65,710 matches
-
procesul de stabilire a unor planuri de acțiune naționale privind ocuparea forței de muncă; (5) întrucât este necesară redefinirea domeniului activităților finanțate de Fond, mai ales pentru a revizui și simplifica Obiectivele Fondurilor Structurale, pentru a sprijini strategia europeană privind ocuparea forței de muncă și planurile de acțiune aferente; (6) întrucât este necesară definirea unui cadru comun pentru alocarea Fondului având în vedere Obiectivele Fondului Structural și pentru a asigura, prin aceasta, consecvența și complementaritatea acțiunilor întreprinse ca urmare a aplicării
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
Obiectivelor contribuie la promovarea egalității șanselor între sexe și la integrarea și menținerea pe piața muncii a grupurilor și persoanelor dezavantajate; (8) întrucât statele membre și Comisia garantează, de asemenea, că în societatea informatizată dimensiunea socială și aspectele referitoare la ocuparea forței de muncă sunt luate în considerare în mod adecvat atunci când se pun în aplicare activități finanțate de Fond; (9) întrucât se impune garantarea că activitățile care vizează adaptarea industrială să țină cont de nevoile generale ale forței de muncă
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
se impune lărgirea și specificarea conținutului planurilor și modalităților de asistență, mai ales ca urmare a redefinirii Obiectivului 3; (13) întrucât acordarea asistenței primite de la Fond la toate nivelurile trebuie să se facă pe baza priorităților politicii sociale și de ocupare a forței de muncă și pe baza priorităților stabilite prin planurile de acțiune naționale; (14) întrucât pot fi introduse măsuri prin care grupări locale, inclusiv organizații non-guvernamentale, pot beneficia în mod simplu și rapid de sprijin de la Fond pentru activități
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
integrare socială pe piața muncii pentru a promova un nivel ridicat al angajării forței de muncă, egalitatea între sexe, dezvoltarea durabilă, coeziunea economică și socială. În special, Fondul contribuie la acțiunile întreprinse pentru punerea în aplicare a Strategiei Europene pentru Ocuparea Forței de Muncă și a Liniilor Directoare Anuale privind Ocuparea Forței de Muncă". Articolul 2 Domeniul de aplicare (1) Fondul sprijină și completează activitățile statelor membre care vizează dezvoltarea pieței muncii și a resurselor umane în următoarele domenii, în special
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
ridicat al angajării forței de muncă, egalitatea între sexe, dezvoltarea durabilă, coeziunea economică și socială. În special, Fondul contribuie la acțiunile întreprinse pentru punerea în aplicare a Strategiei Europene pentru Ocuparea Forței de Muncă și a Liniilor Directoare Anuale privind Ocuparea Forței de Muncă". Articolul 2 Domeniul de aplicare (1) Fondul sprijină și completează activitățile statelor membre care vizează dezvoltarea pieței muncii și a resurselor umane în următoarele domenii, în special având în vedere planurile de acțiune naționale pe termen lung
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
de Muncă". Articolul 2 Domeniul de aplicare (1) Fondul sprijină și completează activitățile statelor membre care vizează dezvoltarea pieței muncii și a resurselor umane în următoarele domenii, în special având în vedere planurile de acțiune naționale pe termen lung pentru ocuparea forței de muncă: (a) dezvoltarea și promovarea de politici active privind piața muncii în vederea combaterii și prevenirii șomajului, a prevenirii șomajului de lungă durată în rândul forței de muncă de ambele sexe, a facilitării reintegrării pe piața muncii a persoanelor
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
afacere proprie, pentru reducerea discriminării pe criterii de sex în plan vertical și orizontal pe piața muncii; (2) Din perspectiva domeniilor de aplicare a politicii de acțiune prevăzute în alin. (1), Fondul ține seama de: (a) sprijinirea inițiativelor locale privind ocuparea forței de muncă, în special a inițiativelor din cadrul acordurilor teritoriale privind ocuparea forței de muncă; (b) dimensiunile sociale și pe piața muncii ale societății informaționale, mai ales prin formularea unor politici de acțiune și programe concepute în vederea valorificării potențialului forței
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
și orizontal pe piața muncii; (2) Din perspectiva domeniilor de aplicare a politicii de acțiune prevăzute în alin. (1), Fondul ține seama de: (a) sprijinirea inițiativelor locale privind ocuparea forței de muncă, în special a inițiativelor din cadrul acordurilor teritoriale privind ocuparea forței de muncă; (b) dimensiunile sociale și pe piața muncii ale societății informaționale, mai ales prin formularea unor politici de acțiune și programe concepute în vederea valorificării potențialului forței de muncă într-o astfel de societate și prin garantarea accesului egal
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
