31,399 matches
-
2); mesaj (2); mîzgălește (2); muncă (2); a nota (2); poveste (2); proiect (2); redacta (2); repede (2); romane (2); a semna (2); spune (2); știință (2); talent (2); test (2); testul (2); tipări (2); transmite (2); acte; actor; acum; afișa; alb; alfabet; amănunțit; amintire; amintiri; artă; ascultă; așază; așternea; atenție; autor; Bacovia; calculator; caligrafic; caraghios; cartea; castor; căldură; ce?; cerneală; ceți; chin; cifre; citesc; citit; cîntec; comentariu; completa; comunica; condei; a conserva; conștiincios; corecta; crea; creează; crește; cu penița; culege
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
de nisip. Știință și pseudoștiință în psihopatologie, Tritonic, Cluj Napoca. Journal of Cognitive Psychotherapy: An Intenational Quarterly, 12(1), 1998, numărul special dedicat supervizării în psihoterapiile cognitive și comportamentale. Bibliografie obligatorie pentru Modulele 3 (Partea B) și 4 Bibliografia obligatorie este afișată pe situl Instituției Formatoare, HYPERLINK "http://www.psychotherapy.ro/" www.psychotherapy.ro. Accesul este permis pe bază de parolă doar cursanților. 5.4. Lista probelor psihologice utilizate în evaluarea cursanților ca parte a autocunoașterii și dezvoltării personale Notă: PDE, DAS
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
Ziarul Financiar, Tribuna Economică etc., precum și site- urile furnizorilor de soluții interni și internați onali popularizează integrarea informațională prin platforme ERP. În acest moment (aprilie 2010), o simplă căutare după ERP, criteriu de căutare: numai pagini în limba ro mână, afișează 259.000 de rezultate. 1.5. Abordarea structurală tehnologică a sistemelo r ERP Elementele ilustrate în figura 1.5 sunt considerate componente de bază din structura unui sistem ERP. Astfel, datele gene rate de tranzacțiile economice zilnice sunt culese și
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
execuție superioare. După compilare, obiectul executabil obținut, denumit în general program, este inclus în structura aplicației și atașat într un meniu de unde este apelat și lansat în execuție de utilizator. Rezultatele prelucrării sunt oferite utilizatorilor sub formă de rapoarte, fie afișate pe ecranul monitorului (display-uri), fie tipărite la imprimantă, dar și sub formă de fișiere, care pot fi exportate și prelucr ate cu ajutorul altor medii de lucru. Prima modalitate de furnizare a rezultatelor - pe ecran - are avantajul interactivității: actualele sisteme
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
imprimantă, dar și sub formă de fișiere, care pot fi exportate și prelucr ate cu ajutorul altor medii de lucru. Prima modalitate de furnizare a rezultatelor - pe ecran - are avantajul interactivității: actualele sisteme ERP au dobândit tot mai multă flexibilitate. Informațiile afișate pe ecran sunt diferite în funcție de tipul de utilizator care le solicită și pot fi chiar personalizate pentru fiecare utilizator în parte. Astfel, după delimitarea câmpurilor de date solicitate, pot fi operate selecții asupra acestora, sunt posibile sortări după criterii diferite
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
sumarizare (totaluri, alte calcule). Pe de altă parte, afișarea diferențiată a informațiilor pe categorii de utilizatori este un aspect impus de politica de securitate a datelor în cadrul organizației. În sistemele ERP de ultimă generație sunt incluse form-uri (formulare) care afișează informațiile într o interfață grafică, având un mod simplu și intuitiv de operare. Utilizatorul poate obține ad hoc și interactiv informațiile dorite. Din punct de vedere tehnic, este vorba în primul rând despre programarea soft, care a înlocuit programarea hard
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
afișarea matricei coeficienților scorurilor factoriale. În fine, în meniul deschis prin butonul Options, putem cereafișarea rezultatelor în așa fel încât citirea și interpretarea factorilor să fie ușurate. Coeficienții rezultați (saturațiile factoriale pentru soluția inițială și pentru cea rotită) pot fi afișați în ordine descrescătoare, pentru fiecare factor identificat, iar cei mai mici decât o valoare specificată pot fi șterși din tabel. Pentru o prezentare mai detaliată recomandăm consultarea manualului de utilizare SPSS 10.1, 1999, sau meniul Help din program. Exemplu
Metode avansate în cercetarea socială. Analiza multivariată de interdependență by Irina Culic () [Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
traiectoria politică anterioară. Voi folosi analiza de corespondență pentru a arăta cum se structurează Parlamentul (membrii Parlamentului) în funcție de partidul pe care îl reprezintă și centrul universitar unde au absolvit. Voi analiza deci tabelul de contingență dintre partid și centrul universitar, afișat în figura de mai jos. Tabelul 1 Tabelul de contingență pentru membrii Parlamentului României (1996-2000), după partid și centrul universitar unde au urmat studiile (N valid = 378) Între cele două variabile nominale există o asociere importantă. Toți coeficienții de asociere
