3,916 matches
-
umane poate fi socotit ca având drept obiect „managementul muncii”<footnote Ibidem. footnote>, prezentând operațional dimensiunile și provocările. După părerea noastră, se cuvine a înțelege managementul resurselor umane ca exprimând o „realitate” mult mai bogată și diferențiată, atât sub aspectul conceperii sale teoretice, cât și ca activitate practică (schema 9). Schema 9. Definiția dimensiunilor și a proprietăților managementului resurselor umane (grila CORA-FISC a lui Bournois și Brabet 1993)<footnote Ibidem, p. 23. (*este vorba de ceea ce se poate denumi ca fiind
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
acțiunilor și deciziilor care tind a stăpâni, pe cât se poate, fenomenele viitoare”<footnote Cadin, Loϊc, Guérin, Francis, Pigeyre, Frédérique, op. cit, p. 153. footnote>. Adesea managementul „previzional” se corelează cu planificarea resurselor umane. „Managementul previzional al resurselor umane constă în conceperea, punerea în aplicare și urmărirea politicilor și planurilor de acțiune care vizează reducerea, în mod anticipat, a diferențelor dintre resursele umane ale întreprinderii (sub raportul efectivelor și al competențelor) și disponibilitățile ei la un moment dat”<footnote Manolescu, Aurel, Lefter
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
posibilitatea de a se recurge la textul scris, atunci când anumite elemente scapă memoriei; să fie corelate și să se sprijine reciproc; să fie cât mai transparente și să atragă un număr cât mai mare de angajați sau de manageri la conceperea, elaborarea și transpunerea lor în practică. 2.4. Organizarea activităților strategice ale managementului resurselor umane în administrația publică Exigențele specifice administrației publice. Elaborarea strategiilor de către instituțiile administrației publice are ca element specific principal activitatea lor în calitate de putere publică<footnote Legea
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
lungul timpului, s-au petrecut schimbări majore în modul de a concepe și realiza un cadru adecvat de muncă, o structură a locurilor de muncă în conformitate cu o serie de criterii (tabelul 5). Azi, vom vedea, au loc reconsiderări majore în conceperea locurilor de muncă, trecându-se la organizări flexibile, adaptabile la ceea ce se cheamă „strategii în timp real”. Tabelul 5 Evoluția proiecției locului de muncă<footnote Steers, Richard M., op. cit., p. 259. footnote>. O prezentare mai sistematizată și analitică ne aduce
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
o serie de alternative, cu grade diferite de dezirabilitate, în ceea ce privește viziunea și practica managerială asupra „postului”. Postul nu este o cerință intrinsecă a unei întreprinderi (instituții lucrative). El nu are caracter de mentalitate valorică, de universalitate și eficacitate în sine. Conceperea posturilor, mai corect a structurii unei instituții pe bază de posturi nu este o activitate „tehnică”, de aplicare a unor reguli cu caracter de universalitate și obiectivitate. În sisteme manageriale diferite, în viziuni diverse asupra locului și rolului omului în
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
reciproce, nu suveranitatea în edificiul ei unic, ci nenumăratele aservicii care au loc și care funcționează în interiorul corpului social.” (Foucault, Michel, Trebuie să apărăm societatea, Editura Univers, București, 2000, p. 43). footnote>) în instituție. Există o serie de metode de concepere și evaluare a posturilor, dar acestea nu pot fi folosite ca niște „instrumente” (tehnici), ci doar ca un ajutor practic de aplicare a unei concepții despre ponderea diferiților factori luați în considerare și a conținutului social real al fiecărora. Evident
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
