65,710 matches
-
membre își gestionează politicile pentru ocuparea forței de muncă în vederea punerii în aplicare a principalelor obiective și priorităților de acțiune și a progresului către obiectivele specificate mai jos. Se acordă o atenție specială asigurării unei bune administrări a politicilor de ocupare a forței de muncă. În plus față de Liniile directoare pentru ocuparea forței de muncă și Recomandările pentru ocuparea forței de muncă asociate acestora, statele membre ar trebui să pună în aplicare pe deplin Orientările generale de politică economică și să
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
în aplicare a principalelor obiective și priorităților de acțiune și a progresului către obiectivele specificate mai jos. Se acordă o atenție specială asigurării unei bune administrări a politicilor de ocupare a forței de muncă. În plus față de Liniile directoare pentru ocuparea forței de muncă și Recomandările pentru ocuparea forței de muncă asociate acestora, statele membre ar trebui să pună în aplicare pe deplin Orientările generale de politică economică și să se asigure că cele două instrumente funcționează în mod coerent. Reflectând
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
de acțiune și a progresului către obiectivele specificate mai jos. Se acordă o atenție specială asigurării unei bune administrări a politicilor de ocupare a forței de muncă. În plus față de Liniile directoare pentru ocuparea forței de muncă și Recomandările pentru ocuparea forței de muncă asociate acestora, statele membre ar trebui să pună în aplicare pe deplin Orientările generale de politică economică și să se asigure că cele două instrumente funcționează în mod coerent. Reflectând agenda de la Lisabona, politicile de ocupare a
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
pentru ocuparea forței de muncă asociate acestora, statele membre ar trebui să pună în aplicare pe deplin Orientările generale de politică economică și să se asigure că cele două instrumente funcționează în mod coerent. Reflectând agenda de la Lisabona, politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre promovează cele trei obiective generale și interdependente privind ocuparea integrală a forței de muncă, calitatea și productivitatea muncii și coeziunea și integrarea socială. Aceste obiective ar trebui urmărite în mod echilibrat, reflectând importanța
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
deplin Orientările generale de politică economică și să se asigure că cele două instrumente funcționează în mod coerent. Reflectând agenda de la Lisabona, politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre promovează cele trei obiective generale și interdependente privind ocuparea integrală a forței de muncă, calitatea și productivitatea muncii și coeziunea și integrarea socială. Aceste obiective ar trebui urmărite în mod echilibrat, reflectând importanța lor egală în realizarea dezideratelor Uniunii. Ele ar trebui urmărite angrenând toți actorii relevanți. Sinergiile ar
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
trebui exploatate pe deplin, valorificându-se interacțiunea pozitivă între cele trei obiective. Șansele egale și egalitatea de gen sunt vitale pentru progresul în direcția celor trei obiective. O asemenea abordare ar contribui, de asemenea, la reducerea șomajului și a inactivității. Ocuparea integrală a forței de muncă Statele membre urmăresc ocuparea integrală a forței de muncă prin punerea în aplicare a unei politici cuprinzătoare care să încorporeze măsuri privind atât cererea, cât și oferta, prin care să determine creșterea ratei de ocupare
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
cele trei obiective. Șansele egale și egalitatea de gen sunt vitale pentru progresul în direcția celor trei obiective. O asemenea abordare ar contribui, de asemenea, la reducerea șomajului și a inactivității. Ocuparea integrală a forței de muncă Statele membre urmăresc ocuparea integrală a forței de muncă prin punerea în aplicare a unei politici cuprinzătoare care să încorporeze măsuri privind atât cererea, cât și oferta, prin care să determine creșterea ratei de ocupare a forței de muncă către obiectivele stabilite la Lisabona
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
Ocuparea integrală a forței de muncă Statele membre urmăresc ocuparea integrală a forței de muncă prin punerea în aplicare a unei politici cuprinzătoare care să încorporeze măsuri privind atât cererea, cât și oferta, prin care să determine creșterea ratei de ocupare a forței de muncă către obiectivele stabilite la Lisabona și Stockholm. Politicile contribuie la atingerea unor rezultate medii pentru Uniunea Europeană: - o rată generală de ocupare a forței de muncă de 67% în 2005 și 70% în 2010, - o rată de
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