Metode avansate în cercetarea socială. Analiza multivariată de interdependență by Irina Culic () [Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
în general, una marcată de individualismul liberal, focalizat pe problemele subiectului și ajungând la granița anarhismului liberal. Astfel, deplânge abolirea subiectivității active pe măsura dispariției realității, imobilizarea spectatorului uman în fața vitezei tehnologiilor și motorizarea inertă a trupului. Scrierile sale îl afișează drept un profet al rezistenței umane în fața intruziunii tehnologiilor în toate domeniile vieții, drept un militant care ia atitudine critică radicală, abordând implicațiile teletehnologiilor cu îngrijorare existențială. Avertismentele sale devin uneori extremiste din dorința de a lua o poziție activistă
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
astfel de semne sexiste „perpetuează un mediu de lucru discriminatoriu”. Oficiul Federal al Programelor Pentru Conformitate a caracterizat afișele împotriva veteranilor din Ohio State University drept hărțuire cu privire la statutul de veteran al războiului din Vietnam: „Într-un departament profesorii au afișat în geamurile birourilor lor care dau înspre coridoarele universității fotografii și postere instigatoare și ofensatoare la adresa veteranilor din Vietnam”. (http://www1.law.ucla/edu). Într-un alt caz, nemenționat de profesorul Volokh, Biblioteca din Minnesota a trebuit să plătească 435
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
la adresa veteranilor din Vietnam”. (http://www1.law.ucla/edu). Într-un alt caz, nemenționat de profesorul Volokh, Biblioteca din Minnesota a trebuit să plătească 435 000 de dolari către 12 dintre bibliotecarii săi, care s-au plâns că utilizatorii bibliotecii afișau pe computerele instituției imagini pornografice, imagini la care bibliotecarii erau expuși inevitabil. Tribunalul a decis că acești angajați au avut de îndurat un mediu de lucru ostil și au ordonat Bibliotecii să exercite un control strict asupra computerelor (Volokh, http
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
felul în care vorbesc ceilalți din birou. Nu sunt un purist, însă mă simt ofensat de frecvența utilizării acestui limbaj obscen peste tot în jurul meu”. La sediul unei mari societăți de asigurări din San Francisco, șeful s-a decis să afișeze pe pereții holurilor ceea ce lui i s-au părut a fi niște fotografii spectaculoase de la o expoziție de fotografie de călătorie. Fotografiile alb-negru prezentau imaginea dezolantă a animalelor ucise pe șosele. Fără a pune la îndoială concepția șefului lor cu privire la
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
de mânie să le diminuezi angajaților tăi părerea bună despre ei înșiși. Reamintește declinului tău managerial că mânia și actele de intimidare nechibzuite nu fac parte din sarcinile lor de serviciu. Ba mai mult, nu îți poți permite să îți afișezi propriile emoții negative la birou. Atunci când intri pe ușa firmei, te afli deja pe scenă. Fiecare mișcare îți este observată și, în cele din urmă, copiată de către angajați. Ca urmare, trebuie să fii consecvent și previzibil cu privire la modul în care
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
destăinuiri din cauza consecințelor dureroase pe care le provoacă. Suntem pedepsiți în societatea noastră nu numai pentru lucrurile pe care le facem în realitate, ci și pentru ceea ce gândim, simțim sau ne dorim. Astfel, copilul în creștere învață foarte repede să afișeze față de ceilalți o versiune atent cenzurată a sinelui său. Am creat termenul de „sine public” pentru a mă referi la concepția pe care ne dorim să o aibă ceilalți despre noi (Jourard, 1964, p. 10). O poveste familiară, mai ales
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
El n: Adică să nu-i spun... Fii fără grijă. Dar cu asta să știi că n-ai rezolvat problema discreției. O să-i spună altcineva. Ce să-ți fac, ești foarte cunoscut. Și mai faci și greșeala de a te afișa cu ea. El 1:...Aici credeam, că nu ne vede nimeni... El n: Credeai! Oriunde poți fi văzut. Ți-am mai spus, ești un om popular în orașul ăsta, iar de cînd cu povestea asta ai ajuns chiar prea popular
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
a acțiunilor celorlalți. +++ Un manager isteț a transformat rapid experiența sa în vânzări într-o poveste tribală. Pentru început, a trimis un e-mail personalului, povestind întâmplarea și lăudându-l pe acel individ. Apoi tipărit niște postere pe care le-a afișat în locurile de relaxare pentru a le reaminti angajaților acest efort eroic. Mai mult, a adăugat un modul la programul lor de pregătire, astfel încât să poată spune această poveste de succes. Era hotărât să folosească această legendă tribală mereu, drept
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
cazul în care angajații dumneavoastră sunt prea absorbiți de muncă. Atunci când există o asemenea listă, nimeni nu va putea spune că nu a știut ce trebuie făcut. Evitați scuzele cu o nouă listă generală de sarcini pe care să o afișați în fiecare zi. +++ Vă puteți permite să aveți oameni care se uită pe fereastră așteptând următorul telefon sau client? Pentru a vă maximiza succesul, trebuie ca toată lumea să contribuie în fiecare clipă la acest lucru. Controlarea costurilor de salarizare și
