467,695 matches
-
posturile din administrația publică centrală prezintă particularitățile lor față de cele din administrația teritorială. ... 15. Tribunalul Galați - Secția contencios administrativ și fiscal apreciază, de asemenea, că dispozițiile de lege criticate nu contravin principiului constituțional al egalității în drepturi, întrucât se aplică în egală măsură tuturor celor ce se află în ipoteza normei, neputându-se reține o pretinsă discriminare prin efectuarea unei comparații între funcționarii ce ocupă funcții publice de stat și cei care ocupă funcții publice teritoriale. ... 16. În conformitate cu
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
vizite în aceeași zi pe aceeași fișă de spitalizare de zi. Pentru spitalizarea de zi de tip «caz rezolvat», secțiunea «Servicii efectuate» nu se completează. ... ... Articolul II Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, și se aplică începând cu luna ianuarie 2022. Ministrul sănătății, Alexandru Rafila p. Președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, Adela Cojan ----
ORDIN nr. 189/44/2022 () [Corola-llms4eu/Law/251227]
-
raportat la criticile formulate, critica de neconstituționalitate privind încălcarea principiului constituțional al egalității în drepturi este neîntemeiată. ... 15. În sfârșit, referitor la pretinsa încălcare a dispozițiilor art. 15 alin. (2) din Constituție, Curtea constată că dispozițiile de lege criticate se aplică de la data intrării în vigoare a acestora pentru viitor, fără efecte retroactive. În jurisprudența sa, Curtea a reținut că legiuitorul are libertatea să stabilească drepturile de asigurări sociale cuvenite, condițiile și criteriile de acordare a acestora, modul de calcul
DECIZIA nr. 686 din 21 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251232]
-
disponibile, și să le modifice în concordanță cu schimbările ce se produc în resursele economico-financiare. Această prerogativă a legiuitorului nu poate fi considerată ca o încălcare a principiului constituțional al neretroactivității legii civile, atât timp cât dispozițiile de lege se aplică de la data intrării lor în vigoare pentru viitor. În acest sens este, spre exemplu, Decizia nr. 820 din 9 noiembrie 2006, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 39 din 18 ianuarie 2007. ... 16. Pentru considerentele expuse
DECIZIA nr. 686 din 21 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251232]
-
de evenimente excepționale în punctele de interconectare sunt stabilite în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 703/2015 al Comisiei din 30 aprilie 2015 de stabilire a unui cod de rețea pentru normele privind interoperabilitatea și schimbul de date și se aplică de către OTS în baza prevederilor acordurilor de interconectare pentru punctele de interconectare, încheiate între Societatea Națională de Transport Gaze Naturale «Transgaz» - S.A. și operatorii sistemelor de transport adiacente din țările învecinate României. ... 5. Articolul 12 va avea următorul cuprins
ORDIN nr. 2 din 26 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251246]
-
art. 16 referitor la egalitatea în drepturi, ale art. 20 referitor la tratatele internaționale privind drepturile omului, ale art. 21 privind accesul liber la justiție și ale art. 23 alin. (12), potrivit căruia nicio pedeapsă nu poate fi stabilită sau aplicată decât în condițiile și în temeiul legii, cât și prevederilor art. 6 paragrafele 1, 2 și paragraful 3 lit. a), b), c) și e) și ale art. 7 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, precum și
DECIZIA nr. 701 din 28 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251200]
-
în Monitorul oficial, Partea I, nr. 86 din 28 ianuarie 2022. Articolul 1 (1) Prezenta metodologie reglementează cadrul legal pentru alocarea și descrierea nivelurilor de calificare pentru calificările de nivel 1-5 din Cadrul național al calificărilor. (2) Prezenta metodologie se aplică în cazul în care se dorește alocarea și descrierea unui nivel de calificare pentru o calificare nouă sau revizuirea nivelului de calificare al unei calificări existente, în următoarele situații: a) calificării respective îi corespunde cel puțin o ocupație din Clasificarea
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
se limitează la fapte și idei principale - cunoștințe faptice^1; ^1 Cunoștințe faptice: elementele de bază pe care elevii trebuie să le cunoască pentru a fi familiarizați cu o disciplină sau pentru a rezolva probleme legate de o disciplină. ... – nivelul 3 - aplică cunoștințe despre un domeniu care include procese, tehnici, materiale, instrumente și unele idei teoretice - cunoștințe faptice^1; ^1 Cunoștințe faptice: elementele de bază pe care elevii trebuie să le cunoască pentru a fi familiarizați cu o disciplină sau pentru a rezolva
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
de bază dintru-un domeniu, gama de cunoștințe se limitează la fapte și idei principale - a-și aminti^3; ^3 A-și aduce aminte: a extrage, a recunoaște și a-și aminti cunoștințe relevante din memoria pe termen lung. ... – nivelul 3 - aplică cunoștințe despre un domeniu care include procese, tehnici, materiale, instrumente și unele idei teoretice - a-și aminti^3, a înțelege^4 și a aplica^5; ^3 A-și aduce aminte: a extrage, a recunoaște și a-și aminti cunoștințe relevante din memoria pe
