29,118 matches
-
cealaltă și fără să spui adio te pierzi fără urmă - fără cât de cât o căutare prin suflet. vezi o lumină în pat de spital, înnodată cu gesturi fără folos, răsfirată de căutări inutile, înfășurate într-un întuneric gros și vacant, dar trupul bolnav nu se dă bătut, încearcă, vestește. și nici acum sfârșitul nu se-arată și singura respirație e spaima cu plămâni de oțel. și singurul gând e spaima cu oase de plumb și singurul sentiment e spaima cu
Poezii by Liviu Georgescu [Corola-website/Imaginative/4984_a_6309]
-
1 martie 2005, cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează: - domnul senator Dumitru Constantin, aparținând Grupului parlamentar al PD-L, este desemnat în calitatea de membru al delegației Parlamentului României la Adunarea Parlamentară a Cooperării Economice a Mării Negre, în locul devenit vacant ca urmare a demisiei din calitatea de parlamentar a domnului Petru Nicolae Ioțcu; - domnul senator Ion Vârgău, aparținând Grupului parlamentar al PSD, este desemnat în calitatea de membru al delegației Parlamentului României la Adunarea Parlamentară a Cooperării Economice a Mării Negre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203207_a_204536]
-
a demisiei din calitatea de parlamentar a domnului Petru Nicolae Ioțcu; - domnul senator Ion Vârgău, aparținând Grupului parlamentar al PSD, este desemnat în calitatea de membru al delegației Parlamentului României la Adunarea Parlamentară a Cooperării Economice a Mării Negre, în locul devenit vacant ca urmare a demisiei din calitatea de parlamentar a domnului Aurel Gabriel Simionescu. Această hotărâre a fost adoptată de Camera Deputaților și de Senat în ședința comună din data de 24 septembrie 2008, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203207_a_204536]
-
resursei umane; ... e) politicile referitoare la recrutarea, evaluarea și formarea personalului didactic și de cercetare: ... (i) standardele universității pentru ocuparea posturilor didactice și de cercetare, stabilite potrivit art. 1 din Metodologia-cadru de concurs pentru ocuparea posturilor didactice și de cercetare vacante din învățământul superior, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 457/2011 ; (îi) măsura în care sunt implicați experți externi în comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor, potrivit art. 23 din Metodologia-cadru de concurs pentru ocuparea posturilor didactice și de cercetare vacante
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234348_a_235677]
-
vacante din învățământul superior, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 457/2011 ; (îi) măsura în care sunt implicați experți externi în comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor, potrivit art. 23 din Metodologia-cadru de concurs pentru ocuparea posturilor didactice și de cercetare vacante din învățământul superior, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 457/2011 ; (iii) metodologia de evaluare periodică a personalului, măsura în care sunt implicați experți externi în evaluarea periodică a personalului și standardele minime ale rezultatelor activităților didactice și de cercetare prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234348_a_235677]
-
Numirile membrilor se fac ca urmare a propunerilor conducerii instituțiilor de la care aceștia provin. ... (3) Președintele Comitetului de administrare a resurselor financiare este președintele Agenției. ... (4) În situația în care un loc în Comitetul de administrare a resurselor financiare devine vacant ca urmare a demisiei, revocării din cauze prevăzute de lege sau a decesului se numește un nou membru, numit în aceleași condiții, până la expirarea mandatului în curs. ... (5) Comitetul de administrare a resurselor financiare funcționează potrivit regulamentului propriu de organizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254162_a_255491]
-
aprobate. ... ------------ Alin. (5) al art. 14 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 579 din 30 iulie 2013 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 506 din 12 august 2013. (6) Angajarea personalului se face pe posturile vacante, prin concurs sau examen, în condițiile legii. ... Capitolul V Bugetul de venituri și cheltuieli Articolul 15 (1) Finanțarea cheltuielilor curente și de capital ale Agenției se asigură din venituri proprii și din subvenții de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254162_a_255491]
-
în evidenta prin înscrierea într-un registru special, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 4. ... Articolul 8 Serviciile prevăzute la art. 4 lit. a) se realizează de către consilier, care oferă persoanei solicitante informații privind: a) locurile de muncă vacante aflate în evidenta agenției pentru ocuparea forței de muncă; ... b) locurile de muncă vacante aflate în baza de date a Sistemului electronic de mediere a muncii - SEMM; ... c) ocupatiile/meseriile/profesiile cele mai solicitate pe piața forței de muncă; ... d
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230077_a_231406]
-
