KorAP: Find »[drukola/base=auxiliar & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...251 252 253 ...335 >

8,361 matches

Corola-website/Law/255174_a_256503

preuniversitar cu personalitate juridică. ... (2) Activitatea de evaluare vizează personalul didactic și didactic auxiliar încadrat în unitatea respectivă, având în vedere tipul și norma de încadrare a fiecărui angajat. ... (3) În cazul în care un angajat, personal didactic sau didactic auxiliar, își desfășoară activitatea într-o unitate de învățământ preuniversitar cu personalitate juridică o perioadă mai mică decât un an școlar, atunci evaluarea parțială a activității se realizează pentru perioada efectiv lucrată în unitatea sau instituția de învățământ - dar care trebuie

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
baza deciziei Consiliului de Administrație privind acordarea calificativului anual, conform prevederilor art. 92 alin. (2) din Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare. ... Capitolul II Baza metodologică Articolul 5 Evaluarea activității personalului didactic și personalului didactic auxiliar din unitățile și instituțiile de învățământ preuniversitar se realizează în următoarele etape: a) Autoevaluarea activității realizată de fiecare angajat pe baza fișei de autoevaluare/evaluare și a raportului de autoevaluare justificativ pentru punctajul acordat în fișa de autoevaluare. ... b) Evaluarea

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
alin. (7) din Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, precum și rezultatele altor evaluări externe din perioada analizată prin inspecție școlară, evaluare instituțională etc., dacă acestea există și fac referire explicită la activitatea cadrului didactic/didactic auxiliar evaluat. Capitolul III Domeniile și criteriile de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar Articolul 7 (1) Activitatea desfășurată pe parcursul anului școlar de către personalul didactic și didactic auxiliar, prezentată în raportul de autoevaluare, se evaluează pe baza fișei

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
altor evaluări externe din perioada analizată prin inspecție școlară, evaluare instituțională etc., dacă acestea există și fac referire explicită la activitatea cadrului didactic/didactic auxiliar evaluat. Capitolul III Domeniile și criteriile de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar Articolul 7 (1) Activitatea desfășurată pe parcursul anului școlar de către personalul didactic și didactic auxiliar, prezentată în raportul de autoevaluare, se evaluează pe baza fișei cadru de autoevaluare/evaluare, anexă a prezentei metodologii, ținându-se seama de următoarele domenii și criterii

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
calității la nivelul organizației. (3) Pentru personalul didactic auxiliar se au în vedere domenii de evaluare și criterii de performanță specifice categoriilor de personal auxiliar, conform anexelor prezentei metodologii. ... Capitolul IV Procedura de evaluare anuală a personalului didactic și didactic auxiliar Articolul 8 (1) Cadrul didactic/didactic auxiliar are obligația să își completeze fișa de autoevaluare a activității desfășurate și să o depună, împreună cu raportul de autoevaluare a activității, la secretariatul unității de învățământ, conform perioadei prevăzute în graficul din anexa

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
de evaluare pe baza fișei cadru de evaluare a personalului didactic/didactic auxiliar. ... (2) Consiliul de administrație evaluează activitatea pe baza fișelor de autoevaluare/evaluare și acordă propriul punctaj de evaluare. Evaluarea finală se face în prezența cadrului didactic/didactic auxiliar în cauză care argumentează, la solicitarea membrilor Consiliului de Administrație acordarea punctajului la autoevaluare. ... (3) Consiliul de administrație completează fișa de evaluare pentru fiecare cadru didactic/didactic auxiliar și stabilește punctajul final de evaluare. ... (4) Grila de punctaj pentru acordarea

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
auxiliare se adoptă conform prevederilor art. 93 din Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 11 (1) Calificativul anual și punctajul corespunzător acordate de către consiliul de administrație sunt aduse la cunoștința fiecărui cadru didactic/didactic auxiliar în mod direct, dacă acesta este prezent la ședința consiliului de administrație. ... (2) Hotărârea consiliului de administrație cu punctajul și calificativul acordat va fi comunicată, în termen de 3 zile, prin secretariatul unității de învățământ, cadrelor didactice care nu au

