12,998 matches
-
2), literele a), b) și c) vor avea următorul cuprins: a) cerere de atestare, cu specificarea uneia sau mai multor activități dintre cele prevăzute la art. 176 pentru care se solicită atestare; ... b) copii conforme cu originalul ale atestatelor experților angajați sau colaboratori, care să dovedească respectarea prevederilor art. 188; ... c) copii după contractele de muncă sau contractele de colaborare cu experții atestați pentru activitățile pentru care se solicita atestarea. ... ... 16. La articolul 194, alineatul (7) va avea următorul cuprins: (7
ORDIN nr. 2.224/2.682/2022 () [Corola-llms4eu/Law/260735]
-
poată găsi soluții alternative; conține o clauză conform căreia furnizorul informează societatea cu privire la activitatea desfășurată în ceea ce privește funcția externalizată; conține o clauză conform căreia furnizorul se angajează să păstreze confidențialitatea informațiilor referitoare la societate, contractanți, beneficiari, angajați, parteneri de afaceri și alte persoane; conține o clauză conform căreia A.S.F. poate solicita informații direct de la furnizor; conține o clauză conform căreia societatea poate solicita furnizorului informații referitoare la funcția externalizată și poate emite instrucțiuni și recomandări pe
NORMĂ nr. 25 din 22 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260304]
-
agricultura de subzistență Persoane casnice Persoane cu dizabilități Exemple: Consiliere profesională Identificarea unui curs de calificare Medierea muncii Identificarea unui loc de muncă în cadrul unei întreprinderi sociale/ întreprinderi sociale de inserție x persoane consiliate x persoane instruite x persoane angajate ... Anexa nr. 7 la normele metodologice - Model - LISTA copiilor de vârstă școlară din familiile beneficiare de ajutor de incluziune care frecventează cursurile unei unități de învățământ organizate în condițiile legii anul ..............., luna ......................., ziua ...... Nr. crt. Date privind copilul care frecventează
NORME METODOLOGICE din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259624]
-
nu constă doar în consecințele negative asupra patrimoniului reclamantei, așa cum susține instanța de fond, ci și în măsurile organizatorice ce trebuie luate pentru aducerea la îndeplinire a măsurilor dispuse prin H.G.: alocarea personalului specializat care să înregistreze solicitările foștilor angajați, centralizarea și verificarea cererilor în conformitate cu metodologia aprobată la nivelul societăților, efectuarea plăților etc. În speță, condiția vătămării este îndeplinită, chiar instanța reținând în considerentele sentinței recurate că „reclamanta afirmă o vătămare a drepturilor sale prin obligațiile pe care
DECIZIA nr. 3.807 din 27 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260354]
-
a fi înființată și lăsată în funcțiune, aceea de a realiza, în condiții legale și cu bună-credință, profituri în vederea distribuirii acestora către acționari, cu consecința achitării taxelor și impozitelor către bugetul de stat. Orice facilitate oferită angajaților sau foștilor angajați nu poate fi acordată decât prin convenția părților, în condițiile stabilite prin contractul individual sau colectiv de muncă. Acordarea unor facilități printr-o hotărâre de Guvern presupune o ingerință nepermisă a legiuitorului în convenția părților, o îndepărtare de la scopul
DECIZIA nr. 3.807 din 27 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260354]
-
conform prevederilor legale; respectă atribuţiile prevăzute de legislaţia finanţelor publice pentru ordonatorii de credite; stabileşte şi dispune aplicarea de măsuri în vederea asigurării securităţii angajaţilor Institutului în timpul desfăşurării activităţilor specifice; stabileşte şi urmăreşte realizarea atribuţiilor de serviciu ale personalului angajat, la nivelul structurilor Institutului; stabilește, prin decizie, arondarea teritorială a județelor la CRSP-uri, în funcție de domeniile de competență ale acestora; asigură şi aprobă încadrarea salarială conform prevederilor legale; emite dispoziţii obligatorii pentru directorii centrelor naţionale şi medicii şef
REGULAMENT din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259881]
-