anexa nr. 4. ... Articolul 8 Serviciile prevăzute la art. 4 lit. a) se realizează de către consilier, care oferă persoanei solicitante informații privind: a) locurile de muncă vacante aflate în evidenta agenției pentru ocuparea forței de muncă; ... b) locurile de muncă vacante aflate în baza de date a Sistemului electronic de mediere a muncii - SEMM; ... c) ocupatiile/meseriile/profesiile cele mai solicitate pe piața forței de muncă; ... d) condițiile impuse de angajatori; ... e) gama de servicii oferite de agenția pentru ocuparea forței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230077_a_231406]
-
Beneficiarii serviciilor de mediere a muncii sunt persoanele în căutarea unui loc de muncă aflate în situațiile prevăzute la art. 16 din lege. Articolul 14 Activitatea de mediere a muncii urmărește stabilirea compatibilitatilor sau echivalentelor dintre cerințele locurilor de muncă vacante, comunicate de angajatori și aflate în baza de date a agențiilor pentru ocuparea forței de muncă, cu pregătirea profesională, aptitudinile și opțiunile solicitantului de loc de muncă. Articolul 15 (1) Serviciile de mediere a muncii pentru persoanele prevăzute la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230077_a_231406]
-
a agențiilor pentru ocuparea forței de muncă, cu pregătirea profesională, aptitudinile și opțiunile solicitantului de loc de muncă. Articolul 15 (1) Serviciile de mediere a muncii pentru persoanele prevăzute la art. 13 constau în: ... a) informații privind locurile de muncă vacante și condițiile de ocupare a acestora, prin publicarea, afișarea, organizarea de burse ale locurilor de muncă; ... b) mediere electronică având ca scop punerea automată în corespondenta a cererilor și ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul; ... c) preselecția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230077_a_231406]
-
în căutarea unui loc de muncă, înregistrată în evidența agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, la angajator, pentru a participa la selecția organizată de acesta, cu respectarea prevederilor legale, pentru ocuparea unui loc de muncă vacant. ... ------------ Alin. (2) al art. 20 a fost introdus de pct. 2 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.860 din 22 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 31 din 13 ianuarie 2006. Articolul 21 (1) Persoana aflată în căutarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230077_a_231406]
-
repartizarea în muncă a persoanelor în căutarea unui loc de muncă absolvente a programului de formare profesională se va face de către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului/Municipiului ........ în baza contractului încheiat cu ........ și/sau pe alte locuri vacante aflate în evidență. 8. Întocmirea și păstrarea documentelor de evidență privind organizarea și desfășurarea programului de formare profesională precum și eliberarea certificatelor de absolvire revin ......................../(centru de formare profesională propriu, CRFPA, furnizor: denumire, cod unic de înregistrare/cod fiscal, reprezentant legal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230077_a_231406]
-
autorității locale sau a Ministerului Administrației Publice. ... (2) Membrii consiliului de administrație sunt numiți pe o perioadă de cel mult 4 ani și pot fi revocați de adunarea generală a acționarilor. ... (3) În situația în care se creează un loc vacant în consiliul de administrație, adunarea generală a acționarilor propune un nou administrator în vederea ocupării acestuia. Durata pentru care este ales noul administrator pentru a ocupa locul vacant va fi egala cu perioada care a rămas până la expirarea mandatului predecesorului sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138195_a_139524]
-
adunarea generală a acționarilor. ... (3) În situația în care se creează un loc vacant în consiliul de administrație, adunarea generală a acționarilor propune un nou administrator în vederea ocupării acestuia. Durata pentru care este ales noul administrator pentru a ocupa locul vacant va fi egala cu perioada care a rămas până la expirarea mandatului predecesorului sau. ... (4) Consiliul de administrație se întrunește lunar la sediul societății comerciale sau ori de câte ori este necesar, la convocarea președintelui sau a unei treimi din numărul membrilor săi. ... (5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138195_a_139524]
-
deces, împiedicare fizica sau legală, încetare sau renunțare la mandat a unui cenzor, acesta este înlocuit de cenzorul supleant cel mai în vârsta. ... (14) Dacă în acest mod numărul cenzorilor nu se poate completa, cenzorii rămași numesc altă persoană în locul vacant, până la cea mai apropiată adunare generală a acționarilor. ... (15) În cazul în care nu mai rămâne în funcție nici un cenzor consiliul de administrație va convoca adunarea generală a acționarilor, care va proceda la numirea altor cenzori. (16) Cenzorii vor consemna
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138195_a_139524]
-