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
este legea transferului afectiv; ea aproape creează o obligație și oamenii se simt vinovați dacă nu pun principiul în practică. +++ TEMĂ Pe un set de cartoane de 3 × 5, scrieți de mână sau la calculator, cu litere groase, cuvântul „grijă”. Afișați-le în orice loc în care echipa dumneavoastră interacționează cu oamenii (pe dosare, telefon, mese etc.Ă. Amintiți echipei dumneavoastră că vă pasă și că lor le pasă. Apoi, sentimentul va fi dat mai departe prin transfer. Nu uitați să
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
încurajați oamenii să treacă peste aceste idei limitate care îi împiedică să-și folosească abilitățile individuale, cu atât vor deveni mai eficienți și mai productivi pentru dumneavoastră. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți cu litere mari: „POT FACE”. Afișați-l unde îl puteți vedea în fiecare dimineață pentru a vă aduce aminte că sunteți un manager și lider cu stilul „POT FACE”. +++ +++ Epilog Ca un manager „POT FACE”, nu le oferiți oamenilor pretexte pentru ipoteticele lor greșeli. Atunci când vin
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
înseamnă că 95% muncesc, au bani de cheltuit și au nevoie de produse și servicii. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, consemnați următorul lucru: „Stabilesc mediul emoțional la locul de muncă prin atitudinea pozitivă și încrezătoare pe care o afișez”. La evaluarea săptămânală, acest cartonaș vă va aduce aminte că dumneavoastră sunteți cel la care se raportează membrii echipei pentru a contrabalansa aspectele negative din viața lor și pentru a crea un mediu încrezător în care să lucreze. +++ +++ Epilog Așa cum
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Important este să recunoașteți meritele și să puneți oamenii în lumina reflectoarelor. +++ Această companie oferă angajatului un bonus salarial și felicitări scrise. Vorbind despre motivarea oamenilor - banii vorbesc! Aceste scrisori ale clienților și nominalizările lor la panoul de onoare sunt afișate în sala de așteptare pentru clienți. Angajații nu numai că sunt stimulați de această recunoaștere, dar încearcă să exceleze în serviciul de relații cu clienții, pentru a fi elogiați iar și iar, în timp ce clienții înțeleg că, atunci când beneficiază de un
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
nici în Iehova", Ion Barbu, "Încheiere") * conținutul fiecărui portofoliu, realizat de grupele de lucru, se consultă în timpul orei, pe rând, de către toți elevii * maniera de prezentare a cercetării se concepe de către fiecare grupă, într-o modalitate cât mai originală * se afișează în sala de clasă posterurile realizate și se face turul galeriei * un purtător de cuvânt al fiecărei grupe prezintă rezultatele cercetării, sintetizate prin posterul realizat * la finalul fiecărei prezentări se face o evaluare orală și se notează concluziile ce se
[Corola-publishinghouse/Science/1510_a_2808]
-
tineri din BMW, Șerban (Marius Manole) și Claudiu (Gabriel Vodnar), au și ei preocupări similare. Pe parcursul drumului spre Brașov, Claudiu se chiar angajează în mai multe schimburi de idei pe tema artei cu Răzvan. Șerban, deși joacă dezinvoltura și frivolitatea, afișându-și cu aparentă nonșalanță homosexualitatea, deși nu împărtășește preferințele muzicale fancy ale celorlalți (lui îi place Madonna), face în mod evident parte dintr-o lume asemănătoare, dintr-un univers social axat pe aceleași coordonate și pe aceleași mecanisme. Or, tocmai
[Corola-publishinghouse/Science/1453_a_2751]
-
mai presus de orice artificiu, vidare de sens sau exercițiu demolator. Dacă cititorii se află, la începutul drumului și fac abia primii pași în lumea teatrului, lectura, devine preludiul unor opțiuni existențiale și profesionale care ocolesc fățiș derizoriul și dezgustul afișat de tehnicism și experimentalism față de condiția umană. Care sunt însă uneltele și credințele îmbrățișate de Alexa Visarion, pârghiile pe care și le-a ales și care i-au adus succesul și notorietatea? Răspunsul la această întrebare se află cuprins în
[Corola-publishinghouse/Science/1453_a_2751]
-
Reprezentanți: Ion Pillat, Vasile Voiculescu, Aron Cotruș, Radu Gyr, Nichifor Crai nic, Mihail Sadoveanu, Gib Mihăescu, Cezar Petrescu etc. 3.1.6. Avangardismul Conceptul de avangardism desemnează o serie de curente artistice și mișcări ce experimentează forme noi de exprimare, afișând programatic o negare radicală a tradiției și o nouă concepție despre artă. Spre deosebire de moderniști, care proclamă primatul schimbării, fără a exclude ideea de continuitate, avangarda optează pentru ruptura în sine, fără finalitate, pentru negare și opoziție ca mod de a
Şi tu poţi lua 10 la BAC! Ghid complet pentru probele de limbă, comunicare şi literatură română by Mioriţa Baciu Got, Rodica Lungu, Ioana Dăneţiu () [Corola-publishinghouse/Science/1365_a_2893]