91,661 matches
-
Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale (cu modificările și completările ulterioare) și precizărilor Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, studentele gravide îndeplinesc condițiile pentru a beneficia de indemnizație de maternitate și indemnizație pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul în care copilul este cu handicap) numai dacă nasc după ce au susținut și promovat examenul de licență. În situația în care nașterea se produce
Agenda2005-05-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283326_a_284655]
-
privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale (cu modificările și completările ulterioare) și precizărilor Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, studentele gravide îndeplinesc condițiile pentru a beneficia de indemnizație de maternitate și indemnizație pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul în care copilul este cu handicap) numai dacă nasc după ce au susținut și promovat examenul de licență. În situația în care nașterea se produce înainte de examenul de licență
Agenda2005-05-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283326_a_284655]
-
cazul în care copilul este cu handicap) numai dacă nasc după ce au susținut și promovat examenul de licență. În situația în care nașterea se produce înainte de examenul de licență, studenta respectivă nu va putea beneficia de nici una din cele două indemnizații menționate în întrebarea dumneavoastră. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Doamna TEREZA MEZEI, Timișoara. Beneficiez de ajutor pentru încălzirea locuinței, sub formă de cupoane valorice de 810 000 de lei. Pentru luna noiembrie am avut de achitat pentru apa caldă și încălzire 320
Agenda2005-05-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283326_a_284655]
-
Pașcalău, comuna Gelu. Este vorba de Legea nr. 309/2002 privind recunoașterea și acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar în cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii în perioada 1950-1961. Potrivit acestui act normativ, veți beneficia lunar de o indemnizație pentru faptulă că soțul dumneavoastră a efectuat stagiul militar în acele detașamente de muncă. Dl Vasile I. , Lugoj. Potrivit Codului muncii, prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului
Agenda2005-05-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283326_a_284655]
-
stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, în baza H.G.R. nr. 1 550/2004, vom încheia cu două precizări absolut necesare. Dovada sporurilor acestora (sporul de vechime în muncă, sporurile, indemnizațiile și majorările retribuției tarifare prevăzute în Legea nr. 57/1974, modificată și republicată în 1980, sporurile cu caracter permanent în conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992) se face fie cu carnetul de muncă, fie cu adeverințe eliberate de către angajatori sau de către
Agenda2005-06-05-generala 5 () [Corola-journal/Journalistic/283360_a_284689]
-
participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitățile economice; 3) premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite; 4) recompensele cu caracter limitat acordate personalului din unele sectoare de activitate; 5) diurnele de deplasare și de delegare, indemnizațiile de delegare, detașare și transfer; 6) drepturile de autor; 7) drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă; 8) al 13-lea salariu. IOAN BÎTEA Identificarea l Autoturismelor După cum a declarat dl Marius Damachi, directorul tehnic al
Agenda2005-06-05-generala 5 () [Corola-journal/Journalistic/283360_a_284689]
-
pentru persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului“ contribuția de asigurări sociale de sănătate este stabilită „prin aplicarea cotei de 6,5% asupra sumei reprezentând valoarea a două salarii de bază minime brute pe țară. ” Contribuția nu se reține din indemnizația acordată pe perioada concediului pentru îngrijriea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap). Angajatorul solicită Casei Județene de Pensii compensarea acestei contribuții din bugetul asigurărilor sociale de stat, pe care o va evidenția în
Agenda2005-06-05-generala 5 () [Corola-journal/Journalistic/283360_a_284689]
-
cu condiția absolvirii acestora. La alineatul 4 al aceluiași articol se arată că „perioadele asimilate prevăzute la alineatul 1 se valorifică pentru obținerea prestațiilor de asigurări sociale prevăzute de prezenta lege“. Așadar, potrivit acestor dispoziții, fiica dumneavoastră va beneficia de indemnizație numai dacă naște după ce obține diploma de licență. Dna Gina Vuc, Timișoara. Va trebui să luați legătura cu Primăria comunei Dumbrăvița pentru a vedea de ce nu vi s-a eliberat până acum titlul de proprietate pentru respectiva suprafață de teren
Agenda2005-06-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283357_a_284686]
-
