677 matches
-
Subprogram: "Dezvoltarea orașelor prin stimularea activităților întreprinderilor mici și mijlocii" Data evaluării: Perioada evaluată: (1) - titlu proiect (2) - obiective (3) și (5) - nivel indicatori conform proiect (4) și (6) - valorile calculate ale indicatorilor la sfârșitul perioadei evaluate (7) - se folosesc calificative: A - fără abateri (mai puțin de 5%); B - Abateri minore (maxim 20%); C - Abateri grave Se realizează calculul abaterii de la valoare a fiecărui indicator în parte, după care se stabilește abaterea totală prin calculul mediei aritmetice a celor două rezultate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154027_a_155356]
-
de credite transferabile necesare absolvirii); detalii privind programul absolvit (care va face referire la disciplinele studiate, numărul total de ore, notele/calificativele, creditele transferabile acumulate, precum și media anuală); sistemul de notare (presupune specificarea scalei de notare și/sau de acordare calificative, cu menționarea notei/calificativului de promovare, respectiv: notarea unei discipline se face pe o scală de la 1 la 10; notele acordate sunt numere întregi; notă minimă de promovare este 5, iar cea maximă este 10). Instituțiile de învățământ superior trebuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180094_a_181423]
-
absolvirii); detalii privind programul absolvit (care va face referire la disciplinele studiate, numărul total de ore, notele/calificativele, creditele transferabile acumulate, precum și media anuală); sistemul de notare (presupune specificarea scalei de notare și/sau de acordare calificative, cu menționarea notei/calificativului de promovare, respectiv: notarea unei discipline se face pe o scală de la 1 la 10; notele acordate sunt numere întregi; notă minimă de promovare este 5, iar cea maximă este 10). Instituțiile de învățământ superior trebuie să menționeze media minimă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180094_a_181423]
-
30%); ... g) o succintă descriere a proiectelor de tineret derulate de SAT în ultimele 12 luni, după caz. ... Articolul 6 Selecția proiectelor de tineret (1) Selecția proiectelor de tineret se realizează pe baza punctajului de apreciere, obținut prin cuantificarea următoarelor calificative: nesatisfăcător - 1 punct, satisfăcător - 2 puncte, bine - 3 puncte, foarte bine - 4 puncte, conform anexei nr. 5. ... (2) Pentru a fi selectat în vederea finanțării, proiectul de tineret trebuie să obțină minimum 13 puncte, nerealizarea acestora descalificând proiectul. ... (3) Dacă la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185172_a_186501]
-
Articolul 6 Procedura de evaluare cuprinde completarea raportului de evaluare de către evaluatori și contrasemnarea raportului de evaluare final de către persoana evaluată. Articolul 7 În vederea completării raportului de evaluare, evaluatorii: a) notează criteriile de performanță profesională în funcție de importanța acestora; ... b) stabilesc calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... c) consemnează rezultatul final al evaluării în fișa de evaluare și rezultatele persoanei evaluate, dificultățile obiective întâmpinate de aceasta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante. Articolul 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178663_a_179992]
-
de îndrumare 15. Capacitate și spirit de inițiativă Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de la pct. 3: ............... Comentarii: Rezultate deosebite: Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: ................... Alte observații: .......................................................... Comentariile persoanei evaluate: .......................................... Nota finală a evaluării: .................................................. Nota finală a evaluării după contestație: ................................. Calificativul final al evaluării: ......................................... Calificativul final al evaluării după contestație: ........................ Semnătura evaluatorului: .................................................. Data: ..................................................................... Semnătura persoanei evaluate:
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178663_a_179992]
-
și spirit de inițiativă Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de la pct. 3: ............... Comentarii: Rezultate deosebite: Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: ................... Alte observații: .......................................................... Comentariile persoanei evaluate: .......................................... Nota finală a evaluării: .................................................. Nota finală a evaluării după contestație: ................................. Calificativul final al evaluării: ......................................... Calificativul final al evaluării după contestație: ........................ Semnătura evaluatorului: .................................................. Data: ..................................................................... Semnătura persoanei evaluate:
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178663_a_179992]
-
a) completarea raportului de evaluare de către evaluator; ... b) interviul; ... c) contrasemnarea raportului de evaluare. ... Articolul 115 În vederea completării raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, al cărui model este prevăzut la anexă nr. 6, evaluatorul: a) stabilește calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... b) consemnează rezultatele deosebite ale funcționarului public, dificultățile obiective întâmpinate de acesta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante; ... c) stabilește necesitățile de formare profesională pentru anul următor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
care între funcționarul public evaluat și evaluator există diferențe de opinie asupra consemnărilor făcute, comentariile funcționarului public se consemnează în raportul de evaluare. Evaluatorul poate modifica raportul de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,5 -4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. Articolul 118 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
