65,710 matches
-
dacă primește o indemnizație sau un salariu de la unitate, indiferent de locul de prestare a muncii (în cadrul sau în afara unității de producție). Un lucrător de la o agenție de ocupare temporară a forței de muncă este considerat angajat al agenției de ocupare temporară și nu al unității (clientului) unde lucrează. Conform acestei definiții, grupele incluse sunt următoarele: - proprietarii lucrători salarizați, - studenții care au un angajament formal prin care contribuie la procesul de producție al unității, în schimbul unei remunerații și/sau unor servicii
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
de transport, indexările și alocațiile familiale, bacșișurile, comisioanele, alocațiile de protocol, etc., primite de angajați precum și impozitele, contribuțiile la asigurări sociale și alte sume plătibile de către angajați și reținute la sursă de către angajator. Plățile pentru lucrătorii recomandați de agențiile de ocupare a forței de muncă nu se includ la indemnizații și salarii. Conform prezentei definiții, articolele incluse sunt următoarele: - toate indemnizațiile și salariile de bază plătibile la intervale regulate, - sporurile pentru ore suplimentare, schimburi de noapte, muncă la sfârșit de săptămână
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
2) din Tratat. (6) Cererea conținea documentație care indica că, deși situația economică a Insulelor Canare s-a îmbunătățit în cursul perioadei de tranziție, integrarea deplină a regiunii ar duce la un declin al activității industriale și comerciale, și astfel al ocupării forței de muncă, în diversele sectoare în cauză. (7) Totuși, în scurta perioadă disponibilă nu a fost posibil să se evalueze toate efectele abrogării sau modificării măsurilor existente asupra situației economice și sociale din Insulelor Canare. (8) Pentru a li se
jrc5290as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90459_a_91246]
-
REGULAMENTUL COMISIEI (CE) nr. 1566/2001 din 12 iulie 2001 de punere în aplicare a Regulamentului Consiliului (CE) nr. 577/98 privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate în ceea ce privește specificarea modulului ad-hoc pentru 2002 de ocupare a forței de muncă de către persoanele cu handicap COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul Consiliului (CE) nr. 577/98 din 9 martie 1998 privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra
jrc5350as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90519_a_91306]
-
de muncă a persoanelor cu handicap, așa cum se face referire în Rezoluția Consiliului din 17 iunie 1999 privind egalitatea șanselor pentru persoanele cu handicap 3, care cere Comisiei să conlucreze cu statele membre, în special în cadrul liniilor directoare europene privind ocuparea forței de muncă și în conformitate cu principiul integrării persoanelor cu handicap printre lucrătorii obișnuiți, pentru a monitoriza și analiza evoluția ocupării persoanelor cu handicap pe baza datelor comparabile; (4) măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt în conformitate cu avizul Comitetului pentru programul statistic
jrc5350as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90519_a_91306]
-
pentru persoanele cu handicap 3, care cere Comisiei să conlucreze cu statele membre, în special în cadrul liniilor directoare europene privind ocuparea forței de muncă și în conformitate cu principiul integrării persoanelor cu handicap printre lucrătorii obișnuiți, pentru a monitoriza și analiza evoluția ocupării persoanelor cu handicap pe baza datelor comparabile; (4) măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt în conformitate cu avizul Comitetului pentru programul statistic înființat prin Decizia Consiliului 89/382/CEE, Euratom 4, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Lista detaliată a informațiilor ce trebuie
jrc5350as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90519_a_91306]
-
măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt în conformitate cu avizul Comitetului pentru programul statistic înființat prin Decizia Consiliului 89/382/CEE, Euratom 4, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Lista detaliată a informațiilor ce trebuie colectate în anul 2002 de către modulul ad-hoc privind ocuparea forței de muncă de către persoanele cu handicap este prezentată în anexa la prezentul regulament. Articolul 2 Prezentul regulament intră în vigoare în a șaptea zi de la publicarea în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene. Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele
jrc5350as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90519_a_91306]
-
este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre. Adoptat la Bruxelles, 12 iulie 2001. Pentru Comisie, Pedro SOLBES MIRA Membru al Comisiei ANEXA ANCHETA PRIVIND FORȚA DE MUNCĂ Specificarea modulului ad-hoc pentru 2002 privind ocuparea forței de muncă de către persoanele cu handicap 1. Statele membre și regiunile luate în considerație: toate 2. Variabilele trebuie codificate astfel: Coloana Cod Descriere Filtru, remarci 220 Existența unei probleme de sănătate sau a unui handicap îndelungate Orice persoană între
