1,337 matches
-
Testele de selecție care sunt valide într-un context sunt adesea valide și în alte contexte. Generalizarea validității înseamnă că validitatea instrumentelor de selecție este generalizabilă sau transferabilă de la un post la altul, de la o organizație la alta (Schmidt și Hunter, 1977). Dacă un test prezice performanța pentru postul de secretară într-o organizație, de exemplu, va prezice aceeași performanță pentru același post într-o altă organizație. Ideea generalizării validității a fost larg acceptată în rândul psihologilor industriali și organizaționali, atâta timp cât
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
IT. (eds). International Review of Industrial & Organizational Psychology, New York:Wiley, Sandberg J. (2000). Understanding human competence at work: an interpretative approach. Academy of Management Journal, 43. 9-25 Saunders D. (ed). (1992). New approaches to employee management. JAI Press Schmidt F.L., Hunter J.E. (1977). Development of a general solution to the problem of validity generalization. Journal of Applied Psychology, 62, 529-540 Schmidt F.L., Hunter J.E. (1998) The validity and utility of selection methods in personnel psychology: practical and theoretical implications of 85
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
of Management Journal, 43. 9-25 Saunders D. (ed). (1992). New approaches to employee management. JAI Press Schmidt F.L., Hunter J.E. (1977). Development of a general solution to the problem of validity generalization. Journal of Applied Psychology, 62, 529-540 Schmidt F.L., Hunter J.E. (1998) The validity and utility of selection methods in personnel psychology: practical and theoretical implications of 85 years of research findings. Psychological Bulletin. (124). (262-274 Schmidt, N., Borman, W.C., (eds). Personnel selection in organizations, . San Francisco, Josey Bass Schmitt
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
of Management Journal, 43(6), 1248-1264. Schaufeli, W.B., & Buunk, B.P. (1996). Professional burnout. În M.J. Schabracq, J.A.M. Winnubst și C.L. Cooper (eds.). Handbook of Work and Health Psychology (p.311 - 346). New York: John Wiley & Sons Ltd. Schmidt F.L., Hunter J.E. (1977). Development of a general solution to the problem of validity generalization. Journal of Applied Psychology, 62, 529-540. Schmidt F.L., Hunter J.E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology: practical and theoretical implications of 85
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Cooper (eds.). Handbook of Work and Health Psychology (p.311 - 346). New York: John Wiley & Sons Ltd. Schmidt F.L., Hunter J.E. (1977). Development of a general solution to the problem of validity generalization. Journal of Applied Psychology, 62, 529-540. Schmidt F.L., Hunter J.E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology: practical and theoretical implications of 85 years of research findings. Psychological Bulletin, 124, 262-274. Schmidt, N., Borman, W.C., (eds). Personnel selection in organizations. San Francisco: Josey Bass. Schmitt
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Century", în Journal of the History of Ideas, 49, 1988, pp. 27-45. --- , Medieval Discussions of the Eternity of the World, Brill, Leiden, 1990. Davidson, Nicholas, "Unbelief and Atheism în Italy, 1500-1700", în Atheism from the Reformation to the Enlightenment, Michael Hunter și David Wootton (eds), Oxford University Press, Oxford, 1992, pp. 55-85. Davies, Jonathan, Florence and Its University during the Early Renaissance, Brill, Leiden, 1998. Davies, Martin, "Making Sense of Pliny în the Quattrocento", Renaissance Studies 9, 1995, pp. 240-257. Denifle
by WILLIAM J. CONNELL [Corola-publishinghouse/Science/989_a_2497]
-
performanță în acest studiu este performanța decizională, în opoziție cu performanța globală, în sens larg. 3. Abilitățile cognitive Abilitățile cognitive generale (sau factorul g) se referă la diferențele individuale în capacitatea de procesare a informațiilor și în abilitatea de învățare (Hunter, 1986; Ree și Earles, 1991). Indivizii cu niveluri ridicate de abilități cognitive generale sunt capabili să reprezinte mai multă informație în spațiul cognitiv în care se procesează datele care ghidează comportamentul (de exemplu, memoria de lucru). În consecință, acești indivizi
[Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
Human Performance, vol. 5, pp. 139-155. Howard, A. (ed.) (1995), The changing nature of work, Jossey-Bass (în special studiul lui Howard, A., „A framework for work change”, pp. 3-44), San Francisco. Howard, A. (ed.) (1994), Diagnosis for organizational change, Guilford Hunter, J.E. (1986), „Cognitive ability, cognitive aptitudes, job knowledge, and job performance”, Journal of Vocational Behavior, vol. 29, pp. 340-362. Ilgen, D.R.; Pulakos, E.D. (1999), The changing nature of performance: Implications for staffing, motivation, and development, Jossey-Bass, San Francisco. Jackson, D.N.
[Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
J. (1964), How Children Fail, Pitman, New York. Honig, W.K. (ed.) (1966), Operant Behavior: Areas of Research and Application, Appleton-Century-Crafts, New York. Hull, C.L. (1934), „The concept of the habit - Family hierarchy and maze learning”, Psychological Review, nr. 41, pp. 33-54. Hunter, W.S. (1934), „Experimental Studies in Learning”, în A Handbook of General Experimental Psychology, Clark University Press, Worcester. Jinga, I.; Negreț-Dobridor, I. (2004), Inspecția școlară și designul instrucțional, Aramis, București. Jinga, I.; Negreț-Dobridor, I. (1994, 1999), Învățarea eficientă, Aldin, București
[Corola-publishinghouse/Science/2361_a_3686]
-
nocivă ori dimpotrivă (depinde de unghiul din care facem această constatare). Petty și Cacioppo (1996), preluând cercetările dezvoltate în privința schimbării atitudinilor unei persoane în momentul în care aceasta aderă la un anumit cult religios sau sectă (Ellul, 1965; Frank, 1961; Hunter, 1951; Oman, 1972 etc.), ne oferă un studiu de caz capabil să ilustreze și să ne invite la reflecție în ceea ce privește modul de condiționare a atitudinilor unei anumite persoane. Deși un astfel de model este relativ ușor de imaginat și poate
[Corola-publishinghouse/Science/2361_a_3686]
-
and of Nations", în The Political Writings of Samuel Pufendorf, Craig L. Carr (ed.), 95-268, Oxford University Press, Oxford, 1994. , The Whole Duty of Man According to the Law of Nature, traducere de Andrew Tooke (1691), ediție critică de Ian Hunter și David Saunders, Liberty Fund, Indianapolis, 2003. Rawls, John, Lectures on the History of Political Philosophy, Samuel Freeman (ed.), The Belknap Press of Harvard University Press, Cambridge (MA), 2007. Rățulea, Gabriela, From the Natural Man to the Political Machine: Sovereignty
[Corola-publishinghouse/Science/84950_a_85735]
-
indexate în baze de date internaționale este și mai mare. Până în anul 1991 existau peste 12400 de articole care abordau tema satisfacției (Spector, 1996), iar platforma de căutare EBSCO Host furnizează încă 9177 de studii publicate între 1991 și 2006 (Hunter, 2006). Cu toate acestea, paradoxal, la începutul secolului al XXI-lea domeniul este considerat preponderent ateoretic, concurent și slab predictiv (Latham, 2007; Beck, 2004; Selden și Brewer, 2000; Pinder, 1998; Shamir, 1991; Deci și Ryan, 1985). Psihologul român Mielu Zlate
by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
teoriilor centrate pe nevoi. Alderfer încearcă să combată critica lui Salancik și Pfeffer (1977) afirmând că teoria nevoilor nu contrazice principiul diferenței individuale, ci dimpotrivă, postulează existența acestor diferențe, dar sub forma variației în intensitate a nevoilor. Rauschenberger, Schmitt și Hunter (1980) testează modelul ERG prin analiza Markov asupra datelor colectate într-un interval de zece luni de la 547 absolvenți de liceu din mediul urban. Studiul infirmă atât ipoteza existenței unei nevoi dominante într-un anumit moment (modelul Maslow), precum și principiul
by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
Milton R. (1968). Job Enlargement, Individual Differences, and Worker Responses, Psychological Bulletin,69, 41-55. Humphreys, John H. și Einstein, Walter O. (2004). Leadership and Temperament Congruence: Extending the Expectancy Model of Work, Journal of Leadership & Organizational Studies, 10, 4, 58-79. Hunter, Philip E. (2006). Viability of the job characteristics model in a team environment: Prediction of job satisfaction and potential moderators. Texas: University of North Texas Press. Denton. http://worldcat.org/oclc/127123082. Iluț, Petru. (1997). Abordarea calitativă a socioumanului.Iași
