37,043 matches
-
Curții Constituționale la ISC, precum și sesizarea organelor de urmărire penală. În aceste condiții, domnule președinte, Curtea de Conturi ar trebui să declanșeze cu celeritate un control la ISC, în bază art. 22 lit. g) din Legea nr. 94/1992, nerecuperarea prejudiciului că urmare a renunțării la drept urmând a fi imputabilă reprezentantului legal al ISC, simultan cu sesizarea organului de urmărire penală pentru săvărșirea infracțiunii prevăzute de art. 64 din Legea nr. 94/1992”, conchide Sebastian Bodu.
Trofeul Calității: Bodu cere Curții de Conturi să facă un control la ISC () [Corola-journal/Journalistic/44680_a_46005]
-
și pe români, Adrian Năstase afirmă că fostul ministru al Justiției a politizat sistemul judiciar mai mult decât oricine înaintea ei. Este timpul să punem lucrurile la punct și să lămurim felul în care Monica Macovei a provocat mai multe prejudicii sistemului judiciar din România, decât oricine altcineva înaintea ei. Monica Macovei îi poate păcăli pe sponsorii ei din străinătate și pe unii dintre ambasadorii de la București, dar nu mai poate păcăli cetățenii României”, scrie fostul premier Năstase. Acesta apreciază că
Năstase: Monica Macovei nu luptă cu corupția, e parte a acesteia () [Corola-journal/Journalistic/44689_a_46014]
-
explica ”premierului Victor Ponta că orice declarație de acest fel despre președinte e înregistrată în exterior nu ca o șarjă a unui “cârlan” din opoziție, ci ca un gest care slăbește regimul”, și consideră că o astfel de opinie aduce prejudicii ”dispozitivului instituțional”. Cuvintele sunt mai periculoase decât par. Inclusiv pentru că ele se pot întoarce împotriva celui care le rostește... ”, conchide europarlamentarul Cristian Preda.
Cristian Preda: Atacul lui Ponta vădește tentația de a uzurpa autoritatea președintelui () [Corola-journal/Journalistic/44746_a_46071]
-
comunei Band, din partea USL (PNL). Potrivit procurorilor, Mircea Rusu, în calitate de primar al comunei Band, și Adrian Valeriu Rus, angajat al Primăriei Band în funcția de referent achiziții publice, "și-au îndeplinit în mod defectuos atribuțiile de serviciu, cauzând prin aceasta prejudicii instituției publice, totodată obținând pentru sine și pentru altul de avantaje patrimoniale". Potrivit sursei citate, Gabor Rupi, administrator al societății Vultur Construct SRL, ar fi omis evidențierea în contabilitatea societății a două facturi emise către Primăria Band în valoare totală
Mircea Rusu, autorul imnului PDL, trimis în judecată pentru abuz în serviciu () [Corola-journal/Journalistic/44821_a_46146]
-
de la îndeplinirea obligațiilor fiscale, și totodată ar fi evidențiat în contabilitatea aceleiași societăți, în realizarea aceluiași scop, 98 de facturi care nu ar fi avut la bază operațiuni reale, în valoare totală de 150.754 lei, cauzând prin aceasta un prejudiciu bugetului de stat în valoare de 156.383 de lei.
Mircea Rusu, autorul imnului PDL, trimis în judecată pentru abuz în serviciu () [Corola-journal/Journalistic/44821_a_46146]
-
ca un critic să scrie despre cartea unui scriitor pe care nu-l cunoaște, doar îl citește, cartea și scriitorul aparținând, totuși, unui inevitabil context literar comun; deja «contextul literar» tulbură, în diverse procente, obiectivitatea, cum bine știm; cu toate prejudiciile și ipocriziile, convenția merită a fi respectată, măcar și numai pentru avatariile istoriei literare care, oricum, vine peste noi ca destinul. De obicei încerc să mă conformez, mă și ajută împrejurarea că nu cunosc pe mulți dintre cei care au
Vechi chip de a face critică by Cosmin Ciotloș () [Corola-journal/Journalistic/4486_a_5811]
-
și Baia Mare, respectiv producerea cuprului pur, în concentrație de peste 99%. În urma acestora, minereul de cupru a fost extras în stare brută, cu subvenție de patru dolari la un dolar valoare minereu, și furnizat unor SRL-uri, pentru a-l exporta. Prejudiciile cauzate, în acest fel, sunt la dimensiuni de subminare economică a statului, în înțelegere cu centre de decizie externe, ceea ce întrunește conținutul material și intențional al infracțiunii de trădare, pentru care cetățeanul Traian Băsescu trebuie să răspundă”, susține Stan. Acuzația
Un singur motiv și pentru debarcarea și pentru judecarea lui Băsescu. Art. 96 cere 322 de parlamentari () [Corola-journal/Journalistic/44921_a_46246]
-
dacă Parchetul este sesizat sau se autosesizează. În timpul mandatului de președinte, Traian Băsescu are imunitate, dar după ce părăsește funcția se poate continua procedura, fiindcă faptele nu se prescriu. Eu asta am semnalat: că acțiunile coordonate de Traian Băsescu au adus prejudicii grave statului român și economiei naționale”, a spus Stan. ”Procedura parlamentară de suspendare este o decizie politică pe care o vor lua, dacă e cazul, copreședinții USL. În procesul de suspendare ar putea fi invocate acțiunile cuprinse în acordurile amintite
Un singur motiv și pentru debarcarea și pentru judecarea lui Băsescu. Art. 96 cere 322 de parlamentari () [Corola-journal/Journalistic/44921_a_46246]
-