încorporeze măsuri privind atât cererea, cât și oferta, prin care să determine creșterea ratei de ocupare a forței de muncă către obiectivele stabilite la Lisabona și Stockholm. Politicile contribuie la atingerea unor rezultate medii pentru Uniunea Europeană: - o rată generală de ocupare a forței de muncă de 67% în 2005 și 70% în 2010, - o rată de ocupare a forței de muncă pentru femei de 57% în 2005 și 60% în 2010, - o rată de ocupare a forței de muncă pentru lucrătorii
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
a forței de muncă către obiectivele stabilite la Lisabona și Stockholm. Politicile contribuie la atingerea unor rezultate medii pentru Uniunea Europeană: - o rată generală de ocupare a forței de muncă de 67% în 2005 și 70% în 2010, - o rată de ocupare a forței de muncă pentru femei de 57% în 2005 și 60% în 2010, - o rată de ocupare a forței de muncă pentru lucrătorii mai în vârstă (între 55 și 64 de ani) de 50% în 2010. Obiectivele naționale ar
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
pentru Uniunea Europeană: - o rată generală de ocupare a forței de muncă de 67% în 2005 și 70% în 2010, - o rată de ocupare a forței de muncă pentru femei de 57% în 2005 și 60% în 2010, - o rată de ocupare a forței de muncă pentru lucrătorii mai în vârstă (între 55 și 64 de ani) de 50% în 2010. Obiectivele naționale ar trebui să fie în concordanță cu rezultatul așteptat la nivelul Uniunii Europene și ar trebui să țină seama
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
strâns legată de progresul către o economie competitivă și bazată pe cunoaștere și ar trebui realizată printr-un efort concertat al tuturor actorilor și mai ales prin dialog social. Calitatea este un concept multidimensional care se referă atât la caracteristicile ocupării forței de muncă, cât și în general la piața muncii. Cuprinde calitatea intrinsecă la locul de muncă, abilitățile, educația permanentă și dezvoltarea carierei, egalitatea de gen, sănătatea și siguranța muncii, flexibilitatea și securitatea, integrarea și accesul la piața muncii, organizarea
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
gen, sănătatea și siguranța muncii, flexibilitatea și securitatea, integrarea și accesul la piața muncii, organizarea muncii și echilibrul dintre viața profesională și cea privată, dialogul social și implicarea lucrătorului, diversitatea și nediscriminarea și performanța muncii în general. Creșterea ratelor de ocupare a forței de muncă trebuie să aibă loc în paralel cu creșterea productivității muncii în general. Calitatea la locul de muncă poate contribui la creșterea productivității muncii, iar sinergiile între acestea ar trebui exploatate pe deplin. Aceasta reprezintă o provocare
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
paralel cu creșterea productivității muncii în general. Calitatea la locul de muncă poate contribui la creșterea productivității muncii, iar sinergiile între acestea ar trebui exploatate pe deplin. Aceasta reprezintă o provocare specifică pentru dialogul social. Întărirea coeziunii și integrării sociale Ocuparea forței de muncă reprezintă un mijloc determinat de integrarea socială. În sinergie cu metoda deschisă a coordonării în domeniul integrării sociale, politicile de ocupare a forței de muncă ar trebui să faciliteze participarea la ocuparea locurilor de muncă prin promovarea
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
exploatate pe deplin. Aceasta reprezintă o provocare specifică pentru dialogul social. Întărirea coeziunii și integrării sociale Ocuparea forței de muncă reprezintă un mijloc determinat de integrarea socială. În sinergie cu metoda deschisă a coordonării în domeniul integrării sociale, politicile de ocupare a forței de muncă ar trebui să faciliteze participarea la ocuparea locurilor de muncă prin promovarea accesului la locuri de muncă de calitate pentru toate femeile și bărbații apți să lucreze, combaterea discriminării pe piața muncii și prevenirea excluderii persoanelor
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
Întărirea coeziunii și integrării sociale Ocuparea forței de muncă reprezintă un mijloc determinat de integrarea socială. În sinergie cu metoda deschisă a coordonării în domeniul integrării sociale, politicile de ocupare a forței de muncă ar trebui să faciliteze participarea la ocuparea locurilor de muncă prin promovarea accesului la locuri de muncă de calitate pentru toate femeile și bărbații apți să lucreze, combaterea discriminării pe piața muncii și prevenirea excluderii persoanelor din domeniul muncii. Coeziunea economică și socială ar trebui promovată prin
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
promovarea accesului la locuri de muncă de calitate pentru toate femeile și bărbații apți să lucreze, combaterea discriminării pe piața muncii și prevenirea excluderii persoanelor din domeniul muncii. Coeziunea economică și socială ar trebui promovată prin reducerea disparităților regionale în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și șomajul, abordarea problemelor de ocupare a forței de muncă din zonele defavorizate din Uniunea Europeană și sprijinirea categorică a restructurării economice și sociale. LINII DIRECTOARE SPECIFICE Pentru realizarea celor trei obiective majore, statele membre pun în aplicare