profesională - inclusiv formarea profesională echivalentă cu școlarizarea obligatorie - ucenicia, formarea profesională inițială, în special însușirea și perfecționarea deprinderilor profesionale, reangajarea în câmpul muncii, măsuri pentru creșterea gradului de angajare pe piața muncii, orientare, consiliere și formare continuă; (b) ajutoare de ocupare a forței de muncă și ajutoare pentru persoanele care desfășoară activități independente; (c) dezvoltarea în domeniile cercetării, științei și tehnologiei, pregătirea postuniversitară și pregătirea managerilor și a tehnicienilor din cadrul institutelor de cercetare și din întreprinderi; (d) crearea unor noi locuri
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
a) structurilor și sistemelor: (i) dezvoltarea și îmbunătățirea formării, educației și dobândirii deprinderilor profesionale, inclusiv a formării cadrelor didactice, a formatorilor și a personalului; extinderea accesului lucrătorilor la formare și obținerea de calificări; (ii) modernizarea și îmbunătățirea eficienței serviciilor de ocupare a forței de muncă; (iii) dezvoltarea legăturilor dintre sectorul productiv și instituțiile de învățământ, de formare profesională și de cercetare; (iv) dezvoltarea, în măsura posibilului, a unor sisteme de anticipare a schimbărilor din domeniul ocupării forței de muncă și a
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
și îmbunătățirea eficienței serviciilor de ocupare a forței de muncă; (iii) dezvoltarea legăturilor dintre sectorul productiv și instituțiile de învățământ, de formare profesională și de cercetare; (iv) dezvoltarea, în măsura posibilului, a unor sisteme de anticipare a schimbărilor din domeniul ocupării forței de muncă și a nevoilor de calificare, mai ales în raport cu noile modalități de lucru și noile forme de organizare a muncii, ținând cont de necesitatea de a armoniza viața de familie cu cea profesională și pentru a permite lucrătorilor
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
și publicitatea. (3) Fondul poate finanța activități în conformitate cu art. 2 alin. (4) al doilea paragraf din Regulamentul (CE) nr. 1260/1999. Articolul 4 Concentrarea asistenței (1) Ținând cont de prioritățile naționale stabilite în special prin planurile de acțiune naționale pentru ocuparea forței de muncă, precum și ca urmare a evaluărilor ex-ante, se elaborează o strategie care să ia în considerare toate domeniile relevante acordând o atenție deosebită domeniilor prevăzute în art. 2 alin. (1) lit. (d) și (e). Pentru a eficientiza la
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
operațiuni de pregătire, monitorizare și evaluare în statele membre sau la nivel comunitar, care sunt necesare pentru punerea în aplicare a operațiunilor menționate în prezentul regulament. Acestea pot fi: (a) operațiuni cu caracter novator și proiecte pilot privind piața muncii, ocuparea forței de muncă și formarea profesională; (b) studii, asistență tehnică și schimburi de experiență cu efect multiplicator; (c) asistență tehnică privind pregătirea, aplicarea, monitorizarea, evaluarea și controlul operațiunilor finanțate de Fond; (d) operațiuni orientate, în cadrul dialogului social, către personalul întreprinderilor
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
X D.4 Impozite X X X D.5 Subvenții X X X E. Informații referitoare la unități E.1 Unități locale, populație X X X E.2 Unități locale, eșantion X X X F. Persoane angajate de agenții de ocupare temporare F.1 Număr de persoane (opțional) X F.2 Costuri de angajare (opțional) X F.3 Ore lucrate (opțional) X Statele membre pot introduce prevederi pentru a deosebi muncitorii de celelalte categorii și pentru a înregistra date mai detaliate
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
de boală - D.1224 Prestații sociale directe ale angajatorilor - D.2 Costurile pregătirii profesionale în sarcina angajatorului - D.3 Alte cheltuieli în sarcina angajatorului - D.31 Costuri de recrutare a salariaților - D.32 Altele (1) Persoanele angajate de agențiile de ocupare temporară trebuie incluse în ramura de activitate a agenției care îi angajează (NACE Rev. 1, 74.50) și nu în ramura de activitate a întreprinderii pentru care lucrează efectiv). (2) Cu excepția plăților la sistemele de economii ale salariaților. (3) Minus
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
numărul total de zile cu program redus de muncă; f) numărul total de zile de concediu de boală și de maternitate; (g) alte zile de absență. D. COSTURILE TOTALE ALE FORȚEI DE MUNCĂ Sunt cheltuielile totale suportate de angajator pentru ocuparea salariaților, concept adoptat în cadrul Comunității și care respectă în mare măsură definiția internațională adoptată de Conferința Internațională a Statisticienilor Muncii (Geneva, 1966). Costurile forței de muncă includ remunerarea salariaților, respectiv salariile în numerar și în natură, contribuțiile sociale ale angajatorilor
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
adoptată de Conferința Internațională a Statisticienilor Muncii (Geneva, 1966). Costurile forței de muncă includ remunerarea salariaților, respectiv salariile în numerar și în natură, contribuțiile sociale ale angajatorilor (D.1); costurile pregătirii profesionale (D.2), alte cheltuieli (D.3), impozite aferente ocupării considerate costuri ale forței de muncă (D.4), din care se scad subvențiile de orice fel (D.5). Costurile pentru persoanele angajate de agențiile de ocupare temporare sunt incluse în ramura de activitate a agenției care le angajează (NACE Rev
