KorAP: Find »[drukola/base=rezervist & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...24 25 26 ...101 >

2,512 matches

Corola-website/Law/141744_a_143073

trimit de instituția publică/agentul economic centrelor militare județene/municipale/de sector pe a căror raza teritorială își au domiciliul rezerviștii angajați. Anexa 6 ------- la metodologie -------------- Secret de serviciu (denumirea agentului economic, instituției) (după completare) Exemplar nr. SITUAȚIE NUMERICĂ cuprinzând rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data ......................... (data aprobării cererii) - Total personal încadrat la pace ....................., din care: - fără obligații militare (inclusiv recruții ............, reprezentând*) ..........%; - cu obligații militare (rezerviști) ...................., reprezentând*) ..........%; - Total personal necesar la război ............................., reprezentând*) ..........%; - Numărul de

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
economic, instituției) (după completare) Exemplar nr. SITUAȚIE NUMERICĂ cuprinzând rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data ......................... (data aprobării cererii) - Total personal încadrat la pace ....................., din care: - fără obligații militare (inclusiv recruții ............, reprezentând*) ..........%; - cu obligații militare (rezerviști) ...................., reprezentând*) ..........%; - Total personal necesar la război ............................., reprezentând*) ..........%; - Numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă ..........., reprezentând**) ..........% . ┌─┬────────┬─────────────────────┬──────────────────────┬──────────────────────┐ │N│Centrele│Personalul angajat pe│Personalul necesar la Procentul se calculează fata de totalul personalului încadrat la pace. Anexa 7

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data ......................... (data aprobării cererii) - Total personal încadrat la pace ....................., din care: - fără obligații militare (inclusiv recruții ............, reprezentând*) ..........%; - cu obligații militare (rezerviști) ...................., reprezentând*) ..........%; - Total personal necesar la război ............................., reprezentând*) ..........%; - Numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă ..........., reprezentând**) ..........% . ┌─┬────────┬─────────────────────┬──────────────────────┬──────────────────────┐ │N│Centrele│Personalul angajat pe│Personalul necesar la Procentul se calculează fata de totalul personalului încadrat la pace. Anexa 7 ------- la metodologie -------------- Secret de serviciu (denumirea agentului economic, instituției) (după

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
la metodologie -------------- Secret de serviciu (denumirea agentului economic, instituției) (după completare) .......................................... (adresa, numărul de telefon) Exemplar nr. .......................................... (numărul de înregistrare a documentului) Se aproba Comandantul Centrului militar județean/municipal/de sector L.S. ........................... (gradul) .............................. (numele, prenumele și semnătura) TABEL NOMINAL cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta calificare, la care obligația de mobilizare la locul de muncă se va menține pentru vechiul loc de muncă

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
Corola-website/Law/141743_a_143072

muncă a personalului cu obligații militare, strict necesar continuării activității autorităților administrației publice, instituțiilor publice și agenților economici, indiferent de forma de proprietate, denumite în continuare instituții publice și agenți economici. (2) Personalul cu obligații militare îl constituie, conform legii, rezerviștii. ... Articolul 2 (1) Stabilirea numărului și structurii personalului care se mobilizează la locul de muncă, pentru fiecare instituție publică și agent economic, se face pe baza structurii organizatorice de funcționare pe timp de război, necesară realizării sarcinilor prevăzute în Planul

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
pentru fiecare instituție publică și agent economic, se face pe baza structurii organizatorice de funcționare pe timp de război, necesară realizării sarcinilor prevăzute în Planul de mobilizare a economiei naționale și a celorlalte activități care susțin efortul de apărare. ... (2) Rezerviștii care se mobilizează la locul de muncă potrivit alin. (1) pot fi: personal încadrat pe funcții de conducere, specialiști de înaltă calificare și personal de execuție strict necesar desfășurării activităților, cum ar fi: șoferi profesioniști, tractoriști rutieriști, mecanici conductori utilaje

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
agenții economici au obligația să întocmească cerere de mobilizare la locul de muncă, în termen de cel mult 90 de zile de la primirea sarcinilor stabilite prin Planul de mobilizare a economiei naționale. ... Articolul 3 Mobilizarea la locul de muncă a rezerviștilor care ocupă funcții de demnitate publică, precum și cele asimilate cu acestea se face în procent de 100%. Articolul 4 (1) Lucrările de mobilizare la locul de muncă, prevăzute la art. 4 din anexă, se avizează în ordinea următoare, de către: direcția

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
conform alin. (1) poate fi anulată de Statul Major General atunci când instituția publică sau agentul economic nu mai desfășoară activitatea economico-socială pentru care a întocmit cerere de mobilizare la locul de muncă. ... Articolul 5 La completarea efectivelor unităților militare cu rezerviști se va avea în vedere că instituțiile publice și agenții economici să își poată asigura personalul strict necesar realizării sarcinilor prevăzute în Planul de mobilizare a economiei naționale și a celorlalte activități care susțin efortul de apărare. Articolul 6 Pentru

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
avea în vedere că instituțiile publice și agenții economici să își poată asigura personalul strict necesar realizării sarcinilor prevăzute în Planul de mobilizare a economiei naționale și a celorlalte activități care susțin efortul de apărare. Articolul 6 Pentru ținerea evidentei rezerviștilor angajați și întocmirea lucrărilor de mobilizare la locul de muncă, la instituțiile publice și agenții economici prevăzuți cu sarcini în domeniul pregătirii economiei naționale și a teritoriului pentru apărare, prin ordinul sau decizia conducătorului respectiv, va fi numit un responsabil