este unul afirmativ având În vedere autonomia sferelor de relații sociale legal ocrotite prin diverse acte normative. 3.5.1. Cumulul răspunderii disciplinare cu răspunderea patrimonială - poate fi Întâlnit atunci când prin comiterea uneia și aceleiași abateri disciplinare se aduc și prejudicii patrimoniului angajatorului. Cumulul celor două forme de răspundere este numai posibil, dar nu și necesar. 3.5.2. Cumulul răspunderii disciplinare cu răspunderea penală este posibil atunci când aceeași faptă concretă comisă de un salariat la locul de muncă poate aduce
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
nerealizate (lucrum cessans). În acest sens, art. 253 alin. 1 din Codul muncii, republicat, dispune că „angajatorul este obligat, În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să Îl despăgubească pe salariat În situația În care acesta a suferit un prejudiciu material din culpa angajatorului În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciu“, iar art. 254 alin. 1 arată că „salariații răspund patrimonial, În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina și În legătură cu munca
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
patrimonial, În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina și În legătură cu munca lor.“ O răspundere patrimonială limitată este cea prevăzută În cazul persoanelor cu atribuții de pază a pădurilor care vor răspunde (pentru prejudiciile cauzate fondului forestier avut În pază) numai În măsura În care nu vor dovedi că și-au Îndeplit cu diligență și cu bună credință obligațiile de serviciu și au luat măsurile necesare pentru evitarea producerii pagubelor. d) la baza răspunderii patrimoniale se află
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
atât În art. 253 alin. 1, cât și În art. 254 alin. 1 se folosesc sintagmele „din culpa angajatorului“ și „din vina sau În legătură cu munca lor“ - a salariaților, subl. ns.). e) răspunderea patrimonială este angajată atunci când salariatul a suferit un prejudiciu material din culpa angajatorului „În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul“ sau salariații au produs pagubele materiale angajatorului „din vina și În legătură cu munca lor.“ f) răspunderea patrimonială angajată În condițiile prevederilor Codului muncii, republicat, este o răspundere individuală. Astfel
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, potrivit cărora, În contractele civile, clauzele acestora pot fi supletive sau interpretative de voință, astfel că nimic nu Împiedică părțile să stipuleze și clauze privitoare la despăgubiri, inclusiv clauze penale. h) recuperarea prejudiciului se efectuează după o procedură specială. Astfel, potrivit art. 257 din Legea 53/2003, republicată, suma stabilită pentru acoperirea daunelor se reține În rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei În cauză din partea angajatorului la care este Încadrată
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Reținerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă și exigibilă și a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă’’. De asemenea, legiuitorul a prevăzut posibilitatea recuperării prejudiciului de către angajator și În cazul În care are loc Încetarea contractului individual de 46 muncă Înainte ca salariatul să Îl fi despăgubit pe angajator. În această situație, Codul muncii, republicat, prevede trei posibilități, și anume: - când salariatul În cauză se
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Încadrat În muncă la un alt angajator, În temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcționar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, În condițiile Codului de procedură civilă, (art.3712-571); - În cazul În care acoperirea prejudiciului prin rețineri lunare din salariu nu se poate face Într-un termen de 3 ani de la data la care s-a efectuat prima rată de rețineri, angajatorul se poate adresa executorului judecătoresc În condițiile Codului de procedură civilă 2. În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de regulă una individuală. Aceasta se stabilește În sarcina unui singur salariat care este vinovat de producerea pagubei prin fapta sa proprie. Aceasta este forma tipică a răspunderii patrimoniale. 3.2. Răspunderea conjunctă este răspunderea patrimonială În care un singur prejudiciu este cauzat din vina mai multor salariați. Codul muncii republicat, În art. 255 dispune : ,, Când paguba a fost produsă de mai mulți salariați, cuantumul răspunderii fiecăruia se stabilește În raport cu măsura În care a contribuit la producerea ei. Dacă măsura În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de o răspundere patrimonială conjunctă și nu una solidară. În literatura de specialitate se susține că ,,răspunderea patrimonială conjunctă este tot o răspundere personală dar ea reprezintă o multitudine de răspunderi individuale ale unor persoane cu vinovății concurente În producerea prejudiciului unic. Măsura În care fiecare persoană a contribuit la producerea pagubei este determinată atât de fapta ilicită În sine - examinată sub aspectul legăturii de cauzalitate cu prejudiciul- cât și de gradul de vinovăție’’ Întrucât, În practică, măsura În care s-