efectuează controlul medical periodic al lucrătorilor din cadrul Institut și completează fișa de control medical periodic (după controlul medical periodic al angajaților), conform legislației în vigoare; efectuează controlul medical de adaptare, la reluarea muncii, și asigură supravegherea specială a personalului angajat, conform legislației în vigoare; colaborează la completarea fișelor de identificare a factorilor de risc profesional, conform legislației în vigoare; organizează și menține, în bună ordine, dosarele medicale de specialitate aparținând personalului angajat, fișele de aptitudini emise și registrele de evidență
REGULAMENT din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259881]
-
reluarea muncii, și asigură supravegherea specială a personalului angajat, conform legislației în vigoare; colaborează la completarea fișelor de identificare a factorilor de risc profesional, conform legislației în vigoare; organizează și menține, în bună ordine, dosarele medicale de specialitate aparținând personalului angajat, fișele de aptitudini emise și registrele de evidență ale cabinetului, precum și alte documente care au legătură cu activitatea cabinetului; asigură buna circulație a documentelor, materialelor de la sau/și către cabinetul medical de specialitate, respectiv alte structuri din cadrul instituției
REGULAMENT din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259881]
-
de depunere a raportului. (3) Biroul permanent al Senatului va decide asupra cererii, precum și dacă raportul se supune dezbaterii sau aprobării Senatului. (4) În vederea desfășurării anchetei, comisia permanentă poate invita, pentru a da relații, orice demnitar, funcționar sau angajat al Guvernului și al celorlalte organe ale administrației publice. (5) Persoanele invitate pentru audiere vor fi înștiințate despre subiectul, data și condițiile audierii cu cel puțin 5 zile înainte. Cheltuielile de deplasare și, eventual, de cazare vor fi suportate din
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/256670]
-
2017 a Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 545 din 11 iulie 2017, prin care s-a stabilit că „funcționarul bancar, angajat al unei societăți bancare cu capital integral privat, autorizată și aflată sub supravegherea Băncii Naționale a României, este funcționar public, în accepțiunea dispozițiilor art. 175 alin. (2) din Codul penal“. ... ... IV.2.2. În ceea ce privește deciziile de speță, în urma
DECIZIA nr. 37 din 8 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260721]
-
funcționar pentru sau în numele oricărui guvern sau departament, al oricărei agenții sau personal al guvernului sau al oricărei organizații internaționale publice; ... (iv) orice partid politic sau funcționar al acestuia sau orice candidat la funcția politică; ... (v) orice director, funcționar, angajat, agent, reprezentant sau agent al unei contrapărți reale sau potențiale, furnizor sau client al uneia dintre părți; ... (vi) orice altă persoană sau entitate la sugestia, solicitarea sau direcția sau în beneficiul oricărei persoane, oricărui funcționar, oricărei organizații, părți sau entități
ORDIN nr. 324 din 12 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260758]
-
Acordului principal (de obicei, 5 ani, astfel cum impune legislația fiscală, sau cu respectarea termenelor de prescripție stabilite de legislația civilă sau penală). Articolul 1.3 Fiecare parte va respecta toate prevederile legale și contractuale privind obligația de a informa propriii angajați și/sau alte persoane care lucrează sub controlul și/sau supravegherea acesteia asupra prelucrării datelor cu caracter personal ale persoanelor vizate în scopul executării Acordului principal și a drepturilor pe care le au, în special: (i) dreptul de acces la datele cu
ORDIN nr. 324 din 12 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260758]
-
angajați în 2019) și fabricarea de articole confecționate din textile (67 angajați). Din perspectiva inițiativei antreprenoriale, evoluțiile înregistrate sunt relativ modeste, în perioada 2017-2019 fiind înființate câteva sute de companii în Valea Jiului, majoritatea cu unul sau maxim doi 2 angajați. Cele mai multe companii au fost înființate în Petroșani, urmat de Lupeni, Vulcan, Petrila, Uricani și Aninoasa. Din totalul companiilor, majoritatea au fost înființate în anul 2017. Domeniile de activitate preponderente sunt comerțul, lucrările de construcții, transportul rutier de mărfuri