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
realiza sarcini simple - prestructural^6: ^6 Prestructural (fără relevanță): eșuează, incompetent, nu înțelege sensul. ... – nivelul 2 - utilizează abilități și competențe-cheie pentru a realiza sarcini în cazurile în care acțiunea este guvernată de reguli care definesc rutina și strategiile și selectează și aplică metode, instrumente și materiale de bază - unistructural^7; ^7 Unistructural (un aspect relevant): identifică, denumește, urmează o procedură simplă. ... – nivelul 3 - utilizează o gamă de abilități specifice domeniului pentru a realiza sarcini și a prezenta interpretarea personală prin selectarea și ajustarea
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
descrie, enumeră, realizează abilități de serie, listează. ... – nivelul 4 - dezvoltă abordări strategice pentru sarcini care apar în contexte de muncă sau studiu prin aplicarea cunoștințelor specializate și folosirea surselor specializate de informații - relațional^9; ^9 Relațional (integrare într-o structură): analizează, aplică, argumentează, compară/contrastează, critică, explică cauzele, raportează, justifică. ... – nivelul 5 - dezvoltă răspunsuri strategice și creative în procesul de cercetare a soluțiilor față de probleme concrete bine definite și abstracte și demonstrează transferul cunoștințelor teoretice și practice în crearea de soluții pentru
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
reprezentant al comitetului sectorial de care aparține calificarea și, după caz, un reprezentant al ministerului sau autorității de resort. (2) Comisia menționată la alin. (1) se aprobă prin decizie a președintelui Autorității Naționale pentru Calificări. (3) Prezentul ordin nu se aplică în învățământul profesional și tehnic. Articolul 4 (1) Procesul de alocare a nivelului de calificare pentru situația prevăzută la art. 1 alin. (2) lit. a) constă în parcurgerea de către utilizatorii interesați a următoarelor etape: a) completarea fișei ocupației cu
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
înregistrare 3. Plan de afaceri 4. Lucrul în echipă 5. Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor 6. Planificare-organizare 1. Controlul și asigurarea calității 2. Operaționalizare și îmbunătățirea producției 3. Mentenanță, instalare, reparare la locul de muncă/în profesie 4. Management de proiect aplicat în profesie, monitorizarea producției, standarde 5. Proiectare/design în profesie 6. SSM și protecția mediului la locul de muncă, ergonomia locului de muncă 1. Cetățenești (norme cetățenești) 2. Antreprenoriale 3. Negociere 4. Management- planificare-coordonare 5. Coordonarea cu ceilalți la locul de
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
sub supraveghere directă la locul de muncă Să schimbe informații profesionale specifice locului de muncă Nivelul 3 Cunoștințe faptice, cunoașterea unor principii, procese și concepte generale dintr-un domeniu de muncă sau de studiu și în situații parțial familiare Să aplice cunoștințe profesionale generale din domeniul de muncă Să aplice conexiuni logice utilizând cunoștințe profesionale generale Să aplice cunoștințe educaționale necesare într-un domeniu de muncă Să poată comunica în limba română și maternă, verbal și în scris, în context profesional
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
informații profesionale specifice locului de muncă Nivelul 3 Cunoștințe faptice, cunoașterea unor principii, procese și concepte generale dintr-un domeniu de muncă sau de studiu și în situații parțial familiare Să aplice cunoștințe profesionale generale din domeniul de muncă Să aplice conexiuni logice utilizând cunoștințe profesionale generale Să aplice cunoștințe educaționale necesare într-un domeniu de muncă Să poată comunica în limba română și maternă, verbal și în scris, în context profesional O gamă de aptitudini cognitive și practice necesare pentru
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
Cunoștințe faptice, cunoașterea unor principii, procese și concepte generale dintr-un domeniu de muncă sau de studiu și în situații parțial familiare Să aplice cunoștințe profesionale generale din domeniul de muncă Să aplice conexiuni logice utilizând cunoștințe profesionale generale Să aplice cunoștințe educaționale necesare într-un domeniu de muncă Să poată comunica în limba română și maternă, verbal și în scris, în context profesional O gamă de aptitudini cognitive și practice necesare pentru executarea sarcinilor și rezolvarea problemelor, prin selectarea și
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
într-un cadru specializat din domeniul de muncă O gamă amplă de aptitudini cognitive și practice necesare pentru conceperea de soluții creative la probleme abstracte Să utilizeze unelte, tehnologie și echipamente, în conceperea de soluții creative la probleme abstracte Să aplice strategii creative în procesul de identificare a soluțiilor pentru rezolvarea problemelor bine definite Să coordoneze lucrul în echipă pentru îndeplinirea sarcinilor și rezolvarea problemelor (care pot fi supuse schimbărilor) la locul de muncă Să dezvolte metode și răspunsuri creative în