jrc5350as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90519_a_91306]
-
Articolul 12 (1) Un mandat devine vacant atunci când mandatul unui membru al Parlamentului European se încheie în caz de demisie, deces sau retragere a mandatului. (2) Sub rezerva altor dispoziții din prezentul Act, fiecare stat membru stabilește proceduri adecvate pentru ocuparea oricărui mandat care devine vacant în timpul perioadei de cinci ani prevăzute în art. 3, pentru restul perioadei menționate anterior. (3) În cazul în care legislația unui stat membru prevede explicit retragerea mandatului unui membru al Parlamentului European, mandatul acestuia se
jrc5553as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90723_a_91510]
-
trimite președintelui la adresa Consiliului: Consiliul Uniunii Europene Rue de la Loi 175 B-1048 Bruxelles ANEXA I LISTA DE CONFIGURAȚII ALE CONSILIULUI 1. Afaceri generale și relații externe 18. 2. Afaceri economice și financiare 19. 3. Justiție și afaceri interne 20. 4. Ocuparea forței de muncă, politica socială, sănătate și consumatori. 5. Competitivitate (piață internă, industrie și cercetare)21. 6. Transport, telecomunicații și energie. 7. Agricultură și pescuit. 8. Mediu. 9. Educație, tineret și cultură 22. Fiecare stat membru trebuie să își determine
jrc5542as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90712_a_91499]
-
următoarelor aspecte: - prospectivă tehnico-economică, - forumul de cooperare internațională în domeniul prospectivei, Prospectiva tehnico-economică CCC va întreprinde studii de prospectivă pe termen mediu și lung privind dezvoltările tehnologice de importanță esențială care afectează Uniunea Europeană și impactul acestora asupra creșterii, dezvoltării durabile, ocupării forței de muncă, coeziunii sociale și competitivității. Această activitate va cuprinde și efectuarea unor analize de fond și furnizarea de informații utile în îndeplinirea de către CCC a sarcinilor sale din domeniile de competență specifice. Se vor realiza analize prospective destinate
jrc5561as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90731_a_91518]
-
DECIZIA PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI nr. 1145/2002/CE din 10 iunie 2002 privind măsurile comunitare de stimulare în domeniul ocupării forței de muncă PARLAMENTUL EUROPEAN ȘI CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, în special art. 129, având în vedere propunerea Comisiei1, având în vedere avizul Comitetului Economic și Social2, având în vedere avizul Comitetului
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
Regiunilor3, în conformitate cu procedura prevăzută în art. 251 din Tratat4, având în vedere proiectul comun aprobat de Comitetul de conciliere la 3 aprilie 2002, întrucât: (1) art. 3 din Tratat prevede ca acțiunea Comunității să includă promovarea coordonării între politicile de ocupare a forței de muncă din statele membre, în vederea întăririi eficienței acestora prin elaborarea unei strategii coordonate de ocupare a forței de muncă. (2) Consiliul European extraordinar privind ocuparea forței de muncă, întrunit la Luxemburg, la 20 și 21 noiembrie 1997
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
conciliere la 3 aprilie 2002, întrucât: (1) art. 3 din Tratat prevede ca acțiunea Comunității să includă promovarea coordonării între politicile de ocupare a forței de muncă din statele membre, în vederea întăririi eficienței acestora prin elaborarea unei strategii coordonate de ocupare a forței de muncă. (2) Consiliul European extraordinar privind ocuparea forței de muncă, întrunit la Luxemburg, la 20 și 21 noiembrie 1997, a lansat o strategie globală de ocupare a forței de muncă, strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
Tratat prevede ca acțiunea Comunității să includă promovarea coordonării între politicile de ocupare a forței de muncă din statele membre, în vederea întăririi eficienței acestora prin elaborarea unei strategii coordonate de ocupare a forței de muncă. (2) Consiliul European extraordinar privind ocuparea forței de muncă, întrunit la Luxemburg, la 20 și 21 noiembrie 1997, a lansat o strategie globală de ocupare a forței de muncă, strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă, care include coordonarea politicilor de ocupare a forței de muncă
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
membre, în vederea întăririi eficienței acestora prin elaborarea unei strategii coordonate de ocupare a forței de muncă. (2) Consiliul European extraordinar privind ocuparea forței de muncă, întrunit la Luxemburg, la 20 și 21 noiembrie 1997, a lansat o strategie globală de ocupare a forței de muncă, strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă, care include coordonarea politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre, pe baza liniilor directoare privind ocuparea forței de muncă convenite de comun acord (procesul de la Luxemburg
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
