7,864 matches
-
derulării raportărilor de muncă, au efectuat ore de muncă suplimentare conform ordinului de zi pe unitate, care vizează atât orele suplimentare peste programul normal de lucru, cât și cele efectuate la chemările instituției în zilele de sărbătoare, în zilele de repaus săptămânal ori cele declarate nelucrătoare. ... 17. În privința capătului doi de cerere au arătat că sporurile au fost acordate la o bază salarială diminuată, rămânând blocate la nivelul anului 2009, fără indexare și creșterea salariului minim pe economie. ... 18. Pârâtul
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
prevăzută de art. 13 alin. (5) și (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013; totodată, reclamanților, în calitate de cadre militare, nu le erau aplicabile dispozițiile generale referitoare la durata normală a timpului de lucru, la perioadele de repaus, precum și la zilele de repaus săptămânal ori sărbători legale prevăzută de Codul muncii, ci cele privind situațiile de excepție, care sunt reglementări speciale, derogatorii și au în vedere specificul activității instituției. ... 19. A susținut pârâtul că reclamanții au lucrat
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
și (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013; totodată, reclamanților, în calitate de cadre militare, nu le erau aplicabile dispozițiile generale referitoare la durata normală a timpului de lucru, la perioadele de repaus, precum și la zilele de repaus săptămânal ori sărbători legale prevăzută de Codul muncii, ci cele privind situațiile de excepție, care sunt reglementări speciale, derogatorii și au în vedere specificul activității instituției. ... 19. A susținut pârâtul că reclamanții au lucrat în ture sau în funcție de
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
este vorba de ore suplimentare, ci doar de o individualizare a programului de muncă, impusă de specificul instituției și de necesitatea asigurării operative a misiunilor Serviciului de Protecție și Pază. ... 20. În ceea ce privește orele lucrate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care nu se lucrează, legislația incidentă (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021) prevede acordarea unei majorări de 75% din baza de calcul
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
stabilite prin ordin al conducătorilor instituțiilor publice de apărare, ordine publică și securitate națională cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin bugetele anuale ale instituțiilor. ... 22. Reclamanții au beneficiat de plata majorării salariale pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează. ... 23. Faptul că toate orele cu drept la majorare pe care reclamanții le-au prestat le-au fost plătite reiese și
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în perioada 2019-2021, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora“; potrivit alin. (3) al aceluiași articol
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2022, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora. “ Alin. (3) arată că: „Prin excepție
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
posibilitatea plății vreunei majorări salariale pentru astfel de situații, munca fiind prestată peste durata normală a timpului de lucru. ... 32. În ceea ce privește sintagma „timp efectiv lucrat“ prevăzută pentru calculul majorării de 75% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător în aplicarea art. 35 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
plata acestor ore, în situația în care nu s-a putut acorda timp liber corespunzător. ... 38. De asemenea, a solicitat să se stabilească, în contextul actelor normative care reglementează acordarea unei majorări de 75% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și în celelalte zile, care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, care este sensul sintagmei „timp efectiv lucrat“ la care se referă această majorare, deci explicarea acestei sintagme strict în contextul acordării acestei majorări de 75%
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
art. IV alin. (1) și (6) din Legea nr. 79/2018, a statuat că este permisă cumularea majorării de 75% din baza de calcul, acordată pentru activitatea desfășurată de funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, cu drepturile aferente muncii suplimentare prestate de aceiași funcționari peste programul normal de lucru, doar pentru orele efectiv lucrate ce depășesc
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
Din expunerea elementelor speței reiese că angajatorul achită sumele pentru ipotezele incidente, în sensul că nu compensează orele suplimentare cu timp liber corespunzător în situația prestării de muncă suplimentară atât peste programul normal de lucru, cât și în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile în vigoare, nu se lucrează, ci că acordă majorări raportate la solda de funcție/salariul de funcție cuvenită/cuvenit angajaților. ... 75. În atare situație, reclamanții, cadre militare, nici
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
nr. 103/2013 și art. IV alin. (1) și (6) din Legea nr. 79/2018 este permisă cumularea majorării de 75% din baza de calcul acordată pentru activitatea desfășurată de funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, cu drepturile aferente muncii suplimentare prestate de aceiași funcționari peste programul normal de lucru, doar pentru orele efectiv lucrate ce depășesc
