634,970 matches
-
generale/similare fără instituții de formare profesională specializate în subordine trimit anual, până la data de 1 noiembrie, situația nominală a polițiștilor care îndeplinesc cumulativ condițiile pentru înscriere. ... (3) Pentru înscrierea la cursul de capacitate profesională, polițistul trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) este propus de inspectoratul general/similar; ... b) se află în ultimii doi ani ai stagiului minim în grad; ... c) a fost evaluat cu calificative care îi permit obținerea gradelor profesionale următoare. ... (4) Admiterea la cursul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
absolvire cu rol integrator al competențelor curriculare, organizat cu cel puțin două forme de desfășurare a probelor - teorie și practică - potrivit tematicii, bibliografiei și curriculei cursului stabilite de unitățile organizatoare. La probele examenului de absolvire participă polițistul care îndeplinește în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) a dobândit competențele curriculare potrivit indicatorilor de performanță și condițiilor de aplicabilitate, respectiv nota/media 5,00; ... b) a participat la cel puțin 75 % din orele de curs. ... (6) Promovează cursul de capacitate profesională polițistul care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
condiții: ... a) a dobândit competențele curriculare potrivit indicatorilor de performanță și condițiilor de aplicabilitate, respectiv nota/media 5,00; ... b) a participat la cel puțin 75 % din orele de curs. ... (6) Promovează cursul de capacitate profesională polițistul care îndeplinește în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) a obținut minimum nota 6,00 la fiecare formă de desfășurare a probelor examenului de absolvire stabilite în curriculum; ... b) media probelor examenului de absolvire este de minimum 7,00. ... (7) În caz de nepromovare, cursul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
director adjunct/similare. ... (2) Cursul de management de nivel III se desfășoară la forma de învățământ cu frecvență, de către Colegiul Național de Afaceri Interne. ... (3) Pentru a se înscrie la cursul prevăzut la alin. (1), candidatul trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) să fi absolvit un curs de management de nivel II/echivalent (curs postuniversitar); ... b) să aibă minimum 2 ani în funcții de conducere, ori în funcții cu atribuții de îndrumare și control din unitățile aparatului central
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
al MAI/inspectoratelor generale/similare; ... c) să aibă recomandarea șefului nemijlocit; ... d) să aibă gradul profesional minim de subcomisar de poliție; ... e) să promoveze concursul de admitere prevăzut în acest scop. ... (4) Cursul de management de nivel III vizează în mod deosebit dezvoltarea competențelor privind: ... a) managementul resurselor (umane, materiale și financiare); ... b) managementul integrat în domeniul ordinii publice; ... c) managementul strategic al afacerilor interne. ... (5) Curriculumul cursului de management de nivel III se elaborează de Colegiul Național de Afaceri Interne
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
alte asemenea. Aceste activități constituie formare profesională în contexte de învățare prevăzute de legislația în vigoare. Articolul 20 (1) Formarea profesională continuă a polițistului, pe post, se organizează și se desfășoară pe baza determinării necesarului de formare profesională, în urma analizei modului de desfășurare a activităților curente, a îndeplinirii atribuțiilor, a rezultatelor verificărilor periodice, ale inspecțiilor/controalelor, precum și a datelor furnizate de evaluările de serviciu anuale. ... (2) Elementele care se au în vedere pentru determinarea necesarului de formare profesională continuă a polițiștilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
ca urmare a participării la programe internaționale de formare profesională/pregătire, la misiuni și alte activități în străinătate; ... e) organizează și desfășoară nemijlocit unele activități de formare profesională continuă a polițistului; ... f) coordonează, sprijină, îndrumă și controlează, în cadrul structurilor subordonate, modul de desfășurare a activităților din competență; ... g) organizează și asigură, după caz, evaluarea formării profesionale continue a polițiștilor din structură; ... h) constituie și utilizează, pentru diferite nevoi, bazele de date privind formarea profesională a personalului. ... Articolul 26 Ofițerul cu responsabilități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
