65,710 matches
-
la Consiliul European de la Luxemburg din 20 și 21 noiembrie 1997 în cadrul Comitetului permanent pentru ocuparea forței de muncă instituit prin Decizia Consiliului nr. 70/532/CEE din 14 decembrie 1970 de instituire a Comitetului permanent al Comunităților Europene pentru ocuparea forței de muncă.1 (2) Consiliul European de la Köln din 3 și 4 iunie 1999 a inițiat un dialog macroeconomic cu participarea reprezentanților Consiliului, Comisiei, Băncii Centrale Europene și ai partenerilor sociali. (3) Consiliul European de la Lisabona din 23 și
jrc5913as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91085_a_91872]
-
Consiliul European de la Lisabona din 23 și 24 martie 2000 a stabilit un nou obiectiv strategic pentru următorul deceniu și a convenit că îndeplinirea acestui obiectiv necesită o strategie generală concepută să integreze reforme structurale, o strategie europeană coordonată privind ocuparea forței de muncă, protecția socială și politicile macroeconomice în contextul coordonării politicii economice generale a statelor membre. În comunicarea intitulată " Dialogul social european, o forță pentru inovare și schimbare", Comisia a accentuat faptul că Summit-ul social tripartit poate contribui
jrc5913as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91085_a_91872]
-
Comisia a accentuat faptul că Summit-ul social tripartit poate contribui la dezbaterea acestor subiecte. (4) În cadrul contribuției lor comune de la Consiliul European de la Laeken din 14 și 15 decembrie 2001, partenerii sociali au arătat că activitatea Comitetului permanent pentru ocuparea forței de muncă nu a determinat o integrare a eforturilor și nu a satisfăcut necesitatea de coerență și sinergie între diferitele procese în care era angrenat. De aceea, au propus să fie desființat și să se instituie o nouă formă
jrc5913as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91085_a_91872]
-
ia în considerație studiul Comisiei privind reprezentativitatea partenerilor sociali și lista revizuită a organizațiilor implicate în toate dimensiunile dialogului social la nivel european, care însă trebuie actualizată. DECIDE: Articolul 1 Instituire Se instituie Summit-ul social tripartit pentru dezvoltare și ocuparea forței de muncă (denumit în continuare "Summit"). Articolul 2 Responsabilitate În conformitate cu Tratatul și având în vedere competențele instituțiilor și ale organelor Comunității, responsabilitatea Summit-ului este de a asigura concertarea continuă între Consiliu, Comisie și partenerii sociali. Acesta va da
jrc5913as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91085_a_91872]
-
în martie 2000 și completată de Consiliul European de la Göteborg din iunie 2001. În acest scop, se sprijină pe activitatea și discuțiile anterioare dintre Consiliu, Comisie și partenerii sociali în diferite forumuri de concertare pe probleme economice, sociale și de ocupare a forței de muncă. Articolul 3 Membri 1. În componența Summit-ului intră reprezentanți la cel mai înalt nivel ai președinției în exercițiu a Consiliului precum și ai următoarelor două președinții, ai Comisiei și ai partenerilor sociali. Participă de asemenea miniștrii
jrc5913as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91085_a_91872]
-
cel mai înalt nivel ai președinției în exercițiu a Consiliului precum și ai următoarelor două președinții, ai Comisiei și ai partenerilor sociali. Participă de asemenea miniștrii muncii și afacerilor sociale care fac parte din cele trei președinții, precum și Comisarul responsabil cu ocuparea forței de muncă și afacerile sociale. În funcție de agenda întâlnirii, pot fi invitați să participe și alți miniștri aparținând celor trei președinții sau alți comisari. 2. Reprezentanții partenerilor sociali se împart în două delegații egale ca număr, alcătuite din 10 reprezentanți
jrc5913as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91085_a_91872]
-
Summit-ului se stabilește în comun, în timpul întâlnirilor pregătitoare, de către președinția Consiliului, Comisie și reprezentanții organizațiilor interprofesionale ale lucrătorilor și patronatelor care participă la lucrările Summit-ului. 2. Subiectele de pe agendă se discută la întrunirea Consiliului în configurația privitoare la ocuparea forței de muncă, politică socială, sănătate și protecția consumatorului. 3. Comisia asigură serviciul de secretariat al Summit-ului. Aceasta asigură în special distribuirea promptă a documentelor. În scopul pregătirii și organizării întrunirilor, secretariatul Summit-ului stabilește contacte corespunzătoare cu CES
jrc5913as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91085_a_91872]
-
la îndeplinirea mai eficientă a angajamentelor Comunității Europene și ale statelor membre prin intermediul unei piețe europene eficiente a licențelor de emisie de gaze cu efect de seră, în condițiile unei diminuări cât mai reduse posibil a dezvoltării economice și a ocupării forței de muncă. (6) Decizia Consiliului 93/389/CEE din 24 iunie 1993 privind un mecanism de monitorizare a dioxidului de carbon din Comunitate și a altor emisii de gaze cu efect de seră8 a instituit un mecanism de monitorizare
jrc6023as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91195_a_91982]
-
