63,815 matches
-
români și importanța dezvoltării acestora pe piața locală, dar și cu privire la tehnologiile care te ajută să devii un angajat mai eficient și productiv chiar de pe pagina programului, din cadrul eJobs. A doua componentă vine în întâmpinarea directă a nevoilor candidaților și angajaților români care vor să-și dezvolte competențele digitale. Astfel, Microsoft oferă gratuit 70 de cursuri online de Office 2016, în valoare totală de peste 77.000 lei, disponibile pe platforma programului „Competențe pentru competitivitate", cu ajutorul cărora candidații români vor putea accesa
Microsoft România și eJobs lansează un proiect de succes by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104040_a_105332]
-
Noua serie reconfirmă preocuparea continuă a Konica Minolta pentru inovație și pentru eficientizarea mediilor de lucru moderne, în contextul transformării activității de birou și a nevoilor de printare din companii în ultimii ani. Angajații au nevoie de flexibilitate maximă pentru a putea printa oricând, oriunde și de pe orice dispozitiv mobil, iar companiile trebuie să asigure cât mai multe opțiuni pentru transmiterea joburilor către echipamentele de printare. Seriile de echipamente multifuncționale color de la Konica Minolta
Konica Minolta lanseză seria de echipamente multifuncționale color bizhub C227 și C287 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104045_a_105337]
-
echipamente ca răspuns la nevoile clienților noștri," afirmă Julien Azzi, Office Product Manager, Konica Minolta. Mai mult decât un multifuncțional standard Dincolo de aspectele de mobilitate, bizhub C227 și bizhub C287 oferă o multitudine de funcționalități care contribuie la eficientizarea activității angajaților. Ambele modele impresionează prin productivitate, volume mari de printare și capabilități extinse de finisare. Cu o dimensiune maximă a hârtiei A3 și viteză de printare alb-negru sau color de 22 ppm pentru bizhub C227 și 28 ppm pentru bizhub C287
Konica Minolta lanseză seria de echipamente multifuncționale color bizhub C227 și C287 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104045_a_105337]
-
sunt cu adevărat critice pentru business, arată raportul Veritas care a analizat modul în care organizațiile europene din sectorul public și privat își gestionează datele. Dincolo de cantitatea ridicată de date nefolositoare, un factor de risc important este și faptul că angajații tratează sistemele IT ale companiei ca pe propria lor infrastructură, ceea ce poate duce la pierderea sau utilizarea necorespunzătoare a datelor critice ale organizației. "Datele ar trebui să-și îndeplinească obiectivele și să lucreze pentru organizație, însă Databerg Report 2015 demonstrează
Surprize uriașe în calculatoarele de firmă. Studiu de ultimă oră by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104041_a_105333]
-
pentru a identifica datele critice pentru business și a le elimina pe cele nefolositoare, precum și să definească o strategie viabilă de guvernanță a informațiilor pentru date nestructurate și încurajarea unui comportament corespunzător de utilizare și stocare a datelor în rândul angajaților. Pe măsură ce organizațiile mută tot mai multe date în cloud pentru a face față volumelor de date în creștere, studiul arată că stocarea și procesarea de tip cloud vor crește cu o treime, de la 33% la 45%, în regiunea EMEA în
Surprize uriașe în calculatoarele de firmă. Studiu de ultimă oră by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104041_a_105333]
-
în vedere angajamentul său de dezvoltare a unor comunități durabile, compania noastră este centrată pe inițiative care contribuie la protejarea mediului înconjurător și conservarea resurselor, încurajarea unui stil de viață activ și echilibrat, crearea unui mediu de lucru sigur pentru angajații noștri și promovarea dezvoltării economice a comunităților unde ne desfășurăm activitatea. Împreună cu partenerii noștri de îmbuteliere, suntem în top 10 angajatori, având peste 700.000 de angajați care fac parte din Sistemul Coca-Cola. În România, ca în toate țările în
Coca-Cola lansează "One Brand", noua strategie globală de marketing by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104029_a_105321]
