63,815 matches
-
organismelor, conducătorii oficiilor și organismelor și funcționarii și angajații instituțiilor, organismelor, oficiilor și agențiilor trebuie să coopereze la buna desfășurare a investigațiilor interne, DECIDE: Articolul 1 Obligația de a coopera cu Biroul Secretarul General, serviciile și orice conducător, funcționar sau angajat al (instituției, organismului, oficiului sau agenției) trebuie să coopereze pe deplin cu agenții Biroului și să le acorde asistența necesară investigației. În acest scop, aceștia furnizează agenților Biroului toate informațiile și explicațiile necesare. Fără să aducă atingere dispozițiilor relevante din
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
relevante din Tratatele de instituire a Comunităților Europene, în special Protocolului privind privilegiile și imunitățile, sau din textele adoptate pentru punerea lor în aplicare, membrii cooperează pe deplin cu Biroul. Articolul 2 Obligația de a furniza informații Orice funcționar sau angajat al (instituției, organismului, oficiului sau agenției) care are cunoștință de dovezi care conduc la prezumția existenței unor posibile cazuri de fraudă, corupție sau orice altă activitate ilegală care prejudiciază interesele Comunităților, sau de situații grave, legate de desfășurarea sarcinilor profesionale
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
de dovezi care conduc la prezumția existenței unor posibile cazuri de fraudă, corupție sau orice altă activitate ilegală care prejudiciază interesele Comunităților, sau de situații grave, legate de desfășurarea sarcinilor profesionale care ar putea constitui încălcări ale obligațiilor funcționarilor sau angajaților Comunităților și ar putea conduce la proceduri disciplinare sau, dacă este cazul, la proceduri penale, sau de o încălcare a obligațiilor similare ale membrilor, conducătorilor sau personalului care nu intră sub incidența Statutului funcționarilor, informează imediat cu privire la aceasta șeful de
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
Biroul. Secretarul General, Directorii Generali sau șefii de servicii sau conducătorii (instituției, organismului, oficiului sau agenției) transmit imediat Biroului orice dovezi de care au cunoștință pe baza cărora se poate presupune existența neregulilor menționate în primul paragraf. Conducătorii, funcționarii și angajații (instituției, organismului, oficiului sau agenției) nu trebuie să fie supuși, în nici un fel, unui tratament injust sau discriminatoriu ca urmare a faptului că au comunicat informațiile menționate în primul și al doilea paragraf. Membrii cărora li se aduc la cunoștințe
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
de securitate La solicitarea directorului Biroului, oficiul de securitate al (instituției, organismului, oficiului sau agenției) acordă Biroului asistență la desfășurarea practică a investigației. Articolul 4 Informarea părții interesate În cazul în care apare posibilitatea implicării unui membru, conducător, funcționar sau angajat, partea în cauză este informată rapid, atât timp cât acest lucru nu prejudiciază investigația. În orice caz, la finalizarea anchetei, nu pot fi trase concluzii care fac trimitere nominală la un membru, conducător, funcționar sau angajat al (instituției, organismului, oficiului sau agenției
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
implicării unui membru, conducător, funcționar sau angajat, partea în cauză este informată rapid, atât timp cât acest lucru nu prejudiciază investigația. În orice caz, la finalizarea anchetei, nu pot fi trase concluzii care fac trimitere nominală la un membru, conducător, funcționar sau angajat al (instituției, organismului, oficiului sau agenției) fără ca părții interesate să i se fi dat ocazia să își exprime punctul de vedere asupra tuturor faptelor care o privesc. În cazurile în care este necesară menținerea secretului absolut în scopul desfășurării investigației
