7,656 matches
-
sancțiuni disciplinare/ penale în ultimii 5 ani: .................................................................... nu am avut sancțiuni disciplinare sau penale în ultimii 5 ani. Declar că: Dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale: – ... Nu dețin funcții în alte organisme statale, administrative, sindicale ori patronale. Declar că: [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere teritoriale (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Am avut anterior următoarele mandate în organele de conducere naționale ale CMR (cu precizarea perioadei): – ... [ ] Nu am avut anterior nici un mandat în nici un
REGULAMENT ELECTORAL din 14 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284545]
-
îmbunătățirea dotării și a condițiilor de desfășurare a procesului educațional din instituția de învățământ superior. ... (4) La organizarea formei de învățământ superior dual pot contribui, inclusiv financiar, și autoritățile publice locale, structurile asociative interesate, respectiv camere de comerț și asociații patronale de ramură, precum și parteneri relevanți la nivel național sau internațional. Articolul 4 (1) Finanțarea din bugetul ME a activităților derulate de instituțiile de învățământ superior de stat pentru învățământul superior dual se realizează în conformitate cu procedurile și metodologiile
METODOLOGIE din 11 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289842]
-
și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 2 alineatul (4), după litera r) se introduc patru noi litere, lit. s)-ț), cu următorul cuprins: s) colaborator - entitate juridică de natura organizațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă și la nivel național, așa cum sunt definite în Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare, selectat de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, conform prevederilor
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 112 din 23 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288856]
-
atribuții în aplicarea strategiei de dezvoltare a sectorului pescăresc în conformitate cu noua Politică comună în domeniul pescuitului, asigurarea conservării resurselor acvatice, implementarea politicilor referitoare la ecosisteme și la mediu, asociații profesionale din sectorul de pescuit comercial sau recreativ, organizații patronale și institute de cercetare-dezvoltare pentru sectorul pescăresc din România. Articolul 19 (1) Comitetul este format din 18 membri, dintre care 6 reprezentanți ai autorităților publice centrale care răspund de politicile în domeniul pescuitului, protecției mediului și gestionării resurselor de apă
REGULAMENT din 11 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288728]
-
privind exclusiv raporturile juridice, respectiv raporturile de muncă, în care aceștia se află. În acest sens, dispozițiile art. 1 lit. i) din Legea nr. 62/2011 definesc contractul colectiv de muncă drept convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală și reprezentanții angajaților, prin care se stabilesc clauze privind drepturile și obligațiile ce decurg din relațiile de muncă. Prin încheierea contractelor colective de muncă se urmăresc promovarea și apărarea intereselor părților semnatare, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de muncă, în
DECIZIA nr. 96 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288739]
-
asemănător, art. 229 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, definește contractul colectiv de muncă drept convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă
DECIZIA nr. 96 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288739]
-
Sectorul de legislație a muncii și securității sociale, care examinează proiectele de acte normative privind raporturile juridice de muncă, raportul de serviciu al funcționarului public, contractele colective de muncă, dialogul social și soluționarea conflictelor colective de muncă, sindicatele și organizațiile patronale, punerea în aplicare a liberei circulații a lucrătorilor, formarea profesională, sistemul public de pensii, sistemul asigurărilor pentru șomaj și asistența socială; ... 4. Sectorul de legislație agrară și protecția mediului, care examinează proiectele de acte normative privind dreptul agrar, dreptul silvic
REGULAMENT din 25 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288889]
-
statut de observatori, fără drept de vot, conducătorii organismelor consultative ale Ministerului Cercetării, Inovării și Digitalizării în domeniul cercetării, dezvoltării și inovării, un reprezentant desemnat de către Unitatea Executivă pentru Finanțarea Învățământului Superior, a Cercetării, Dezvoltării și Inovării, reprezentanții confederațiilor patronale reprezentative, un reprezentant desemnat de către Asociația Agențiilor pentru Dezvoltare Regională din România, precum și 3 reprezentanți ai mediului privat, cu experiență relevantă în sectorul de cercetare, dezvoltare și inovare, desemnați prin ordin al ministrului cercetării, inovării și digitalizării, pe
LEGE nr. 327 din 7 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276153]
-
țară garantat în plată, corespunzător programului normal de muncă, se stabilește anual prin hotărâre a Guvernului și se aplică de la data de 1 ianuarie a anului următor, cu actualizarea periodică o dată pe an, după consultarea confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național. În cazul în care programul normal de muncă este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de bază minim brut orar se calculează prin raportarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în
