43,598 matches
-
sau instituții angajatoare ale reclamanților, nu se trimit spre executare Direcției economice, acestea centralizându-se și executându-se la nivelul instanțelor sau instituțiilor angajatoare; hotărârile judecătorești pronunțate de instanțele de litigii de muncă, ce impun emiterea unor noi ordine de salarizare, se trimit spre executare la Direcția resurse umane după distincțiile și în condițiile prevăzute la art. 178 . Articolul 140 (1) În cadrul Direcției contencios, funcționează Biroul avizare, care îndeplinește următoarele atribuții: a) verifică și avizează, sub aspectul legalității, clauzele contractelor
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
vederea efectuării de către acesta a tragerilor din contul de împrumut; ... f) gestionează conturile contabile și ține evidența financiar-contabilă; ... g) întocmește documentația necesară premergătoare plăților și ordinele de plată; efectuează plățile din contul de trezorerie; ... h) întocmește documentele necesare pentru salarizarea personalului propriu și plata contribuțiilor aferente; întocmește și depune lunar declarațiile privind contribuțiile datorate de angajați și angajator la bugetul de stat; ... i) realizează monitorizarea cheltuielilor și efectuează raportările, contabilizarea și asigură auditarea proiectelor. ... ... ... Articolul 168 Direcția de implementare a
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
stabilește în sarcina ministerului obligația de a emite ordin de stabilire a drepturilor salariale; în vederea unei gestiuni unitare a drepturilor salariale la nivelul ordonatorului principal de credite, pentru hotărârile pronunțate după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, întocmește proiecte de ordin de stabilire a drepturilor salariale și pentru obligații stabilite în sarcina Ministerului Justiției de tipul: „încadrarea/reîncadrarea reclamanților“, „calcularea drepturilor“, „recalcularea drepturilor“, „stabilirea/restabilirea drepturilor salariale“, ca urmare
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
stabilește în sarcina ministerului obligația de a emite ordin de stabilire a drepturilor salariale; în vederea unei gestiuni unitare a drepturilor salariale la nivelul ordonatorului principal de credite, pentru hotărârile pronunțate după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, întocmește proiecte de ordin și pentru obligații stabilite în sarcina Ministerului Justiției de tipul: „încadrarea/reîncadrarea reclamanților“, „calcularea drepturilor“, „recalcularea drepturilor“, „stabilirea/restabilirea drepturilor salariale“, ca urmare a trimiterii spre executare a
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
controlul financiar preventiv asupra tuturor operațiunilor cu implicații financiare, efectuate în cadrul Mecanismului financiar norvegian 2014-2021, pentru care ministerul este desemnat Operator de program. ... Articolul 189 Structura Direcției economice este următoarea: a) Serviciul asigurare resurse; ... b) Serviciul financiar, contabilitate și salarizare; ... c) Serviciul logistic. ... Articolul 190 (1) Serviciul asigurare resurse este format din Compartimentul buget și Compartimentul investiții. (2) Compartimentul buget îndeplinește următoarele atribuții: 1. atribuții în domeniul planificării bugetare: a) fundamentează, elaborează și transmite Ministerului Finanțelor proiectul de buget ce
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
în baza datelor/informațiilor transmise de Compania Națională de Investiții raportări lunare privind stadiul de implementare al Programului național de consolidare a infrastructurii instanțelor de judecată, pe care le prezintă secretarului general și conducerii ministerului. ... Articolul 191 Serviciul financiar, contabilitate și salarizare îndeplinește următoarele atribuții: 1. atribuții referitoare la formarea, administrarea, angajarea și utilizarea fondurilor publice alocate pentru aparatul propriu al ministerului: a) întocmește proiectul de buget de venituri și cheltuieli pentru activitățile finanțate de la bugetul de stat, precum și pentru
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
de verificare; ... w) înaintează ordonatorului principal de credite documentele necesare privind scăderea din evidența contabilă a valorii pagubei produse prin fapte sau împrejurări pentru care nu se stabilește răspunderea patrimonială și ține evidența contabilă a acestora; ... ... 5. atribuții în domeniul salarizării: a) fundamentează necesarul de fonduri pentru plata drepturilor salariale ale personalului din aparatul propriu al ministerului, necesar care va fi inclus în proiectul de buget; ... b) întocmește, în colaborare cu Direcția resurse umane, anexa la bugetul de stat privind detalierea
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
de personal din aparatul propriu al ministerului, conform normelor legale în vigoare, asigurând legalitatea și realitatea datelor înscrise în statele de plată; ... g) verifică și operează în aplicația informatică pontajele lunare întocmite în cadrul fiecărei structuri; ... h) întocmește grilele de salarizare pentru judecători și asistenți judiciari care vor fi transmise Direcției resurse umane în vederea emiterii proiectelor de ordin de stabilire a drepturilor salariale în baza hotărârilor judecătorești prin care se stabilește în sarcina ministerului obligația de a emite ordin de
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