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
o privesc. În cazurile în care este necesară menținerea secretului absolut în scopul desfășurării investigației și care necesită utilizarea de proceduri de investigație care țin de competența unei autorități judiciare naționale, respectarea obligației de a invita membrul, conducătorul, funcționarul sau angajatul (instituției, organismului, oficiului sau agenției) să își exprime punctul de vedere poate fi amânată cu acordul Președintelui sau, respectiv, al Secretarului General. Articolul 5 Informare la clasarea fără continuare a investigației În cazul în care, în urma unei investigații interne, nu
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
vedere poate fi amânată cu acordul Președintelui sau, respectiv, al Secretarului General. Articolul 5 Informare la clasarea fără continuare a investigației În cazul în care, în urma unei investigații interne, nu poate fi adusă nici o acuzație unui membru, conducător, funcționar sau angajat al (instituției, organismului, oficiului sau agenției) care a făcut obiectul investigației, investigația internă care îl privește este clasată, fără urmări, prin decizie a directorului Biroului, care informează în scris partea interesată. Articolul 6 Ridicarea imunității Orice solicitare din partea unei autorități
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
privește este clasată, fără urmări, prin decizie a directorului Biroului, care informează în scris partea interesată. Articolul 6 Ridicarea imunității Orice solicitare din partea unei autorități naționale polițienești sau judiciare privind ridicarea imunității față de procedurile judiciare a unui conducător, funcționar sau angajat al (instituției, organismului, oficiului sau agenției) în ceea ce privește posibile cazuri de fraudă, corupție sau orice altă activitate ilegală este transmisă directorului Biroului spre avizare. Dacă solicitarea de ridicare a imunității vizează un membru al instituției (organismului), este informat Biroul. Articolul 7
jrc4146as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89310_a_90097]
-
date, figuri proeminente, cunoașterea reciprocă a "sistemelor"), precum și a metodelor de diseminare a bunelor practici. Articolul 4 Accesul la program 1. Programul se adresează tinerilor, în principiu celor cu vârste cuprinse între 15 și 25 de ani, ca și celor angajați în munca cu tinerii, rezidenți legali ai statelor membre. Vârsta limită poate fi ușor modificată, acolo unde acest lucru este justificat de circumstanțele specifice ale anumitor proiecte. În cadrul acțiunilor 1.2, 2.2. și 5 prevăzute în anexă, programul poate
jrc4550as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89716_a_90503]
-
xenofob. (12) în vederea dezvoltării unor societăți democratice și tolerante, care să permită participarea tuturor persoanelor, fără deosebire de rasă sau origine etnică, acțiunile specifice privind discriminarea bazată pe originea rasială sau etnică trebuie să depășească accesul la activități desfășurate ca angajat sau ca persoană independentă și să acopere domenii precum educația, protecția socială, inclusiv securitatea socială și sănătatea, avantajele sociale și accesul la bunuri și servicii, precum și furnizarea acestora. (13) în acest scop, orice discriminare directă sau indirectă, bazată pe originea
jrc4592as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89758_a_90545]
-
La începutul lui 1865, domnitorul a intrat în conflict cu principalul său aliat, Kogălniceanu, pe care l-a demis la scurt timp. În lunile care au urmat, administrația a intrat în colaps financiar, ajungând să nu mai poată plăti salariile angajaților aparatului de stat, iar Cuza a ajuns să se bazeze doar pe "camarilla" să. După 1863, relațiile dintre Mihail Kogălniceanu și prietenul său Vasile Alecsandri s-au înrăutățit, ultimul declarându-se dezgustat de politică. Alecsandri s-a retras la moșia
Mihail Kogălniceanu () [Corola-website/Science/297269_a_298598]
-