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
toate femeile și bărbații apți să lucreze, combaterea discriminării pe piața muncii și prevenirea excluderii persoanelor din domeniul muncii. Coeziunea economică și socială ar trebui promovată prin reducerea disparităților regionale în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și șomajul, abordarea problemelor de ocupare a forței de muncă din zonele defavorizate din Uniunea Europeană și sprijinirea categorică a restructurării economice și sociale. LINII DIRECTOARE SPECIFICE Pentru realizarea celor trei obiective majore, statele membre pun în aplicare politici care să ia în considerație următoarele linii directoare
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
activă sub forma calificării, recalificării, experienței profesionale sau altă măsură pentru îmbunătățirea integrării profesionale, cu scopul de a se atinge media celor mai avansate trei state membre; (c) vor moderniza și întări instituțiile de pe piața muncii, în special serviciile de ocupare a forței de muncă, (d) vor asigura o evaluare regulată a utilității și eficienței programelor de pe piața muncii și le vor adaptai în consecință. 2. CREAREA DE LOCURI DE MUNCĂ ȘI ANTREPRENORIAT Statele membre vor încuraja crearea de locuri de
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
armonizarea cererii cu oferta de forță de muncă. În special, până în 2005, cei care caută un loc de muncă pe teritoriul UE ar trebui să poată consulta lista tuturor ofertelor de locuri de muncă libere făcute publice prin intermediul serviciilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre. 4. PROMOVAREA DEZVOLTĂRII CAPITALULUI UMAN ȘI A FORMĂRII PERMANENTE Statele membre vor pune în aplicare strategii de educație permanentă, inclusiv prin îmbunătățirea calității și eficienței sistemelor de educație și formare în scopul de
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
în capitalul uman de către angajatori și persoane fizice. 5. CREȘTEREA OFERTEI DE FORȚĂ DE MUNCĂ ȘI PROMOVAREA ÎMBĂTRÂNIRII ACTIVE Statele membre vor promova o disponibilitate adecvată a forței de muncă și oportunități de muncă pentru a sprijini creșterea economică și ocuparea forței de muncă, luând în considerare mobilitatea forței de muncă, după cum indică linia directoare specifică nr. 3. În special statele membre: - vor spori participarea pe piața muncii prin folosirea potențialului tuturor grupurilor de populație printr-o abordare cuprinzătoare care să
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
EGALITATEA DE GEN Statele membre vor încuraja, printr-o abordare integrată, care să combine egalitatea de gen și acțiunile politice specifice, participarea femeilor pe piața muncii și vor obține o reducere substanțială a discrepanțelor privind ratele de șomaj și de ocupare a forței de muncă între genuri și a diferențelor de salarizare până în 2010. Rolul partenerilor sociali în această privință este crucial. În special, politicile vor urmări, până în 2010, reducerea substanțială a diferenței de salarizare între femei și bărbați în fiecare
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
DEZAVANTAJATE PE PIAȚA MUNCII Statele membre vor favoriza integrarea persoanelor care întâmpină dificultăți deosebite pe piața muncii, cum ar fi persoanele care renunță timpuriu la școală, lucrătorii necalificați, persoanele cu handicap, imigranții și minoritățile etnice, prin îmbunătățirea șanselor lor de ocupare a locurilor de muncă, creșterea ofertelor de locuri de muncă și prevenirea tuturor formelor de discriminare împotriva acestora. În special, politicile vor urmări să atingă până în 2010: - o rată de nu mai mult de 10% la nivelul UE a persoanelor
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
statele membre vor revizui în special ratele de înlocuire și durata prestațiilor; vor asigura gestionarea eficientă a prestațiilor, în special în ceea ce privește legătura cu căutarea efectivă a unui loc de muncă, inclusiv accesul la măsuri de activare pentru creșterea șanselor de ocupare a unui loc de muncă, luând în considerare situațiile individuale; vor avea în vedere acordarea de prestații suplimentare lucrătorilor, dacă este cazul; și vor acționa pentru a elimina capcanele inactivității. În special, politicile vor urmări realizarea unei reduceri semnificative, până în
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
prestații, o mai bună aplicare a legii și aplicarea de sancțiuni. Ele ar trebui să facă eforturile necesare la nivel național și al UE pentru a cuantifica dimensiunea problemei și progresul obținut la nivel național. 10. ABORDAREA DECALAJELOR REGIONALE DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ Statele membre ar trebui să pună în aplicare o abordare generală pentru reducerea decalajelor regionale în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și șomajul. Potențialul de creare de locuri de muncă la nivel local, inclusiv în economia socială
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]