METODOLOGIE din 4 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251192]
-
Ordinul ministrului finanțelor nr. 1.239/2021 pentru modificarea și completarea reglementărilor contabile aplicabile operatorilor economici, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1012 din 22 octombrie 2021, se modifică după cum urmează: Articolul III (1) Prevederile prezentului ordin se aplică începând cu situațiile financiare aferente exercițiului financiar al anului 2021. (2) Aplicarea prevederilor art. I pct. 3 și 5 și ale art. II pct. 2 se efectuează cu respectarea prevederilor din Regulamentul (UE) 2020/852 al Parlamentului European și al Consiliului
ORDIN nr. 85 din 26 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251277]
-
zile pentru contacții direcți ai unei persoane confirmate pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) , măsura carantinei instituite cu privire la contacții direcți ai unei persoane confirmate pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2 nu se aplică persoanelor aflate în perioada de 90 de zile ulterioare izolării ca urmare a confirmării pozitive pentru virusul SARS-CoV-2. Articolul 4 (1) Dovada administrării vaccinului, inclusiv data finalizării schemei complete de vaccinare, necesară pentru aplicarea excepțiilor prevăzute în prezenta hotărâre, se
HOTĂRÂRE nr. 6 din 31 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251248]
-
ca justificate pot face obiectul suspendării temporare a măsurii de carantină, prin decizie cu caracter individual, emisă de direcția de sănătate publică. (3) În decizia de suspendare se vor menționa, în mod obligatoriu, intervalul de timp pentru care aceasta se aplică și măsurile de prevenire a răspândirii noului coronavirus SARSCoV-2. Articolul 6 (1) Prezenta hotărâre intră în vigoare începând cu data de 1.02.2022, ora 00.00. (2) La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, Hotărârea Comitetului Național pentru Situații de Urgență
HOTĂRÂRE nr. 6 din 31 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251248]
-
și ceilalți beneficiari ai activității autorității sau instituției publice cu privire la comportamentul personalului care asigură relația directă cu cetățenii“; ... w) rubrica nr. 28 „Recomandări cu caracter general formulate de către consilierul de etică“; ... x) rubrica nr. 29 „Număr chestionare aplicate cetățenilor și beneficiarilor direcți ai activității autorității sau instituției publice cu privire la comportamentul personalului care asigură relația directă cu publicul sau opinia acestora cu privire la calitatea serviciilor oferite“; ... y) rubrica nr. 30 „Măsuri adoptate pentru înlăturarea cauzelor sau
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
în urma analizării aspectelor prezentate în sesizările și reclamațiile formulate de către cetățeni și ceilalți beneficiari ai activității autorității sau instituției publice, cu privire la comportamentul personalului care asigură relația directă cu cetățenii. Articolul 33 Rubrica nr. 29 „Număr chestionare aplicate cetățenilor și beneficiarilor direcți ai activității autorității sau instituției publice cu privire la comportamentul personalului care asigură relația directă cu cetățenii sau opinia acestora cu privire la calitatea serviciilor oferite“ din tabelul nr. II „Implementarea principiilor aplicabile conduitei profesionale a
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
publică și consilierul de etică“ tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ și tabelul nr. III „Modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare“, care cuprinde tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“, tabelul nr. III.2 „Număr și tip de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare“ și tabelul nr. III.3 „Organele de urmărire penală și instanțele de judecată“. (2) Tabelul nr. I „Informații privind autoritatea sau instituția publică și consilierul de etică“ cuprinde informații privind autoritatea sau
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
factorului politic. (4) Tabelul nr. III „Modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare“ cuprinde informații cu privire la modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare, respectiv durata cercetării administrative și modul de finalizare a procedurii administrativ-disciplinare, numărul și tipul de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare și modalitatea de soluționare a cauzelor de către organele de urmărire penală și instanțele de judecată. Articolul 37 Tabelul nr. I „Informații privind autoritatea sau instituția publică și consilierul de etică
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ cuprinde descrierea cazurilor în care s-au exercitat presiuni ale factorului politic asupra funcționarului public. Articolul 52 (1) Tabelul nr. III „Modalitatea de finalizare a procedurilor administrativ-disciplinare“ cuprinde numărul sesizărilor pentru care a fost aplicată funcționarilor publici o sancțiune disciplinară sau, după caz, numărul sesizărilor clasate de către comisia de disciplină, numărul sesizărilor transmise organelor de urmărire penală, respectiv numărul sesizărilor transmise Agenției Naționale de Integritate în cursul anului pentru care se realizează raportarea. (2
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]