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare, pe baza programelor stabilite în comun de cele două structuri. Articolul 8 (1) Instituțiile publice și agenții economici care au în structura organizatorică de funcționare pe timp de pace rezerviști specialiști de înalta calificare în producția de tehnică militară în domeniile: comunicații, transporturi feroviare, navale și aeriene, precum și asistența sanitară au obligația să mențină în evidența proprie, până la împlinirea vârstei prevăzute de lege, situația militară a acestora și după încetarea

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
proprie, până la împlinirea vârstei prevăzute de lege, situația militară a acestora și după încetarea raportului de muncă, în vederea aducerii lor pentru completarea forței de muncă la război. ... (2) Noua instituție publică sau agent economic care are raporturi de muncă cu rezervistul specialist prevăzut la alin. (1) și care îl înscrie în lucrările proprii de mobilizare la locul de muncă are obligația să înștiințeze instituția publică sau agentul economic la care acesta este menținut în evidență. ... Articolul 9 Elaborarea și actualizarea lucrărilor

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
să își asigure la mobilizare și pe timp de război forța de muncă necesară pentru realizarea integrala a sarcinilor cuprinse în Planul de mobilizare a economiei naționale și a celorlalte activități care susțin efortul de apărare și totodată să disponibilizeze rezerviștii stabiliți din timp de pace să completeze unitățile militare la mobilizare și pe timp de război. Articolul 3 Necesarul de forța de muncă stabilit în cererile de mobilizare la locul de muncă poate să cuprindă un procent de până la 100

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
din timp de pace să completeze unitățile militare la mobilizare și pe timp de război. Articolul 3 Necesarul de forța de muncă stabilit în cererile de mobilizare la locul de muncă poate să cuprindă un procent de până la 100% din rezerviștii angajați la instituțiile publice și agenții economici care desfășoară activități continue în domeniile: siderurgie, metalurgie, minerit, extracția și prelucrarea petrolului și gazelor, cercetare și producție energetica, nuclearo-electrica și apa grea, telecomunicații, radiocomunicații, posta, transport pe calea ferată, aerian și naval

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
2 Elaborarea, avizarea și aprobarea documentelor de mobilizare la locul de muncă Articolul 4 Documentele care se întocmesc pentru mobilizarea la locul de muncă sunt: cererea de mobilizare la locul de muncă; tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă; centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
cererea de mobilizare la locul de muncă; tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă; centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă; situația numerică privind rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data╔; tabelul nominal cuprinzând

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
locul de muncă; tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă; centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă; situația numerică privind rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data╔; tabelul nominal cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă; situația numerică privind rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data╔; tabelul nominal cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta calificare, la care obligația de mobilizare la locul de muncă se va menține pentru vechiul loc de muncă. Articolul 5 (1) Cererea

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă; situația numerică privind rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data╔; tabelul nominal cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta calificare, la care obligația de mobilizare la locul de muncă se va menține pentru vechiul loc de muncă. Articolul 5 (1) Cererea de mobilizare la locul de muncă, prevăzută în anexa nr. 1, este documentul pe baza

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
avizează de direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare și de centrul militar pe a cărui raza teritorială își are sediul fiecare sucursala/filiala. ... Articolul 6 (1) Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, prevăzut în anexa nr. 2, se întocmește în 3 exemplare de către responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă. ... (2) Tabelul este semnat de conducătorul instituției publice sau al agentului economic și cuprinde

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare. ... (4) Instituția publică sau agentul economic înscrie în mod obligatoriu în tabel: necesarul de funcții conform structurii organizatorice de funcționare pe timp de război, totalul funcțiilor pe care sunt încadrați rezerviști pe timp de pace și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
publică sau agentul economic înscrie în mod obligatoriu în tabel: necesarul de funcții conform structurii organizatorice de funcționare pe timp de război, totalul funcțiilor pe care sunt încadrați rezerviști pe timp de pace și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de funcționare pe timp de război, pe care pot fi încadrați rezerviștii strict

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
organizatorice de funcționare pe timp de război, totalul funcțiilor pe care sunt încadrați rezerviști pe timp de pace și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de funcționare pe timp de război, pe care pot fi încadrați rezerviștii strict necesari a fi mobilizați la locul de muncă conform art. 3 din hotărâre. ... (6) La

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de funcționare pe timp de război, pe care pot fi încadrați rezerviștii strict necesari a fi mobilizați la locul de muncă conform art. 3 din hotărâre. ... (6) La întocmirea tabelelor instituțiile publice și agenții economici care au sucursale/filiale în teritoriu fără personalitate juridică procedează conform prevederilor art. 5 alin. (3) și

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
centrului militar instituția publică sau agentul economic înaintează direcției/serviciului de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare cele doua exemplare ale tabelului împreună cu exemplarul cererii prevăzute la art. 5 alin. (5) și (6), în vederea centralizării acestora. ... (9) Rezerviștii încadrați pe funcțiile cuprinse în tabel, după aprobarea lucrărilor de mobilizare la locul de muncă de către Statul Major General, nu mai primesc alte însărcinări din partea organelor de evidenta militară. ... Articolul 7 Centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]
conține datele cuprinse în cererile de mobilizare la locul de muncă ale instituțiilor publice și agenților economici, inclusiv ale societăților financiar-bancare. Articolul 8 (1) Centralizatorul cuprins în anexa nr. 3, însoțit de tabelele cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, grupate sub forma de livrete, fiecare în doua exemplare, se înaintează Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale. (2) Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale analizează și avizează documentele din punct de vedere al

HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141743_a_143072]