stabilește în sarcina ministerului obligația de a emite ordin de stabilire a drepturilor salariale; în vederea unei gestiuni unitare a drepturilor salariale la nivelul ordonatorului principal de credite, pentru hotărârile pronunțate după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, întocmește grilele de salarizare pe care le transmite Direcției resurse umane în vederea emiterii proiectelor de ordin de stabilire a drepturilor salariale și pentru obligații stabilite în sarcina Ministerului Justiției
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
în vederea unei gestiuni unitare a drepturilor salariale la nivelul ordonatorului principal de credite, pentru hotărârile pronunțate după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, întocmește grilele de salarizare pe care le transmite Direcției resurse umane în vederea emiterii proiectelor de ordin de stabilire a drepturilor salariale și pentru obligații stabilite în sarcina Ministerului Justiției de tipul: „încadrarea/reîncadrarea reclamanților“, „calcularea drepturilor“, „recalcularea drepturilor“, „stabilirea/ restabilirea drepturilor salariale“, ca urmare
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
stabilite în sarcina Ministerului Justiției de tipul: „încadrarea/reîncadrarea reclamanților“, „calcularea drepturilor“, „recalcularea drepturilor“, „stabilirea/ restabilirea drepturilor salariale“, ca urmare a trimiterii spre executare a hotărârii definitive, după caz, de către Direcția contencios, instanțele judecătorești sau creditori; ... i) întocmește grilele de salarizare pentru personalul din cadrul aparatului propriu al ministerului care vor fi transmise Direcției resurse umane în vederea emiterii proiectelor de ordin de stabilire a drepturilor salariale în baza hotărârilor judecătorești prin care se stabilește în sarcina ministerului obligația de a
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
stabilește în sarcina ministerului obligația de a emite ordin de stabilire a drepturilor salariale; în vederea unei gestiuni unitare a drepturilor salariale la nivelul ordonatorului principal de credite, pentru hotărârile pronunțate după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, întocmește grilele de salarizare pe care le transmite Direcției resurse umane în vederea emiterii proiectelor de ordin de stabilire a drepturilor salariale și pentru obligații stabilite în sarcina Ministerului Justiției
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
în vederea unei gestiuni unitare a drepturilor salariale la nivelul ordonatorului principal de credite, pentru hotărârile pronunțate după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, întocmește grilele de salarizare pe care le transmite Direcției resurse umane în vederea emiterii proiectelor de ordin de stabilire a drepturilor salariale și pentru obligații stabilite în sarcina Ministerului Justiției de tipul: „încadrarea/reîncadrarea reclamanților“, „calcularea drepturilor“, „recalcularea drepturilor“, „stabilirea/restabilirea drepturilor salariale“, pentru personalul din
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
execuție a contractului; ... y) înaintează câte o copie a contractului, inclusiv anexele și eventualele acte adiționale, atât compartimentului de specialitate care a întocmit caietul de sarcini și care va urmări derularea sau executarea contractului, cât și Serviciului financiar, contabilitate și salarizare; ... z) colaborează cu Direcția contencios pentru încheierea actelor adiționale la contractele de achiziție publică, în baza solicitărilor compartimentelor de specialitate. ... (3) Compartimentul achiziții publice îndeplinește și următoarele atribuții: a) transmite către Serviciul financiar, contabilitate și salarizare, la solicitarea acestuia, necesarul
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
Serviciului financiar, contabilitate și salarizare; ... z) colaborează cu Direcția contencios pentru încheierea actelor adiționale la contractele de achiziție publică, în baza solicitărilor compartimentelor de specialitate. ... (3) Compartimentul achiziții publice îndeplinește și următoarele atribuții: a) transmite către Serviciul financiar, contabilitate și salarizare, la solicitarea acestuia, necesarul lunar de credite bugetare, în funcție de contractele încheiate, de referatele de necesitate și de notele de comandă; la solicitarea acestuia, transmite necesarul de virări de credite de la un articol bugetar la altul prin diminuare
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
sau acord de partajare a bunurilor confiscate în proceduri cu element de extraneitate. ... (4) Premiile de excelență prevăzute la alin. (3) se acordă de directorul general, la propunerea motivată a superiorului ierarhic al inspectorului, în condițiile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. (5) Funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Agenției sunt salarizați potrivit dispozițiilor Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, aplicabile acelorași categorii de personal din aparatul Ministerului Justiției
LEGE nr. 230 din 19 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257704]
-