by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
A study of perceived need satisfactions in bottom and middle management jobs. Journal of Applied Psychology, 45, 1, 1-10. Pugh, Derek S. și Hickson, David J. [1964] (1994). Contribuții la studiul organizațiilor. București: Editura Codecs. Rauschenberger, John, Schmitt, Neal și Hunter, John E. (1980). A test of The Need Hierarchy Concept by a Markov Model of Change in Need Strenght. Administrative Science Quarterly, 25, 4, 654-670. Rawls, Warfield, Anne. (2008). Harold Garfinkel, Ethnomethodology and Workplace Studies. Organization Studies, 29, 5, 701-732
by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
160 Hogan, 47, 115, 116, 160 Holland, 115 Hollyforde, 28, 37, 39, 54, 83, 143, 160 Homans, 73, 109 House, 79, 80, 81, 161, 164 Huang, 24, 118, 160 Hulin, 23, 87, 160 Hull, 38 Humphreys, 18, 25, 112, 160 Hunter, 12, 51, 160, 162 Huseman, 74, 161 Iluț, 120, 144 Jasso, 118, 160 Judge, 22, 23, 163 Kanfer, 28, 100, 108, 116, 160 Karniol, 101, 160 Kehr, 108 Kelly, 25, 86, 160, 164 Kendall, 23 Kilbourne, 75, 118, 160 King
by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
Gens du Bottin mondain. 1903-1987. Y être c'est en être, Fayard, Paris, 1996. HAMON Jacques, JACQUILLAT Bertrand, La Bourse, PUF, "Que sais-je?", Paris, 2002. HÉRAN François, Le Bourgeois de Séville. Terre et parenté en Andalousie, PUF, "Ethnologies", Paris, 1990. HUNTER Albert, "Local knowledge and local power. Notes on the ethnography and local community elites", Journal of contemporary ethnography, vol. 22, Nr. 1, 1993. IZRAELEWICZ Erik, Le Capitalisme zinzin, Grasset, Paris, 1999. JAY Édouard, La Scolarisation des élites transnationales. L'exemple
by Michel Pinçon, Monique Pinçon-Charlot [Corola-publishinghouse/Science/1066_a_2574]
-
fapt nu ar trebui să fie o surpriză. Durerea și suferința cauzată de sancțiuni, este cumulativă, crescând gradual în timp. Dar în timp țintele sancțiunilor pot găsi surse alternative, căi de a ocoli sancțiunile.” <footnote Frank Charles Carlucci, Robert Edwards Hunter, Zalmay Khalilzad, Taking Charge: a bipartisan raport to the President - elect on Foreign Policy and National Security, Ed. Rand, Santa Monica, 2001, p.160; footnote> Toate sancțiunile economice pentru avea un efect cât se poate de bun trebuie să se
ARMA ECONOMICĂ ÎN CONTEXTUL GLOBALIZĂRII by Cristian Moşnianu () [Corola-publishinghouse/Science/366_a_623]
-
35. Relatarea îi aparține lui David C. Martin, Wilderness of Mirrors (Harper and Row, New York, 1980). Relatări mai recente despre aceste dezbateri din cadrul comunității de informații americane se găsesc în Cold Warrior: James Jesus Angleton, the CIA’s Master Spy Hunter de Tom Mangold (Simon and Schuster, New York, 1991) și Deception: The Invisible War between the KGB and the CIA de Edward J. Epstein (Simon and Schuster, New York, 1989). Cărțile lui Mangold și Epstein redau puncte de vedere clare, dar opuse
[Corola-publishinghouse/Science/2146_a_3471]
-