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
reprezentantul organizației sindicale din unitatea de învățământ, în calitate de observator, care are drept de acces la toate documentele și poate solicita consemnarea în procesul-verbal a propriilor observații. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 16 Evaluarea anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar din unitățile de învățământ preuniversitar din sistemul de apărare, informații, ordine publică și securitate națională se realizează pe baza prevederilor prezentei metodologii și a normelor proprii. Articolul 17 Anexele de la nr. 1 la nr. 31 sunt parte integrantă a prezentei

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
nr. 31 sunt parte integrantă a prezentei metodologii. Articolul 18 Prevederile prezentei metodologii intră în vigoare începând cu anul școlar 2011 - 2012. Evaluarea în consiliul de administrație Anexa 1 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar a fost înlocuită cu anexa din ORDINUL nr. 4.613 din 28 iunie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 479 din 12 iulie 2012, potrivit art. I din același act normativ. Anexa 2 la Metodologia de evaluare anuală a activității

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
Număr de ore sarcini de serviciu: ..... Număr ore de predare: ............ Profesor diriginte la clasa: ..... Cerințe: - studii: ........................................... ..................................................... - studii specifice postului.......................... - vechime ........................................... - grad didactic ..................................... Relații profesionale: - ierarhice de subordonare: director; director adjunct; responsabil comisie metodica/catedra; - de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unității de învățământ; - de reprezentare a unității școlare la activități/concursuri/festivaluri etc. la care participa ca delegat. I. ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI 1. PROIECTAREA ACTIVITĂȚII - ELEMENTE DE COMPETENȚĂ 1.1. Analizarea curriculumului școlar. 1.2. Fundamentarea proiectării didactice pe

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIILE DE BIBLIOTECAR, DOCUMENTARIST, REDACTOR ÎN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 3. Comunicare ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 5 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE BIBLIOTECAR, DOCUMENTARIST, REDACTOR În temeiul Legii educației naționale nr. 1

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 3. Comunicare ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 5 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE BIBLIOTECAR, DOCUMENTARIST, REDACTOR În temeiul Legii educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților cu numărul......, se încheie astăzi,.........., prezenta fișă a postului

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
salariaților cu numărul......, se încheie astăzi,.........., prezenta fișă a postului: Numele și prenumele ........................ Specialitatea: ............................. Denumirea postului:............... Decizia de numire: .................... Încadrarea:................................. Cerințe: - studii: .................................................................. .................................................................. - studii specifice postului....................................... - vechime......................................................... Relații profesionale: - ierarhice de subordonare: director; director adjunct; - de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unității de învățământ; - de reprezentare a unității școlare. I. ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI 1. PROIECTAREA ACTIVITĂȚILOR 1.1. Elaborarea documentelor de planificare și de organizare a activității de bibliotecă în concordanță cu: a) activitatea școlară anuală; ... b) R.O.I. și

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE INFORMATICIAN Numărul fișei postului: ......................... Numele și prenumele titularului: ................ Perioada evaluată: .............................. Calificativul acordat: 1.Proiectarea ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 7 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE INFORMATICIAN În temeiul Legii educației naționale nr. 1/2011 , cu

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
și prenumele titularului: ................ Perioada evaluată: .............................. Calificativul acordat: 1.Proiectarea ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 7 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE INFORMATICIAN În temeiul Legii educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților cu numărul........, se încheie astăzi,................., prezenta fișă a postului: Numele și

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
salariaților cu numărul........, se încheie astăzi,................., prezenta fișă a postului: Numele și prenumele ........................ Specialitatea: ............................. Denumirea postului: ............... Decizia de numire: .................... Încadrarea:................................. Cerințe: - studii: ................................................................... ................................................................... - studii specifice postului....................................... - vechime......................................................... Relații profesionale: - ierarhice de subordonare: director; director adjunct; - de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unității de învățământ; - de reprezentare a unității școlare. I. ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI 1. PROIECTAREA ACTIVITĂȚII 1.1.Analizarea softurilor educaționale. 1.2. Întreținerea și administrarea rețelei INTERNET a școlii. 1.3. Elaborarea documentelor de proiectare. 1.4. Actualizarea documentelor

