62,885 matches
-
evaluator. ... Articolul 21 (1) Evaluarea activității polițistului tutelat se face pe baza: ... a) referatului tutorelui, întocmit potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 16 la ordin; ... b) raportului de stagiu/probă/încheierea tutelei profesionale realizat de polițistul care urmează să fie evaluat, întocmit potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 17 la ordin; c) raportului de evaluare a perioadei de stagiu/probă/tutelă profesională, întocmit de evaluator, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 18 la ordin. (2) Referatul prevăzut la alin. (1) lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
probă/tutelă profesională, întocmit de evaluator, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 18 la ordin. (2) Referatul prevăzut la alin. (1) lit. a), împreună cu testele lunare aplicate polițistului evaluat, se pun la dispoziția evaluatorului. ... (3) Polițistul care urmează să fie evaluat întocmește raportul prevăzut la alin. (1) lit. b) pe care îl prezintă evaluatorului. ... (4) În vederea completării raportului prevăzut la alin. (1) lit. c), evaluatorul desfășoară următoarele activități: ... a) analizează documentele prevăzute la alin. (1) lit. a) și b); ... b) realizează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
se calculează astfel: [(60 x punctajul criteriului A) + (10 x punctajul criteriului B) + (10 x punctajul criteriului C) + (10 x punctajul criteriului D) + (10 x punctajul criteriului E)]/100. Articolul 23 Rezultatul final al evaluării se aduce la cunoștința polițistului evaluat în termen de 3 zile de la data finalizării evaluării. Articolul 24 (1) Polițistul nemulțumit de rezultatul evaluării poate formula contestație, adresată șefului unității, în termen de 3 zile de la data luării la cunoștință, pe care o depune la secretariatul unității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în perioada de stagiu/probă/tutelă, documentele prevăzute la art. 21 alin. (1), precum și, după caz, documentele întocmite cu ocazia formulării contestației, se introduc în dosarul personal. Articolul 26 Polițistul prevăzut la art. 6 alin. (1) lit. b) nu este evaluat la încheierea perioadei de tutelă, rezultatele testelor lunare aplicate, precum și referatul tutorelui prevăzut la art. 21 alin. (1) lit. a) urmând să fie avute în vedere la evaluarea de serviciu anuală. Capitolul VI Alte dispoziții privind activitatea de tutelă profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
polițistul trebuie să promoveze examenul organizat în condițiile acestei anexe. (2) Poate participa la examen comisarul-șef care îndeplinește următoarele condiții: ... a) a împlinit stagiul minim în grad profesional sau îl împlinește în cursul anului calendaristic respectiv; ... b) a fost evaluat în perioada prevăzută la lit. a) cu calificativul de cel puțin "bine"; ... c) ocupă un post prevăzut cu grad profesional de cel puțin chestor de poliție. ... Articolul 10 (1) Candidatul la examenul pentru acordarea gradului profesional de chestor de poliție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de poliție, ori comandor; ... c) a fost încadrat cel puțin 4 ani în funcții prevăzute în statele de organizare cu gradul de general de brigadă/chestor de poliție, general de flotilă aeriană, contraamiral de flotilă sau superioare și a fost evaluat în această perioadă cu calificativul de cel puțin "bun"; ... d) participă activ la activitățile Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI și se bucură de prestigiu și apreciere în rândul membrilor asociației; e) nu a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar în care este încadrat polițistul; ... b) în situația în care, în statul în care specialistul suport operativ execută misiunea nu există atașat de afaceri interne acreditat, rezultatele obținute cu privire la activitatea desfășurată și evaluată de către instituția pe lângă care acesta și-a desfășurat activitatea se echivalează prin aplicarea în mod corespunzător a prevederilor Capitolului IV. ... (3) În vederea realizării unei evaluări cât mai complete și corecte a polițistului, șeful unității, precum și șeful structurii de resurse umane
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
e) analiza, de către șeful care are competență de aprobare a evaluării de serviciu a polițistului, a modului de apreciere realizat de șeful care are competență de întocmire a evaluării, acordarea calificativului general și înscrierea concluziilor și recomandărilor și cu privire la polițistul evaluat în formularul de evaluare de serviciu; modificarea punctajelor acordate de șeful care a întocmit evaluarea și, după caz, a calificativului general propus de către acesta, în situația în care apreciază că aceasta nu corespunde realității, potrivit îndrumarului de completare a formularului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