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
angajatorilor (D.1); costurile pregătirii profesionale (D.2), alte cheltuieli (D.3), impozite aferente ocupării considerate costuri ale forței de muncă (D.4), din care se scad subvențiile de orice fel (D.5). Costurile pentru persoanele angajate de agențiile de ocupare temporare sunt incluse în ramura de activitate a agenției care le angajează (NACE Rev. 1 74.50) și nu în ramura de activitate a întreprinderii pentru care acestea lucrează efectiv. D.1 Remunerarea salariaților Remunerarea salariaților este remunerarea totală, în
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
etc. NU sunt incluse costurile administrative curente (cheltuielile de birou, salariile personalului, etc.); (b) echipamentul de lucru furnizat de angajator. Vezi SEC 95: Consum intermediar D.4 Impozite plătite de angajator Reprezintă totalitatea impozitelor conform statelor de plată sau pe ocuparea forței de muncă. Aceste impozite sunt considerate drept costuri ale forței de muncă. Vezi SEC 95: 4.23(c) (cod D.29) D.5 Subvenții primite de angajator Reprezintă totalitatea sumelor primite sub formă de subvenții cu caracter general, destinate
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
sociale sau fondurile de asigurări suplimentare. Vezi SEC 95: 4.37 (a) (cod D.39) E. INFORMAȚII REFERITOARE LA UNITĂȚI E.1 Numărul unităților locale din populație E.2 Numărul unităților locale din eșantion F. PERSOANE ANGAJATE PRIN AGENȚIILE DE OCUPARE TEMPORARE Se referă la activitatea desfășurată de alte întreprinderi sau agenții temporare. între acest gen de personal și întreprinderea pentru care lucrează nu trebuie să existe legături contractuale directe. F.1 Numărul salariaților F.2 Costurile de ocupare pentru personalul
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
AGENȚIILE DE OCUPARE TEMPORARE Se referă la activitatea desfășurată de alte întreprinderi sau agenții temporare. între acest gen de personal și întreprinderea pentru care lucrează nu trebuie să existe legături contractuale directe. F.1 Numărul salariaților F.2 Costurile de ocupare pentru personalul temporar: sume plătite de angajator agențiilor temporare F.3 Numărul orelor de muncă temporară plătite de întreprindere sau de unitatea locală ANEXA III FORMATUL TEHNIC PENTRU TRANSMITEREA REZULTATELOR În vederea asigurării corespondenței pentru cele trei tabele există trei fișiere
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
sau servicii unei anumite (ntreprinderi pe baza unui acord sau contract (ncheiat în prealabil cu acea (ntreprindere, dar al cărei loc de muncă nu este (n cadrul (ntreprinderii (Vezi SEC 95: 11.13 (g)). 5 Persoanele angajate de agențiile de ocupare temporară sunt incluse (n ramura de activitate a agenției care (i angajează (NACE Rev. 1 74.50) și nu (n ramura de activitate a (ntreprinderii pentru care lucrează efectiv. 6 Orele lucrate de persoanele angajate de agențiile de ocupare temporară
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
de ocupare temporară sunt incluse (n ramura de activitate a agenției care (i angajează (NACE Rev. 1 74.50) și nu (n ramura de activitate a (ntreprinderii pentru care lucrează efectiv. 6 Orele lucrate de persoanele angajate de agențiile de ocupare temporară vor fi incluse (n ramura de activitate a agenției care (i angajează (NACE Rev. 1 74.50) și nu (n ramura de activitate a (ntreprinderii pentru care lucrează efectiv. 7 Contribuțiile de asigurări sociale imputate angajatorilor includ contravaloarea salariilor
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
au fost strânse și toate condițiile sau restricțiile privind transferul lor trebuie să fie respectate în conformitate cu aceste legi. Principiile "sferei de securitate" sunt relevante numai când sunt transferate sau accesate dosare identificate individual. Declarațiile statistice bazate pe date globale cu privire la ocuparea forței de muncă și/sau utilizarea datelor anonime sau pseudoanonime nu prezintă riscuri pentru viața privată. 2. Î: Cum se aplică principiile notificării și opțiunii în cazul acestor informații? 2. R: O organizație din S.U.A. care a primit informații despre
jrc4489as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89655_a_90442]
-
scopuri, statisticile privind costul forței de muncă și alte statistici trimise către Eurostat trebuie să fie comparate prin raporturi adecvate folosind concepte practice și determinări naționale. De exemplu, ancheta privind forța de muncă (LFS) prezintă o definiție oarecum diferită a ocupării: în LFS, este măsurată ocuparea rezidenților; în vreme ce în anchetele privind costul forței de muncă, este măsurată ocuparea pe teritoriul național, un concept care este în concordanță cu conturile naționale și cu statisticile privind întreprinderile. Comparațiile trebuie de asemenea să țină
jrc4656as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89822_a_90609]