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
8 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE LABORANT Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: ..................................... Calificativul acordat: ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 9 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE LABORANT În temeiul Legii educației naționale nr. 1/2011 , cu

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: ..................................... Calificativul acordat: ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 9 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE LABORANT În temeiul Legii educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților cu numărul........, se încheie astăzi,................., prezenta fișă a postului: Numele și

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
salariaților cu numărul........, se încheie astăzi,................., prezenta fișă a postului: Numele și prenumele .......................... Specialitatea: ............................... Denumirea postului:............... Decizia de numire: .................... Încadrarea:................................... Cerințe: - studii: .................................................................. .................................................................. - studii specifice postului....................................... - vechime......................................................... Relații profesionale: - ierarhice de subordonare: director; director adjunct; - de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unității de învățământ; - de reprezentare a unității școlare. I. ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI 1. PROIECTAREA ACTIVITĂȚII 1.1. Analizarea curriculumului școlar. 1.2. Elaborarea documentelor de proiectare. 1.3.Proiectarea activităților/experiențelor de învățare care presupun utilizarea resurselor TIC. 1

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE TEHNICIAN Numărul fișei postului: ...................... Numele și prenumele titularului: ............. Perioada evaluată: ........................... Calificativul acordat: 2.3. 3. Comunicarea ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 11 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE TEHNICIAN În temeiul Legii educației naționale nr. 1/2011 , cu

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
titularului: ............. Perioada evaluată: ........................... Calificativul acordat: 2.3. 3. Comunicarea ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 11 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE TEHNICIAN În temeiul Legii educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților cu numărul........, se încheie astăzi,................., prezenta fișă a postului: Numele și

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
salariaților cu numărul........, se încheie astăzi,................., prezenta fișă a postului: Numele și prenumele .......................... Specialitatea: ............................... Denumirea postului:............... Decizia de numire: .................... Încadrarea:................................... Cerințe: - studii: .................................................................. .................................................................. - studii specifice postului....................................... - vechime......................................................... Relații profesionale: - ierarhice de subordonare: director; director adjunct; - de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unității de învățământ; - de reprezentare a unității școlare. SPECIFICE POSTULUI 1. PROIECTAREA ACTIVITĂȚILOR 1.1. Corelarea conținutului activității cu obiectivele generale ale instituției. 1.2. Realizarea planului managerial al compartimentului. 1.3. Aplicarea reglementărilor legale în vigoare. 2. REALIZAREA

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE PEDAGOG ȘCOLAR Numărul fișei postului: ..................... Numele și prenumele titularului: ............ Perioada evaluată: .......................... Calificativul acordat: 3. Comunicare ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 13 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE PEDAGOG ȘCOLAR În temeiul Legii educației naționale nr. 1/2011

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
și prenumele titularului: ............ Perioada evaluată: .......................... Calificativul acordat: 3. Comunicare ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 13 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR DE PEDAGOG ȘCOLAR În temeiul Legii educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților cu numărul ....., se încheie astăzi, ......., prezenta fișă a postului: Numele

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]
salariaților cu numărul ....., se încheie astăzi, ......., prezenta fișă a postului: Numele și prenumele ................... Specialitatea: ........................ Denumirea postului: ................... Decizia de numire: .................... Încadrarea: ........................... Cerințe: - studii: ............................................................ ............................................................ - studii specifice postului ................................ vechime .................................................... Relații profesionale: - ierarhice de subordonare: director; director adjunct; - de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unității de învățământ; - de reprezentare a unității școlare I. ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI 1. PROIECTAREA ACTIVITĂȚILOR 1.1. Corelarea conținutului activității cu obiectivele generale ale instituției. 1.2. Realizarea planului managerial al compartimentului. 1.3. Aplicarea reglementărilor legale în vigoare

METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/255174_a_256503]