15,011 matches
-
de activitate, în original; adeverinţa eliberată de inspectoratul şcolar al judeţului/ municipiului Bucureşti pe teritoriul căruia este titular, din care să rezulte că la postul/ catedra ocupat(ă), în anul şcolar 2023-2024, este restrângere de activitate, iar cererea de transfer pentru restrângere de activitate în alt judeţ a solicitantului a fost luată în evidenţă, pentru cadrele didactice titulare din alte judeţe, în original. pentru cadrele didactice titulare din alte judeţe, adeverinţa eliberată de inspectoratul şcolar al judeţului/ municipiului Bucureşti pe teritoriul căruia
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
evidenţă, pentru cadrele didactice titulare din alte judeţe, în original. pentru cadrele didactice titulare din alte judeţe, adeverinţa eliberată de inspectoratul şcolar al judeţului/ municipiului Bucureşti pe teritoriul căruia este titular, din care să rezulte că cererea de transfer pentru restrângere de activitate/ pretransfer consimţit între unităţi de învăţământ (sau la cerere în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2) a solicitantului în alt judeţ a fost luată în evidenţă, în original. Declaraţie privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
la dosar în perioada de înscriere/validare, acesta depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. ***) Subsemnatul(a) , legitimat cu (B.I./ C.I.) seria nr. , eliberat de Poliţia , OPTEZ, în etapa de transferare pentru restrângere de activitate/ pretransfer/ modificare a repartizării pe perioada viabilității postului/ modificare a încadrării, ca începând cu data de 1 septembrie 2023 să fiu transferat(ă)/ pretransferat(ă)/ repartizat(ă) pe(la) postul/ catedra: Unitatea de învăţământ Post/ catedra (Nr. ore) Localitatea
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
cu data de 1 septembrie 2023, să fiu detaşat(ă) la cerere pe(la) postul/ catedra: Unitatea de învăţământ Post/ catedra (Nr. ore) Localitatea Data Semnătura (**) NOTĂ: Se completează după repartizare. VERIFICAT Inspector şcolar Cerere de detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată Unitatea de învăţământ Avizat Oficiul Juridic Judeţul (sectorul) Nr. / 2023 Se certifică exactitatea datelor Inspector şcolar managementul resurselor umane DIRECTOR, L.S. Prof. (Numele şi prenumele) (Numele şi prenumele) Domnule Inspector Şcolar General, Subsemnatul(a) (inclusiv iniţiala tatălui
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
a) (inclusiv iniţiala tatălui), , numele anterior , fiul/ fiica lui și , născut(ă) la data de , titular(ă) pe(la) postul (catedra) de de la (unitatea/ unităţile de învăţământ) , localitatea , judeţul (sectorul) , vă rog să-mi aprobaţi detașarea în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată, începând cu data de 1 septembrie 2023 pe(la) un post (o catedră) publicat(ă) vacant(ă), având în vedere că în anul şcolar 2023-2024 la unitatea (unităţile) de învăţământ la care funcţionez voi avea un număr de ore
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
în vederea aplicării criteriilor socio-umane. copii ale avizelor şi atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, dacă este cazul. adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ la care funcţionez ca titular(ă) din care reiese faptul că la postul/ catedra respectivă există restrângere de activitate, data la care s-au discutat în consiliul de administraţie restrângerile de activitate şi nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original. copia procesului-verbal al consiliului de administrație al unității în care
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
didactic/ catedrei, dacă este cazul. adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ la care funcţionez ca titular(ă) din care reiese faptul că la postul/ catedra respectivă există restrângere de activitate, data la care s-au discutat în consiliul de administraţie restrângerile de activitate şi nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original. copia procesului-verbal al consiliului de administrație al unității în care a fost nominalizat cadrul didactic aflat în restrângere de activitate pentru anul școlar
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
care funcţionez ca titular(ă) din care reiese faptul că la postul/ catedra respectivă există restrângere de activitate, data la care s-au discutat în consiliul de administraţie restrângerile de activitate şi nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original. copia procesului-verbal al consiliului de administrație al unității în care a fost nominalizat cadrul didactic aflat în restrângere de activitate pentru anul școlar 2023/2024. adeverință/ adeverinţe eliberată/ eliberate de unitatea/ unitățile de învăţământ la care
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
discutat în consiliul de administraţie restrângerile de activitate şi nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original. copia procesului-verbal al consiliului de administrație al unității în care a fost nominalizat cadrul didactic aflat în restrângere de activitate pentru anul școlar 2023/2024. adeverință/ adeverinţe eliberată/ eliberate de unitatea/ unitățile de învăţământ la care sunt titular(ă)/ detaşat(ă) privind sancţiunile disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs. candidaţii din
