7,718 matches
-
prevăzute de cadrul legal. ... a) Propunerea de recompensare se formulează pentru toți deținuții eligibili din punctul de vedere al creditelor acumulate și care nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare, conform art. 144 din Regulament. ... b) Comisia pentru acordarea recompenselor decide cu privire la aprobarea/respingerea unei recompense propuse, preocupându-se de asigurarea unei ponderi adecvate*3) a procesului de recompensare. ... *3) Evitarea fenomenului de suprarecompensare - limitându-se accesul persoanelor cu o bună conduită la recompense de rang superior sau, dimpotrivă, nerecompensarea
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
de recompensare se formulează pentru toți deținuții eligibili din punctul de vedere al creditelor acumulate și care nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare, conform art. 144 din Regulament. ... b) Comisia pentru acordarea recompenselor decide cu privire la aprobarea/respingerea unei recompense propuse, preocupându-se de asigurarea unei ponderi adecvate*3) a procesului de recompensare. ... *3) Evitarea fenomenului de suprarecompensare - limitându-se accesul persoanelor cu o bună conduită la recompense de rang superior sau, dimpotrivă, nerecompensarea pe perioade îndelungate de timp -, soldul
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
din Regulament. ... b) Comisia pentru acordarea recompenselor decide cu privire la aprobarea/respingerea unei recompense propuse, preocupându-se de asigurarea unei ponderi adecvate*3) a procesului de recompensare. ... *3) Evitarea fenomenului de suprarecompensare - limitându-se accesul persoanelor cu o bună conduită la recompense de rang superior sau, dimpotrivă, nerecompensarea pe perioade îndelungate de timp -, soldul de credite crescând disproporționat raportat la media efectivului de deținuți. c) În situația în care deținutul a fost analizat în comisia pentru acordarea recompenselor, conform prevederilor de la lit.
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
o bună conduită la recompense de rang superior sau, dimpotrivă, nerecompensarea pe perioade îndelungate de timp -, soldul de credite crescând disproporționat raportat la media efectivului de deținuți. c) În situația în care deținutul a fost analizat în comisia pentru acordarea recompenselor, conform prevederilor de la lit. a), iar membrii comisiei au decis nerecompensarea acestuia, formularea următoarei propuneri de recompensare se va face numai după ce acesta a mai desfășurat cel puțin o activitate care a generat credite și a condus la modificarea soldului
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
realizează în condițiile cadrului legislativ, cu precizarea că fiecărei sancțiuni disciplinare aplicate de către comisia de disciplină îi corespunde un anumit număr de credite, care se scade din totalul celor acumulate, conform anexei nr. 2. ... (9) Creditele excedentare după acordarea unei recompense, precum și cele insuficiente pentru analiza în vederea acordării unei recompense, se reportează, evidența acestora fiind asigurată de funcționalitățile implicite ale aplicației informatice PMSweb. ... (10) La acordarea unei recompense sau consecutiv aplicării unei sancțiuni disciplinare, din totalul creditelor acumulate se scade numărul
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
sancțiuni disciplinare aplicate de către comisia de disciplină îi corespunde un anumit număr de credite, care se scade din totalul celor acumulate, conform anexei nr. 2. ... (9) Creditele excedentare după acordarea unei recompense, precum și cele insuficiente pentru analiza în vederea acordării unei recompense, se reportează, evidența acestora fiind asigurată de funcționalitățile implicite ale aplicației informatice PMSweb. ... (10) La acordarea unei recompense sau consecutiv aplicării unei sancțiuni disciplinare, din totalul creditelor acumulate se scade numărul de credite aferent, conform anexelor nr. 1 sau 2
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
totalul celor acumulate, conform anexei nr. 2. ... (9) Creditele excedentare după acordarea unei recompense, precum și cele insuficiente pentru analiza în vederea acordării unei recompense, se reportează, evidența acestora fiind asigurată de funcționalitățile implicite ale aplicației informatice PMSweb. ... (10) La acordarea unei recompense sau consecutiv aplicării unei sancțiuni disciplinare, din totalul creditelor acumulate se scade numărul de credite aferent, conform anexelor nr. 1 sau 2, creditele rămase fiind disponibile pentru utilizări ulterioare. Aplicația informatică asigură contorizarea automată a totalului de credite acumulate/scăzute
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
fiind disponibile pentru utilizări ulterioare. Aplicația informatică asigură contorizarea automată a totalului de credite acumulate/scăzute pe parcursul executării pedepsei privative de libertate. ... Articolul 19 Cazuri particulare (1) Formularea propunerilor de recompensare ... Întrunirea numărului de credite necesar pentru analiza în vederea acordării recompenselor rezultă din cumularea punctelor obținute în cadrul mai multor activități: propunerea de recompensare este formulată de către reprezentantul care a derulat activitatea generatoare a celui mai mare număr de credite sau, după caz, de către coordonatorul celui mai recent demers, activitate sau program
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