drepturi și obligații reciproce dintre manageri (angajatori) și salariați și menținerea acestor raporturi printr un set de recompense și pedepse stabilite pe căi diferite (impunere autoritară, negociere, parteneriate etc.). Vom depista, astfel, de-a lungul istoriei manageriale, diferite sisteme de concepere și practicare a structurării pe post, în raport cu capabilitățile (reale sau virtuale, valorizate și valorificate) salariaților implicate în sistemul de drepturi și obligații, cu factorii care determină selectarea acestor capabilități, specificul contextului în care se desfășoară activitatea instituției și, în final
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
operații pe sarcini care revin unui salariat. Diviziunea muncii are două aspecte corelate: a) împărțirea sarcinilor pe posturi diferite; b) cooperarea dintre oameni exercitând sarcini diferite. Măsura în care diversele operații se împart între posturi (oameni) diferite este variabilă, în raport cu conceperea relațiilor de muncă și de putere. Cu cât unui post îi sunt repartizate mai puține operații și de complexitate mai redusă, cu atât munca de ansamblu este mai fragmentarizată, mai golită de conținut, presupune o pregătire mai redusă și o
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
mai redusă și o ușoară înlocuire a unui om (slab calificat) cu altul. Posturile în structuri de muncă puternic fragmentarizate implică o relație de putere în care dominația asupra salariaților este masivă, după principiul „divide și conduce”. Sistemele alternative de concepere și realizare a postului denotă, așadar, grade diferite de exercitare a dominației. Managementul postului se dovedește a fi un tip specific de exercitare a puterii, în cadrul instituțiilor prin care procesele de dominare (sau democratizare) își fac prezența în mod tacit
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
reconceperea” și „reconstrucția” postului de o amploare diferită; ne referim la: 1) teoria și experiența „relațiilor umane” datorate lui E. Mayo, care a pus în evidență rolul aspectelor psihologice, al climatului social al întreprinderii, rolul grupului de muncă etc. în conceperea posturilor și al raportului lor cu ansamblul întreprinderilor<footnote Mayo, Elton, op. cit.; a se vedea Zamfir, C., Vlăsceanu, L. (coordonatori), op. cit., p. 111. footnote>; 2) experiențele legate de „munca îmbogățită” și „munca lărgită” sau „rotația muncii”, care au scos în
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
său alternativ, dependent de viziunea strategică. După părerea noastră (schema 29), o schemă conceptuală mai adecvată ar trebui să deschidă calea înțelegerii procesului în complexitatea și diversitatea alternativelor sale. Așa prezentat, procesul (spre deosebire de schemă) ne apare, clar, caracterul alternativ în conceperea posturilor. Schema 30. Modelul conceptual al proiectării postului<footnote Manole, Cristina, op. cit., p. 82. footnote> Avându-se în vedere specificul etapei în care ne aflăm (trecerea spre modele manageriale și organizaționale în general mai complexe decât cele oferite de sisteme
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
de producție: operații normale, operații ocazionale sau ceea ce se apreciază ca fiind semnificativ; 3.2. Analiza postului Ce este analiza posturilor? Analiza posturilor este un tip de diagnoză (a se vedea capitolul 4) prin care se urmărește îmbunătățirea modului de concepere, implementare și folosire a sistemului de posturi. Ca abordare de tip diagnoză, analiza presupune o comparare a situației existente a posturilor cu o stare dezirabilă și accesibilă. Din această comparare poate rezulta: 1) Gradul de corespondență sau abatere a situației
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
în organizarea „spațiului social al muncii”, analiza posturilor concentrează numeroase activități, atât în pregătirea și realizarea personalului, cât și în utilizarea sa practică (schema 34). Datorită acestui rol privilegiat, analiza posturilor ocupă un loc central în ansamblul managementului, atât în conceperea și asigurarea eficacității lor, cât și în realizarea proceselor de diagnoză, a structurii pe posturi a firmelor. În managementul funcțional, responsabilitatea analizei posturilor ar trebui să revină (în firmele mai mari) echipelor de coaching, echipelor multiprofesionale cu care lucrează serviciile