Tratat4, întrucât: (1) Un ansamblu de statistici, din care o parte esențială o formează indicii costului forței de muncă, este relevant pentru înțelegerea procesului inflaționist și a dinamicii pieței forței de muncă. (2) Comunitatea, în special autoritățile sale economice, de ocupare a forței de muncă și monetare, au nevoie de indici regulați și actualizați ai costului forței de muncă în scopul de a urmări evoluția costului forței de muncă. (3) Planul de acțiune privind cerințele statistice ale Uniunii Economice și Monetare
jrc6079as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91251_a_92038]
-
urmează a fi incluse în structura fixă, se definesc în conformitate cu art. 4 alin. (1). Formula de utilizat pentru calcularea ICFM este definită în anexa la prezentul regulament. 2. Costurile forței de muncă sunt costurile trimestriale totale suportate de angajator cu ocuparea forței de muncă. Elementele costului forței de muncă și forța de muncă totală ocupată sunt definite prin trimitere la anexa II, secțiunile A și D (pct. D.1, D.4 și D.5 și subcomponentele lor, cu excepția pct. D.2
jrc6079as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91251_a_92038]
-
variabilelor 1. Datele sunt distribuite pe activitățile economice definite de secțiunile NACE Rev.1 și în funcție de celelalte subdiviziuni, fără să depășească nivelul diviziunilor NACE Rev.1 (nivel de 2 cifre) sau al grupărilor de diviziuni, ținând seama de contribuțiile la ocuparea totală a forței de muncă și la costul forței de muncă la nivel comunitar și nivel național, definite în conformitate cu procedura prevăzută în art. 12 alin. (2). Indicii costului forței de muncă sunt prevăzuți separat pentru cele trei categorii de cost
jrc6079as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91251_a_92038]
-
înalt de protecție socială și creșterea standardului de viață și a calității vieții în statele membre reprezintă obiective ale Comunității. (7) În ceea ce privește condițiile protecției sociale ale resortisanților din terțe țări, în special regimul de securitate socială aplicabil acestora, Consiliul pentru ocuparea forței de muncă și politică socială a considerat, în concluziile sale din 3 decembrie 2001, că pe baza coordonării aplicabile resortisanților din terțe țări, acestora trebuie să li se acorde o serie de drepturi uniforme cât mai apropiate de cele
jrc6105as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91277_a_92064]
-
un singur stat membru. (13) Menținerea dreptului la ajutor de șomaj, astfel cum este prevăzut în art. 69 din Regulamentul (CEE) nr. 1408/71, este condiționată de înregistrarea persoanei în cauză ca solicitant de loc de muncă la serviciile de ocupare a forței de muncă din fiecare stat membru în care merge. În acest caz, respectivele dispoziții se pot aplica unui resortisant dintr-o terță țară numai în cazul în care acesta are dreptul, dacă este cazul, în temeiul permisului său
jrc6105as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91277_a_92064]
-
respectivele dispoziții se pot aplica unui resortisant dintr-o terță țară numai în cazul în care acesta are dreptul, dacă este cazul, în temeiul permisului său de ședere, să se înscrie ca solicitant de loc de muncă la serviciile de ocupare a forței de muncă din fiecare stat membru în care merge și să lucreze acolo în mod legal. (14) Trebuie adoptate dispoziții temporare pentru a proteja persoanele care fac obiectul prezentului regulament și trebuie să se ia măsuri pentru ca acestea
jrc6105as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91277_a_92064]
-
și care se caracterizează prin drept de trecere exclusiv, garnituri formate din mai multe vagoane, viteză ridicată și accelerare rapidă, semnalizare sofisticată, precum și absența pasajelor de nivel pentru, ceea ce permite o frecvență ridicată a trenurilor și o frecvență ridicată de ocupare a peronului. De asemenea, metrourile se caracterizează prin stații aflate la distanțe mici, ceea ce în mod normal înseamnă o distanță de 700 până la 1 200 m între stații. "Viteza mare" se referă la comparația cu tramvaiele și metroul ușor, aici
jrc6119as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91291_a_92078]
-
state membre pentru îndeplinirea sarcinilor prevăzute în prezentul cadru de reglementare. (17) Activitățile autorităților naționale de reglementare constituite în temeiul prezentei directive și al directivelor specifice contribuie la punerea în practică a unor politici mai largi în domeniile culturii, al ocupării forței de muncă, al mediului, al coeziunii sociale și al amenajării teritoriului. (18) Cerința ca statele membre să se asigure că autoritățile naționale de reglementare țin seama în cea mai mare măsură de dorința ca reglementarea să fie neutră din
jrc5603as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90773_a_91560]
-
economia și întreaga societate. Nu este vorba doar de faptul că ele creează noi modalități de lucru și noi tipuri de afaceri, dar oferă și soluții la principalele provocări ale societății, cum ar fi asistența medicală, mediul, siguranța, mobilitatea și ocuparea forței de muncă, și au implicații extinse în viața noastră de zi cu zi. Sectorul TSI este acum unul dintre cele mai importante din economie, cu o cifră anuală de afaceri de 2 000 miliarde EUR, asigurând locuri de muncă
jrc5559as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90729_a_91516]
-