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
angajatoare poate fi obligată la plata acestora în situația în care nu a fost acordat timpul liber corespunzător în termenul prevăzut de lege; Dacă sintagma „timp efectiv lucrat“ prevăzută pentru calculul majorării de 75% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător în aplicarea art. 35 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
sau care își înghit sputa; ... c) pacienți care nu expectorează din cauza unor afecțiuni coexistente: comă, boli neurologice etc.; ... d) copiii mici care nu știu să expectoreze. Sensibilitatea metodei scade cu creșterea vârstei. Recoltarea se face dimineața la trezire, după repaus alimentar de 8-10 ore, înainte ca pacientul să mănânce. ... Prelucrarea acestui tip de produs se face în primele 4 ore de la recoltare. Recoltarea: a) se aspiră conținutul stomacului dimineața la trezirea din somn (aspirat gastric) cu sonde de unică
GHID METODOLOGIC din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/297973]
-
pentru calmarea durerii în gât se pot utiliza cuburi de gheață sau pastile pentru supt (nu oferiți copiilor mici din cauza riscului de sufocare); ... – odihnă suficientă (7-9 ore pe zi, depinde de vârstă; la copii și adolescenți 8-12 ore/zi) și repaus vocal. ... Medicație OTC: – paracetamol sau antiinflamatoare nesteroidiene (dacă nu sunt contraindicații sau alergii); ... – comprimate de supt/spray cu anestezic local, antiinflamator sau antiseptic. ... – În toate cazurile, farmacistul va lua în considerare în recomandările sale severitatea simptomelor și modul în care sunt
ORDIN nr. 1.786 din 12 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299195]
-
fi mai mic de 75% din salariul de bază. ... 10. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice Articolul 21 (1) Munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum și munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal și în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia. (2) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]
-
salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate. (3) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează va fi plătită în luna următoare cu un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]
-
-bugetare în anul 2016 Articolul 9 În anul 2016, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora, cu excepția situațiilor când prin prezenta
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]
-
-bugetare Articolul 8 În perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2017, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora. Aceste prevederi se aplică în mod
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]
-
art. 21 din Legea-cadru nr. 153/2017, în anul 2018, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora. ... 14. Ordonanța de urgență a Guvernului
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]
-
153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în perioada 2019-2021, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora. (2) Prin excepție de la prevederile
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]
-
de la prevederile alin. (1), în anul 2019, pentru activitatea desfășurată de personalul militar, polițiști, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se acordă drepturile prevăzute de legislație aferente lunii iunie 2017. Baza de calcul pentru acordarea acestor drepturi o reprezintă solda de
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]
-
Părțile nu au prezentat puncte de vedere asupra chestiunilor de drept invocate. ... ... VI. Punctul de vedere al completului care a formulat sesizarea 22. Instanța de trimitere a apreciat că nu dispozițiile generale ale Codului muncii privind regula în materie de repaus și timp normal de lucru sunt aplicabile, ci cele privind situațiile de excepție prevăzute de art. 21 din Legea-cadru nr. 153/2017 și art. 9 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, art. 8 din Ordonanța de urgență a Guvernului
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]
-
apel Alba Iulia, București, Iași și Brașov au transmis puncte de vedere teoretice. Pe baza documentelor transmise au fost conturate două opinii. ... 24. Într-o opinie s-a apreciat că dispozițiile generale ale Codului muncii privind regula în materie de repaus și timp normal de lucru nu sunt aplicabile, raportat la circumstanțele de fapt reținute în cauză, incidente fiind prevederile legale privind situațiile de excepție prevăzute de dispozițiile art. 21 din Legea-cadru nr. 153/2017 și art. 9 din Ordonanța de urgență
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]
-
reclamanților (funcționari publici cu statut special - polițiști), cu aplicarea sporurilor prevăzute de art. 21 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, pentru munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum și munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal și în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, necompensată cu ore libere plătite“. ... 30. Decizia nr. 33 din 10 februarie 2025, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni
DECIZIA nr. 150 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299205]