634,970 matches
-
forțe/structuri multinaționale sau au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale se aprobă pentru fiecare misiune în termen de 45 de zile calendaristice de la primirea documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării. ... Articolul 23 (1) Ulterior aprobării, dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor se transmite, prin grija emitentului, tuturor structurilor MAI care au avut polițiști participanți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
aprobă pentru fiecare misiune în termen de 45 de zile calendaristice de la primirea documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării. ... Articolul 23 (1) Ulterior aprobării, dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor se transmite, prin grija emitentului, tuturor structurilor MAI care au avut polițiști participanți la respectiva misiune. ... (2) În baza dispoziției aprobate privind modul de echivalare a evaluărilor obținute de polițiștii care au efectuat misiuni în străinătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
categorii de rezultate finale ale evaluării. ... Articolul 23 (1) Ulterior aprobării, dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor se transmite, prin grija emitentului, tuturor structurilor MAI care au avut polițiști participanți la respectiva misiune. ... (2) În baza dispoziției aprobate privind modul de echivalare a evaluărilor obținute de polițiștii care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, inspectorul general/similar sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
șeful contingentului/responsabilul misiunii din România, se constată că nu au survenit modificări în ceea ce privește sistemul de evaluare utilizat. ... (2) În această situație se întocmește o notă prin care se constată aplicabilitatea dispoziției aprobate. ... (3) Prevederile art. 23 se aplică în mod corespunzător. ... §5. Utilizarea calificativelor și a punctajelor acordate urmare a echivalării la evaluarea de serviciu anuală Articolul 25 În situația în care perioada pentru care polițiștii care fac obiectul prezentului capitol au fost evaluați în cadrul forțelor/structurilor multinaționale/instituțiilor/organismelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
încetarea raportului de serviciu în vederea eliberării livretului militar. După eliberarea livretului militar, dosarul de rezervist se trimite Centrului militar pe raza căruia aceștia au domiciliul stabil. ... Articolul 4 Dosarul profesional constituie principalul document de evidență nominală a funcționarilor publici, iar modul de întocmire și gestionare al acestuia se realizează conform legislației în vigoare, aplicabile acestei categorii de personal. Articolul 5 (1) Fișa matricolă este documentul de evidență nominală care cuprinde date cu caracter personal și profesional. ... (2) Fișa matricolă se întocmește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
d) șefilor unităților prevăzute la lit. c) pct. 2, pentru personalul unității; ... e) șefilor unităților subordonate unor unități ale aparatului central al MAI, pentru personalul unității. ... (2) În actele administrative prevăzute la alin.(1), atunci când situația impune, se menționează în mod expres și echivalarea gradelor profesionale cu gradele militare, respectiv a gradelor militare cu gradele profesionale. ... (3) Șefii unităților prevăzuți la art. 1 alin. (1) lit. c) pot delega, cu aprobarea ministrului afacerilor interne, competențele de gestiune a resurselor umane către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a gestiona activitatea de resurse umane privind personalul unității care face obiectul delegării de competență. ... Articolul 2 Ministrul afacerilor interne aprobă: a) documentația necesară pentru participarea polițiștilor la misiuni internaționale de menținere a păcii, prevederile art. 1 aplicându-se în mod corespunzător; ... b) documentația necesară pentru delegarea sau detașarea polițiștilor în afara MAI. ... Articolul 3 (1) Competența emiterii actelor administrative privind acordarea gradelor profesionale precum și pentru repartiția promoțiilor de absolvenți, cu excepția situațiilor în care prin lege se stabilește altfel, revine: ... a) ministrului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
din timpul de lucru; Responsabilități: - de planificare: - de raportare: - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: - accesul la informații: E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității Șeful nemijlocit Numele și prenumele Numele și prenumele Semnătura Data Semnătura Data Șeful șefului nemijlocit (adjunctul/locțiitorul șefului/comandantului unității, numai dacă acesta coordonează potrivit regulamentului de organizare și funcționare/actelor normative în vigoare activitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
dactilografiază lucrările serviciului, avizează planurile și programele de învățământ ale școlilor de agenți de poliție etc.). 2. Fișa postului se completează astfel: A. Identificarea postului│se înscriu datele care identifică/individualizează postul în ansamblul funcțiilor din MAI; datele din acest modul se completează după consultarea compartimentului de resurse umane 2. denumirea și codul │se completează cu datele corespunzătoare înscrise în statul │ofițer specialist principal - evidență cadre │ │postului │de organizare al unității și în sistemul informatic de │active; șef birou evidență cadre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