de securitate a aprovizionării cu energie") și transporturile (Cartea albă privind politica europeană de transport); - alte politici comunitare, anume de sănătate (în special de sănătate publică), dezvoltare regională, comerț, ajutor pentru dezvoltare, piață internă și competitivitate, politică socială și de ocupare a forței de muncă, educație, formare și cultură, egalitate între sexe, protecția consumatorului, crearea unui spațiu de libertate, securitate și justiție, relații externe, inclusiv politicile de susținere a extinderii și inclusiv metodele și instrumentele statistice necesare; - obiectivele politicilor comunitare determinate
jrc5559as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90729_a_91516]
-
care trebuie colectate într-un modul ad hoc se întocmește cu cel puțin 12 luni înainte de începerea perioadei de referință prevăzute pentru acel modul. (3) Pentru a evalua în mod adecvat progresul realizat în cadrul pilonilor liniilor directoare privind politica de ocupare a forței de muncă, în special în cadrul celui de al treilea pilon referitor la încurajarea adaptabilității întreprinderilor și a angajaților acestora, inclusiv în ceea ce privește calitatea ocupării forței de muncă, statele membre și Comisia au nevoie de statistici structurale comparabile 4. (4
jrc6059as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91231_a_92018]
-
Pentru a evalua în mod adecvat progresul realizat în cadrul pilonilor liniilor directoare privind politica de ocupare a forței de muncă, în special în cadrul celui de al treilea pilon referitor la încurajarea adaptabilității întreprinderilor și a angajaților acestora, inclusiv în ceea ce privește calitatea ocupării forței de muncă, statele membre și Comisia au nevoie de statistici structurale comparabile 4. (4) Măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt conforme cu avizul Comitetului pentru programul statistic. ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Se adoptă lista detaliată a informațiilor care
jrc6059as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91231_a_92018]
-
permanentă și că statisticile și indicatorii constituie deja o componentă esențială a inițiativelor existente în domeniul formării permanente în vederea monitorizării progresului obținut în ce privește atât realizarea sarcinilor stabilite, cât și transpunerea în viață a obiectivelor strategice. (4) În conformitate cu linia directoare privind ocuparea forței de muncă C pentru 2002, statele membre ar trebui să fixeze obiective naționale de sporire a investițiilor în resurse umane ca și a participării la educația și formarea complementară (formală sau informală) și să urmărească în mod constant progresul
jrc5799as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90971_a_91758]
-
recentă activitate LLLCOURATT=3, 4 LLLCOURPURP 266/268 3 cifre Care au fost principalele motive care v-au determinat să participați la această activitate de formare? LLLCOURPURPA 1 cifră Pentru cea mai recentă activitate; 1 = în principal motive legate de ocuparea forței de muncă, 2 = în principal motive personale/sociale, 9 = neaplicabil, necompletat = nici un răspuns LLLCOURATT=1, 2, 3, 4 LLLCOURPURPB 1 cifră Pentru cea de-a doua cea mai recentă activitate de educație; 1 = în principal motive legate de ocuparea
jrc5799as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90971_a_91758]
-
ocuparea forței de muncă, 2 = în principal motive personale/sociale, 9 = neaplicabil, necompletat = nici un răspuns LLLCOURATT=1, 2, 3, 4 LLLCOURPURPB 1 cifră Pentru cea de-a doua cea mai recentă activitate de educație; 1 = în principal motive legate de ocuparea forței de muncă, 2 = în principal motive personale/sociale, 9 = neaplicabil, necompletat = nici un răspuns LLLCOURATT=2, 3, 4 LLLCOURPURPC 1 cifră Pentru cea de-a treia cea mai recentă activitate; 1 = în principal motive legate de ocuparea forței de muncă
jrc5799as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90971_a_91758]
-
motive legate de ocuparea forței de muncă, 2 = în principal motive personale/sociale, 9 = neaplicabil, necompletat = nici un răspuns LLLCOURATT=2, 3, 4 LLLCOURPURPC 1 cifră Pentru cea de-a treia cea mai recentă activitate; 1 = în principal motive legate de ocuparea forței de muncă, 2 = în principal motive personale/sociale, 9 = neaplicabil, necompletat = nici un răspuns LLLCOURATT=3, 4 LLLCOURFIELD 269/277 9 cifre Care a fost obiectul/conținutul acestei activități de formare? Subiectul/conținutul activității de instruire este codificat pentru domeniul
jrc5799as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90971_a_91758]
-
statelor membre și a Comunității și oferă consiliere Comunității și Consiliului. (2) Comitetul contribuie la pregătirea lucrărilor Consiliului furnizând analize economice, avize metodologice și formulări preliminare ale recomandărilor politice, în special în ceea ce privește politicile structurale privind creșterea potențialului de dezvoltare și ocuparea forței de muncă în Comunitate. În acest context, comitetul se concentrează în particular asupra: (a) funcționării piețelor de produse, capital, servicii și forță de muncă, inclusiv evoluția salariilor, a productivității, a ocupării forței de muncă și a competitivității; (b) rolului
jrc5933as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91105_a_91892]