57,417 matches
-
și cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare; ... ... 37. La articolul 76 alineatul (4), literele ș), t), v) și w) se abrogă. ... 38. La articolul 76 alineatul (4), litera y) se modifică și va avea următorul cuprins: y) contravaloarea cheltuielilor suportate de angajator/plătitor cu acoperirea costurilor cu testarea epidemiologică și/sau vaccinarea pentru persoanele fizice care realizează venituri din salarii și asimilate salariilor, în scopul împiedicării răspândirii bolilor care pun în pericol sănătatea acestora și cea publică. ... ... 39. La articolul
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
salariați în baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decât cele prevăzute la alin. (2) lit. k), în limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizația de delegare/detașare, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităților și instituțiilor publice; ... b) contravaloarea hranei acordate de către angajator pentru angajații proprii, persoane fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, în alte situații decât cea prevăzută la alin. (4) lit. c), astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
află în concediu de odihnă/medical/delegare. Prin hrană se înțelege hrana preparată în unități proprii sau achiziționată de la unități specializate. Prevederile nu sunt aplicabile angajaților care beneficiază de tichete de masă, în conformitate cu legislația în vigoare; ... c) cazarea și contravaloarea chiriei pentru spațiile de cazare/de locuit puse de către angajatori la dispoziția angajaților proprii, persoane fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern, în limita unui plafon
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
garantat în plată se ia în calcul valoarea cea mai mică a salariului minim brut pe țară, în vigoare în luna pentru care se acordă avantajele. Verificarea îndeplinirii condițiilor se efectuează pe baza documentelor justificative și constituie responsabilitatea angajatorului; ... d) contravaloarea serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă, regulamentul intern, sau primite în baza unor legi speciale și/sau
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru naștere/adopție, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, veniturile reprezentând cadouri în bani și/sau în natură, inclusiv tichete cadou, oferite salariaților, precum și cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern. Nu se cuprind în baza de calcul al contribuției nici veniturile de natura celor prevăzute mai sus, realizate
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare; ... ... 65. La articolul 142, litera s) punctele 2 și 6 și literele v) și w) se abrogă. ... 66. La articolul 142, litera x) se modifică și va avea următorul cuprins: x) contravaloarea cheltuielilor suportate de angajator/plătitor cu acoperirea costurilor cu testarea epidemiologică și/sau vaccinarea pentru persoanele fizice care realizează venituri din salarii și asimilate salariilor, în scopul împiedicării răspândirii bolilor care pun în pericol sănătatea acestora și cea publică; ... ... 67. La articolul
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decât cele prevăzute la art. 139 alin. (1) lit. j), în limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizația de delegare/detașare, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităților și instituțiilor publice; ... 2. contravaloarea hranei acordate de către angajator pentru angajații proprii, persoane fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, în alte situații decât cea prevăzută la lit. s) pct. 4, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
află în concediu de odihnă/medical/delegare. Prin hrană se înțelege hrana preparată în unități proprii sau achiziționată de la unități specializate. Prevederile nu sunt aplicabile angajaților care beneficiază de tichete de masă, în conformitate cu legislația în vigoare; ... 3. cazarea și contravaloarea chiriei pentru spațiile de cazare/de locuit puse de către angajatori la dispoziția angajaților proprii, persoane fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern, în limita unui plafon
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern, în limita unui plafon lunar de 20% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată/persoană, acordate în condițiile prevăzute la art. 76 alin. (4^1) lit. c); ... 4. contravaloarea serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă, regulamentul intern, sau primite în baza unor legi speciale și/sau
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
14, cu următorul cuprins: Articolul 14 În situația în care o cotă-parte din sumele colectate de EUROCONTROL de la utilizatorii spațiului aerian și destinate ROMATSA sunt reținute de EUROCONTROL și distribuite în alt scop, conform deciziei Comisiei Permanente EUROCONTROL, iar contravaloarea respectivei cote-părți nu poate fi recuperată de ROMATSA prin aplicarea mecanismelor de ajustare prevăzute de regulamentele europene în vigoare privind schema de performanță și tarifare în contextul Cerului Unic European, sumele reținute se rambursează integral către ROMATSA de la bugetul
ORDONANȚĂ nr. 25 din 24 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258644]
-
data emiterii unei facturi, înainte de data la care intervine faptul generator; ... b) la data la care se încasează avansul, pentru plățile în avans efectuate înainte de data la care intervine faptul generator. Avansurile reprezintă plata parțială sau integrală a contravalorii bunurilor și serviciilor, efectuată înainte de data livrării ori prestării acestora;. ... ... 13. Dispozițiile art. 134^2 alin. (1) din Legea nr. 571/2003 la care fac referire prevederile criticate au următorul cuprins: „(1) Exigibilitatea taxei intervine la data la care are loc
DECIZIA nr. 188 din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258642]
-
la data emiterii unei facturi, înainte de data la care intervine faptul generator; la data la care se încasează avansul, pentru plățile în avans efectuate înainte de data la care intervine faptul generator; avansurile reprezintă plata parțială sau integrală a contravalorii bunurilor și serviciilor, efectuată înainte de data livrării ori prestării acestora [art. 134^2 alin. (2) lit. a) și b) din Legea nr. 571/2003]. Prin urmare, având în vedere conținutul normativ al prevederilor legale antereferite, Curtea reține că acestea au aplicabilitate
DECIZIA nr. 188 din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258642]
-
12 alin. (5) lit. b) din Legea nr. 195/2018, după care poate solicita următoarea tranșă. În plus, pentru acordarea celei de-a patra tranșe, beneficiarul va prezenta documente justificative ce dovedesc stingerea obligațiilor între furnizori și beneficiari aferente plăților reprezentând contravaloarea bunurilor, serviciilor, lucrărilor efectuate/livrate, potrivit prevederilor art. 12 alin. (5) lit. a) din Legea nr. 195/2018. (11) În termen de 5 zile lucrătoare de la depunerea raportului de progres și a documentelor justificative prevăzute la alin. (10), reprezentanții direcțiilor pentru