-
stil de viață activ și echilibrat, crearea unui mediu de lucru sigur pentru angajații noștri și promovarea dezvoltării economice a comunităților unde ne desfășurăm activitatea. Împreună cu partenerii noștri de îmbuteliere, suntem în top 10 angajatori, având peste 700.000 de angajați care fac parte din Sistemul Coca-Cola. În România, ca în toate țările în care își desfășoară activitatea, Coca-Cola deține și funcționează pe baza unui sistem propriu, incluzând toate verigile necesare producerii și distribuției produselor către consumatori. În România, Sistemul este
Coca-Cola lansează "One Brand", noua strategie globală de marketing by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104029_a_105321]
-
în topul Fortune 500 și oferă una dintre cele mai vaste rețele de inteligență a datelor la nivel global, precum și soluții performante de securitate, backup și disponibilitate pentru stocarea, accesarea și partajarea datelor importante. Compania are peste 20.000 de angajați în peste 50 de țări. 99% din companiile incluse în Fortune 500 sunt clienți Symantec. În anul fiscal 2014, compania a înregistrat venituri de 6,7 miliarde dolari. Pentru a afla mai multe, vizitați www.symantec.com sau conectați-vă
Symantec-șapte tendințe din domeniul securității informatice în 2016 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104037_a_105329]
-
viziune, autoritate si asumare. La toate companiile din portofoliul Euro Insol (n.r. firmă pe care o deține) am încercat să insuflu câteva din calitățile, valorile și principiile în care cred, dar, în primul rând, am încercat să-i îndemn pe angajați să muncească. Și mi-am încurajat directorii să devină manageri. Fac parte dintre cei vreo mie de oameni asumați, care cu o anumită încăpățânare, indiferent de riscuri, vor să meargă până la capăt, străduindu-se să pună România pe o traiectorie
Salvatorul Hidroelectrica se revoltă: câți șefi de multinaționale sunt la Beciul Domnesc? by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104022_a_105314]
-
tot mai multe activități de CDI sunt mutate în această regiune în special din Statele Unite. Rezultatele acestui studiu arată că cea mai populară destinație pentru relocarea de programe de CDI a devenit China, 71% dintre respondenții unui sondaj în rândul angajaților și furnizorilor de servicii CDI declarând că cel mai important motiv pentru migrarea activităților de CDI în China este proximitatea față de piețe cu creștere rapidă. Printre avantajele mutării activităților de CDI în China, respondenții includ și "proximitatea față de fabrici și
Europa, în genunchi, SUA luptă cu Asia-Raport PwC privind cheltuielile de cercetare-dezvoltare by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104058_a_105350]
-
Supremia Grup este jucătorul numărul unu al pieței de ingrediente alimentare din România și unul dintre jucătorii importanți la nivelul pieței europene. Grupul are 280 angajați, exportă pe 4 continente și achiziționează materie primă din 80 de țări. Cifra de afaceri a atins deja 35 milioane EUR în 2015, Levente Hugo Bara estimând o cifră de afaceri de 38 milioane EUR până la sfârșitul anului. De asemenea
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
48 de antreprenori români au rămas în competiția națională EY Entrepreneur Of The Year, după verificarea îndeplinirii condițiilor de eligibilitate, față de 40 de antreprenori în 2014. Companiile antreprenorilor eligibili totalizează venituri de 1,2 miliarde EUR și 9.000 de angajați, cu venituri medii de 27 milioane de EUR pe companie și un număr mediu de 200 de angajați în 2014. Antreprenorii au dezvoltat companii în sectoare diverse, de la produse de larg consum, agricultură și construcții, la servicii profesionale, tehnologie și
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
de eligibilitate, față de 40 de antreprenori în 2014. Companiile antreprenorilor eligibili totalizează venituri de 1,2 miliarde EUR și 9.000 de angajați, cu venituri medii de 27 milioane de EUR pe companie și un număr mediu de 200 de angajați în 2014. Antreprenorii au dezvoltat companii în sectoare diverse, de la produse de larg consum, agricultură și construcții, la servicii profesionale, tehnologie și telecomunicații. Finaliștii EY Entrepreneur Of The Year au fost următorii: 1) Levente Hugo Bara, Supremia Grup 2) Vasile