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
fiecare persoană a contribuit la producerea pagubei este determinată atât de fapta ilicită În sine - examinată sub aspectul legăturii de cauzalitate cu prejudiciul- cât și de gradul de vinovăție’’ Întrucât, În practică, măsura În care s-a contribuit la producerea prejudiciului este greu de stabilit, legiutorul a recurs la criterii obiective cum ar fi salariul net al angajatului la data constatării pagubei și la timpul lucrat de acesta de la ultimul inventar. O astfel de răspundere conjunctă este reglementată de art. 27
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
recuperate, În condițiile legii, de la persoanele vinovate de efectuarea plății, pe o perioadă de cel mult 3 ani. Art. 19 din Ordonanța Guvernului nr. 121/1998 privind răspunderea materială a militarilor prevede că În cazul constatării insolvabilitatii autorului direct al prejudiciului, răspund, În limita valorii pagubei de recuperat, militarii vinovați de: a) nerespectarea prevederilor legale privind angajarea sau numirea În funcția de gestionar, precum și de neconstituire a garanțiilor de către gestionari; b) neluarea măsurilor de Înlocuire a gestionarilor sau a persoanelor care
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În raport de culpa lor, pentru legalitatea, regularitatea și Încadrarea În limitele creditelor de angajament și creditelor bugetare aprobate, În privința operațiunilor pentru care au acordat viza. 4. Răspunderea patrimonială a angajatorului. 4.1. Cadrul juridic de reglementare. Angajatorul răspunde pentru prejudiciul material și moral cauzat salariaților potrivit prevederilor cuprinse În art. 253 din Codul muncii, republicat. În acest sens art. 253 alin. 1 și alin. 2 dispune:,, Angajatorul este obligat, În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să Îl despăgubească
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
253 din Codul muncii, republicat. În acest sens art. 253 alin. 1 și alin. 2 dispune:,, Angajatorul este obligat, În temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să Îl despăgubească pe salariat În situația În care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul. In cazul În care angajatorul refuză să Îl despăgubească pe salariat, acesta se poate adresa cu plângere instanțelor judecătorești competente.’’ Caracteristicile răspunderii patrimoniale ale angajatorului sunt
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În care angajatorul refuză să Îl despăgubească pe salariat, acesta se poate adresa cu plângere instanțelor judecătorești competente.’’ Caracteristicile răspunderii patrimoniale ale angajatorului sunt : - este o răspundere contractuală, avându-și izvorul În contractul individual de muncă; - este o răspundere reparatorie, - prejudiciul este cauzat În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul, - se aplică aceleași reguli ale răspunderii civile contractuale, (existența unei fapte ilicite , a unui prejudiciu, a raportului de cauzalitate și culpa angajatorului.) De menționat că angajatorul va răspunde și pentru
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
o răspundere contractuală, avându-și izvorul În contractul individual de muncă; - este o răspundere reparatorie, - prejudiciul este cauzat În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul, - se aplică aceleași reguli ale răspunderii civile contractuale, (existența unei fapte ilicite , a unui prejudiciu, a raportului de cauzalitate și culpa angajatorului.) De menționat că angajatorul va răspunde și pentru prejudiciile de ordin moral cauzate anagajatului prin fapta sa culpabilă (de exemplu cele prin care i s-a afectat onoarea, demnitatea, sensibilitatea, sentimemtele, personalitatea salariatului
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
este cauzat În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul, - se aplică aceleași reguli ale răspunderii civile contractuale, (existența unei fapte ilicite , a unui prejudiciu, a raportului de cauzalitate și culpa angajatorului.) De menționat că angajatorul va răspunde și pentru prejudiciile de ordin moral cauzate anagajatului prin fapta sa culpabilă (de exemplu cele prin care i s-a afectat onoarea, demnitatea, sensibilitatea, sentimemtele, personalitatea salariatului, etc). 4.2. Cazuri În care angajatorul răspunde patrimonial. Cele mai frecvente astfel de cazuri, sunt
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
anagajatului prin fapta sa culpabilă (de exemplu cele prin care i s-a afectat onoarea, demnitatea, sensibilitatea, sentimemtele, personalitatea salariatului, etc). 4.2. Cazuri În care angajatorul răspunde patrimonial. Cele mai frecvente astfel de cazuri, sunt :daune- interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului În situația Întârzierii nejustificate a plății sau neplata drepturilor salariale; -plata de despăgubiri În caz de anulare a concedierii ; - plata de depăgubiri În ipoteza constatării nevinovăției penale a persoanei supendate din funcție ; - salariatul suferă un prejudiciu ca urmare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]