strategii coordonate de ocupare a forței de muncă. (2) Consiliul European extraordinar privind ocuparea forței de muncă, întrunit la Luxemburg, la 20 și 21 noiembrie 1997, a lansat o strategie globală de ocupare a forței de muncă, strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă, care include coordonarea politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre, pe baza liniilor directoare privind ocuparea forței de muncă convenite de comun acord (procesul de la Luxemburg), continuarea și dezvoltarea unei politici macroeconomice coordonate și
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
Consiliul European extraordinar privind ocuparea forței de muncă, întrunit la Luxemburg, la 20 și 21 noiembrie 1997, a lansat o strategie globală de ocupare a forței de muncă, strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă, care include coordonarea politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre, pe baza liniilor directoare privind ocuparea forței de muncă convenite de comun acord (procesul de la Luxemburg), continuarea și dezvoltarea unei politici macroeconomice coordonate și a unei piețe interne eficiente, pentru a pune bazele
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
și 21 noiembrie 1997, a lansat o strategie globală de ocupare a forței de muncă, strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă, care include coordonarea politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre, pe baza liniilor directoare privind ocuparea forței de muncă convenite de comun acord (procesul de la Luxemburg), continuarea și dezvoltarea unei politici macroeconomice coordonate și a unei piețe interne eficiente, pentru a pune bazele unei creșteri susținute, a unui nou dinamism și a unui climat de încredere
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
de comun acord (procesul de la Luxemburg), continuarea și dezvoltarea unei politici macroeconomice coordonate și a unei piețe interne eficiente, pentru a pune bazele unei creșteri susținute, a unui nou dinamism și a unui climat de încredere favorabil creșterii gradului de ocupare a forței de muncă. Această strategie include, de asemenea, mobilizarea mai sistematică a tuturor politicilor comunitare în sprijinul ocupării forței de muncă, atât a politicilor de încadrare, cât și a celor de sprijin. (3) Consiliul European de la Lisabona din 23
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
pentru a pune bazele unei creșteri susținute, a unui nou dinamism și a unui climat de încredere favorabil creșterii gradului de ocupare a forței de muncă. Această strategie include, de asemenea, mobilizarea mai sistematică a tuturor politicilor comunitare în sprijinul ocupării forței de muncă, atât a politicilor de încadrare, cât și a celor de sprijin. (3) Consiliul European de la Lisabona din 23 și 24 martie 2000 a stabilit un nou obiectiv strategic pentru Uniunea Europeană în vederea construirii unei economii competitive și dinamice
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
Lisabona din 23 și 24 martie 2000 a stabilit un nou obiectiv strategic pentru Uniunea Europeană în vederea construirii unei economii competitive și dinamice bazate pe cunoaștere, capabilă să susțină o creșterea economică durabilă, însoțită de o îmbunătățire calitativă și cantitativă a ocupării forței de muncă și de o mai mare coeziune socială, restabilind astfel condițiile pentru o ocupare integrală a forței de muncă. În acest scop, a fost stabilită o nouă serie de obiective și de repere care au fost integrate într-
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
construirii unei economii competitive și dinamice bazate pe cunoaștere, capabilă să susțină o creșterea economică durabilă, însoțită de o îmbunătățire calitativă și cantitativă a ocupării forței de muncă și de o mai mare coeziune socială, restabilind astfel condițiile pentru o ocupare integrală a forței de muncă. În acest scop, a fost stabilită o nouă serie de obiective și de repere care au fost integrate într-o nouă metodă deschisă de coordonare la toate nivelurile, dublată de un rol de orientare și
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
important, pentru a asigura o direcție strategică mai coerentă și o monitorizare eficientă a rezultatelor obținute. Mai mult, acesta a solicitat ca revizuirea de la mijlocul mandatului a procesului de la Luxemburg să dea un nou avânt prin îmbogățirea liniilor directoare cu privire la ocuparea forței de muncă cu obiective mai concrete care să stabilească legături mai strânse cu alte domenii de politică relevante. (4) un avantaj concret al Strategiei Europene privind ocuparea forței de muncă îl reprezintă cooperarea dintre statele membre în domeniul politicii
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]
-
de la Luxemburg să dea un nou avânt prin îmbogățirea liniilor directoare cu privire la ocuparea forței de muncă cu obiective mai concrete care să stabilească legături mai strânse cu alte domenii de politică relevante. (4) un avantaj concret al Strategiei Europene privind ocuparea forței de muncă îl reprezintă cooperarea dintre statele membre în domeniul politicii privind ocuparea forței de muncă, menținându-se dreptul de a adopta decizii corespunzătoare condițiilor lor specifice. Un alt avantaj este că statele membre realizează un schimb de experiență
jrc5583as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90753_a_91540]