în sensul rectificării unei omisiuni sau erori, în aplicația informatică, cu influență asupra numărului de credite, sunt acordate, exclusiv, coordonatorilor principalelor sectoare de activitate: șeful structurii de educație și asistență psihosocială, șeful structurii organizarea muncii, precum și secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor și directorului unității, conform responsabilităților și competențelor stabilite în cap. II secțiunea a 3-a. ... c) În cazul în care un deținut recompensat cu permisiunea de ieșire din penitenciar nu beneficiază în fapt de această recompensă, din motive imputabile sau
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor și directorului unității, conform responsabilităților și competențelor stabilite în cap. II secțiunea a 3-a. ... c) În cazul în care un deținut recompensat cu permisiunea de ieșire din penitenciar nu beneficiază în fapt de această recompensă, din motive imputabile sau neimputabile lui, numărul creditelor scăzute se va compensa. Compensarea creditelor scăzute prin recompensare se efectuează de directorul locului de deținere, în baza formularului de rectificare prevăzut în anexa nr. 6, cu precizarea motivelor care au condus
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
se va compensa. Compensarea creditelor scăzute prin recompensare se efectuează de directorul locului de deținere, în baza formularului de rectificare prevăzut în anexa nr. 6, cu precizarea motivelor care au condus la această situație. În secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar acordată, la rubrica Observații se menționează motivele neaplicării recompensei. ... (5) În situația acordării eronate a recompenselor de către comisia responsabilă de la nivelul unității, care determină modificarea soldului de credite din aplicația informatică, înregistrările greșite vor
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
în baza formularului de rectificare prevăzut în anexa nr. 6, cu precizarea motivelor care au condus la această situație. În secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar acordată, la rubrica Observații se menționează motivele neaplicării recompensei. ... (5) În situația acordării eronate a recompenselor de către comisia responsabilă de la nivelul unității, care determină modificarea soldului de credite din aplicația informatică, înregistrările greșite vor fi compensate în modulul Credite, în baza formularului de rectificare prevăzut la anexa nr. 6
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
anexa nr. 6, cu precizarea motivelor care au condus la această situație. În secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar acordată, la rubrica Observații se menționează motivele neaplicării recompensei. ... (5) În situația acordării eronate a recompenselor de către comisia responsabilă de la nivelul unității, care determină modificarea soldului de credite din aplicația informatică, înregistrările greșite vor fi compensate în modulul Credite, în baza formularului de rectificare prevăzut la anexa nr. 6. Pentru actualizarea datelor din rubrica Recompense se
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
a recompenselor de către comisia responsabilă de la nivelul unității, care determină modificarea soldului de credite din aplicația informatică, înregistrările greșite vor fi compensate în modulul Credite, în baza formularului de rectificare prevăzut la anexa nr. 6. Pentru actualizarea datelor din rubrica Recompense se procedează la ștergerea înregistrării aferente recompensei în secțiunea Vizite. Imediat după sesizarea erorii, în aceeași lună, se va constitui o nouă comisie și va fi reluat procesul de planificare și programare, cu încheierea deciziei corecte de recompensare. ... (6) Formularul
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
unității, care determină modificarea soldului de credite din aplicația informatică, înregistrările greșite vor fi compensate în modulul Credite, în baza formularului de rectificare prevăzut la anexa nr. 6. Pentru actualizarea datelor din rubrica Recompense se procedează la ștergerea înregistrării aferente recompensei în secțiunea Vizite. Imediat după sesizarea erorii, în aceeași lună, se va constitui o nouă comisie și va fi reluat procesul de planificare și programare, cu încheierea deciziei corecte de recompensare. ... (6) Formularul*5), completat conform anexei nr. 6, este
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
erorii, în aceeași lună, se va constitui o nouă comisie și va fi reluat procesul de planificare și programare, cu încheierea deciziei corecte de recompensare. ... (6) Formularul*5), completat conform anexei nr. 6, este utilizat de către secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor, pentru ștergerea deținuților programați pentru analiza în cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, în cazurile de transfer/liberare/deces/ridicat în cercetări, survenite anterior întrunirii acesteia. ... *5) Formularul se depune la dosarul disciplinar al deținutului. (7) Situația deținu��ilor cu dosare conexate
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
va fi reluat procesul de planificare și programare, cu încheierea deciziei corecte de recompensare. ... (6) Formularul*5), completat conform anexei nr. 6, este utilizat de către secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor, pentru ștergerea deținuților programați pentru analiza în cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, în cazurile de transfer/liberare/deces/ridicat în cercetări, survenite anterior întrunirii acesteia. ... *5) Formularul se depune la dosarul disciplinar al deținutului. (7) Situația deținu��ilor cu dosare conexate și a celor care au desfășurat activități lucrative în arestul organelor
