65,710 matches
-
577/98, lista detaliată a informațiilor care urmează să fie culese în cadrul unui modul ad hoc trebuie să fie întocmită cu cel puțin 12 luni înainte de începutul perioadei de referință pentru modulul respectiv. (2) pentru a monitoriza liniile directoare privind ocuparea forței de muncă, Comisia are nevoie de statistici structurale asupra formulelor flexibile ale programului de lucru și asupra tipurilor de contracte de muncă. (3) măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt în conformitate cu avizul Comitetului pentru programul statistic, constituit prin Decizia Consiliului
jrc4744as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89910_a_90697]
-
doilea trimestru al anului 2001. Statele membre și regiunile vizate: toate. Eșantion: același ca și pentru modulele standard; dacă însă unitatea de eșantionare este persoana, nu se cer informații referitoare la membrii familiei. Transmiterea rezultatelor: până la 31 martie 2002. 2. Ocuparea în rândul persoanelor cu handicap Lista variabilelor: de stabilit înainte de luna martie 2001. Perioada de referință: al doilea trimestru al anului 2002. Statele membre și regiunile vizate: urmează a se stabili. Eșantion: persoane cu handicap; dacă însă unitatea de eșantionare
jrc4759as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89925_a_90712]
-
77, 14.03.1998, p. 3. 2 JO L 205, 22.07.1998, p. 40. 3 JO L 181, 28.06.1989, p. 47. 1 Pentru Spania, perioada de referință va fi adaptată intervalului legal stabilit de către Institutul Național al Ocupării.
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
măsoare forța de muncă ocupată și șomajul în conformitate cu definițiile date acestor două noțiuni de Organizația Internațională a Muncii (OIM). (3) Comisia are nevoie de indicatori comparabili pentru a monitoriza și evalua progresele înregistrate ca urmare a aplicării liniilor directoare privind ocuparea forței de muncă (2). (4) este așadar nevoie să existe o definiție comună a șomajului în toate statele membre, precum și o mai bună armonizare a chestionarelor de anchetă asupra forței de muncă. (5) măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt conforme
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
sau inactivă din punct de vedere al participării la activitatea economică pare să fie permanentă sau stabilă, acest statut poate fi rapid verificat prin raportare la statutul pe care persoanele respective îl aveau în etapa precedentă. 2. Succesiunea întrebărilor cu privire la ocuparea forței de muncă constă în minimum două întrebări distincte: o întrebare se referă la faptul de a fi la lucru la data respectivă, iar cealaltă la faptul de avea un loc de muncă chiar dacă persoana absentează temporar de la lucru (este
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
celei referitoare la motivul absenței temporare a acestora, sau la motivul pentru care aceștia nu și-au căutat un loc de muncă în cele patru săptămâni anterioare, sau cu ajutorul unor variante de răspuns la aceste întrebări. 3. Întrebările referitoare la ocuparea forței de muncă și la căutarea unui loc de muncă trebuie să conțină un element care să permită identificarea persoanelor care exercită o activitate minoră timp de numai câteva ore sau chiar de o oră. 4. Întrebările referitoare la ocuparea
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
ocuparea forței de muncă și la căutarea unui loc de muncă trebuie să conțină un element care să permită identificarea persoanelor care exercită o activitate minoră timp de numai câteva ore sau chiar de o oră. 4. Întrebările referitoare la ocuparea unui loc de muncă trebuie să conțină un element de orientare care să permită identificarea lucrătorilor familiali neremunerați. Aceștia pot fi identificați și printr-o întrebare separată privitoare la prezența la lucru. 5. Întrebările referitoare la ocuparea forței de muncă
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
Întrebările referitoare la ocuparea unui loc de muncă trebuie să conțină un element de orientare care să permită identificarea lucrătorilor familiali neremunerați. Aceștia pot fi identificați și printr-o întrebare separată privitoare la prezența la lucru. 5. Întrebările referitoare la ocuparea forței de muncă trebuie să indice clar faptul că numai munca efectuată contra plată sau pentru obținerea un profit este considerată activitate economică în sensul stabilit de BIM. 6. Perioada de referință privind ocuparea trebuie clar definită. Întrebarea privind ocuparea
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
la lucru. 5. Întrebările referitoare la ocuparea forței de muncă trebuie să indice clar faptul că numai munca efectuată contra plată sau pentru obținerea un profit este considerată activitate economică în sensul stabilit de BIM. 6. Perioada de referință privind ocuparea trebuie clar definită. Întrebarea privind ocuparea unui loc de muncă se referă, de regulă, la ultima săptămâna, definită ca perioada "de luni până duminică", cu specificarea datei exacte. Trebuie menționate clar perioadele de referință legate de căutarea unui loc de
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