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
competiția se organizează și în alte țări, iar din anul 2000 se acordă titlul World Entrepreneur Of The Year. Despre EY România EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 212.000 de angajați în peste 700 de birouri din 150 de țări și venituri de aproximativ 28,7 miliarde de USD în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2015. Rețeaua noastră este cea mai integrată la nivel global iar resursele din cadrul acesteia ne
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
iar resursele din cadrul acesteia ne ajută să le oferim clienților servicii prin care să beneficieze de oportunitățile din întreaga lume. În România, EY este unul dintre liderii de pe piața serviciilor profesionale încă de la înființare, în anul 1992. Cei peste 650 angajați din România și Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistență fiscală, asistență în tranzacții și servicii de asistență în afaceri către companii multinaționale și locale. Avem birouri în București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași și Chișinău. EY România este cel mai dorit
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
ca la finalizarea documentelor de către avocații organizației să înaintăm organelor de cercetare penală plângerea penală pentru abuz în serviciu", se arată într-un comunicat al ȘED LEX. Sindicaliștii îl acuză pe șeful ANAF de "acțiuni de represiune și pedepsire ale angajaților" pentru participarea la o acțiune de protest în data de 3 noiembrie. De ce au fost demiși doi șefi din ANAF Președintele ANAF, Gelu Ștefan Diaconu, i-a demis din funcție în data de 9 noiembrie pe șefii Direcțiilor de Finanțe
Protest ANAF. Șeful Fiscului, atac la Vasile Marica: Mafiot îmbrăcat în haina sindicalistului by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104060_a_105352]
-
și al găștii acestuia, preocupați doar să profite de pe urma unor funcții publice". Gelu Diaconu l-a acuzat pe liderul sindical că este "un profitor al mișcărilor sindicale oneste, protestează împotriva eliminării nepotismelor și împotriva oferirii unei oportunități reale de promovare angajaților ANAF merituoși, pentru a rămâne în continuare conectat la robinetul banilor murdări". Gelu Diaconu a precizat că demisia lui este la dispoziția noului prim-ministru al României. Am deplină încredere în faptul că oamenii de bună credință care muncesc zilnic
Protest ANAF. Șeful Fiscului, atac la Vasile Marica: Mafiot îmbrăcat în haina sindicalistului by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104060_a_105352]
-
energie cu 4,3% ; • Investiții de 5,8 milioane euro în proiecte de management eficient al apei, economisind 1,3 milioane m3 apă; Reducerea consumului de apă cu 4,3%; Realizarea procentului de 82% în Indicele de Angajament Sustenabil al Angajaților. Despre Coca-Cola Hellenic Coca-Cola Hellenic este al doilea îmbuteliator ca mărime al companiei Coca-Cola din punctul de vedere al volumului, având vânzări de peste 2 miliarde de unități. Compania activează într-o zonă geografică extinsă, având operațiuni în 28 de țări
Coca-Cola HBC AG anunță o revoluție în industria băuturilor răcoritoare by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104048_a_105340]
-
bună accesare și operare de la distanță a echipamentelor de pe dispozitive mobile. Mai mult, elementele suplimentare de design precum culorile dispozitivului, tăvile de hartie foarte ușor de folosit și operarea multi-touch sunt gândite pentru a simplifica muncă de birou a oricărui angajat. Astfel, noua gamă este premiată pentru design-ul echilibrat atât în zona hardware, cât și software. Premiul Good Design Premiul Good Design se acordă în Japonia din 1957 și are la bază un un sistem unic și complex de evaluare
Konica Minolta a câștigat premiul Good Design 2015 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104065_a_105357]
-
