asistență la domiciliu 95140000-5 Servicii domestice 99000000-0 Servicii prestate de organizații și de organisme extrateritoriale 99100000-1 Servicii specifice organizațiilor și organismelor internaționale 1 Directiva 92/50/CEE: cu excepția serviciilor de transport feroviar reglementate de categoria 18
jrc5871as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91043_a_91830]
-
93329 745000006 Servicii de recrutare a forței de muncă și de asigurare de personal 6 87202, 93324, 93329 745100006 Servicii de plasare de personal 6 87202 74512000 Servicii de plasament de personal de birou 87201 74513000 Servicii de transfer al angajaților 87201- 87209 745200006 Servicii de asigurare de personal 6 87203, 87205 74521000 Servicii de asigurare de personal de birou 6 87204 74522000 Servicii de asigurare de personal de ajutor la domiciliu 87203, 87205 74523000 Servicii de asigurare de personal pentru
jrc5871as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91043_a_91830]
-
74321100 Servicii de monitorizare a traficului 87201- 87209, 93324, 93329 745000006 Servicii de recrutare a forței de muncă și de asigurare de personal 6 87202, 93324, 93329 745100006 Servicii de plasare de personal 6 87201 74513000 Servicii de transfer al angajaților 87201- 87209 745200006 Servicii de asigurare de personal 6 87203, 87205 74521000 Servicii de asigurare de personal de birou 6 87203, 87205 74523000 Servicii de asigurare de personal comercial sau industrial 87206 74524000 Servicii de asigurare de personal de asistență
jrc5871as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91043_a_91830]
-
pentru investigarea accidentelor și incidentelor maritime, adoptat de către OMI prin Rezoluția Reuniunii A.849 (20) din 27 noiembrie 1997; (q) "expertiză specifică" reprezintă o expertiză a statului gazdă conform specificațiilor de la art. 6 și 8; (r) "inspector calificat" reprezintă un angajat din sectorul public sau o altă persoană pe deplin autorizată de către autoritatea competentă a unui stat membru să efectueze expertize și inspecții referitoare la certificate și care să îndeplinească criteriile de calificare și independență specificate în Anexa V; (s) "deficiență
jrc4095as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89258_a_90045]
-
contract pe durată nedeterminată comparabil în aceeași instituție, comparația se face prin referire la convenția colectivă aplicabilă, sau dacă aceasta nu există, în conformitate cu legislația, convențiile colective sau practicile naționale. Principiul nediscriminării (clauza 4) 1. În ceea ce privește condițiile de încadrare în muncă, angajații cu contract pe durată determinată nu sunt tratați într-un mod mai puțin favorabil decât lucrătorii cu contract pe durată nedeterminată comparabili, numai pentru că aceștia au un contract sau un raport de muncă pe durată determinată, cu excepția cazului în care
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
lor administrative, toate instituțiile, organismele și oficiile și agențiile ar trebui să încredințeze Biroului sarcina de a efectua investigații administrative pentru a descoperi situațiile grave, legate de exercitarea sarcinilor profesionale, care ar putea constitui o nerespectare a obligațiilor funcționarilor și angajaților Comunităților, în conformitate cu art. 11, 12 al doilea și al treilea paragraf, art. 13, 14, 16 și art. 17 primul paragraf din Statutul funcționarilor și Condițiile de angajare a altor angajați ai Comunităților Europene (denumite în continuare "Statutul funcționarilor"), care ar
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
care ar putea constitui o nerespectare a obligațiilor funcționarilor și angajaților Comunităților, în conformitate cu art. 11, 12 al doilea și al treilea paragraf, art. 13, 14, 16 și art. 17 primul paragraf din Statutul funcționarilor și Condițiile de angajare a altor angajați ai Comunităților Europene (denumite în continuare "Statutul funcționarilor"), care ar putea prejudicia interesele Comunităților și ar putea conduce la proceduri disciplinare, sau, dacă este cazul, la proceduri penale, greșeli personale grave menționate în art. 22 din Statutul funcționarilor sau nerespectarea
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
ar trebui să reducă, în nici un fel, protecția juridică a persoanelor implicate; (7) întrucât, până la modificarea Statutului funcționarilor, ar trebui adoptate măsuri practice care să dispună modul în care membrii instituțiilor și organismelor, conducătorii oficiilor și organismelor și funcționarii și angajații instituțiilor, organismelor, oficiilor și agențiilor trebuie să coopereze la buna desfășurare a investigațiilor interne, după o consultare în vederea elaborării de norme comune în acest sens, invitând celelalte instituții, organisme și oficii și agenții să adere la prezentul acord, CONVIN: 1
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
instituțiilor lor. Scopul acestor investigații este: - lupta împotriva fraudei, corupției și a oricăror activități ilegale care prejudiciază interesele financiare ale Comunităților Europene, - descoperirea situațiilor grave legate de îndeplinirea sarcinilor profesionale care pot constitui încălcări ale obligațiilor funcționarilor și ale altor angajați ai Comunităților și care pot conduce la proceduri disciplinare sau, dacă este cazul, la proceduri penale, sau a unei încălcări a obligațiilor similare de către membrii, conducătorii și personalul care nu intră sub incidența Statutului funcționarilor. Aceste investigații se efectuează cu
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
lor administrative, toate instituțiile, organismele și oficiile și agențiile ar trebui să încredințeze Biroului sarcina de a efectua investigații administrative pentru a descoperi situațiile grave, legate de exercitarea sarcinilor profesionale, care ar putea constitui o nerespectare a obligațiilor funcționarilor și angajaților Comunităților, în conformitate cu art. 11, 12 al doilea și al treilea paragraf, art. 13, 14, 16 și art. 17 primul paragraf din Statutul funcționarilor și Condițiile de angajare a altor angajați ai Comunităților Europene (denumite în continuare "Statutul funcționarilor"), care ar
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
care ar putea constitui o nerespectare a obligațiilor funcționarilor și angajaților Comunităților, în conformitate cu art. 11, 12 al doilea și al treilea paragraf, art. 13, 14, 16 și art. 17 primul paragraf din Statutul funcționarilor și Condițiile de angajare a altor angajați ai Comunităților Europene (denumite în continuare "Statutul funcționarilor"), care ar putea prejudicia interesele Comunităților și ar putea conduce la proceduri disciplinare, sau, dacă este cazul, la proceduri penale, greșeli personale grave menționate în art. 22 din Statutul funcționarilor sau nerespectarea
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
nu ar trebui să reducă, în nici un fel, protecția juridică a persoanelor implicate. (7) Până la modificarea Statutului funcționarilor, ar trebui adoptate măsuri practice care să dispună modul în care membrii instituțiilor și organismelor, conducătorii oficiilor și organismelor și funcționarii și angajații instituțiilor, organismelor, oficiilor și agențiilor trebuie să coopereze la buna desfășurare a investigațiilor interne, DECIDE: Articolul 1 Obligația de a coopera cu Biroul Secretarul General, serviciile și orice conducător, funcționar sau angajat al (instituției, organismului, oficiului sau agenției) trebuie să
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]