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
noul serviciu vizează următoarele aspecte: • estimarea duratei ciclului de viață al noului serviciu (produs); • atragerea de noi segmente de consumatori (cumpărători); • atingerea unui anumit nivel al ratei rentabilității noului serviciu, Într-un termen prestabilit. Așa cum s-a făcut mențiunea, În conceperea și lansarea pe piață a unui nou serviciu, trebuie acordată o atenție corespunzătoare elementelor acorporale ale serviciului, care Îl definesc și Îl recomandă consumatorilor (clienților), cum ar fi:denumirea sau marca serviciului, instrucțiunile și condițiile de realizare, garanțiile și termenele
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
al sportivului și de a dezvolta calitățile biomotrice la cel mai înalt nivel<footnote Bompa T.O., Periodizarea: Teoria și metodologia antrenamentului, Ediția a IV-a, Editura Ex Ponto, Constanța, 2001, p. 48. footnote>. Antrenorul trebuie să fie atent la conceperea, planificarea și organizarea procesului de pregătire întrucât acest aspect duce la valorificarea posibilităților maxime ale fiecărui jucător și obținerea formei sportive. Sunt precizate obiectivele de performanță, fixate sarcinile de lucru, stabilită concepția de joc și realizată periodizarea procesului de antrenament
STUDIU CU PRIVIRE LA CREŞTEREA VALORILOR FORȚEI ŞI CORECTAREA DEZECHILIBRELOR MUSCULARE EXISTENTE LA NIVELUL TRUNCHIULUI JUCĂTORILOR DE HANDBAL. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Eugen Baştiurea, Zenovia Stan, Florin Andronic () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_805]
-
Work (1959), a spus că plata este o „nemulțumire” care nu îi va face pe angajați fericiți la locul de muncă, dar poate fi - și deseori chiar este - o sursă considerabilă de nemulțumire, ce constă în cele din urmă în conceperea planului de compensare. Deși modelul planului este determinat de aspecte cum ar fi filosofia plății, resursele companiei, competitivitatea sau limitele profitului , în cele din urmă, pentru angajat, totul se reduce la; „Cum voi fi plătit?”. Următoarele aspecte constituie câteva dintre
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
ar fi realizată colectarea, trebuie avute în vedere problemele de natură etică asociate domeniului. Acest lucru nu înseamnă totuși că nu se utilizează informații gri sau negre, într-un regim confidențial. Uneori colectarea unei anumite categorii de date generează necesitatea conceperii unei cercetări, efectuată după toate regulile domeniului și cu cheltuieli de resurse de toate tipurile. Aceste cheltuieli se transformă deseori în costuri irecuperabile. Prelucrarea datelor, explicarea lor și realizarea formei finale de prezentare ar constitui încheierea etapei de analiză. În
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
de subiectivitatea observatorilor (de exemplu, aceștia știau sau nu din ce grup făceau parte subiecții? Ce s-a făcut pentru ca evaluatorii să folosească criterii identice în observațiile lor?) Validitatea externă Pot fi rezultatele generalizate pentru alte populații? Deși modul de concepere a experimentului asigură un nivel ridicat de validitate internă (control experimental), caracterul artificial al situației experimentale diminuează validitatea ecologică (validitatea contextului). Rezultatele ar putea fi generalizate în mai mare măsură dacă studiul ar fi repetat și ele ar fi similare
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
prisoner or a slave? I call the nuns prisoners and the married women slaves.” footnote> (trad.n.) Este probabil primul discurs feminist într-o epocă în care poziția femeii era secundară bărbatului și în care se credea că vina pentru conceperea unei fete aparținea mamei. Rostit mult prea devreme pentru conștiința societății secolului al XVII-lea, nepregătita să accepte egalitatea dintre sexe și incapabilă să anticipeze revoluția sexuală ce va avea loc trei secole mai tarziu, probabil nu a fost înțeles