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare. SE COMPLETEAZĂ DUPĂ REPARTIZAREA PE POSTURI Subsemnatul(a) , legitimat(ă) cu (B.I/ C.I) seria nr. , eliberat de Poliţia , OPTEZ ca începând cu data de 1 septembrie 2023, să fiu detaşat(ă) pentru restrângere de activitate nesoluționata pe(la) postul/ catedra: Unitatea de învăţământ Post/ catedra (Nr. ore) Localitatea Data Semnătura VERIFICAT Inspector şcolar Cerere de angajare cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în baza notei/ mediei de cel puţin 7,00 (șapte
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
în educaţie specială efectuat separat, în afara pregătirii iniţiale. ANEXA NR. 17 la Metodologie Model raport al comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare constituite la nivelul unităţii de învăţământ, referitor la cadrele didactice care au solicitat transferul pentru restrângere de activitate consimţit între unităţi de învăţământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) RAPORT Subsemnatul , profesor titular la catedra de , preşedinte al comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare din , localitatea , judeţul , numit prin decizia nr. / , împreună cu şi membrii
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
de predare din , localitatea , judeţul , numit prin decizia nr. / , împreună cu şi membrii ai comisiei, am desfăşurat în perioada următoarele activităţi: am preluat solicitările (şi documentele anexate), înregistrate la secretariatul unităţii de cadre didactice titulare care au solicitat transferul pentru restrângere de activitate consimţit între unităţi de învăţământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) pe un post didactic/catedră vacant(ă) din unitate; am verificat dosarele cadrelor didactice conform criteriilor stabilite la nivelul unităţii de învăţământ şi avizate de inspectoratul şcolar* şi am
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
cadre didactice, după cum urmează: Doamna/domnul cadru didactic titular pe/la postul didactic/catedra de de la localitatea , judeţul , cu specializările , pentru postul/posturile/catedra/catedrele ; 2. ..................... . ........................................................................................................................... În baza documentelor anexate solicitărilor, am concluzionat următoarele: Propunem emiterea acordului/acordului de principiu pentru transferul ca urmare a restrângerii de activitate pe postul didactic/catedra de din unitate pentru doamna/domnul cadru didactic titular pe/la postul didactic/catedra de de la , localitatea , judeţul , cu specializările , având în vedere următoarele: îndeplineşte condiţiile de studii necesare ocupării postului didactic/catedrei; îndeplineşte condiţiile specifice stabilite la
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
de studii necesare ocupării postului didactic/catedrei; îndeplineşte condiţiile specifice stabilite la nivelul unităţii de învăţământ şi avizate de inspectoratul şcolar*; are avizele şi atestatele necesare ocupării postului didactic/catedrei; este clasat pe locul . Propunem emiterea refuzului pentru transferul ca urmare a restrângerii de activitate pe postul didactic/catedra de din unitate pentru doamna/domnul cadru didactic titular pe/la postul didactic/catedra de de la , localitatea , judeţul , cu specializările , din următoarele motive: ……………………… ……………………… …………………… PREŞEDINTE MEMBRI * În situaţia în care unitatea de învăţământ a stabilit condiţii specifice de
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
specializările , din următoarele motive: ……………………… ……………………… …………………… PREŞEDINTE MEMBRI * În situaţia în care unitatea de învăţământ a stabilit condiţii specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor avizate de inspectoratul şcolar Model de acord/acord de principiu emis de directorul unităţii de învăţământ privind transferul pentru restrângere de activitate consimţit între unităţile de învăţământ (Antetul unităţii) Nr. / Către Domnul/doamna ( adresa de domiciliu, conform documentelor anexate în dosar) Urmare a solicitării dumneavoastră nr. / referitoare la transferul pentru restrângere de activitate consimţit între unităţile de învăţământ pe un post
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
principiu emis de directorul unităţii de învăţământ privind transferul pentru restrângere de activitate consimţit între unităţile de învăţământ (Antetul unităţii) Nr. / Către Domnul/doamna ( adresa de domiciliu, conform documentelor anexate în dosar) Urmare a solicitării dumneavoastră nr. / referitoare la transferul pentru restrângere de activitate consimţit între unităţile de învăţământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) din unitatea noastră de învăţământ; În baza adresei nr. / , anexată solicitării dumneavoastră, prin care conducerea/conducerile (unitatea/unităţile de învăţământ în care cadrul didactic este titular) îşi exprimă acordul/acordul
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
de învăţământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) din unitatea noastră de învăţământ; În baza adresei nr. / , anexată solicitării dumneavoastră, prin care conducerea/conducerile (unitatea/unităţile de învăţământ în care cadrul didactic este titular) îşi exprimă acordul/acordul de principiu pentru transferul pentru restrângere de activitate; Având în vedere că, din analiza documentelor anexate cererii dumneavoastră, rezultă că îndepliniţi condiţiile legale şi vă încadraţi în criteriile de selecţie stabilite pentru ocuparea postului didactic/catedrei solicitat(e), fiind clasat(ă) pe locul ; Vă informăm că, în şedinţa Consiliului
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