a) completarea raportului de evaluare de către evaluator; ... b) interviul; ... c) contrasemnarea raportului de evaluare. ... Articolul 115 În vederea completării raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, al cărui model este prevăzut la anexă nr. 6, evaluatorul: a) stabilește calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... b) consemnează rezultatele deosebite ale funcționarului public, dificultățile obiective întâmpinate de acesta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante; ... c) stabilește necesitățile de formare profesională pentru anul următor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
care între funcționarul public evaluat și evaluator există diferențe de opinie asupra consemnărilor făcute, comentariile funcționarului public se consemnează în raportul de evaluare. Evaluatorul poate modifica raportul de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,5 -4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. Articolul 118 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
Articolul 6 Procedura de evaluare cuprinde completarea raportului de evaluare de către evaluatori și contrasemnarea raportului de evaluare final de către persoana evaluată. Articolul 7 În vederea completării raportului de evaluare, evaluatorii: a) notează criteriile de performanță profesională în funcție de importanța acestora; ... b) stabilesc calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... c) consemnează rezultatul final al evaluării în fișa de evaluare și rezultatele persoanei evaluate, dificultățile obiective întâmpinate de aceasta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante. Articolul 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215924_a_217253]
-
de îndrumare 15. Capacitate și spirit de inițiativă Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de la pct. 3: ............... Comentarii: Rezultate deosebite: Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: ................... Alte observații: .......................................................... Comentariile persoanei evaluate: .......................................... Nota finală a evaluării: .................................................. Nota finală a evaluării după contestație: ................................. Calificativul final al evaluării: ......................................... Calificativul final al evaluării după contestație: ........................ Semnătura evaluatorului: .................................................. Data: ..................................................................... Semnătura persoanei evaluate:
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215924_a_217253]
-
și spirit de inițiativă Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de la pct. 3: ............... Comentarii: Rezultate deosebite: Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: ................... Alte observații: .......................................................... Comentariile persoanei evaluate: .......................................... Nota finală a evaluării: .................................................. Nota finală a evaluării după contestație: ................................. Calificativul final al evaluării: ......................................... Calificativul final al evaluării după contestație: ........................ Semnătura evaluatorului: .................................................. Data: ..................................................................... Semnătura persoanei evaluate:
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215924_a_217253]
-
Articolul 6 Procedura de evaluare cuprinde completarea raportului de evaluare de către evaluatori și contrasemnarea raportului de evaluare final de către persoana evaluată. Articolul 7 În vederea completării raportului de evaluare, evaluatorii: a) notează criteriile de performanță profesională în funcție de importanța acestora; ... b) stabilesc calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... c) consemnează rezultatul final al evalu��rii în fișa de evaluare și rezultatele persoanei evaluate, dificultățile obiective întâmpinate de aceasta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215920_a_217249]
-
îndrumare 15. Capacitate și spirit de inițiativă Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de la pct. 3: ............... Comentarii: Rezultate deosebite: Dificultăți obiective înt��mpinate în perioada evaluată: ................... Alte observații: .......................................................... Comentariile persoanei evaluate: .......................................... Nota finală a evaluării: .................................................. Nota finală a evaluării după contestație: ................................. Calificativul final al evaluării: ......................................... Calificativul final al evaluării după contestație: ........................ Semnătura evaluatorului: .................................................. Data: ..................................................................... Semnătura persoanei evaluate:
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215920_a_217249]
-
spirit de inițiativă Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de la pct. 3: ............... Comentarii: Rezultate deosebite: Dificultăți obiective înt��mpinate în perioada evaluată: ................... Alte observații: .......................................................... Comentariile persoanei evaluate: .......................................... Nota finală a evaluării: .................................................. Nota finală a evaluării după contestație: ................................. Calificativul final al evaluării: ......................................... Calificativul final al evaluării după contestație: ........................ Semnătura evaluatorului: .................................................. Data: ..................................................................... Semnătura persoanei evaluate:
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215920_a_217249]
-