LEGE nr. 283 din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290923]
-
Datele comunicate conform dispozițiilor alin. (2)-(5) se furnizează defalcate pe criterii de gen, vârstă, grad și tip de dizabilitate, pe sector de negociere colectivă și număr de personal al angajatorului, după caz, și se transmit și confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național. (8) Prima raportare către Comisia Europeană, realizată în anul 2025, vizează perioada cuprinsă între anii 2021-2023. (9) Prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu cele
LEGE nr. 283 din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290923]
-
în activitățile sale de un Comitet consultativ, organism fără personalitate juridică, cu rol consultativ. Comitetul consultativ este compus din reprezentanți ai organizațiilor afiliate Comitetului consultativ sindical la OCDE (TUAC), Business at OECD (BIAC), OECD Watch, precum și organizații sindicale și patronale recunoscute conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare. (3) Organizațiile reprezentate în Comitetul consultativ sunt stabilite de PNC pentru un mandat de patru ani, ca urmare a interesului exprimat de organizațiile prevăzute la alin. (2
HOTĂRÂRE nr. 1.430 din 14 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291081]
-
a documentațiilor de urbanism privind zone și stațiuni turistice și a documentațiilor tehnice privind construcții din domeniul turismului; ... 51. Ordinul nr. 743/2023 privind aprobarea criteriilor de înscriere și a Regulamentului pentru participarea întreprinderilor cu activitate de turism, a asociațiilor profesionale, patronale și a organizațiilor neguvernamentale cu activitate în domeniul turismului și a altor entități a căror activitate are impact în domeniul turismului la manifestările expoziționale, în pavilioanele naționale, standurile specializate ori miniexpozițiile la care participă Ministerul Antreprenoriatului și Turismului în străinătate
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289428]
-
destinate copilului, centre comunitare de învățare permanentă, centre de sănătate, maternități și spitale, centre de tineret, centre de resurse pentru părinți și copii, centre comunitare integrate, centre de resurse pentru educația incluzivă, organizații neguvernamentale, autorități locale și instituții subordonate, organizații patronale și sindicale, alte organizații asociative naționale, regionale, locale etc. Parentalitatea se referă la funcția de părinte, înțeleasă ca relația socială privilegiată, consanguină sau nu, fondată pe existența unei filiații, implicând aspecte juridice, socio-economice, culturale și instituționale. Parentalitatea presupune trei axe
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290457]
-
deontologic al acesteia; ... b) protejează și promovează calitatea serviciilor efectuate; ... c) propune Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară reglementări normative specifice, în vederea promovării lor; ... d) reprezintă interesele membrilor săi în fața beneficiarilor, autorităților publice și în fața organismelor patronale interne și internaționale, precum și în fața organismelor profesionale interne și internaționale; ... e) acordă geodezilor dreptul de semnătură și gestionează împreună cu Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară Registrul național al geodezilor în conformitate cu Regulamentul de organizare și
LEGE nr. 267 din 29 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290148]
-
în cauzele penale în care Spitalul este parte în proces; ... n) analizează și soluționează, împreună cu celelalte compartimente, sesizările și reclamațiile adresate Spitalului; ... o) soluționează, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, solicitările primite de la salariați, petenți, unități, organizații patronale și sindicale, precum și pe cele transmise de Ministerul Sănătății, direcția de sănătate publică; ... p) asigură primirea la unitate, în termen util, a copiilor după hotărârile judecătorești rămase definitive și irevocabile, precum și a oricăror altor titluri, pe care le
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, denumit în continuare OAMGMAMR, Ordinul Biochimiștilor, Biologilor și Chimiștilor în sistemul sanitar din România, denumit în continuare OBBCSSR, Colegiul Fizioterapeuților din România, denumit în continuare CFZRO, precum și în urma consultării cu organizațiile patronale, sindicale și profesionale reprezentative din domeniul medical. Proiectul se avizează de către Ministerul Sănătății și se aprobă prin hotărâre a Guvernului, până la data de 30 iunie pentru anul în care urmează să se aprobe un nou contract-cadru. Data intrării
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 66 din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284077]
-
hotărârii Guvernului prin care acesta se aprobă și corespunde cu începutul unui nou trimestru calendaristic. .................................................................................................. (4) CNAS va elabora norme metodologice de aplicare a contractului-cadru, în urma negocierii cu CMR, CFR, CMSR, OAMGMAMR, OBBCSSR, CFZRO, precum și cu consultarea organizațiilor patronale, sindicale și profesionale reprezentative din domeniul medical, care se aprobă prin ordin al ministrului sănătății și al președintelui CNAS, până la data de 30 iunie pentru anul pentru care se aprobă noile norme metodologice. Normele metodologice intră în vigoare odată
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 66 din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284077]
-