ORDIN nr. 239 din 16 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258507]
-
12 alin. (5) lit. b) din Legea nr. 195/2018, după care poate solicita următoarea tranșă. În plus, pentru acordarea celei de-a patra tranșe, beneficiarul va prezenta documente justificative ce dovedesc stingerea obligațiilor între furnizori și beneficiari aferente plăților reprezentând contravaloarea bunurilor, serviciilor, lucrărilor efectuate/livrate, potrivit prevederilor art. 12 alin. (5) lit. a) din Legea nr. 195/2018. Dacă ultima tranșă nu se utilizează în întregime, se returnează sumele neutilizate, beneficiarul având obligația să facă dovada contribuției proprii aferente sumei utilizate din
ORDIN nr. 239 din 16 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258507]
-
în considerare modificarea menționată anterior. Articolul 16 (1) În cazul în care, după efectuarea de către structurile APIA a controalelor administrative, se constată nerespectarea condițiilor prevăzute la art. 5 și art. 14 alin. (3) , beneficiarii schemei sunt obligați la restituirea contravalorii ajutorului. (2) Recuperarea sumelor prevăzute la alin. (1) se realizează potrivit prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, aprobată
HOTĂRÂRE nr. 1.053 din 24 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258631]
-
de delegare impozabile 8.2.2. Indemnizații de detașare impozabile 8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate impozabile 8.2.5. Indemnizații de neconcurență 8.3. Avantaje în bani și în natură, din care: 8.3.1. Contravaloarea tichetelor de masă, acordate potrivit legii 8.3.1.1. Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii 8.3.1.2. Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii 8.3.1.3. Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii 8.3.1.4. Contravaloarea voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii 8.3.2. Avantaje primite de
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate impozabile 8.2.5. Indemnizații de neconcurență 8.3. Avantaje în bani și în natură, din care: 8.3.1. Contravaloarea tichetelor de masă, acordate potrivit legii 8.3.1.1. Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii 8.3.1.2. Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii 8.3.1.3. Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii 8.3.1.4. Contravaloarea voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii 8.3.2. Avantaje primite de la terți ca urmare a unei relații contractuale
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate impozabile 8.2.5. Indemnizații de neconcurență 8.3. Avantaje în bani și în natură, din care: 8.3.1. Contravaloarea tichetelor de masă, acordate potrivit legii 8.3.1.1. Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii 8.3.1.2. Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii 8.3.1.3. Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii 8.3.1.4. Contravaloarea voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii 8.3.2. Avantaje primite de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți 8.3.3. Prime de asigurare, precum și
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de mobilitate impozabile 8.2.5. Indemnizații de neconcurență 8.3. Avantaje în bani și în natură, din care: 8.3.1. Contravaloarea tichetelor de masă, acordate potrivit legii 8.3.1.1. Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii 8.3.1.2. Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii 8.3.1.3. Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii 8.3.1.4. Contravaloarea voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii 8.3.2. Avantaje primite de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți 8.3.3. Prime de asigurare, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
8.3. Avantaje în bani și în natură, din care: 8.3.1. Contravaloarea tichetelor de masă, acordate potrivit legii 8.3.1.1. Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii 8.3.1.2. Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii 8.3.1.3. Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii 8.3.1.4. Contravaloarea voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii 8.3.2. Avantaje primite de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți 8.3.3. Prime de asigurare, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament plătite de către suportator pentru angajații proprii
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajații proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană 8.4.8. Contravaloarea serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern. 9 Contribuții sociale obligatorii 10 Contravaloarea tichetelor de masă, restituite potrivit legii 10.1. Contravaloarea voucherelor de vacanță, restituite potrivit legii 11 Venit scutit conform art. 60 pct. 1 din Codul fiscal 12 Impozit aferent venit scutit conform art. 60 pct. 1 din Codul fiscal 13 Venit
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern. 9 Contribuții sociale obligatorii 10 Contravaloarea tichetelor de masă, restituite potrivit legii 10.1. Contravaloarea voucherelor de vacanță, restituite potrivit legii 11 Venit scutit conform art. 60 pct. 1 din Codul fiscal 12 Impozit aferent venit scutit conform art. 60 pct. 1 din Codul fiscal 13 Venit scutit conform art. 60 pct. 2 din Codul
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de persoana fizică în legătură cu o activitate dependentă, precum și cu avantajele primite de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți. Fac excepție avantajele neimpozabile prevăzute la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Rândul 8.3.1. "Contravaloarea tichetelor de masă, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor de masă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.1. "Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor de creșă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.2. "Contravaloarea
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
unei relații contractuale între părți. Fac excepție avantajele neimpozabile prevăzute la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Rândul 8.3.1. "Contravaloarea tichetelor de masă, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor de masă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.1. "Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor de creșă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.2. "Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor cadou, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.3. "Contravaloarea tichetelor culturale
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]