62,623 matches
-
structurilor de cazier judiciar, evidență operativă și evidențele speciale ale Poliției Române și ale Serviciului Român de Informații pentru persoanele menționate în tabelul nominal cu rudele și soțul/soția candidatului. ... Articolul 60 Dosarul de recrutare în vederea participării la concursul de ocupare a unui post de conducere vacant, conține următoarele documente: a) cererea de înscriere și CV; ... b) copii ale actului de identitate și ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului; ... c) adeverință care conține rezultatul ultimului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
psihologic. ... (3) În urma desfășurării concursului prevăzut la alin. (1), compartimentul cu sarcini de recrutare introduce în dosarul de recrutare al candidatului declarat "admis" nota de cunoaștere. ... Articolul 61 (1) Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliție la concursul pentru ocuparea unui post de execuție vacant prin trecere în corpul ofițerilor de poliție, conține următoarele documente: ... a) cererea de înscriere și CV; ... b) copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului; ... ---------- Lit. b) a alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
8-a, Cap. II din anexa 3 a fost introdus de pct. 3 al art. II din ORDINUL nr. 155 din 30 septembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 768 din 30 septembrie 2016. Secțiunea a 9-a Condiții privind ocuparea posturilor de specialitate prevăzute cu profesii/ocupații reglementate prin statute profesionale distincte Articolul 62 (1) La încadrarea ca polițist în posturi de specialitate prevăzute cu profesii/ocupații reglementate prin statute profesionale distincte se vor aplica și cerințele acestor prevederi legale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în posturi de specialitate prevăzute cu profesii/ocupații reglementate prin statute profesionale distincte se vor aplica și cerințele acestor prevederi legale, în măsura în care nu intră în contradicție cu Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Ocuparea posturilor de polițist prevăzute cu funcții didactice universitare se realizează potrivit procedurilor prevăzute de Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea condițiilor și criteriilor prevăzute de Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
realizează potrivit procedurilor prevăzute de Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea condițiilor și criteriilor prevăzute de Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Pe perioada mandatului pentru ocuparea funcției didactice universitare de conducere, polițistului i se rezervă funcția didactică deținută anterior. ... Secțiunea a 10-a Alte reguli privind organizarea și desfășurarea concursului Articolul 63 Persoanele care au stabilit componența comisiilor de concurs, precum și președinții acestora pot emite precizări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
10 alin. (4)-(6). ... Articolul 12 (1) Participarea la un program de formare profesională continuă organizat de instituțiile de formare profesională specializate pentru categoria altor cursuri necesare îndeplinirii atribuțiilor postului se realizează în strânsă legătură cu ocupația și cerințele de ocupare ale postului și se centrează pe obținerea de competențe profesionale aplicabile la locul de muncă. ... (2) Din categoria altor cursuri și programe formative necesare îndeplinirii atribuțiilor postului fac parte cursurile de perfecționare și specializare, precum și programele formative, efectuate după cum urmează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
mic decât numărul de locuri scoase la concurs, admiterea la cursul de management de nivel II se realizează prin examen. Se interzice suplimentarea numărului de locuri ulterior admiterii. ... (4) Absolvirea cursurilor prevăzute la alin. (1) nu reprezintă o condiție pentru ocuparea funcțiilor de conducere. ... Articolul 14 Cursul de management de nivelul I se asigură în cadrul programelor de formare profesională inițială și cuprinde elemente generale ale managementului. Articolul 15 (1) Cursul de management de nivelul II se organizează în vederea dezvoltării competențelor specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
pentru dezvoltarea carierei; ... b) activități de pregătire organizate de unitățile MAI fără scoatere de la locul de muncă, pe post. Articolul 18 Concursurile sau examenele pentru dezvoltarea carierei polițistului sunt: a) pentru obținerea gradului profesional de chestor de poliție; ... b) pentru ocuparea unor posturi de conducere; ... c) pentru schimbarea categoriei. Articolul 19 (1) Șefii răspund de organizarea și desfășurarea formării profesionale continue pe post a polițiștilor din subordine. ... (2) Formarea profesională continuă reprezintă o responsabilitate individuală și constituie obligație de serviciu pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Data transferului se prevede expres în conținutul actului administrativ de transfer, avându-se în vedere și termenul necesar predării gestiunii/lucrărilor. ... §9. Procedura mutării polițistului Articolul 14 (1) Mutarea polițistului se face pe un post vacant, cu respectarea condițiilor de ocupare prevăzute în fișa postului. ... (2) Mutarea polițiștilor se poate face și dacă posturile nu sunt vacante, numai cu acordul acestora, în situația în care modificarea raporturilor de serviciu se realizează prin mutarea concomitentă a acestora pe posturile vizate, cu respectarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