2014 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 20 din 12 ianuarie 2015. (3) Obținerea în urma evaluării a unuia din calificativele A, B sau C, pentru fiecare competență profesională generală în parte, reprezintă certificarea pentru confirmarea periodică a competențelor profesionale. ... (4) Obținerea calificativului D la una dintre competențele profesionale generale duce la necertificarea periodică a competențelor profesionale. ... (5) Pentru personalul cu responsabilități în siguranța circulației care nu a obținut certificarea periodică a competențelor profesionale generale se poate solicita o nouă evaluare prin reevaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare. ... (3) Obținerea în urma evaluării a unuia din calificativele A, B sau C, pentru fiecare competență profesională generală în parte, reprezintă certificarea pentru confirmarea periodică a competențelor profesionale. ... (4) Obținerea calificativului D la una dintre competențele profesionale generale duce la necertificarea periodică a competențelor profesionale. ... (5) Personalul cu responsabilități în siguranța circulației care nu a obținut certificarea periodică a competențelor profesionale generale poate solicita o nouă evaluare a competențelor deficitare. Programarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
fiecare cadru didactic/didactic auxiliar și stabilește punctajul final de evaluare. ... (4) Grila de punctaj pentru acordarea calificativelor anuale, în condițiile prezentei metodologii, este: ... - de la 100 până la 85 de puncte, calificativul Foarte bine; - de la 84,99 până la 71 de puncte, calificativul Bine; - de la 70,99 până la 61 de puncte, calificativul Satisfăcător; - sub 60,99 puncte, calificativul Nesatisfăcător. (5) În baza punctajului final acordat, consiliul de administrație stabilește calificativul anual pentru fiecare angajat în parte. ... (6) Hotărârea consiliului de administrație privind punctajul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237485_a_238814]
-
pe baza fișei de evaluare și a referatelor întocmite de către persoana evaluată, șeful ierarhic al acesteia și evaluator. ... (2) Contestația se formulează în scris la unitate, în termen de 5 zile lucrătoare de la luarea la cunoștință de către persoana evaluată a calificativului final acordat de evaluator, și se soluționează în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării la eșalonul superior a contestației însoțite de documentele prevăzute la alin. (1). ... (3) Șeful structurii de la eșalonul superior din domeniul de activitate al persoanei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
a prezentului regulament. Articolul 15 (1) În situația în care punctajele realizate în anii 2008 și 2009 se situează peste limita maximă a punctajului postului și se încadrează în punctajul corespunzător postului pe care putea fi promovat, acestea se consideră calificative "foarte bine" utile la promovarea personalului contractual. ... (2) Personalul didactic și didactic auxiliar este evaluat potrivit normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale prevăzute la art. 92 din Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
profesională continuă ...... ........................................................................... ........................................................................... c) desfășurarea unei noi activități/modificarea raporturilor de muncă ..... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... d) altele ................................................................. ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... Șeful ierarhic: aprecieri și propuneri .................................... ........................................................................... Numele și prenumele ....................................................... Funcția, data numirii ..................................................... Semnătura .................... Data ............. I. Concluzii, recomandări și hotărârea evaluatorului privind calificativul propus Concluzii și recomandări: Nota finală ................ Calificativul final: .............. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Evaluator Gradul, numele și prenumele .................... Funcția, data numirii ................ Semnătura ............. Data ............. J. Luarea la cunoștință a rezultatelor evaluării: De acord cu rezultatele evaluării [] Semnătura ....... Data ......... Contest rezultatele evaluării [] Rezultatul contestației: Nota finală ................ Calificativul final: .............. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Șeful structurii de la eșalonul superior din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
calificativul propus Concluzii și recomandări: Nota finală ................ Calificativul final: .............. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Evaluator Gradul, numele și prenumele .................... Funcția, data numirii ................ Semnătura ............. Data ............. J. Luarea la cunoștință a rezultatelor evaluării: De acord cu rezultatele evaluării [] Semnătura ....... Data ......... Contest rezultatele evaluării [] Rezultatul contestației: Nota finală ................ Calificativul final: .............. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Șeful structurii de la eșalonul superior din domeniul de activitate al persoanei evaluate: Gradul, numele și prenumele ............................................... Semnătura .......... Data .............. Luarea la cunoștință a rezolvării contestației Semnătura .............. Data luării la cunoștință .......... -------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
a) completarea raportului de evaluare de către evaluator; ... b) interviul; ... c) contrasemnarea raportului de evaluare. ... Articolul 115 În vederea completării raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, al cărui model este prevăzut la anexă nr. 6, evaluatorul: a) stabilește calificativul final de evaluare a performanțelor profesionale individuale; ... b) consemnează rezultatele deosebite ale funcționarului public, dificult��țile obiective întâmpinate de acesta în perioada evaluată și orice alte observații pe care le consideră relevante; ... c) stabilește necesitățile de formare profesională pentru anul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228968_a_230297]