Conrad, Heart of Darkness, în realitatea cel puțin la fel de barbară a Războiului din Vietnam, ale cărui ecouri și răni erau încă vii și sângerânde (cu un an mai înainte apăruse un alt important film tratând o temă asemănătoare, The Deer Hunter, al lui Michael Cimino, cu Robert De Niro). Kurtz din romanul lui Conrad devine colonelul american Kurtz (Marlon Brando), care coboară în inima întunericului junglei vietnameze și cambodgiene, speriind până și pe superiorii săi, ce hotărăsc să îl elimine. Cel
Dicţionar polemic de cultură americană by Eduard Vlad [Corola-publishinghouse/Science/1402_a_2644]
-
asupra operei sale, două romanciere importante, din care una iese oarecum din cadrul postbelic al acestui text, au avut un impact asupra evoluției sale artistice. Carson McCullers își publicase cu mare succes romanul său de debut, The Heart Is a Lonely Hunter în 1940, surprinzând aspecte de atmosferă și mentalitate asociate cu opera gigantului modernist al literaturii sudului, William Faulkner. Cealaltă romancieră este Harper Lee, prietena din copilărie a lui Truman, destinul artistic al celui din urmă intersectându-se apoi cu acela
Dicţionar polemic de cultură americană by Eduard Vlad [Corola-publishinghouse/Science/1402_a_2644]
-
în anii următori o nominalizare la Oscar pentru rolul din Taxi Driver (1976) și o nominalizare la Golden Globe pentru rolul din New York, New York (având-o parteneră pe Liza Minelli). O nominalizare Oscar primește și pentru rolul din The Deer Hunter, regizat de astă dată de Michael Cimino, un film ce arată aspecte dezumanizante ale războiului care tocmai se încheiase pentru americani în Vietnam, într-un mod ce a produs iritare de ambele părți ale Cortinei de fier. În 1980, De
Dicţionar polemic de cultură americană by Eduard Vlad [Corola-publishinghouse/Science/1402_a_2644]
-
în astfel de texte ale noului jurnalism cu tentă literară, precum The Electric Kool-Aid Acid Test (1968) al lui Tom Wolfe (vezi semnificația și contextul sintagmei centrale la ACID TEST) sau Fear and Loathing in Las Vegas (1972) al lui Hunter S. Thomson. Unii văd cartea de așa-numită non-ficțiune a lui Truman Capote, In Cold Blood, ca un jalon important al acestei orientări (vezi CAPOTE, TRUMAN). Este interesant cum a fost marcat Wolfe de anii șaizeci în cartea din 1968
Dicţionar polemic de cultură americană by Eduard Vlad [Corola-publishinghouse/Science/1402_a_2644]
-
ce se poate crea în orice societate, oriunde, dar care poate fi exacerbată sau atenuată prin anumite proiecte la nivel național. Probabil unul din filmele cu cel mai mare impact asupra societății americane în ceea ce privește efectele sindromului Vietnam este The Deer Hunter (1978) al regizorului Michael Cimino, cu Robert De Niro, Meryl Streep și Christopher Walken în rolurile principale. Vânătorul de cerbi arată efectele războiului atât asupra celor implicați direct, cât și asupra tutoror celorlalți americani, indiferent de atitudine sau orientare politică
Dicţionar polemic de cultură americană by Eduard Vlad [Corola-publishinghouse/Science/1402_a_2644]
-
flexibilitatea” genelor. Acestea pot suferi modificări ale poziției pe cromozomi, fenomen denumit transpoziție. Apoi, genele își pot modifica structura (de exemplu, sub acțiunea unor factori mutageni, precum razele UV), sau funcția (expresia genică poate fi alterată, penetranța poate fi modificată - Hunter, 2005) datorită interacțiunii cu alte gene sau datorită condițiilor de mediu. Deci genele nu sunt entități fixe, bine definite, independente de context. De aici și ideea de modificabilitate adaptativă a genelor, ce se poate chiar transmite la generațiile viitoare, după cum
[Corola-publishinghouse/Science/2124_a_3449]