poliție; 3. pregătire - cuprinde rubrici în care se înscriu condițiile de formare profesională, studii dobândite formal (prin studii și alte │ │categorii de programe de formare profesională), dar și nonformal și informal, precum și autorizațiile/atestatele necesare pentru │ │exercitarea atribuțiilor postului în mod excepțional se prevede, pentru studiile │de licență sau echivalentă, în domeniul juridic; 3.2. pregătire de │se înscrie denumirea cursului (cursurilor) de perfecționare/ │- curs de management de nivel strategic; dacă este necesar se va │psihopedagogică (necesar posturilor de profesori/│ │ │trece
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
necesare pentru a face față atribuțiilor postului; pentru posturile de │foarte bună; de lucru sub presiunea timpului: 6. atitudini │cum trebuie să se comporte ocupantul postului, ce atitudine │spirit de inițiativă: dezvoltare bună; capacitate│ │necesare/comportament │trebuie să aibă în mod obligatoriu acesta pentru a-și │de a lucra în echipă: dezvoltare foarte bună; C. Condiții specifice de │se completează ca urmare a rezultatelor analizei postului │ │muncă 2. programul de lucru │programul de lucru în număr de ore zilnic, ture etc.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
prenumele polițistului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ...................................................................................... Categoria, gradul profesional ........................ Compartimentul ...................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ....... Data completării .......................... Descrierea activității desfășurate de polițistul aflat în perioada de stagiu/│ │probă/tutelă profesională: Aptitudinile dovedite în modul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu/ │ │executarea ordinelor: ............................................................................. ............................................................................. Numele și prenumele tutorelui profesional ................... Categoria, gradul profesional .................... Semnătura ............................... Anexa 17 Model raport de stagiu/probă/încheiere a tutelei profesionale Unitatea ...................... RAPORT DE STAGIU/PROBĂ/ÎNCHEIERE A TUTELEI PROFESIONALE Numele și prenumele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
evaluate: ...................................... ........................................... codul numeric: ...................................... gradul profesional: ............... arma/profilul de muncă: ........... specialitatea: .......... compartimentul: ..................... denumirea funcției și data numirii: ....................... studii: ......................................................................................... data încadrării în MAI: .................... data acordării ultimului grad: ..................... calificative obținute în ultimii 4 ani: IV [][][] III [][][] II [][][] I [][][] B. Rezultatele activității desfășurate a) Modul de îndeplinirea sarcinilor, îndatoririlor și │ │ │responsabilităților înscrise în fisa postului: C. Capacități profesionale: 3. │trageri cu armamentul din dotare D. Studii, programe de formare profesională continuă, stagii de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă evaluării și calificativele obținute: ................................... E. Limbi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
evaluați, a problematicii supuse evaluării; ... b) clarificarea unor date privind performanța profesională, în scopul sporirii acurateței procesului de evaluare de serviciu; ... c) recunoașterea rezultatelor activității desfășurate; ... d) clarificarea așteptărilor pe care le au atât evaluatorii, cât și polițiștii evaluați față de modul de îndeplinire a atribuțiilor profesionale; ... e) facilitarea autoevaluării polițiștilor și dezvoltarea unei imagini de sine realiste; ... f) îmbunătățirea procesului de comunicare între evaluator și polițiștii subordonați; ... g) obținerea suportului emoțional și a sprijinului direct din partea evaluatorului; ... h) identificarea factorilor care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
să facă în acest sens? g) Care considerați că este cea mai accentuată calitate personală a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (dacă nu a fost amintită nici una dintre calitățile personale prevăzute în formularul de evaluare, se vor aminti de către evaluator în mod obligatoriu toate aspectele cuprinse în formularul de evaluare care sunt susceptibile de a fi apreciate drept excepționale). ... h) Care considerați că este cea mai puțin accentuată calitate personală a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (se va proceda ca la punctul anterior
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de evaluare care sunt susceptibile de a fi apreciate drept excepționale). ... h) Care considerați că este cea mai puțin accentuată calitate personală a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (se va proceda ca la punctul anterior; se vor aminti de către evaluator în mod obligatoriu toate aspectele cuprinse în formularul de evaluare care sunt susceptibile de a fi apreciate drept necorespunzătoare sau mediocre). i) Care considerați că este cea mai accentuată capacitate managerială a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (întrebarea se va pune numai polițistului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