este victimă a traficului de persoane." ... 2. La articolul 10, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: "(3) Angajatorii au obligația să comunice agențiilor pentru ocuparea forței de muncă teritoriale, ocuparea locurilor de muncă vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), în termen de o zi de la data ocupării acestora, în condițiile legii." 3. Articolul 14 va avea următorul cuprins: "Art. 14. - (1) Procedura de actualizare a Clasificării ocupațiilor din România se aprobă prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253583_a_254912]
-
încetează raporturile de muncă anterior împlinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani de la încadrare, angajatorul este obligat ca, în termen de maximum 60 de zile calendaristice de la data încetării raporturilor de muncă, să încadreze șomeri pe locurile de muncă devenite vacante. (4) În cazul în care unul dintre posturile existente la data acordării creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, în termen de maximum 45 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, să încadreze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253583_a_254912]
-
termen de maximum 60 de zile calendaristice de la data încetării raporturilor de muncă, să încadreze șomeri pe locurile de muncă devenite vacante. (4) În cazul în care unul dintre posturile existente la data acordării creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, în termen de maximum 45 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, să încadreze alte persoane pe locurile de muncă devenite vacante." ... 52. La articolul 93, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253583_a_254912]
-
muncă devenite vacante. (4) În cazul în care unul dintre posturile existente la data acordării creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, în termen de maximum 45 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, să încadreze alte persoane pe locurile de muncă devenite vacante." ... 52. La articolul 93, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 93. - (1) Angajatorii care încadrează în muncă persoane din rândul șomerilor, pe care le mențin în activitate pe o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253583_a_254912]
-
posturile existente la data acordării creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, în termen de maximum 45 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, să încadreze alte persoane pe locurile de muncă devenite vacante." ... 52. La articolul 93, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 93. - (1) Angajatorii care încadrează în muncă persoane din rândul șomerilor, pe care le mențin în activitate pe o perioadă de cel puțin 6 luni de la data angajării, beneficiază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253583_a_254912]
-
vizează: a) conștientizarea și promovarea prevederilor legii în rândul actorilor regionali, locali și al partenerilor sociali; ... b) diseminarea informațiilor privind avantajele încadrării în muncă a acestor categorii de persoane; ... c) interacțiunea directă cu angajatorii care dispun de locuri de muncă vacante; ... d) identificarea de angajatori de inserție. ... Art. 93^4. - (1) Angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială, prevăzuți la art. 5 punctul IV^3, și care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate, denumiți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253583_a_254912]
-
în baza unui contract individual de muncă pe perioadă determinată, până la expirarea duratei contractului de solidaritate sau a unui contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată; ... b) locul de muncă pe care este încadrat tânărul este un loc de muncă vacant, care a fost comunicat agenției pentru ocuparea forței de muncă teritoriale; ... c) sunt îndeplinite și alte condiții prevăzute de dispozițiile legale, stabilite potrivit prevederilor art. 95, pentru acordarea acestei sume. ... Art. 93^5. - Angajatorii care încetează raporturile de muncă ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253583_a_254912]
-
repartizați în învățămîntul preuniversitar, care se vor prezenta la locul de muncă repartizat la 1 septembrie. Locurile de muncă repartizate care nu se ocupă în termenul stabilit, cu excepția cazurilor pentru care există motive obiective dovedite de absolvenți, vor fi declarate vacante, dispoziția de repartizare pierzindu-și valabilitatea. Aceste posturi pot fi ocupate ulterior prin concurs, organizat în unitățile respective. Articolul 11 În baza dispoziției de repartizare, unitățile încheie cu absolvenții contract de muncă potrivit legii. Salarizarea se stabilește în condițiile legii pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/197709_a_199038]
-
obligația revenirii autovehiculului în localitatea de autorizare după executarea cursei." ... 21. Articolul 20 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 20. - (1) Taxiurile au acces în condiții egale și nediscriminatorii în locurile de așteptare a clienților, în limita locurilor vacante. (2) Accesul în locurile de așteptare a clienților poate fi gratuit sau autoritatea administrației publice locale poate institui o taxă generală, plătită de fiecare taxi autorizat. ... (3) În lipsa locurilor de așteptare a clienților, taxiurile pot staționa numai în locurile permise
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219026_a_220355]