care a contestat rezultatul evaluării și, dacă este cazul, cu persoanele care au întocmit/aprobat evaluarea, precum și a oricăror documente în baza cărora comisia își poate formula un punct de vedere obiectiv asupra activității profesionale și conduitei avute în perioada evaluată de polițistul care a contestat rezultatul evaluării. ... (6) Contestația se soluționează în termenul prevăzut la art. 26^4 alin. (6) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, iar rezultatul cercetării se consemnează într-un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de evaluare anuală de serviciu, la nivelul fiecărei unități MAI se analizează modul în care aceasta s-a desfășurat. ... (2) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse, se întocmește și se transmite inspectoratului general/similar în termen de 5 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
întocmește și se transmite inspectoratului general/similar în termen de 5 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse, întocmit la nivelul inspectoratului general/similar, al direcțiilor generale/direcțiilor/similare din aparatul central al MAI, precum și al altor unități subordonate MAI, se transmite la DGMRU în termen de 10 zile de la finalizarea activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Prevederile art. 23 se aplică în mod corespunzător. ... §5. Utilizarea calificativelor și a punctajelor acordate urmare a echivalării la evaluarea de serviciu anuală Articolul 25 În situația în care perioada pentru care polițiștii care fac obiectul prezentului capitol au fost evaluați în cadrul forțelor/structurilor multinaționale/instituțiilor/organismelor internaționale unde au fost detașați nu se suprapune cu perioada pentru care se realizează evaluarea de serviciu anuală în MAI, punctajul corespunzător calificativului cu care s-a realizat echivalarea este punctajul maxim asociat acestuia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și polițiștii evaluați, a problematicii supuse evaluării; ... b) clarificarea unor date privind performanța profesională, în scopul sporirii acurateței procesului de evaluare de serviciu; ... c) recunoașterea rezultatelor activității desfășurate; ... d) clarificarea așteptărilor pe care le au atât evaluatorii, cât și polițiștii evaluați față de modul de îndeplinire a atribuțiilor profesionale; ... e) facilitarea autoevaluării polițiștilor și dezvoltarea unei imagini de sine realiste; ... f) îmbunătățirea procesului de comunicare între evaluator și polițiștii subordonați; ... g) obținerea suportului emoțional și a sprijinului direct din partea evaluatorului; ... h) identificarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
nu depășească, de regulă, 30 de minute. ... b) pe durata desfășurării interviului se recomandă imprimarea unui caracter de discuție relaxată și încurajarea exprimărilor deschise; evaluatorul are datoria de a nu se lăsa influențat de aprecierile altor persoane și de a evalua fiecare criteriu și indicator cuprins în formularul de evaluare de serviciu, nepărtinitor, fără prejudecăți și fără a impune o atitudine de severitate sau indulgență inutilă; ... c) în desfășurarea interviului pot fi avute în vedere următoarele aspecte: i. enumerarea celor mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
polițistului evaluat referitoare la ceea ce se poate face în plan profesional în anul următor, individual și cu sprijinul colegilor sau/și al șefului nemijlocit, pentru perfecționarea activității proprii și a structurii din care face parte. d) evaluatorul va oferi polițistului evaluat posibilitatea de a prezenta aspectele pe care le consideră ca fiind relevante pentru activitatea sa. ... Articolul 4 (1) În funcție de rezultatele concrete ale activității profesionale, pregătirea și conduita profesională a polițistului, evaluatorul poate prelua sau adapta următoarele întrebări din lista de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
România Secțiunea a 4-a Obiectivele monitorizării sistemului de promovare a energiei electrice din surse regenerabile de energie prin CV Articolul 7 Prin activitatea anuală de monitorizare a sistemului de promovare a E-SRE prin CV, ANRE urmărește: a) să evalueze funcționarea schemei de sprijin prin CV și eficacitatea acesteia în îndeplinirea țintelor naționale stabilite prin Lege privind ponderea E-SRE în consumul final brut de energie electrică; ... b) să evalueze eficiența schemei de sprijin prin CV raportat la efortul financiar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
promovare a E-SRE prin CV, ANRE urmărește: a) să evalueze funcționarea schemei de sprijin prin CV și eficacitatea acesteia în îndeplinirea țintelor naționale stabilite prin Lege privind ponderea E-SRE în consumul final brut de energie electrică; ... b) să evalueze eficiența schemei de sprijin prin CV raportat la efortul financiar necesar; ... c) să stabilească dacă, în urma aplicării schemei de sprijin prin certificate verzi, activitatea de producere a E-SRE este supracompensată și să permită reanalizarea schemei în vederea adaptării ei la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
