63,345 matches
-
de minimis prevăzute de Regulamentul (UE) nr. 1.407/2013 al Comisiei din 18 decembrie 2013 privind aplicarea articolelor 107 și 108 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene ajutoarelor de minimis. Obiectivul general al schemei de minimis îl constituie stimularea dezvolt��rii meșteșugurilor și a micii industrii din România, a întăririi clasei de mici meșteșugari și artizani, care își desfășoară activitatea individual sau organizat prin intermediul asociațiilor ori al altor organizații, în special în localitățile rurale, dar și în cele urbane, protejarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264885_a_266214]
-
este ......................................... . Obiectul de activitate pe care se accesează Programul este .................. . Obiectivul general/ Scopul asociației - fundației ............................. Tipul de meșteșug practicat .................................................. Descrieți produsele/serviciile meșteșugărești de mică industrie și artizanale/produse de artă populară pe care dumneavoastră le realizați/societatea dumneavoastră le dezvoltă prin activitatea desfășurată, respectând definiția de la pct. 1 subpct. 1.3 din Procedura aprobată prin Ordinul ministrului energiei, întreprinderilor mici și mijlocii și mediului de afaceri nr. 1.083/2015 . Menționați produsele de meșteșug/artizanat cu care participați la târgul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264885_a_266214]
-
de formare a competențelor și abilităților necesare unor ocupații noi. Programe specifice de promovare a regulilor elementare de igienă (ex. educația pentru sănătate furnizată în școli, campanii de conștientizare derulate în școlile și comunitățile țintă, activități extracurriculare etc.) vor fi dezvoltate și adaptate pentru populația roma și pentru persoanele din mediul rural, categoriile cele mai afectate de sărăcie, cu o stare de sănătate și condiții de viață precare. Astfel de programe vor conduce la îmbunătățirea stării de sănătate a viitoarei forțe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
programe vor conduce la îmbunătățirea stării de sănătate a viitoarei forțe de muncă. Dezvoltarea spiritului antreprenorial și a cetățeniei active poate contribui, de asemenea, la creșterea ratei de ocupare și la o mai bună guvernare. Cu cât aceste atitudini sunt dezvoltate mai devreme și devin parte a procesului de dezvoltare a individului, cu atât impactul acestor acțiuni va fi mai mare. Prin promovarea culturii antreprenoriale în educație, elevii vor beneficia de instrumente de bază pentru inițierea unor activități cu caracter antreprenorial
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
educației incluzive și cetățeniei active, îmbunătățirea serviciilor de orientare și consiliere (inclusiv îmbunătățirea accesului la aceste servicii), campanii de conștientizare, dezvoltarea curriculum-ului în scopul asigurării/furnizării competențelor cheie și a abilităților de dezvoltare personală pentru toți elevii. Curriculum-ul dezvoltat cu finanțare FSE va avea o abordare incluzivă (egalitatea de gen, nediscriminarea, egalitatea de șanse). La nivel de sistem, pentru combaterea discriminării și segregării în educație și pentru generalizarea practicilor și atitudinilor incluzive, sesiunile/modulele de formare specifică vor include
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
în Învățământul Superior, la nivel de sistem și de instituție de învățământ superior; 6. Dezvoltarea, îmbunătățirea și adaptarea, acreditarea și implementarea programelor de studii universitare de licență și masterat avându-se în vedere CNCIS, inclusiv a programelor flexibile de studii dezvoltate în urma validării și certificării învățării anterioare corespunzătoare învățământului superior; 7. Dezvoltarea de curriculum, inclusiv dezvoltarea de materiale și instrumente didactice și de învățare; 8. Realizarea de studii și analize în vederea definirii programelor de studii și a unei mai bune corelări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
în specialitate și/sau domenii complementare specialității, inclusiv dezvoltarea de curriculum. O atenție deosebită va fi acordată programelor de formare destinate îmbunătățirii capacității personalului didactic de a utiliza metode interactive de predare-învățare/predarea centrată pe elev/student și de a dezvolta și implementa curricule noi bazate pe dezvoltarea de competențe. În vederea extinderii nivelului de utilizare a TIC în procesul și activitățile de predare, toate programele de formare pentru profesori și formatori vor include obligatoriu un modul destinat dezvoltării competențelor digitale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
absolvenților învățământului preuniversitar și universitar pe piața muncii va identifica lacunele în pregătirea profesională anterioară, precum și orice alte obstacole ce trebuie îndepărtate în vederea facilitării tranziției de la școală la viața activă. Programele de ucenicie, ca parte a formării profesionale din România, dezvoltate cu sprijinul maiștrilor de ucenicie din întreprinderi, vor fi susținute în acest DMI. Tranziția de la școală la viața activă include, de asemenea, intervenții care sprijină pregătirea prin intermediul programelor de mentorat și al altor tipuri de acțiuni care implică tinerii absolvenți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