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
de interpretare din acest Articol se aplică acestui Acord (cu excepţia cazului în care contextul cere altfel). Acord înseamnă acest Acord şi anexele sale. Articol înseamnă un articol din acest Acord. Capacitate înseamnă calitatea de creditor, debitor, agent, consultant, director, angajat, proprietar, partener, acţionar sau oricare altă calitate. Data de începere înseamnă data începerii prevăzută în Anexa 1 la prezentul Acord. Informaţii confidenţiale înseamnă orice informaţie furnizată de către Părţi, în legătură cu Acordul, care este: în formă scrisă sau în
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257698]
-
economici din cadrul sistemului; ... y) să păstreze în condiții de siguranță datele cu caracter confidențial raportate de către operatorii economici conform prezentei hotărâri, dacă îi sunt comunicate astfel de date; această obligație este aplicabilă inclusiv membrilor organelor constitutive și personalului angajat al administratorului SGR; datele pe care administratorul SGR este obligat să le raporteze autorității publice centrale pentru protecția mediului sau altor autorități competente și cele pe care trebuie să le aducă la cunoștința publicului conform prezentei hotărâri vor fi transmise
HOTĂRÂRE nr. 1.074 din 4 octombrie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/261521]
-
de acreditare nr. ........, Avizul eliberat de Ministerul Sănătății nr. ......., codul fiscal ........ și contul nr. ........., deschis la Trezoreria Statului, sau contul nr. ........, deschis la Banca ........, dovada asigurării de răspundere civilă în domeniul medical, atât pentru furnizor, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat, valabilă pe toată durata Contractului nr. ........, ... II. Obiectul contractului Casa de asigurări de sănătate ........... și Furnizorul au încheiat prezentul contract pentru furnizarea serviciilor de dializă în cadrul Programului național de supleere a funcției renale la bolnavii cu insuficiență renală cronică
NORME TEHNICE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253623]
-
a acestuia pentru utilizarea echipamentelor din dotare; ... v) să respecte normele de raportare a bolilor, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... w) să afișeze într-un loc vizibil programul de lucru, inclusiv programul de activitate și sarcinile de serviciu pentru personalul angajat, numele casei de asigurări de sănătate cu care se află în relație contractuală, datele de contact ale acesteia care cuprind adresă, telefon, fax, e-mail, pagină web, precum și serviciile medicale de dializă cu tarifele corespunzătoare decontate de casa de
NORME TEHNICE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253623]
-
normativului minimal de personal prevăzut de Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de dializă publice și private: 1.1. documente privind încadrarea personalului potrivit Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de dializă publice și private; ... 1.2. dovada că medicii angajați au specializare în Nefrologie; ... 1.3. dovada că asistenții medicali generaliști și cei cu specializare în pediatrie, angajați, au Autorizație de liberă practică valabilă și specializare în domeniu. Această specializare va fi obținută printr-un atestat, după absolvirea unor programe de
NORME TEHNICE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253623]
-
private: 1.1. documente privind încadrarea personalului potrivit Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de dializă publice și private; ... 1.2. dovada că medicii angajați au specializare în Nefrologie; ... 1.3. dovada că asistenții medicali generaliști și cei cu specializare în pediatrie, angajați, au Autorizație de liberă practică valabilă și specializare în domeniu. Această specializare va fi obținută printr-un atestat, după absolvirea unor programe de specializare în domeniul Nefrologie și Dializă, care se derulează prin instituții acreditate. Pentru absolvirea programului de specializare
NORME TEHNICE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253623]
-