Asigurări de Sănătate Caraș-Severin s-a desfășurat în prezența reprezentanților mass-media. ( T. T.) l În 2004, 273 de șomeri indemnizați din evidența Agenției Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă Lugoj s-au angajat înainte de expirarea perioadei maxime de plată a indemnizației de șomaj, beneficiind de 630 000 de lei pe lună până la încheierea acesteia. ( T. T.) l Luni, 31 ianuarie, de la ora 15, în cadrul Universității Populare de la Casa „A. M. Guttenbrunn“, dna Magdalena Maringer va susține în limba germană partea a
Agenda2005-05-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/283345_a_284674]
-
decembrie 2004. În aceste condiții, rata șomajului în Timiș a fost de 2,6%, exact ca în luna precedentă. Din aceștia, 4 325 (2 263 femei și bărbați), 52,6% din total (4 222 la 31 decembrie) au beneficiat de indemnizații, după cum urmează: indemnizație de șomaj 50% - 351 (190 de femei și 161 de bărbați), cu 15 mai puțini decât în luna anterioară, indemnizație de șomaj 75% - 3 974 (2 073 de femei și 1901 bărbați), cu 120 mai numeroși decât
Agenda2005-07-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/283385_a_284714]
-
aceste condiții, rata șomajului în Timiș a fost de 2,6%, exact ca în luna precedentă. Din aceștia, 4 325 (2 263 femei și bărbați), 52,6% din total (4 222 la 31 decembrie) au beneficiat de indemnizații, după cum urmează: indemnizație de șomaj 50% - 351 (190 de femei și 161 de bărbați), cu 15 mai puțini decât în luna anterioară, indemnizație de șomaj 75% - 3 974 (2 073 de femei și 1901 bărbați), cu 120 mai numeroși decât în decembrie. Este
Agenda2005-07-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/283385_a_284714]
-
2 263 femei și bărbați), 52,6% din total (4 222 la 31 decembrie) au beneficiat de indemnizații, după cum urmează: indemnizație de șomaj 50% - 351 (190 de femei și 161 de bărbați), cu 15 mai puțini decât în luna anterioară, indemnizație de șomaj 75% - 3 974 (2 073 de femei și 1901 bărbați), cu 120 mai numeroși decât în decembrie. Este prima lună când nu au existat beneficiari de ajutor de șomaj și alocație de sprijin, drepturi bănești prevăzute de Legea
Agenda2005-07-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/283385_a_284714]
-
de Ordonanța de Guvern nr. 55/2004 numai în cazul în care beneficiază de ajutorul social acordat în baza Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dnele ANTONELA AVRAM, Timișoara, și DIANA KATAN, Timișoara. Cine primește indemnizația pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani majorată? RĂSPUNDE: Dl IOAN CĂPRARIU, directorul executiv al Casei Județene de Pensii Timiș. Așa după cum s-a anunțat în mass-media în prima jumătate a lunii ianuarie, conform articolul 125, alin. (2) din
Agenda2005-07-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283380_a_284709]
-
conform articolul 125, alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale (modificat prin Legea nr. 577/2003), pentru drepturile stabilite după data de 31 decembrie 2003, cuantumul brut lunar al indemnizației pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani (până la vârsta de 3 ani în cazul copilului cu handicap) „este de 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale
Agenda2005-07-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283380_a_284709]
-
sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat”. Potrivit Legii nr. 512/2004, bugetul asigurărilor sociale de stat pe 2005 a fost fundamentat folosindu-se salariul mediu brut de 9211000 de lei. În consecință, anul acesta indemnizația pentru creșterea copilului stabilită după 31 decembrie 2003 (care în 2004 a fost de 6529700 de lei) va fi de 7829 350 de lei. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dnii AUREL LELE, Sânnicolau Mare, și ION PĂULIȘAN, Timișoara. Firmele „Kandia“ și „Comtim
Agenda2005-07-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283380_a_284709]
-
iar dna Maria Antohi din Sânnicolau Mare este beneficiara unei sume de 1 000 de euro, premiu atribuit la tragerea la sorți din data de 27 ianuarie. Informații legate de regulamentul campaniei pot fi obținute de la orice unitate a băncii. Indemnizații impozabile l Aplicarea Codului fiscal Noile norme metodologice de aplicare a Codului fiscal, aprobate de Executiv, prevăd că vor fi impozabile și indemnizațiile pentru trecerea temporară în altă muncă, reducerea timpului de muncă, carantină, pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și indemnizațiile
Agenda2005-07-05-economic () [Corola-journal/Journalistic/283381_a_284710]
-
data de 27 ianuarie. Informații legate de regulamentul campaniei pot fi obținute de la orice unitate a băncii. Indemnizații impozabile l Aplicarea Codului fiscal Noile norme metodologice de aplicare a Codului fiscal, aprobate de Executiv, prevăd că vor fi impozabile și indemnizațiile pentru trecerea temporară în altă muncă, reducerea timpului de muncă, carantină, pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și indemnizațiile pentru risc maternal. Potrivit Codului fiscal, veniturile din salarii sau asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor încasate ca urmare a unei relații contractuale de