unui loc de muncă stabil. ● Dezvoltarea durabilă Proiectele vor contribui la dezvoltarea durabilă prin tipul de competențe dobândite pe durata desfășurării activităților organizate în cadrul tranziției de la școală la viața activă. De asemenea, competențele dobândite prin CDL vor fi în conformitate cu prioritățile dezvolt��rii durabile. Activitățile specifice desfășurate în cadrul acestui DMI vor integra aspecte referitoare la prevenirea poluării, conservarea mediului înconjurător, promovarea responsabilității sociale etc. II.2.1.15. Ajutorul de stat Conform art. 87 alin. 1 al Tratatului CE, ajutorul de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
fi încurajate inițiativele pentru întărirea capacității administrative a partenerilor sociali și a organizațiilor non-guvernamentale, atât în vederea dezvoltării unor noi parteneriate pentru ocupare și incluziune socială, cât și pentru promovarea parteneriatelor existente, cu scopul de a le crește capacitatea de a dezvolta strategii și planuri de acțiune care au un impact mai mare în societate, cu scopul de a promova o bună guvernare și principiul parteneriatului. Domeniile majore de intervenție ale acestei AP sunt: 1. Promovarea culturii antreprenoriale; 2. Formare și sprijin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
a planifica și gestiona proiecte cu scopul de a-și atinge obiectivele. Din acest punct de vedere, obiectivul acestor intervenții este de a face din antreprenoriat o opțiune de carieră pentru fiecare, prin furnizarea programelor de formare profesională care să dezvolte competențe manageriale și antreprenoriale. Aceasta va fi o soluție importantă atât pentru a răspunde efectelor negative ale ajustărilor structurale și ale procesului de restructurare a industriei, prin generarea de alternative economice și sociale și prin îmbunătățirea statutului economic al unui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
furnizarea informațiilor necesare privind mediul de afaceri, oportunitățile existente, elaborarea unui plan de afaceri, legislația relevantă etc. Principalul obiectiv operațional al acestui DMI este: ● dezvoltarea competențelor antreprenoriale și manageriale în vederea îmbunătățirii performanței și formării profesionale actuale a persoanelor, pentru a dezvolta spiritul antreprenorial și pentru a genera un număr crescut de afaceri. II.3.1.2. Operațiuni orientative 1. Creșterea conștientizării și promovarea atitudinii pozitive față de cultura antreprenorială; 2. Implementarea de programe și servicii inovatoare pentru încurajarea antreprenoriatului și dezvoltarea culturii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de actualizare a calificărilor/competențelor pentru angajații micro- întreprinderilor și ai IMM-urilor dedicate dobândirii de noi competențe cu scopul de a garanta diseminarea inovării, o eficiență organizațională mai mare și corelarea cu cerințele pieței; 16. Activități de formare profesională dezvoltate pentru asociații de IMM-uri din sectoare/domenii specifice; 17. Activități de formare profesională și consiliere/tutoriat cu scopul facilitării interacțiunii între universități, centre de afaceri și cercetare, cu accent pe diseminarea expertizei în tehnologiile eco-inovatoare și transferul bunelor practici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
noilor domenii de ocupare și antreprenoriat (mediu, cultură, societate informațională, servicii personale/individualizate etc.); 19. Activități de asistență pentru crearea de afaceri și ocuparea pe cont propriu, inclusiv prin intermediul proiectelor de tip spin-off; 20. Activități pentru consolidarea capacității de a dezvolta și promova parteneriate, inclusiv în relație cu cerințele pieții interne și transnaționale; 21. Activități de sprijin pentru noile companii prin dezvoltarea parteneriatului între noile companii și companiile consolidate, la nivel național sau transnațional; 22. Implementarea măsurilor pentru crearea de servicii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
mai ales prin cea calitativ-structurală, exprimată în volumul și conținutul cunoștințelor, în posibilitatea reproducerii și reînnoirii cât mai rapide a acestora. În acest context, activitățile propuse în cadrul acestui DMI se vor concentra asupra creării capacități interne a firmelor de a dezvolta resurse umane proprii, inclusiv prin intermediul formării profesionale specializate, cu accent pe noile tehnologii. Din punct de vedere al complementarității cu DMI 2.3, care abordează formarea profesională în vederea calificării/recalificării angajaților pentru îmbunătățirea competențelor și aptitudinilor lor generale, operațiunile din cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
a partenerilor sociali și a organizațiilor societății civile și dezvoltarea parteneriatelor interinstituționale la nivel sectorial și teritorial; 2. Formare profesională, asistență, schimb de bune practici pentru creșterea capacității și competențelor pentru a realiza analize asupra legislației actuale și de a dezvolta propuneri de modificări; 3. Cercetări, studii, analize, inclusiv analize sociale, programe de formare profesională, dezvoltarea codurilor de conduită, creșterea conștientizării și schimb de bune practici pentru a promova și implementa conceptul de Responsabilitate Socială a Întreprinderilor în societatea și în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Această temă orizontală este promovată în cadrul DMI prin activitățile dezvoltate și implementate. Toate programele de pregătire specifică vor include sesiuni/module privind egalitatea de gen, egalitatea de șanse, nediscriminarea și respectul diversității adresate grupurilor țintă. În același context, vor fi dezvoltate și implementate campanii de informare și de creștere a conștientizării pentru promovarea egalității de șanse și de gen, precum și pentru respectarea diversității. Toate inițiativele dezvoltate și implementate de partenerii sociali și reprezentanții societății civile în domeniul ocupării și incluziunii sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