fișa postului. ... (2) Mutarea polițiștilor se poate face și dacă posturile nu sunt vacante, numai cu acordul acestora, în situația în care modificarea raporturilor de serviciu se realizează prin mutarea concomitentă a acestora pe posturile vizate, cu respectarea condițiilor de ocupare prevăzute în fișele posturilor. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (1), mutarea polițistului în unitatea din care a plecat se poate face, în interesul serviciului, și fără existența unui post vacant, la încetarea situațiilor care au determinat numirea într-un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
la cerere în cadrul aceleiași unități se solicită de către polițist, prin raport scris adresat șefului unității. ... (2) Raportul, înregistrat la secretariatul unității, se transmite structurii de resurse umane pentru a confirma existența postului vacant și îndeplinirea de către polițist a condițiilor de ocupare prevăzute în fișa postului. ... (3) Raportul, avizat de șeful structurii la care se solicită mutarea, se prezintă șefului unității. ... (4) În vederea fundamentării deciziei privind mutarea, șeful unității/șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a polițistului. ... (5) Refuzul privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
unităților aparatului central al MAI/inspectorii generali/similari, avizează propunerile nominale de modificare a raportului de serviciu al polițistului în/din aparatul central al MAI, respectiv în/din inspectoratul general/similar. Articolul 23 Mutarea polițistului declarat "admis" la concursul pentru ocuparea unui post vacant, din statul de organizare al altei unități decât cea în care este încadrat, se realizează în interesul serviciului, fără acordul șefului unității cedente, respectiv fără avizul ministrului afacerilor interne sau, după caz, al inspectorului general/similar. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
declarația de interese. ... c) documente cu caracter profesional: ... i) fișele de personal; ... ii) jurământul de credință; ... iii) angajamente; iv) contractul de muncă, după caz; ... v) formularele de evaluare de serviciu/rapoartele de evaluare; ... vi) documentele privind participarea la concursurile pentru ocuparea unor posturi vacante; ... vii) copiile actelor administrative; viii) fișa postului; ix) documentele de promovare a examenelor de grad/capacitate/definitivare în funcție/profesie; ... x) documentele cuprinzând concluziile rezultate în urma activității de evaluare/asistență psihologică. ... d) anexa, care conține documente cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
necesară absolvirea unui │organizațiilor │ │ │curs/program de pregătire într-o instituție de învățământ 3.5. limbi străine: Atenție! pentru anumite categorii de personal (ex. cadre didactice) sau │ │funcții sunt stabilite prin actele normative de nivel superior condiții de vechime pentru ocuparea unor posturi sau funcții 4.3. vechime în │se notează pentru toate funcțiile de conducere, în ani, │- nu este necesară experiență managerială (pentru│ │funcții de conducere │vechimea minimă obligatorie (fără de care nu poate face față │funcția de șef birou în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
privind modul de utilizare a competențelor polițistului care a frecventat programe de pregătire profesională în străinătate în anul.... *Font 8* ┌────┬────────────────────┬───────────────────┬─────────────────┬──────────────────────┬──────────┐ │Nr. │Gradul profesional, Anexa 25 Model privind tabelul cu rezultatele obținute la concurs Tabel cu rezultatele obținute la concursul pentru ocuparea postului de .... Nota la Nota la Anexa 26 Model de borderou Concurs pentru ocuparea postului................ Borderou pentru consemnarea punctajelor și notelor acordate Tipul probei.................................. *Font 9* Note/punctaje pentru fiecare subiect Semnătura...........
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în străinătate în anul.... *Font 8* ┌────┬────────────────────┬───────────────────┬─────────────────┬──────────────────────┬──────────┐ │Nr. │Gradul profesional, Anexa 25 Model privind tabelul cu rezultatele obținute la concurs Tabel cu rezultatele obținute la concursul pentru ocuparea postului de .... Nota la Nota la Anexa 26 Model de borderou Concurs pentru ocuparea postului................ Borderou pentru consemnarea punctajelor și notelor acordate Tipul probei.................................. *Font 9* Note/punctaje pentru fiecare subiect Semnătura...........