Mondială, Organizația Mondială a Sănătății (OMS), Tribunalul Penal Internațional pentru fosta Iugoslavie (ICTY), Programul pentru Dezvoltare al Națiunilor Unite, Înaltul Comisariat al Națiunilor Unite pentru Refugiați și UNICEF. În 2009, Ministerul Afacerilor Externe și Integrării Europene deținea 1.381 de angajați și cheltuia 648,2 milioane de kune (€86,4 milioane). Printre obiectivele declarate ale politicii externe croate se numără îmbunătățirea relațiilor cu țările vecine, dezvoltarea cooperării internaționale și promovare economiei croate și a Croației în general. Din 2003, politica externă
Croația () [Corola-website/Science/297268_a_298597]
-
reforme în care s-a concentrat pe reducerea dimensiunilor, restructurare și profesionalizare în anii dinaintea aderării la NATO în aprilie 2009. Conform unui decret prezidențial din 2006, CAF urmează să aibă 18.100 de militari activi, 3.000 de civili angajați și 2.000 de recruți voluntari între 18 și 30 de ani pe timp de pace. Stagiul militar obligatoriu a fost abolit în ianuarie 2008. Până în 2008, serviciul militar era obligatoriu pentru bărbații majori și dura șase luni, după ce în
Croația () [Corola-website/Science/297268_a_298597]
-
80,334 miliarde de dolari sau dolari pe cap de locuitor. Datele Eurostat arată PIB-ul PPP al Croației la 61% din media UE pe 2010. Creșterea PIB real în 2007 a fost de 6%. Salariul mediu brut al unui angajat croat în primele nouă luni din 2008 a fost de 7.161 kune () pe lună. În 2007, rata șomajului, după definiția dată de Organizația Internațională a Muncii a fost de 9,1%, scăzând constant de la 14,7% în 2002. Rata
Croația () [Corola-website/Science/297268_a_298597]
-
Venitul total al turismului pentru 2011 a fost estimat la 6,61 miliarde euro. Efectele sale pozitive se simt în toată economia țării, în termeni de creștere a volumului afacerilor observat în sectorul retail, în industria prelucrătoare și în numărul angajaților sezonieri pe timp de vară. Turismul este considerat industrie de export, deoarece reduce semnificativ dezechilibrul balanței comerciale a țării. De la încheierea Războiului de Independență a Croației, turismul a crescut rapid, înregistrând o creștere de patru ori a numărului turiștilor, cu
Croația () [Corola-website/Science/297268_a_298597]
-
studenți. În țară funcționează 205 de firme, instituții guvernamentale sau educaționale și organizații non-profit ce efectuează cercetare științifică și dezvoltare de tehnologie. Împreună, ele cheltuiesc peste 3 miliarde de kune (400 milioane de euro) și aveau în 2008 10.191 angajați full-time. Printre institutele științifice care funcționează în Croația, cel mai mare este Institutul Ruđer Bošković din Zagreb. Academia Croată de Științe și Arte din Zagreb este o societate academică ce promovează limba, cultura, artele și știința de la înființarea ei în
Croația () [Corola-website/Science/297268_a_298597]
-
știința de la înființarea ei în 1866. Croația a dat lumii inventatori și laureați ai Premiilor Nobel. Croația are un sistem sanitar universal, ale cărui rădăcini stau în Legea Parlamentului Maghiaro-Croat din 1891, prin care se introducea asigurarea obligatorie pentru toți angajații din fabrici și pentru meșteșugari. Populația este acoperită de o asigurare sanitară de bază oferită din oficiu, precum și de asigurări facultative. În 2009, cheltuielile anuale cu sănătatea au atins 20,6 miliarde de kuna (2,75 miliarde de euro). Cheltuielile
Croația () [Corola-website/Science/297268_a_298597]
-
domn și nu prin introducerea în ordinul cavalerilor. Rangurile boierești erau de multe ori întărite de posesiunea unor domenii, a căror proprietate era garantată de domn. Rangurile boierești, față de titlurile nobiliare vesteuropene, nu erau ereditare. Boierul era de fapt un "angajat" al statului, iar titlul său nobiliar era și el o funcție a statului, în fapt a suveranului, și nu un atribut al persoanei. La rangul de boier se asociau privilegii sociale, inclusiv bogăție, faimă, respect.