ocuparea forței de muncă trebuie să indice clar faptul că numai munca efectuată contra plată sau pentru obținerea un profit este considerată activitate economică în sensul stabilit de BIM. 6. Perioada de referință privind ocuparea trebuie clar definită. Întrebarea privind ocuparea unui loc de muncă se referă, de regulă, la ultima săptămâna, definită ca perioada "de luni până duminică", cu specificarea datei exacte. Trebuie menționate clar perioadele de referință legate de căutarea unui loc de muncă și de disponibilitatea pentru lucru
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
de referință, iar întrebarea referitoare la disponibilitate se referă la perioada de două săptămâni ulterioară săptămânii de referință. 7. Întrebarea referitoare la căutarea unui loc de muncă se va pune tuturor persoanelor cărora li s-au pus întrebările referitoare la ocuparea unui loc de muncă și din ale căror răspunsuri a rezultat că nu au un loc de muncă. Această întrebare nu este precedată de nici o altă întrebare-filtru. În caz de intervievare dependentă de etapele ulterioare și dacă statutul persoanelor ocupate
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
de conducere și de control, precum și copiile tuturor documentelor prezentate adunării generale a acționarilor. Reuniunea se referă în special la structura, situația economică și financiară, evoluția probabilă a activităților, a producției și a vânzărilor, la situația și evoluția probabilă a ocupării forței de muncă, a investițiilor, precum și la schimbările substanțiale privind organizarea, introducerea unor noi metode de lucru sau a unor noi procedee de producție, la transferuri de producție, fuziuni, reduceri de capacitate sau închideri de întreprinderi, unități sau părți importante
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
se acordă pentru postul de căpitan sau de ofițer mecanic șef, cu excepția cazurilor de forță majoră și atunci numai pe perioade cât mai scurte posibil. 2. Orice dispensă acordată pentru un post se acordă numai unei persoane certificate corespunzător pentru ocuparea postului imediat inferior. Atunci când pentru postul inferior nu se cere certificare, poate fi emisă o dispensă unei persoane a cărei calificare și experiență sunt, în opinia autorităților competente, echivalente în mod clar cu cerințele pentru postul ce urmează a fi
jrc5100as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90268_a_91055]
-
a subliniat în concluziile sale că eforturile de formare trebuie să favorizeze creșterea și internaționalizarea dezirabilă a industriei audiovizualului. (5) În comunicarea Comisiei către Parlamentului European și Consiliu intitulată "Politica în domeniul audiovizualului: pașii următori", Comisia recunoaște impactul considerabil asupra ocupării forței de muncă pe care era digitală o are în industria audiovizualului. (6) Cartea verde privind "Convergența telecomunicațiilor, a mijloacelor de comunicare în masă și a tehnologiei informației și implicațiile în privința reglementărilor" recunoaște că apariția noilor servicii va conduce la
jrc4921as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90089_a_90876]
-
propunerilor de măsuri de consolidare a sectorului audiovizual, inclusiv a sectorului multimedia. (8) Consiliul European de la Luxemburg din 20 și 21 noiembrie 1997 a recunoscut că educația și formarea profesională continuă pot să aducă o contribuție majoră la politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre pentru a îmbunătăți gradul de adecvare pentru ocuparea locurilor de muncă, adaptabilitatea și spiritul întreprinzător și pentru a promova egalitatea de șanse. (9) Consiliul European de la Lisabona din 24 martie 2000 a subliniat
jrc4921as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90089_a_90876]
-
de la Luxemburg din 20 și 21 noiembrie 1997 a recunoscut că educația și formarea profesională continuă pot să aducă o contribuție majoră la politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre pentru a îmbunătăți gradul de adecvare pentru ocuparea locurilor de muncă, adaptabilitatea și spiritul întreprinzător și pentru a promova egalitatea de șanse. (9) Consiliul European de la Lisabona din 24 martie 2000 a subliniat de asemenea importanța formării corespunzătoare, în special în noile tehnologii utilizate de societatea informațională. (10
jrc4921as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90089_a_90876]
-
a promova egalitatea de șanse. (9) Consiliul European de la Lisabona din 24 martie 2000 a subliniat de asemenea importanța formării corespunzătoare, în special în noile tehnologii utilizate de societatea informațională. (10) În raportul său către Consiliul European privind perspectivele de ocupare a locurilor de muncă în societatea informațională, Comisia a constatat că noile servicii în sectorul audiovizualului au oferit un potențial puternic de creare a locurilor de muncă. (11) Este prin urmare potrivit să se faciliteze dezvoltarea investițiilor în industria europeană
jrc4921as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90089_a_90876]
-