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
din 7 august 2015, se modifică și se completează după cum urmează: 1. După articolul 42 se introduce un nou articol, articolul 42^1, cu următorul cuprins: "Art. - 42^1. Până la data de 31 decembrie 2017 sunt admiși la selecție pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute cu nivel de competență lingvistică nivel 2.2.2.2 conform descriptorilor STANAG 6001 și superior acestuia și candidații care dețin certificat de competență lingvistică cu nivel mai mic cu o treaptă la cel mult două deprinderi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275977_a_277306]
-
de zi, președintele și membrii comisiei au obligația să verifice documentele prezentate de către secretariatul tehnic și să completeze declarația pe propria răspundere, prevăzută în anexa nr. 10. ... (3) Președintele și membrii comisiei nu participă la ierarhizarea și selecția candidaților pentru ocuparea unei funcții, dacă se află cu unul dintre candidați în una dintre următoarele situații: ... a) este soț/soție, rudă sau afin până la gradul al patrulea inclusiv al/a cel puțin unuia dintre candidați; ... b) se află în raporturi de subordonare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
constatării uneia dintre situațiile prevăzute la alin. (3), ulterior desfășurării selecției, dar nu mai târziu de data numirii în funcție, rezultatul selecției se recalculează prin eliminarea evaluării membrului comisiei aflat în aceste situații, pentru toți candidații participanți la selecție pentru ocuparea funcției respective. ... (5) Dacă, în situațiile prevăzute la alin. (3) și (4), nu este asigurată validitatea evaluării de către cel puțin două treimi din numărul membrilor comisiei, ședința pentru încadrarea funcției respective se repetă în termen de două zile lucrătoare, luându
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
b) să evalueze și să ierarhizeze cadrele militare stabilite conform prevederilor lit. a); ... c) să analizeze și să avizeze cadrele militare propuse a fi înaintate în gradul următor; ... d) să analizeze și să avizeze cadrele militare care au optat pentru ocuparea funcțiilor vacante care, potrivit legislației naționale, se ocupă numai prin concurs/examen, dacă îndeplinesc criteriile obligatorii; ... e) să păstreze confidențialitatea informațiilor despre candidații evaluați, punctajele acordate și hotărârile adoptate. ... Articolul 32 Componenților comisiilor de selecție le este interzis să facă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Organizarea și desfășurarea interviului Articolul 33 (1) Interviul se desfășoară în cadrul structurii militare din care face parte funcția vacantă, o singură dată cu toți candidații, în urma comunicării de către secretariatul tehnic al comisiei de selecție a candidaților care au optat pentru ocuparea aceleiași funcții și au fost ierarhizați de comisia de selecție. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), interviul se organizează și la nivelul altor structuri, astfel: ... a) la eșalonul superior, pentru încadrarea funcțiilor vacante de comandanți/șefi de unități/mari
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
care pot viza aspecte cum sunt: ... a) date biografice despre candidat și situația sa socială: locuință, familie, locul de muncă al soției/soțului și altele asemenea; ... b) aspecte privind evoluția în carieră; ... c) motivația care stă la baza opțiunii pentru ocuparea funcției respective; ... d) atribuțiile specifice funcției pentru ocuparea căreia se organizează interviul, cu accent pe latura creativă, care ar putea îmbunătăți activitatea în domeniul respectiv; ... e) imaginea de sine a candidatului: puncte tari, puncte slabe; ... f) cunoștințe militare generale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
biografice despre candidat și situația sa socială: locuință, familie, locul de muncă al soției/soțului și altele asemenea; ... b) aspecte privind evoluția în carieră; ... c) motivația care stă la baza opțiunii pentru ocuparea funcției respective; ... d) atribuțiile specifice funcției pentru ocuparea căreia se organizează interviul, cu accent pe latura creativă, care ar putea îmbunătăți activitatea în domeniul respectiv; ... e) imaginea de sine a candidatului: puncte tari, puncte slabe; ... f) cunoștințe militare generale și de specialitate. ... (4) Pentru ocuparea funcțiilor de comandanți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
specifice funcției pentru ocuparea căreia se organizează interviul, cu accent pe latura creativă, care ar putea îmbunătăți activitatea în domeniul respectiv; ... e) imaginea de sine a candidatului: puncte tari, puncte slabe; ... f) cunoștințe militare generale și de specialitate. ... (4) Pentru ocuparea funcțiilor de comandanți/șefi de unități/mari unități vacante, stabilite de către comandanții/șefii structurilor imediat ierarhic superioare, interviul poate fi însoțit de prezentarea unui plan de management, prin care se indică și se argumentează măsurile pe care le-ar adopta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
securitate și sănătate în muncă și operații speciale se realizează după obținerea avizului de specialitate de la structurile care sunt responsabile de coordonarea profesională a domeniilor respective. Articolul 42^1 Până la data de 31 decembrie 2017 sunt admiși la selecție pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute cu nivel de competență lingvistică nivel 2.2.2.2 conform descriptorilor STANAG 6001 și superior acestuia și candidații care dețin certificat de competență lingvistică cu nivel mai mic cu o treaptă la cel mult două deprinderi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]