Boier () [Corola-website/Science/297384_a_298713]
-
an. Peste 80% din producție este exportată în Federația Rusă, precum și în alte state ca Belarus, Germania, Austria, Canada, etc. Cifra de afacere este de 66 mln. lei și s-a majorat față de anul 2000 cu 30%. Peste 60% din angajații întreprinderii au studii superioare. Domeniul prestări servicii în orașul Soroca este reprezentat prin 1348 întreprinderi mici și mijlocii, inclusiv după forma juridică de organizare: societăți cu răspundere limitată - 358, dintre care prezintă dări de seamă 172, întreprinderi individuale - 990, prezintă
Soroca () [Corola-website/Science/297399_a_298728]
-
sunt indicate străzile și principalele clădiri. În 2012, la Buzău, primarii Constantin Boșcodeală și Elena Bodnarenco, au semnat un acord de înfrățire pe o durată de 5 ani. Acordul de înfrățire vizează colaborare în plan economic, schimburi de experiență între angajații primăriilor Buzău și Soroca, vizite reciproce între elevi și cadre didactice, organizarea în comun a unor simpozioane, expoziții de artă sau serbări folclorice.
Soroca () [Corola-website/Science/297399_a_298728]
-
S.A. „Ecovit” - producător al conservelor și sucurilor, Fabrica de conserve, S.A. „Cereale-Prut”, S.R.L. "Danova-Prim". În industria ușoară și de confecție activează: S.R.L. „Moldabela”, producător de covoare, ÎCS "Lear Corpration" S.R.L. care se ocupă cu confecționarea huselor având circa 700 de angajați. Industria ușoare este una din subramurile cele mai reprezentative ale orașului. În 1980 a fost fondată întreprinderea „Covoare-Ungheni” cea mai mare fabrică de covoare din Moldova cunoscută de către cumpărătorii din țară și de peste hotare pentru calitate și originalitatea lor. În
Ungheni () [Corola-website/Science/297405_a_298734]
-
fabricii „Moldabela” pentru anul 2006 a constituit 21 milioane de dolari. Produsele „Moldabela” sunt exportate în aproximativ 30 de state din întreaga lume: Uniunea Europeană, CSI, America și Asia . S. R. L. „Pro Style” care se ocupă cu confecționarea îmbrăcămintei, având 200 de angajați, iar cifra de afaceri o constituie peste 4 mln. lei. În domeniul construcției activează 2 întreprinderi ce confecționează materiale de construcție: „ Javelin N.A.” S.R.L. și „BNV” S.R.L. În domeniul ceramicii: „Ceramica-Ungheni” S.A., unica întreprindere de ceramică din republică. În domeniul
Ungheni () [Corola-website/Science/297405_a_298734]
-
european și rusesc, apeducte, canalizare, sisteme de telecomunicații și termificare, gazificare, energie electrică, depozite). La 1 ianuarie 2011, pe teritoriul zonei libere erau înregistrați 34 de rezidenți, dintre care întreprinderi cu capital din Italia, Austria, România, Rusia și Belgia. Numărul angajaților constituie peste 1800 de persoane. În cadrul întreprinderilor rezidenți activau 1846 de persoane, iar volumul total de investiții în zona liberă a atins nivelul de 31,4 mil. dolari SUA. Principalul gen de activitate al rezidenților este producția industrială (91,8
Ungheni () [Corola-website/Science/297405_a_298734]
-
se editează două ziare locale. Ziarul „Unghiul” a fost fondat în 1997 de patru jurnaliști. În anul 2001, „Unghiul” a fost singurul ziar din Republica Moldova care, din veniturile proprii, și-a procurat un sediu și o mașină a redacției. Salariile angajaților erau, dar și sunt mult mai mari decât la alte publicații locale, iar tirajul comun al edițiilor în limbile română și rusă în 2001-2003 depășea 9.000 exemplare (la începutul anului 2011, tirajul ziarului era de circa 11.000 de
Ungheni () [Corola-website/Science/297405_a_298734]