care se asigură traducerea; ... e) să aibă perspective de evoluție profesională care să îi permită utilizarea ulterioară a pregătirii dobândite în timpul studiilor; ... f) să fie apt din punct de vedere medical, fizic și psihologic, dacă se prevăd asemenea condiții în mod expres; ... g) să dețină autorizația de acces la informații clasificate pentru nivelul solicitat de către partenerul extern, dacă este cazul; ... h) să aibă avizul Departamentul de informații și protecție internă pentru activitățile care depășesc 20 de zile. ... (2) Criteriile specifice se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în care s-au pregătit; ... f) propuneri de numire în funcții care să asigure valorificarea experienței și a cunoștințelor dobândite. ... (3) Inspectoratul general/similar organizează ținerea evidenței polițiștilor care au participat la programe de formare profesională în străinătate și a modului de întrebuințare ulterioară a acestora. ... Articolul 41 (1) Anual, până la data de 1 martie, inspectoratul general/similar centralizează de la unități datele necesare și transmite la DGMRU sinteza privind modul de utilizare a polițiștilor care au frecventat programe de formare profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
au participat la programe de formare profesională în străinătate și a modului de întrebuințare ulterioară a acestora. ... Articolul 41 (1) Anual, până la data de 1 martie, inspectoratul general/similar centralizează de la unități datele necesare și transmite la DGMRU sinteza privind modul de utilizare a polițiștilor care au frecventat programe de formare profesională în străinătate în anul anterior. ... (2) Sinteza prevăzută la alin. (1) cuprinde datele prevăzute în formă tabelară și text, precum și alte aspecte care prezintă interes în ceea ce privește utilizarea competențelor polițiștilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Cu privire la integrarea socioprofesională a personalului MAI, respectiv la integrarea în activitatea practică a elevilor/studenților, tutorele are următoarele atribuții principale: a) îndrumă persoana tutelată în procesul de studiere și însușire a legislației aplicabile structurii din care face parte; ... b) explică modul de desfășurare a activităților de serviciu; ... c) instruiește și desfășoară activități practice de întocmire a lucrărilor și documentelor de serviciu; ... d) desfășoară activități de serviciu cu rol demonstrativ; ... e) îndrumă și verifică persoana tutelată în îndeplinirea atribuțiilor și misiunilor primite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
cele împotriva cărora s-a dispus începerea urmăririi penale. Secțiunea a 6-a Acordarea gradelor și înaintarea în gradul următor a veteranilor de război Articolul 19 (1) Cadrele militare în retragere, veterani de război, pot fi înaintate în grad, în mod excepțional, cu prilejul Zilei veteranilor de război - 29 aprilie, prin ordin al ministrului afacerilor interne sau decret prezidențial, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele criterii: ... A. Pentru înaintarea în gradul următor a generalilor: a) să fi îndeplinit funcții de comandanți de mari
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
situația în care, în statul în care specialistul suport operativ execută misiunea nu există atașat de afaceri interne acreditat, rezultatele obținute cu privire la activitatea desfășurată și evaluată de către instituția pe lângă care acesta și-a desfășurat activitatea se echivalează prin aplicarea în mod corespunzător a prevederilor Capitolului IV. ... (3) În vederea realizării unei evaluări cât mai complete și corecte a polițistului, șeful unității, precum și șeful structurii de resurse umane din cadrul acesteia, au obligația să asigure continuitatea cunoașterii activității, conduitei și potențialului de dezvoltare profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
sau parțială, se parcurg următoarele etape: ... a) completarea datelor de identificare din formularul de evaluare de serviciu; ... b) stabilirea, de către șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu, a indicatorilor de evaluare specifici postului, pentru criteriul de evaluare "modul de îndeplinire a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților înscrise în fișa postului", în baza atribuțiilor cuprinse în fișa postului, potrivit frecvenței și importanței sarcinilor și atribuțiilor îndeplinite în perioada evaluată, și înscrierea lor în formularul evaluării de serviciu; ... c) planificarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
întocmire a evaluării de serviciu, a punctajului pentru fiecare criteriu/indicator de evaluare, calcularea punctajului mediu, a punctajului ponderat, precum și a punctajului general, respectiv a calificativului general rezultat, care este propus pentru aprobare; înscrierea constatărilor și concluziilor sintetice, raportat la modul de îndeplinire a criteriilor și indicatorilor de evaluare, precum și a aprecierii potențialului de dezvoltare profesională și a propunerilor privind evoluția profesională, potrivit prevederilor din anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de evaluare de serviciu completat persoanei cu competență de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