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
ilor cu dosare conexate și a celor care au desfășurat activități lucrative în arestul organelor de poliție ... În cazul în care în hotărârea de condamnare s-a dispus deducerea unei perioade executate anterior, la calcularea creditelor necesare pentru acordarea unei recompense se ține seama de soldul obținut în timpul perioadei executate anterior. Odată ce se solicită dosarul individual pentru conexare de la unitatea din care a fost pus în libertate deținutul, în vederea deducerii corecte a perioadei executate și calculării fracțiunilor necesare liberării condiționate, se
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
și lămuriri cu privire la soldul de credite: pozitiv sau negativ. Zilele considerate ca executate pe baza muncii prestate în arestul organelor de poliție generează credite potrivit anexei nr. 4. Responsabil pentru actualizarea creditelor în situațiile prezentate este secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor, în baza sesizării Structurii "Evidență deținuți" care, prin persoana desemnată, va completa formularul din anexa nr. 6, aprobat de director, și îl va preda secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor, în vederea operării corespunzătoare în aplicația informatică. În acest caz se aplică
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
pentru actualizarea creditelor în situațiile prezentate este secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor, în baza sesizării Structurii "Evidență deținuți" care, prin persoana desemnată, va completa formularul din anexa nr. 6, aprobat de director, și îl va preda secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor, în vederea operării corespunzătoare în aplicația informatică. În acest caz se aplică, în mod corespunzător, prevederile alin. (2) lit. b). Articolul 20 Excepții privind aplicarea Sistemului de creditare (1) În cazul deținuților clasificați inițial în regimul deschis, cu pedepse până la un
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
caz se aplică, în mod corespunzător, prevederile alin. (2) lit. b). Articolul 20 Excepții privind aplicarea Sistemului de creditare (1) În cazul deținuților clasificați inițial în regimul deschis, cu pedepse până la un an, dată fiind perioada scurtă de detenție, acordarea recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar nu este condiționată de însumarea unui anumit număr de credite. Acordarea recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar pentru această categorie de deținuți nu determină scăderea creditelor cumulate. ... (2) În cazul analizării posibilității de
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
creditare (1) În cazul deținuților clasificați inițial în regimul deschis, cu pedepse până la un an, dată fiind perioada scurtă de detenție, acordarea recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar nu este condiționată de însumarea unui anumit număr de credite. Acordarea recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar pentru această categorie de deținuți nu determină scăderea creditelor cumulate. ... (2) În cazul analizării posibilității de acordare, din motive umanitare, conform legii, a permisiunii de ieșire din penitenciar, însumarea unui anumit număr de credite
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
categorie de deținuți nu determină scăderea creditelor cumulate. ... (2) În cazul analizării posibilității de acordare, din motive umanitare, conform legii, a permisiunii de ieșire din penitenciar, însumarea unui anumit număr de credite constituie o premisă favorabilă deciziei comisiei pentru acordarea recompenselor, însă nu condiționează acordarea acesteia. Acordarea recompensei în astfel de împrejurări nu determină scăderea creditelor cumulate de către persoanele private de libertate. ... Secțiunea a 3-a Responsabilități și competențe ale personalului care aplică Sistemul de creditare *Font 9* Personalul care utilizează
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
cumulate. ... (2) În cazul analizării posibilității de acordare, din motive umanitare, conform legii, a permisiunii de ieșire din penitenciar, însumarea unui anumit număr de credite constituie o premisă favorabilă deciziei comisiei pentru acordarea recompenselor, însă nu condiționează acordarea acesteia. Acordarea recompensei în astfel de împrejurări nu determină scăderea creditelor cumulate de către persoanele private de libertate. ... Secțiunea a 3-a Responsabilități și competențe ale personalului care aplică Sistemul de creditare *Font 9* Personalul care utilizează Articolul 21 Anexele nr. 1-12 fac parte
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
persoanele private de libertate. ... Secțiunea a 3-a Responsabilități și competențe ale personalului care aplică Sistemul de creditare *Font 9* Personalul care utilizează Articolul 21 Anexele nr. 1-12 fac parte integrantă din prezenta metodologie. Anexa 1 la metodologie Tipuri de recompense acordate deținuților din unitățile penitenciare Anexa 2 la metodologie Tipuri de sancțiuni disciplinare aplicate deținuților și numărul corespunzător Anexa 3 la metodologie Nomenclatorul activităților și programelor educaționale, de asistență psihologică și asistență socială Propunerile de recompensare pentru deținuții care au
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]