prin CV raportat la efortul financiar necesar; ... c) să stabilească dacă, în urma aplicării schemei de sprijin prin certificate verzi, activitatea de producere a E-SRE este supracompensată și să permită reanalizarea schemei în vederea adaptării ei la condițiile reale; ... d) să evalueze funcționarea PCV în condiții de transparență și nediscriminare, cu respectarea prevederilor legale; ... e) să verifice încadrarea în bugetul schemei prognozat la momentul autorizării acesteia de către CE; ... f) să evalueze suprapunerea schemei de sprijin prin cote anuale obligatorii de CV cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
permită reanalizarea schemei în vederea adaptării ei la condițiile reale; ... d) să evalueze funcționarea PCV în condiții de transparență și nediscriminare, cu respectarea prevederilor legale; ... e) să verifice încadrarea în bugetul schemei prognozat la momentul autorizării acesteia de către CE; ... f) să evalueze suprapunerea schemei de sprijin prin cote anuale obligatorii de CV cu alte mecanisme de susținere a producerii E-SRE. ... Articolul 8 Activitatea de monitorizare a E-SRE și de monitorizare a sistemului de promovare prin CV este structurată pe următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
a procedat la aplicarea sechestrului asigurător asupra următoarelor bunuri imobile ale debitorului: a) clădire având suprafața construită desfășurată de ......m², compusă din ...... și construită din ......, situată în localitatea ......., str. ......, nr. ..., deținută în baza*7) ......, înscrisă în CF nr. ..... nr. top ....... evaluată la suma de ...... lei. b) teren*8) ...... în suprafață de ...... m², situat în localitatea ......, str. ......, nr. ....., înregistrat în REGISTRUL AGRICOL 20 .../20 ..., TIPUL ......, VOL ......, POZIȚIA NR. ......, parcela ......, deținut în baza*7) ......, înscris în CF nr. ...... nr. top ...... evaluat la suma
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275850_a_277179]
-
nr. top ....... evaluată la suma de ...... lei. b) teren*8) ...... în suprafață de ...... m², situat în localitatea ......, str. ......, nr. ....., înregistrat în REGISTRUL AGRICOL 20 .../20 ..., TIPUL ......, VOL ......, POZIȚIA NR. ......, parcela ......, deținut în baza*7) ......, înscris în CF nr. ...... nr. top ...... evaluat la suma de ...... lei. În cazul în care executorul fiscal din cadrul organului de executare nu poate estima valoarea bunurilor imobile ale debitorului pentru care s-a dispus sechestrul asigurător, deoarece aceasta necesită cunoștințe de specialitate, evaluarea se va face înaintea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275850_a_277179]
-
1. cadrul de rezultate - prezentări grafice, matrice, tabele sau rezumate, care prezintă analize pe baza datelor de intrare, rezultatelor intermediare și finale, datelor de ieșire și relațiile dintre acestea; 2. măsurarea performanței - metodologia în baza căreia o autoritate publică tutelară evaluează rezultatele întreprinderilor sale publice raportat la obiectivele, țintele și misiunea pe care lea stabilit autoritatea publică tutelară pentru acestea; 3. consiliul - consiliul de administrație, în cazul întreprinderilor publice administrate potrivit sistemului unitar, respectiv consiliul de supraveghere, în cazul celor administrate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
obținut în domeniul fundamental al studiilor universitare de licență și de master corespunzătoare domeniului funcției pentru care candidează se acordă patru puncte. ... (6) Fiecare criteriu specificat la lit. d), e) și f) din secțiunea B a anexei nr. 11 se evaluează prin acordarea unui punctaj de la 1 la 10. ... Articolul 18 Punctajele acordate individual de către fiecare membru al comisiei, conform precizărilor de la art. 17 alin. (2)-(5), se transformă în note prin împărțirea la 10 a sumei punctelor acordate. Articolul 19
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
alin. (2)-(5), se transformă în note prin împărțirea la 10 a sumei punctelor acordate. Articolul 19 Punctajul individual al fiecărui candidat se calculează prin împărțirea sumei notelor specificate la art. 18 la numărul componenților comisiei de selecție care au evaluat candidatul respectiv. Articolul 20 (1) Pentru funcțiile pentru care nu se organizează interviu, punctajul individual calculat conform prevederilor art. 19 reprezintă punctajul final acordat candidatului de către comisia de selecție. ... (2) Pentru funcțiile pentru care se organizează interviu, punctajul final se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de selecție sunt: a) să analizeze toate cadrele militare pentru care au primit propuneri prin intermediul secretariatelor tehnice privind îndeplinirea cerințelor și criteriilor specifice pentru participarea la selecție și să le stabilească pe cele care continuă procesul de selecție; ... b) să evalueze și să ierarhizeze cadrele militare stabilite conform prevederilor lit. a); ... c) să analizeze și să avizeze cadrele militare propuse a fi înaintate în gradul următor; ... d) să analizeze și să avizeze cadrele militare care au optat pentru ocuparea funcțiilor vacante
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]