judecătorilor și procurorilor își desfășoară activitatea în temeiul Legii nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (3) Ocuparea posturilor vacante de personal de specialitate juridică asimilat, potrivit legii, judecătorilor și procurorilor, din cadrul Autorității, numirea, promovarea, evaluarea activității profesionale, salarizarea și alte drepturi, precum și răspunderea disciplinară a acestui personal se realizează în condițiile legii. (4) Funcționarii publici își desfășoară activitatea în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. (5) Ocuparea
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
în condițiile legii. (4) Funcționarii publici își desfășoară activitatea în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. (5) Ocuparea unei funcții publice vacante în cadrul Autorității, numirea, promovarea, evaluarea activității profesionale, salarizarea și alte drepturi, precum și răspunderea disciplinară a funcționarilor publici se realizează potrivit legii. (6) Personalul contractual din cadrul Autorității este angajat cu contract individual de muncă, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. (7) Ocuparea posturilor vacante de personal contractual, numirea, promovarea și avansarea, evaluarea performanțelor profesionale individuale, răspunderea disciplinară, salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual se realizează potrivit legii. Capitolul III Atribuțiile compartimentelor din cadrul Autorității Naționale pentru Cetățenie Secţiunea 1 Cabinetul președintelui Articolul 19 (1) Cabinetul președintelui este organizat și funcționează potrivit dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
norme, instrucțiuni, dispoziții și proceduri operaționale pentru activitatea proprie; ... e) realizează activitatea de selecție, administrare și evidență a resurselor umane și organizează activitatea de evaluare a personalului instituției, precum și activitatea de formare și perfecționare profesională a acestuia; ... f) asigură salarizarea personalului Autorității, în condițiile legii; ... g) asigură implementarea și monitorizarea sistemului de management al calității la nivelul Autorității; ... h) întocmește rapoarte de activitate anual sau ori de câte ori este necesar; ... i) asigură pregătirea documentelor pentru arhivare și predarea lor
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
și predarea lor către Biroul arhivă; ... j) asigură prelucrarea datelor cu caracter personal, în conformitate cu dispozițiile RGPD. ... Articolul 30 Structura Direcției administrativ-economice și resurse umane este următoarea: a) Serviciul financiar, contabilitate, achiziții și administrativ; ... b) Serviciul resurse umane și salarizare; ... c) Biroul arhivă. ... Articolul 31 Serviciul financiar, contabilitate, achiziții și administrativ asigură și răspunde de îndeplinirea următoarelor atribuții ce revin Autorității: a) fundamentează și elaborează proiectul de buget al Autorității, având ca sursă de finanțare bugetul de stat, ca urmare
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... i) verifică și avizează statele de plată, însoțite de anexele, pontajele și ordinele de plată privind drepturile salariale ale personalului din cadrul Autorității, întocmite de Serviciul resurse umane și salarizare; ... j) verifică și avizează deschiderea de credite bugetare ale Autorității pentru titlul I - cheltuieli de personal, întocmită de Serviciul resurse umane și salarizare; ... k) întocmește proiectele de ordin privind stabilirea competențelor pentru angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor pe parcursul
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
ordinele de plată privind drepturile salariale ale personalului din cadrul Autorității, întocmite de Serviciul resurse umane și salarizare; ... j) verifică și avizează deschiderea de credite bugetare ale Autorității pentru titlul I - cheltuieli de personal, întocmită de Serviciul resurse umane și salarizare; ... k) întocmește proiectele de ordin privind stabilirea competențelor pentru angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor pe parcursul exercițiului bugetar, în limita bugetului aprobat conform Ordinului ministrului finanțelor publice nr. 1.792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
în funcție de contractele încheiate, de referate și de notele de comandă; ... n) îndeplinește orice alte atribuții legate de specificul său de activitate, stabilite de conducerea Autorității, prevăzute de lege ori de prezentul regulament. ... Articolul 35 Serviciul resurse umane și salarizare este compartimentul de specialitate care asigură cadrul organizatoric necesar desfășurării activității Autorității în domeniul resurselor umane și salarizării. Articolul 36 (1) În domeniul resurselor umane, Serviciul resurse umane și salarizare îndeplinește următoarele atribuții: a) întocmește lucrările necesare organizării concursurilor pentru
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
de specificul său de activitate, stabilite de conducerea Autorității, prevăzute de lege ori de prezentul regulament. ... Articolul 35 Serviciul resurse umane și salarizare este compartimentul de specialitate care asigură cadrul organizatoric necesar desfășurării activității Autorității în domeniul resurselor umane și salarizării. Articolul 36 (1) În domeniul resurselor umane, Serviciul resurse umane și salarizare îndeplinește următoarele atribuții: a) întocmește lucrările necesare organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din structura organizatorică a Autorității; ... b) întocmește lucrările necesare organizării concursului sau examenului de promovare
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]