740 matches
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ................, cu contract nr. ......., pentru o perioadă de absență de ..........., de către medicul de familie ....................... III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ......... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ......... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ......... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179080_a_180409]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181978_a_183307]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ................, cu contract nr. ......., pentru o perioadă de absență de ..........., de către medicul de familie ....................... III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ......... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ......... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ......... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181978_a_183307]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181982_a_183311]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ................, cu contract nr. ......., pentru o perioadă de absență de ..........., de către medicul de familie ....................... III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ......... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ......... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ......... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181982_a_183311]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181984_a_183313]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ................, cu contract nr. ......., pentru o perioadă de absență de ..........., de către medicul de familie ....................... III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ......... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ......... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ......... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181984_a_183313]
-
prelua activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicina de familie, perioadă cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208469_a_209798]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ......................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie .... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioada în care unul dintre soți îl urmează pe celălalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208469_a_209798]
-
prelua activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicina de familie, perioadă cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208467_a_209796]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ......................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie .... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioada în care unul dintre soți îl urmează pe celălalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208467_a_209796]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215147_a_216476]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215147_a_216476]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213399_a_214728]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213399_a_214728]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213401_a_214730]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213401_a_214730]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221121_a_222450]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221121_a_222450]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada c��ț ocupă funcții de demnitate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210029_a_211358]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210029_a_211358]
-
activitatea și de către medicii aflați în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate, cu prelungirea corespunzătoare a programului de activitate. (2) Perioadele de absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicină de familie, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210030_a_211359]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie .................., cu contract nr. .........., pentru o perioadă de absență de ............, de către medicul de familie ........................ III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........ 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........ 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........ 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........ 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210030_a_211359]