concentrată pentru hemodializă are atestat de specializare în operarea aparaturii din dotarea unității, numai în unitățile care prepară local soluția concentrată de dializă; ... ... 2. dovada asigurării de răspundere civilă în domeniul medical, atât pentru furnizor, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat, valabile pe toată durata contractului, însoțite de dovada că primele de asigurare au fost plătite; ... 3. dovada existenței următoarelor contracte, încheiate de furnizor în vederea acordării serviciilor de dializă: 3.1. contract(e) cu furnizori autorizați potrivit legii pentru distribuirea de medicamente
NORME TEHNICE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253623]
-
procesul de acreditare nr ....., Autorizația emisă de CNCAN nr. ........., codul fiscal ............. și contul nr ......., deschis la Trezoreria Statului sau cont nr ........ deschis la Banca ............., dovada asigurării de răspundere civilă în domeniul medical, atât pentru furnizor, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat valabilă pe toată durata Contractului nr. .......... SC ............. cu sediul în ............., str ............. nr. ......., telefon ............., fax ............., reprezentată prin ............., având actul de înființare/organizare nr ............., Autorizația sanitară de funcționare/Raportul de inspecție eliberat de Direcția de sănătate publică prin care se confirmă îndeplinirea condițiilor igienico-sanitare
NORME TEHNICE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253623]
-
de Legea nr. ......., Dovada acreditării/Dovada înscrierii în procesul de acreditare nr. ........, Autorizația emisă de CNCAN nr .........., codul fiscal ............. și contul nr. .......... deschis la Banca ............., dovada asigurării de răspundere civilă în domeniul medical, atât pentru furnizor, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat valabilă pe toată durata Contractului nr ........... denumit în continuare Furnizor. ... II. Obiectul contractului Articolul 1 Obiectul prezentului contract îl constituie furnizarea serviciilor de radioterapie în regim ambulatoriu pentru Subprogramul de radioterapie a bolnavilor cu afecțiuni oncologice din cadrul Programului național
NORME TEHNICE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253623]
-
pentru Controlul Activităților Nucleare nr. 1.272/266/2006, precum și să asigure instruirea tehnică corespunzătoare a acestuia pentru utilizarea echipamentelor din dotare; ... v) să afișeze într-un loc vizibil programul de lucru, inclusiv programul de activitate și sarcinile de serviciu pentru personalul angajat, în concordanță cu prevederile Normelor de securitate radiologică în practica de radioterapie, aprobate prin Ordinul președintelui Comisiei Naționale pentru Controlul Activităților Nucleare nr. 94/2004, cu modificările și completările ulterioare, și să-l respecte, numele casei de asigurări de sănătate cu
NORME TEHNICE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253623]
-
UNPIR. (5) Arbitrul desemnat/Comisia de arbitraj va stabili regulile obligatorii aplicabile arbitrajului ad-hoc, bazându-se pe cooperarea și disponibilitatea arătate de părți. Articolul 43 (1) În procedura arbitrală, părțile pot fi asistate de un avocat sau un consilier juridic, angajat al societății profesionale respective. (2) În toate cazurile arbitrajul va respecta principiul contradictorialității. În acest sens o copie a tuturor actelor depuse de una dintre părți va fi comunicată celeilalte părți. (3) Ședințele de arbitraj nu sunt publice. Articolul 44
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]
-
instituții publice finanțate integral din venituri proprii“, se încadrează în prevederile art. 2 alin. (1) lit. b) din Legea-cadru nr. 153/2017, fiind în fapt instituții finanțate din venituri proprii și din subvenții acordate de la bugetul de stat, iar personalul angajat este considerat, prin prisma aplicării legii de salarizare, ca făcând parte din categoria personalului din sectorul bugetar, din instituții publice finanțate integral din venituri proprii și subvenții acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurărilor sociale de stat
DECIZIA nr. 61 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262264]