promovate. Toate programele de pregătire specifică vor include sesiuni/module privind prevenirea poluării, aspecte de mediu, protecția mediului etc. Introducerea abordării privind dezvoltarea durabilă în instrumentele și metodologiile utilizate vor contribui la promovarea acestui obiectiv orizontal. Toate inițiativele și planurile dezvoltate în parteneriat vor include aspecte privind promovarea dezvoltării durabile și asigurarea protecției mediului. II.3.3.15. Ajutorul de stat Nu este cazul. Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.3.3.17. Organisme intermediare Organismul intermediar desemnat în conformitate cu legislația Uniunii Europene și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
ale personalului SPO în scopul elaborării și aplicării planurilor individuale de acțiune, pentru și împreună cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă precum și pentru efectuarea preselecției candidaților în funcție de cererile de forță de muncă. În același timp SPO își va dezvolta propriul sistem de înregistrare a informațiilor de pe piața muncii și a celor privind persoanele în căutarea unui loc de muncă, în scopul asigurării transparenței serviciilor de ocupare oferite și diversificarea acestora prin implementarea serviciilor de tip "self-service" la nivelul tuturor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
evaluare pentru măsurarea impactului net al măsurilor active de ocupare, dezvoltarea și utilizarea unui set de indicatori specifici pieței muncii, în vederea unei adaptări eficiente a tipurilor de servicii de ocupare furnizate și asigurarea unei calități corespunzătoare a acestora. Vor fi dezvoltate rețele de colaborare cu parteneri specializați în oferirea de servicii pe piața muncii, din sectorul public și privat, în vederea îmbunătățirii serviciilor furnizate clienților și asigurării complementarității activităților desfășurate de diferiți actori care acționează pe piața muncii. Domeniile de colaborare vor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
piața muncii, personalul SPO va putea fi redirecționat către furnizarea serviciilor de consiliere profesională individualizată și personalizată în vederea dezvoltării și asigurării aptitudinilor cerute pe piața muncii, cât și către realizarea atribuțiilor rezultate prin implementarea noilor soluții organizaționale. Astfel, va fi dezvoltat conceptul de abordare personalizată a clientului, care implică interviuri individuale de evaluare, dezvoltarea comună a planurilor individuale de acțiune și asistență în căutarea unui loc de muncă. Mai mult, intervențiile finanțate din FSE vor sprijini SPO să dezvolte un sistem
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
va fi dezvoltat conceptul de abordare personalizată a clientului, care implică interviuri individuale de evaluare, dezvoltarea comună a planurilor individuale de acțiune și asistență în căutarea unui loc de muncă. Mai mult, intervențiile finanțate din FSE vor sprijini SPO să dezvolte un sistem adecvat de abordare a șomajului neînregistrat, în special în zonele rurale și pentru grupurile vulnerabile. Principalele obiective operaționale ale acestui DMI sunt următoarele: ● Îmbunătățirea și diversificarea tipurilor de servicii furnizate clienților SPO; Îmbunătățirea procesului de monitorizare și de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
validare/certificare a învățării anterioare; 32. Dezvoltarea și actualizarea programelor modulare de formare profesională furnizate persoanelor în căutarea unui loc de muncă, corelate cu nevoile pieței muncii; 33. Consolidarea capacității SPO de analiză a cadrului legislativ relevant și de a dezvolta propuneri de modificări legislative în domeniul ocupării; 34. Identificarea și implementarea de noi forme de organizare și management al SPO; 35. Activități inovatoare, interregionale și transnaționale, în vederea diversificării și îmbunătățirii calității serviciilor de ocupare furnizate de SPO;. II.4.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de Intervenție 4.2 - Formarea personalului propriu al SPO II.4.2.1. Descriere În vederea creșterii calității și eficienței serviciilor oferite de personalul propriu și consolidării capacității SPO de adaptare la cerințele mereu în schimbare ale pieței muncii, se va dezvolta și implementa strategia de formare profesională continuă a personalului SPO. Formarea profesională specifică reprezintă cheia asigurării și menținerii calității serviciilor de ocupare. Instruirea trebuie să fie continuă și personalizată pentru a furniza cunoștințele și competențele necesare corelate în mod direct
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
furnizeze cunoștințele și competențele necesare pentru a face față principalelor schimbări rezultate în urma dezvoltării economiei și a pieței muncii, la nivel național, regional și local. Operațiunile promovate în cadrul acestui DMI vor include: modele/programe de formare profesională care urmăresc să dezvolte competențe specifice pentru furnizarea serviciilor de ocupare și asistență (incluzând servicii adresate persoanelor cu nevoi speciale) prin intermediul proiectelor care vizează specializarea și perfecționarea și asigurarea unitară a calității serviciilor pe întreg teritoriul țării; dezvoltarea competențelor pentru elaborarea prognozelor și analizelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]