atribuțiilor de serviciu și rezultatele pe care le-ați obținut? ... b) Cum puteau fi prevenite abaterile disciplinare pe care le-ați săvârșit? ... Anexa 22 Îndrumar de completare a formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor Capitolul I Semnificația rubricilor și modul de completarea formularului de evaluare de serviciu Articolul 1 Completarea formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor se realizează în rubricile prevăzute de acesta după cum urmează: A. Date de identificare B. a) 1. - 8. modul de │se înscriu pentru fiecare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Capitolul I Semnificația rubricilor și modul de completarea formularului de evaluare de serviciu Articolul 1 Completarea formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor se realizează în rubricile prevăzute de acesta după cum urmează: A. Date de identificare B. a) 1. - 8. modul de │se înscriu pentru fiecare rubrică de la │ │îndeplinire a sarcinilor, b) calități personale; c) capacități manageriale F. Recompense și sancțiuni │se completează cu datele existente la nivelul│ │disciplinare: │structurii de resurse umane cu privire la a. recompense acordate, data │recompense acordate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
peste nivelul cerințelor postului și în celelalte cazuri la nivelul acestora; ... c) 3 puncte = "satisfăcător" - personalul s-a situat în majoritatea cazurilor la nivelul cerințelor postului și uneori sub acest nivel; ... d) 4 puncte = "nesatisfăcător" - personalul s-a situat în mod constant sub nivelul cerințelor postului. ... Calcularea punctajului mediu Articolul 3 (1) După acordarea punctajului la fiecare indicator evaluat se calculează separat media punctajelor pentru modulul "B" și pentru modulul " C". De exemplu, pentru modulul " B" din formularul de evaluare, suma
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba evaluarea, apreciază drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor indicatori, va efectua o nouă notare a acestora, după care va recalcula mediile punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
înscris în Anexa nr. I.7. la "Timpul care nu s-a luat în calcul" ... SECRET DE SERVICIU ATENȚIE: Deținerea fără drept, sustragerea, alterarea, multiplicarea, distrugerea sau folosirea neautorizate, sunt interzise! Timpul Anexa 24 Model situație centralizatoare SITUAȚIE CENTRALIZATOARE privind modul de utilizare a competențelor polițistului care a frecventat programe de pregătire profesională în străinătate în anul.... *Font 8* ┌────┬────────────────────┬───────────────────┬─────────────────┬──────────────────────┬──────────┐ │Nr. │Gradul profesional, Anexa 25 Model privind tabelul cu rezultatele obținute la concurs Tabel cu rezultatele obținute la concursul pentru ocuparea postului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
3 se face în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, pe bază de protocol încheiat între părțile interesate. Articolul 6 Ministerul Apărării Naționale și Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor își vor actualiza în mod corespunzător datele din evidențele cantitativ-valorice și împreună cu Ministerul Finanțelor Publice vor opera modificările corespunzătoare în anexele proprii la Hotărârea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului, publicată în Monitorul Oficial al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275857_a_277186]
-
verifică semnătura, calitatea în care a acționat semnatarul actului și, dacă este cazul, identitatea sigiliului sau a ștampilei de pe actul pentru care se solicită eliberarea apostilei. (3) După verificarea actului, în aplicația informatică, în câmpul «Observații», se notează date cu privire la modul în care s-a realizat verificarea semnăturii, a calității în care a acționat semnatarul actului și, dacă este cazul, a identității sigiliului sau a ștampilei de pe actul pentru care se solicită eliberarea apostilei." ... 13. La articolul 16, alineatul (1) se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275835_a_277164]
-
art. 1, având datele de identificare prevăzute în anexa nr. 2, din domeniul public al statului și din administrarea Ministerului Justiției în domeniul privat al acestuia, în vederea scoaterii din funcțiune și demolării. Articolul 3 Ministerul Justiției își va actualiza în mod corespunzător datele din evidență cantitativ-valorică și, împreună cu Ministerul Finanțelor Publice, va opera modificarea corespunzătoare a anexei nr. 11 la Hotărârea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului, publicată în Monitorul Oficial
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275878_a_277207]
-
OFICIAL nr. 800 din 11 octombrie 2016 Capitolul I Dispoziții generale Secțiunea 1 Scop Articolul 1 Prezenta metodologie de monitorizare a sistemului de promovare a energiei electrice din surse regenerabile de energie prin certificate verzi (Metodologie) are ca scop stabilirea modului în care Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) monitorizează evoluția capacităților de producere a energiei electrice din surse regenerabile de energie și promovarea acesteia pe baza schemei de sprijin prin certificate verzi, și anume: a) determinarea indicatorilor care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]