ocuparea postului didactic/catedrei solicitat(e), fiind clasat(ă) pe locul ; Vă informăm că, în şedinţa Consiliului de administraţie al din data de . . a fost validată propunerea comisiei de mobilitate constituite la nivelul unităţii, de emitere a acordului/acordului de principiu/refuzului privind transferarea pentru restrângere de activitate începând cu 01.09.2023 pe postul didactic/catedra vacant(ă) de ( disciplina postului/catedrei, conform Centralizatorului ) , formată dintr-un număr de ore ( ore TC+CDL şi ore opţionale) publicat(ă) de unitatea noastră, având codul . Motivele refuzului sunt: ……………………… ……………………… …………………… Prezenta comunicare va fi atașată solicitării
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
unitatea noastră, având codul . Motivele refuzului sunt: ……………………… ……………………… …………………… Prezenta comunicare va fi atașată solicitării pe care o veţi depune în atenţia comisiei judeţene/a municipiului Bucureşti de mobilitate a personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar pentru soluţionarea cererilor de transfer pentru restrângere de activitate în şedinţă de repartizare. DIRECTOR Model raport al comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare constituite la nivelul unităţii de învăţământ, referitor la cadrele didactice care au solicitat pretransferul consimţit între unităţi de învăţământ pe un post
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
în atenţia comisiei judeţene/a municipiului Bucureşti de mobilitate a personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar pentru soluţionarea cererilor de pretransfer în şedinţă publică. DIRECTOR Model de adresă de înștiințare a inspectoratului şcolar referitor la acordurile emise pentru transfer pentru restrângere de activitate/pretransfer prin consimţământ între unităţile de învăţământ (Antetul unităţii) Nr. / Către Inspectoratul Şcolar Judeţean/al Municipiului Bucureşti În atenţia preşedintelui Comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar constituite la nivelul inspectoratului şcolar Prin prezenta vă facem
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
inspectoratului şcolar Prin prezenta vă facem cunoscut că, în şedinţa Consiliul de administraţie al din data de . . a/au fost analizată(e) propunerea/propunerile comisiei de mobilitate constituite la nivelul unităţii de învăţământ, de emitere a acordului/acordului de principiu privind transferul pentru restrângere de activitate/pretransferul consimţit între unităţile de învăţământ, începând cu 01.09.2023, pe posturi didactice/catedre vacante din unitate, pentru următoarele cadre didactice, titulare în învăţământul preuniversitar: Domnul/doamna cadru didactic titular pe postul didactic/catedra de de la judeţul/sector , localitatea/Bucureşti, cu specializările , pentru postul
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
de ore ( ore TC+CDL şi ore opţionale), nivelul , regimul de mediu , cu predare în limba , publicat(ă) de unitatea noastră având codul . În urma verificării documentelor atașate cererii, a rezultat faptul că domnul/doamna îndeplineşte condiţiile legale pentru a fi transferat pentru restrângere de activitate/pretransferat pe postul didactic/catedra menţionată anterior şi se încadrează în criteriile de selecţie, fiind clasat pe locul . ............................................................................................................................................................ În conformitate cu prevederile Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar, ne asumăm întreaga responsabilitate pentru corectitudinea şi legalitatea
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
cu respectarea prevederilor Metodologiei, în ordine, astfel: cadre didactice titulare şi cadre didactice debutante prevăzute la art. 21 alin. (4) şi (6) din Metodologie rămase cu norma didactică de predare incompletă pentru completarea normei didactice; cadre didactice titulare rămase în restrângere de activitate, prin transfer sau detaşare în interesul învăţământului pentru restrângere de activitate nesoluţionată; cadre didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei şi cadre didactice prevăzute la art. 53 alin. (5) din Metodologie pentru completarea normei didactice de predare
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
cadre didactice debutante prevăzute la art. 21 alin. (4) şi (6) din Metodologie rămase cu norma didactică de predare incompletă pentru completarea normei didactice; cadre didactice titulare rămase în restrângere de activitate, prin transfer sau detaşare în interesul învăţământului pentru restrângere de activitate nesoluţionată; cadre didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei şi cadre didactice prevăzute la art. 53 alin. (5) din Metodologie pentru completarea normei didactice de predare pe perioadă determinată; cadre didactice titulare rămase nerepartizate care solicită continuitate
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
iau în calcul mediile de repartizare stabilite conform prevederilor art. 64 alin. (9) din Metodologie. Repartizarea personalului didactic de predare, conform punctului 1, se realizează pe perioadă nedeterminată pe posturi didactice/catedre vacante doar pentru completarea normei didactice de predare/transferarea pentru restrângere de activitate cadrelor didactice titulare sau cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 21 alin. (4) şi (6) din Metodologie, care au promovat examenul naţional de definitivare în învăţământ, sesiunea 2023, în condiţiile prezentei Metodologii, precum şi pentru transferul cadrelor didactice
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]