SOCIETATEA EUROPEANĂ ÎN MEMORIILE APOCRIFE DIN „MARELE SECOL” by Andreea-Irina Chirculescu () [Corola-publishinghouse/Science/266_a_513]
-
era bolnav psihic și a cărui soție a avut mai multe legături extraconjugale. Din punctul nostru de vedere, lăsând deoparte viziunile fratelui Fiacre, sărbătorile inițiate de maici aflate în poziții de protejate regale, neluând în calcul faptul că în noaptea conceperii regelui, Ludovic și Ana nu au fost împreună, considerăm că ar trebui urmărit firul logic al evenimentelor. Ludovic, desi suspectat de bisexualitate, și-a îndeplinit regulat și conștiincios îndatoririle de soț, sperând întotdeauna că mult așteptatul moștenitor va sosi. Din
SOCIETATEA EUROPEANĂ ÎN MEMORIILE APOCRIFE DIN „MARELE SECOL” by Andreea-Irina Chirculescu () [Corola-publishinghouse/Science/266_a_513]
-
2001, p. 11,"If I am Richelieu's son, I owe him even more than I do already. All that matters, however, is that I am king and the son of a very great queen" footnote>(trad. n.) Deși circumstanțele conceperii lui Ludovic al XIV-lea rămân până în acest moment neclare, prezumtivul tata fiind, în funcție de afinitățile cercetătorilor, fie Ludovic al XIII lea, fie Richelieu, fie Mazarin, ne permitem să afirmăm că uneori istoria are conurile sale de umbra. Ceea ce este relevant
SOCIETATEA EUROPEANĂ ÎN MEMORIILE APOCRIFE DIN „MARELE SECOL” by Andreea-Irina Chirculescu () [Corola-publishinghouse/Science/266_a_513]
-
unor materiale publicate, cu privire la lucrările practice de fizică la fizica distractivă, dar și cu privire la ce Înseamnă a experimenta. Astfel, elevii vor fi conduși În a-și Însuși temeinic un sistem de reguli privind activitatea de laborator, precum și un stil de concepere și interpretare a unor experiențe desfășurate independent. 2. Cum pot contribui metodele moderne de organizare a lecțiilor de fizică la cultivarea unui stil de muncă independentă la elevi Modelul metodic folosit În lecțiile practice de laborator ca și modelele metodice
Aspecte metodice în realizarea lecțiilor de fizică, în vederea îndrumării activității independente a elevilor. In: Învăţământul românesc în context european by Coman Marian () [Corola-publishinghouse/Science/1130_a_2354]
-
neci la femeie lirica numai a simțirei rezultă din espunerea noastră toată, pentru că înseși acele figuri pentru cari s pare c-ar ajunge simțirea nemijlocită, inspirarea (palpitul), câștigă, dintr-un punt de vedere mai nalt și cu adevărat artistic, o concepere și o (realizare) esecuțiune cu totul alta. în stadiul acesta își va [primi] espresiunea sa numai ceea ce-i cu totul aproape de simțire. Cât e de aproape d. e. figura Porziei de-o natură femeiască nobil organizată, cât de mult să se
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
sale naturale. E într-adevăr vreme ca astfel de categorii repetate papa[ga]licește să nu mai facă pretențiunea de-a-l captiva pe-un artist ca Seydelmann și de-a trece totodată de obiecțiuni pline de spirit. Spre întemeierea unei conceperi mai juste ar, trebui să contribuie al său și observarea de față. {EminescuOpXIV 276} (schimba) prelucra pe acelea în personalități mari. Și Rachel numai prin puterea germană a adevărului intern ce le-o inspiră eroinelor vechei drame franceze vrăjește în
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
care se schimbă întotdeuna cu dispozițiunile și afectele caracterului și în care se reflectă diferitele dispozițiuni ale sufletului. Acesta e nemărginit în nuanțele sale și se arată a fi o urmare naturală a fiecărei mișcări deosebite a sufletului. O corectă concepere a unei asemenea mișcări condiționează și un tempo corect, care trebuie să urmeze cu aceeași necesitate cu care urmează vibrarea coardei după ce-ai lovit clapa unui instrument. Deși rămâne și-aicea așa de mult pe seama instinctului și a tactului
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]