pe bază de contract de parteneriat și are următoarele caracteristici specifice: a) este organizat într-un cadru unitar de către instituțiile de învățământ superior, la solicitarea operatorilor economici sau a structurilor asociative interesate, cum ar fi camere de comerț, asociații patronale de ramură, clustere în calitate de potențiali angajatori și parteneri de practică; ... b) asigură o rută de educație și formare profesională, organizată pe bază de parteneriat și conform unor contracte individuale de pregătire practică încheiate cu operatorii economici care își
METODOLOGIE din 15 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282583]
-
d) pentru ciclul III - doctorat profesional, ca învățământ cu frecvență sau învățământ cu frecvență redusă. ... (3) La organizarea formei de învățământ superior dual pot contribui, inclusiv financiar, și autoritățile publice locale, structurile asociative interesate, respectiv camere de comerț și asociații patronale de ramură, precum și parteneri relevanți la nivel național sau internațional. (4) Autoritățile publice locale pot acorda burse cel puțin la nivelul celor acordate din fonduri publice pentru învățământul universitar. Articolul 5 Învățământul superior dual îndeplinește următoarele cerințe: a) încheierea
METODOLOGIE din 15 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282583]
-
Alte activități sportive n.c.a 932 Alte activități recreative și distractive 9321 Activități ale parcurilor tematice și de distracții 9329 Alte activități recreative și distractive n.c.a. Secțiunea T - Alte activități de servicii 94 Activități asociative diverse 941 Activități ale organizațiilor economice, patronale și profesionale 9411 Activități ale organizațiilor economice și patronale 9412 Activități ale organizațiilor profesionale 942 Activități ale sindicatelor salariaților 9420 Activități ale sindicatelor salariaților 949 Alte activități asociative 9491 Activități ale organizațiilor religioase 9492 Activități ale organizațiilor politice 9499 Activități
ORDIN nr. 377 din 17 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282063]
-
distractive 9321 Activități ale parcurilor tematice și de distracții 9329 Alte activități recreative și distractive n.c.a. Secțiunea T - Alte activități de servicii 94 Activități asociative diverse 941 Activități ale organizațiilor economice, patronale și profesionale 9411 Activități ale organizațiilor economice și patronale 9412 Activități ale organizațiilor profesionale 942 Activități ale sindicatelor salariaților 9420 Activități ale sindicatelor salariaților 949 Alte activități asociative 9491 Activități ale organizațiilor religioase 9492 Activități ale organizațiilor politice 9499 Activități ale altor organizații n.c.a. 95 Repararea și întreținerea calculatoarelor
ORDIN nr. 377 din 17 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282063]
-
care interesează bunul mers al activității comisiei; ... e) desemnează componența și conducerea subcomisiilor constituite de comisie după obținerea acordului prealabil al Biroului permanent al Camerei Deputaților; ... f) invită să ia parte la lucrările comisiei reprezentanți ai societății civile, ai asociațiilor patronale, profesionale sau sindicale, ai administrației publice centrale ori locale și ai altor persoane juridice, precum și persoane fizice, care pot furniza expertize și informații necesare activității; ... g) organizează activitățile necesare pentru examinarea parlamentară a proiectelor de acte legislative și a
REGULAMENTUL din 24 februarie 1994 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/278469]
-
examinarea parlamentară a proiectelor de acte legislative și a proiectelor de acte fără caracter legislativ ale Uniunii Europene, potrivit prezentului regulament; ... h) organizează, la propunerea membrilor comisiei, ședințe de consultări ori dezbateri publice cu reprezentanți ai societății civile, ai asociațiilor patronale și profesionale, ai sindicatelor, ai administrației publice centrale sau/și locale; ... i) aprobă prezența persoanelor interesate să ia parte la lucrările comisiei în condițiile prevăzute la art. 147 alin. (1) teza a II-a. ... Articolul 48 Președintele comisiei are următoarele atribuții
REGULAMENTUL din 24 februarie 1994 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/278469]
-
de muncă, timpul de lucru, concediile, protecția muncii, sistemul de salarizare, jurisdicția muncii, statutul juridic al femeii salariate); raporturile colective de muncă (negocierea colectivă, contractul colectiv de muncă, jurisdicția conflictelor colective de muncă); statutul juridic al sindicatelor și al organizațiilor patronale; sistemul asigurărilor sociale (pensii, indemnizații, ajutor de șomaj, alocație de stat); asistența socială (ajutoare materiale, gratuități); ajutoare materiale pentru persoane defavorizate: bătrâni, persoane cu handicap, minori și altele; problematica ocupării forței de muncă. ... ... 10. Comisia pentru sănătate și familie – ocrotirea
REGULAMENTUL din 24 februarie 1994 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/278469]
-
încă le traversează, cum ar fi: crize politice, crize pe piețele bancare și financiare, crize sanitare, conflicte armate sau economice, reforme, adoptarea de noi tehnologii, au un efect direct asupra pieței muncii. În consecință, decidenții de politici, mediul academic, asociațiile patronale și sindicale, societatea civilă, în fapt, întreaga societate trebuie să își îndrepte atenția pe înzestrarea forței de muncă disponibilă dar și potențială cu capacități adecvate realităților din piața muncii. Învățarea adulților îmbunătățește perspectivele de angajare, sprijină nu doar dezvoltarea profesională
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]