Agenda2005-07-05-economic () [Corola-journal/Journalistic/283381_a_284710]
-
Indemnizații impozabile l Aplicarea Codului fiscal Noile norme metodologice de aplicare a Codului fiscal, aprobate de Executiv, prevăd că vor fi impozabile și indemnizațiile pentru trecerea temporară în altă muncă, reducerea timpului de muncă, carantină, pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și indemnizațiile pentru risc maternal. Potrivit Codului fiscal, veniturile din salarii sau asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor încasate ca urmare a unei relații contractuale de muncă, precum și orice sume de natură salarială primite în baza unor legi speciale, indiferent de perioada la
Agenda2005-07-05-economic () [Corola-journal/Journalistic/283381_a_284710]
-
administratorului și contabilului, precum și a altor persoane fizice necesare asociației, pe bază de contract individual de muncă sau de convenție civilă, pe perioadă determinată este comitetul executiv al asociației de proprietari. Adunarea generală a proprietarilor adoptă hotărâri asupra cuantumului salariilor, indemnizațiilor și al eventualelor premii care se acordă personalului încadrat cu contract individual de muncă sau pe bază de convenție civilă, precum și asupra valorii și a modalităților de contractare, în cazul în care administrarea clădirii este asigurată de persoane juridice. Adunarea
Agenda2005-08-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283403_a_284732]
-
anului În perioada 1 ianuarie - 31 iulie 2004, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a stimulat Încadrarea în muncă a unui număr de 69 977 de șomeri înainte de expirarea perioadei pentru care erau îndreptățiți, conform legii, să beneficieze de indemnizație de șomaj. Stimularea șomerilor de a se încadra cât mai repede în muncă a avut drept rezultat scurtarea, în medie, cu 4,18 luni a perioadei de șomaj în cazul beneficiarilor acestei măsuri. Numărul cel mai mare de șomeri care
Agenda2004-37-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282857_a_284186]
-
542), în municipiul București (3 010), în județele Cluj (2 556) și Mureș (2 075). Potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, persoanele care se angajează în perioada în care primesc indemnizația de șomaj beneficiază, din momentul în care se încadrează în muncă și până la sfârșitul perioadei pentru care aveau dreptul să primească indemnizație de șomaj, de o sumă lunară neimpozabilă ce este egală cu 30% din indemnizația de șomaj cuvenită. În
Agenda2004-37-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282857_a_284186]
-
asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, persoanele care se angajează în perioada în care primesc indemnizația de șomaj beneficiază, din momentul în care se încadrează în muncă și până la sfârșitul perioadei pentru care aveau dreptul să primească indemnizație de șomaj, de o sumă lunară neimpozabilă ce este egală cu 30% din indemnizația de șomaj cuvenită. În primele șapte luni ale anului în curs, în județul Timiș 1 375 de șomeri s-au încadrat în muncă înainte de a le
Agenda2004-37-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282857_a_284186]
-
perioada în care primesc indemnizația de șomaj beneficiază, din momentul în care se încadrează în muncă și până la sfârșitul perioadei pentru care aveau dreptul să primească indemnizație de șomaj, de o sumă lunară neimpozabilă ce este egală cu 30% din indemnizația de șomaj cuvenită. În primele șapte luni ale anului în curs, în județul Timiș 1 375 de șomeri s-au încadrat în muncă înainte de a le expira perioada de acordare a indemnizației de șomaj. După cum ne-a relatat dl soc
Agenda2004-37-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282857_a_284186]
-
lunară neimpozabilă ce este egală cu 30% din indemnizația de șomaj cuvenită. În primele șapte luni ale anului în curs, în județul Timiș 1 375 de șomeri s-au încadrat în muncă înainte de a le expira perioada de acordare a indemnizației de șomaj. După cum ne-a relatat dl soc. Cornel Chiș, directorul executiv al A.J.O.F.M. Timiș, analizând cheltuielile realizate pentru cei 1 375 de șomeri (în sumă de 4,34 de miliarde de lei), rezultă că fiecare din
Agenda2004-37-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282857_a_284186]
-
J.O.F.M. Timiș, analizând cheltuielile realizate pentru cei 1 375 de șomeri (în sumă de 4,34 de miliarde de lei), rezultă că fiecare din aceștia a primit în medie 3 153 604 lei. Raportând această sumă la cuantumul indemnizației de 30% (630 000 de lei/lună), reiese că perioada de acordare a indemnizației de șomaj a fost redusă în medie cu 5 luni. I. B.
Agenda2004-37-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282857_a_284186]