avut o întrevedere cu guvernatorul John Engler, președinte al Asociației Naționale a Guvernatorilor, precum și al Business Roundtable, o asociație a executivilor celor mai importante companii americane, cu venituri anuale de 7,4 trilioane de dolari și pește 16 milioane de angajați. Peste 30 dintre companiile membre ale Business Roundtable au o prezență semnificativă în România. Potrivit comunicatului Hidroelectrica, Engler a reafirmat interesul companiilor americane pentru România și a subliniat necesitatea identificării unor soluții concrete de creștere a nivelului de relaționare economic
Hidroelectrica, anunțul despre listarea la bursă. Cine este interesat de companie by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104071_a_105363]
-
În anul 2014, profesioniștii din industrie reprezentau 1,9% din populația activă a țării, iar sectorul a contribuit cu 1,4% la produsul intern brut, conform datelor din piață. Companiile din domeniu previzionează o creștere de peste 60% a numărului de angajați până în 2017, conform unui studiu realizat recent de KPMG pentru ABSL România. Jumătate din industria serviciilor pentru afaceri, contabilitate și finanțe Aproximativ 25% dintre profesioniști sunt angajați în servicii de IT, aproape aceeași pondere în externalizarea operațiunilor clienților, iar 50
Industria serviciilor pentru afaceri, creștere explozivă a job-urilor oferite în România () [Corola-website/Journalistic/104070_a_105362]
-
în servicii financiare și de contabilitate, resurse umane și altele, conform studiului KPMG care a analizat activitatea a 29 dintre cele mai importante companii din industria serviciilor pentru afaceri, desfășurată pe parcursul anului 2015. Companiile respondente însumează peste 18.000 de angajați, dintre care aproape 90% au studii superioare, iar 81% își desfășoară activitatea în București, 7% în Cluj-Napoca și aproximativ 12% în localități precum Iași, Timișoara, Brașov sau Craiova. Industria serviciilor pentru afaceri a depășit 1,5 miliarde de euro în
Industria serviciilor pentru afaceri, creștere explozivă a job-urilor oferite în România () [Corola-website/Journalistic/104070_a_105362]
-
practici. Asociația Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri este este unul dintre cei mai importanți angajatori din România, cu un număr de 60.000 de profesioniști în industrie, în prezent. Analiștii estimează o creștere până la 150.000- 300.000 de angajați în următorii 5 ani”, a declarat Florin Grama, președintele ABSL România. Sectorul serviciilor pentru afaceri este extrem de competitiv și reprezintă una dintre industriile cu cea mai rapidă creștere din România, având o contribuție importantă la exporturi și un impact puternic
Industria serviciilor pentru afaceri, creștere explozivă a job-urilor oferite în România () [Corola-website/Journalistic/104070_a_105362]
-
răspunsuri ale directorilor executivi ai companiilor care acționează pe piețele de capital cuprinse într-un studiu global, iar principalele provocări menționate de către respondenți sunt nevoia de creștere a profitabilității clienților (36%), adaptarea la noile tehnologii (33%) și atragerea și păstrarea angajaților talentați. 56% dintre participanți au recunoscut, de asemenea, necesitatea de a îmbunătăți serviciile oferite clienților și au indicat aceasta ca fiind prioritatea lor de investiții. Executivii sunt foarte preocupați de amenințarea reprezentată de pseudo-jucătorii bancari, cum ar fi platformele de
Schimbări majore în economie! Ce sfaturi vă oferă specialiștii () [Corola-website/Journalistic/104090_a_105382]
-
a se conforma cerințelor de reglementare, în comparație cu mai puțin de o treime dintre participanți. Utilizatorii piețelor de capital consideră că există provocări semnificative pentru a-și asigura menținerea poziției în fața clienților. În același timp, participanții consideră că atragerea și păstrarea angajaților și amenințările aduse de noii jucători din piață sunt principalele provocări. Potrivit PwC, există șase priorități pe care jucătorii de pe piețele globale de capital trebuie să le gestioneze și la care trebuie să își adaptaze strategia cât mai curând pentru
Schimbări majore în economie! Ce sfaturi vă oferă specialiștii () [Corola-website/Journalistic/104090_a_105382]