30 iunie 1998, Comisia consideră că programul respectă principiul subsidiarității fondurilor comunitare față de fondurile naționale, deoarece domeniul de intervenție al programului MEDIA II completează rolul tradițional preponderent al mecanismelor naționale. (15) Comisia recunoaște impactul pozitiv al programului MEDIA II asupra ocupării forței de muncă în industria audiovizualului în comunicarea sa privind politica comunitară în sprijinul ocupării forței de muncă. (16) Întrucât este necesar să se țină cont de aspectele culturale ale sectorului audiovizualului conform art. 151 alin. (4) din Tratat, trebuie
jrc4921as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90089_a_90876]
-
deoarece domeniul de intervenție al programului MEDIA II completează rolul tradițional preponderent al mecanismelor naționale. (15) Comisia recunoaște impactul pozitiv al programului MEDIA II asupra ocupării forței de muncă în industria audiovizualului în comunicarea sa privind politica comunitară în sprijinul ocupării forței de muncă. (16) Întrucât este necesar să se țină cont de aspectele culturale ale sectorului audiovizualului conform art. 151 alin. (4) din Tratat, trebuie ca participarea la prezentul program să reflecte diversitatea culturală europeană. (17) În vederea încurajării proiectelor europene
jrc4921as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90089_a_90876]
-
Parlamentului European, Consiliului, Comitetului Economic și Social și Comitetului Regiunilor un raport de evaluare privind impactul și eficacitatea programului, pe baza rezultatelor obținute în doi ani de punere în aplicare. Acest raport să include indicatorii de performanță precum impactul asupra ocupării forței de muncă. Acest raport este însoțit, dacă este cazul, de orice propunere de ajustare. 5. După finalizarea programului, Comisia prezintă Parlamentului European, Consiliului, Comitetului Economic și Social și Comitetului Regiunilor un raport detaliat privind aplicarea și rezultatele programului. Raportul
jrc4921as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90089_a_90876]
-
După finalizarea programului, Comisia prezintă Parlamentului European, Consiliului, Comitetului Economic și Social și Comitetului Regiunilor un raport detaliat privind aplicarea și rezultatele programului. Raportul Comisiei prezintă în special valoarea adăugată creată cu sprijinul financiar al Comunității, impactul său posibil asupra ocupării forței de muncă și măsurile de coordonare menționate în art. 3 și 7. Articolul 10 Intrare în vigoare Prezenta decizie intră în vigoare la 1 ianuarie 2001. Adoptată la Bruxelles, 19 ianuarie 2001. Pentru Parlamentul European Pentru Consiliu Președintele Președintele
jrc4921as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90089_a_90876]
-
Comitetul "Forumul pensiilor" alege un președinte și doi vicepreședinți pentru o perioadă de doi ani. Aceștia sunt aleși cu o majoritate de două treimi din membrii prezenți. Președinția Forumului pensiilor va fi asigurată de reprezentantul serviciilor interesate ale Direcției Generale "Ocupare a forței de muncă și afaceri sociale" până când membrii Forumului pensiilor aleg un președinte. Articolul 8 Forumul pensiilor poate invita orice persoană cu competențe speciale în ceea ce privește subiectul înscris pe ordinea de zi să ia parte la lucrările sale în calitate de expert
jrc4994as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90162_a_90949]
-
și (18), în special, că: "realizarea pieței interne trebuie să conducă la o îmbunătățire a condițiilor de viață și de muncă ale lucrătorilor din Comunitatea Europeană. Îmbunătățirea trebuie să cuprindă, acolo unde este necesar, dezvoltarea anumitor aspecte ale reglementărilor privind ocuparea forței de muncă, cum ar fi procedurile pentru concedierile colective și cele privind falimentele. Informarea, consultarea și participarea lucrătorilor trebuie dezvoltate, în conformitate cu modalitățile adecvate, având în vedere practicile în vigoare în diferitele state membre. Această informare, această consultare și această
jrc5098as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90266_a_91053]
-
partea de întreprindere sau unitate; (c) "reprezentanții lucrătorilor" și alte expresii conexe desemnează reprezentanții lucrătorilor, prevăzuți de legislația sau practica statelor membre; (d) "lucrător" reprezintă orice persoană care, în statul membru respectiv, este protejată ca lucrător în cadrul legislației naționale privind ocuparea forței de muncă. 2. Prezenta directivă nu aduce atingere dreptului național în ceea ce privește definirea contractului de muncă sau relațiile de muncă. Cu toate acestea, statele membre nu exclud din domeniul de aplicare a prezentei directive contractele de muncă sau relațiile de
jrc5098as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90266_a_91053]
-
unități sau a unei părți din întreprindere sau unitate nu constituie în sine un motiv de concediere pentru cesionar sau cedent. Această dispoziție nu împiedică concedierile care pot interveni din motive economice, tehnice sau organizatorice și care implică schimbări în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. Statele membre pot prevedea ca primul paragraf să nu se aplice unor anumite categorii de lucrători care nu află sub incidența legislației sau practicii statelor membre în ceea ce privește protecția împotriva concedierii. 2. Dacă contractul de muncă sau relația
jrc5098as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90266_a_91053]