potrivit prevederilor din anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de evaluare de serviciu completat persoanei cu competență de aprobare a evaluării de serviciu; ... e) analiza, de către șeful care are competență de aprobare a evaluării de serviciu a polițistului, a modului de apreciere realizat de șeful care are competență de întocmire a evaluării, acordarea calificativului general și înscrierea concluziilor și recomandărilor și cu privire la polițistul evaluat în formularul de evaluare de serviciu; modificarea punctajelor acordate de șeful care a întocmit evaluarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Polițistul nemulțumit de rezultatul evaluării de serviciu poate formula contesta��ie în condițiile art. 26^4 alin. (2) și (3) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. ... Secțiunea a 2-a Prevederi referitoare la modul de soluționare a contestației Articolul 9 (1) În situația în care polițistul evaluat a formulat contestație cu privire la rezultatul evaluării de serviciu, șeful care a aprobat evaluarea de serviciu, transmite contestația șefului ierarhic superior, însoțită de formularul de evaluare de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
dosarul personal al celui în cauză. ... Capitolul II Analiza activității de evaluare anuală de serviciu a polițiștilor Articolul 10 (1) În termen de 15 zile de la finalizarea activității de evaluare anuală de serviciu, la nivelul fiecărei unități MAI se analizează modul în care aceasta s-a desfășurat. ... (2) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse, se întocmește și se transmite inspectoratului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
fost detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, pentru activitatea desfășurată în cadrul acestora, cu calificativele prevăzute la art. 7 alin. (1), se realizează potrivit dispozițiilor prezentului capitol. (2) Echivalarea asigură transpunerea și corelarea în mod unitar, corect și echitabil a calificativelor, punctajelor și a celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării performanțelor profesionale individuale acordate polițiștilor în cadrul misiunilor în străinătate. ... Secțiunea a 2-a Organizarea și desfășurarea activității de echivalare a rezultatelor obținute la evaluările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... (3) Obligațiile prevăzute la alin. (1) și (2) subzistă pe întreaga durată a misiunii/detașării, cu privire la eventualele modificări aduse respectivelor proceduri. ... §3. Analiza documentelor de evaluare pe timpul misiunii/detașării și întocmirea proiectului de dispoziție privind modul de echivalare a rezultatelor evaluării Articolul 19 (1) Șeful contingentului/responsabilul misiunii din România efectuează o analiză a documentelor puse la dispoziție de către reprezentanții misiunii internaționale. ... (2) Pe baza analizei și a concluziilor desprinse, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
rezultatelor evaluării Articolul 19 (1) Șeful contingentului/responsabilul misiunii din România efectuează o analiză a documentelor puse la dispoziție de către reprezentanții misiunii internaționale. ... (2) Pe baza analizei și a concluziilor desprinse, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România întocmește propuneri privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării, care pot fi acordate în cadrul misiunii internaționale, cu calificativele prevăzute la art. 7 alin. (1). ... (3) Propunerile de echivalare a rezultatelor evaluării polițistului care a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
acestora sau din alte unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... Articolul 20 În cazul polițistului detașat, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, analiza documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării care pot fi acordate pe perioada detașării, se realizează de inspectoratul general/similar, respectiv, de DGMRU, în cazul în care polițistul detașat face parte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
subordonate acestora sau din unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. Articolul 21 Structura de resurse umane a inspectoratului general/similar, sau DGMRU, după caz, în urma analizei propunerilor și a documentației primite, întocmește proiectul de dispoziție privind modul de echivalare a evaluărilor obținute de polițistul care a efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau a fost detașat, în condițiile legii, la instituții/ organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale. §4. Aprobarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau a fost detașat, în condițiile legii, la instituții/ organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale. §4. Aprobarea și comunicarea dispoziției de echivalare a rezultatelor evaluării polițiștilor Articolul 22 (1) Dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor, pentru fiecare misiune în parte, se aprobă după cum urmează: ... a) de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar din care fac parte șeful contingentului/responsabilul misiunii din România/polițistul detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
detașat la organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții și organisme internaționale face parte dintr-o unitate a aparatului central sau subordonată acesteia sau din alte unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... (2) Dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor obținute de polițiștii care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale se aprobă pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]