390,853 matches
-
alocate în acest program se ridică la aproximativ 250 milioane euro anual, România fiind cel de-al doilea mare beneficiar, după Polonia. Prioritățile programului PHARE au vizat: 1. Întărirea democrației și a statului de drept. În acest sens, sprijinul financiar acordat prin programul PHARE a vizat susținerea acțiunilor întreprinse în domeniul protecției copilului și îmbunătățirea situației târgurilor; 2. Întărirea capacității de a face față presiunilor concurențiale ale pieței externe; 3. Întărirea capacităților administrative. În acest domeniu, sprijinul vizează îmbunătățirea capacităților de
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
660 milioane euro anual sau aproximativ 2% din PNB al României și 7% din bugetul Guvernului. Comitetul Mixt de Monitorizare a revizuit punerea în practică a programelor PHARE în România și a stabilit ca principal obiectiv al acestor programe să acorde asistență tehnică și să sprijine investițiile pentru îndeplinirea criteriilor de stat membru al Uniunii Europene. Domeniile avute în vedere au vizat: reforma judiciară și afacerile interne, combaterea corupției, dezvoltarea regională și coeziunea economică și socială, reforma administrației publice, liberalizarea sectorului
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
într-o primă fază impactul asupra bugetului este negativ pentru ca ulterior, odată cu dezvoltarea activităților și crearea de noi locuri de muncă, acesta să devină pozitiv. Contribuții negative - în faza inițială de implementare a investiției: - reducerea veniturilor bugetare datorită facilităților fiscale acordate investitorilor străini - politica de stimulare fiscală; - cheltuieli suplimentare la buget, de natură socială datorită creșterii numărului șomerilor ca urmare a privatizării și restructurării întreprinderilor de stat. În faza de maturitate a investiției se pot micșora taxele și impozitele plătite statului
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
doar să acopere un gol pe care toți aceștia îl au în interiorul lor, gol de care sunt sau nu conștienți. Acum, dragii mei cititori , a venit Timpul să conștientizați multe lucruri, mari și mici, importante sau amănunte, cărora să le acordați importanța necesară, să le înțelegeți și să vă folosiți de ele pentru binele vostru și al celor de lângă voi. Este cazul ca și cei care scriu literatură spiritualistă să găsească cuvintele simple, firești, care să fie înțelese de orice om
Întâlniri cu Maica Domnului by Leocadia Georgeta Carp () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1227_a_2213]
-
vreau să vă mai spun decât că au fost mult mai multe lupte grele, asedii pur și simplu, dar toate au eșuat pentru că „aici numai Maica Domnului hotărăște” și sunt fericită și onorată pentru această deosebită distincție care mi se acordă. Am să vă mai dau doar două exemple, dar asta după ce o să vă povestesc altceva, astfel încât să înțelegeți și dumneavoastră toți ce înseamnă să-ți fie lene să faci ceea ce trebuie într-o zi. De Înălțarea Domnului - 2002, nu mai
Întâlniri cu Maica Domnului by Leocadia Georgeta Carp () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1227_a_2213]
-
rugați pentru șansa lor și să le dați lumină; - să nu-i judecați voi, că are cine să i judece, pe fiecare după faptele lor; să cereți ajutor de sus, din toată puterea sufletului vostru; - să cereți să vi se acorde șansa spiritului vostru aici, cât mai sunteți pe pământ; să cereți șansa aceasta și pentru alte spirite întrupate. și, dacă aveți un grăunte de credință adevărată și răbdare, veți căpăta tot ce vă doriți. Rețineți bine ce v-am spus
Întâlniri cu Maica Domnului by Leocadia Georgeta Carp () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1227_a_2213]
-
a proprietarilor. Acțiunea în justiție nu întrerupe aplicarea deciziei, decât atunci când instanța hotărăște suspendarea aplicării acesteia. Principalele atribuții ale adunării generale sunt următoarele: aprobă darea de seamă anuală asupra activității comitetului executiv, raportul comisiei de cenzori și raportul exercițiului bugetar, acordă anual descărcare de gestiune comitetului executiv și celui care exercită administrarea condominiului (în măsura în care cei în cauză nu se fac vinovați de lipsă în gestiune, sau alte fapte care implică răspunderi materiale, ori penale); adoptă și amendează bugetele de venituri și
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
altele decât cele de la funcția de bază Venitul brut din salarii reprezintă totalitatea veniturilor realizate conform art. 56 alin. (1)-(3), de o persoană fizică, pe fiecare loc de realizare, indiferent de determinarea acestora sau de forma sub care sunt acordate. Venutil net din salarii se determină prin deducerea din venitul brut, a următoarelor cheltuieli, după caz: a) contribuțiile reținute, potrivit legii, pentru pensia suplimentară, pentru protecția socială a șomerilor și pentru asigurările sociale de sănătate; b) o cotă de 15
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
determină prin deducerea din venitul brut, a următoarelor cheltuieli, după caz: a) contribuțiile reținute, potrivit legii, pentru pensia suplimentară, pentru protecția socială a șomerilor și pentru asigurările sociale de sănătate; b) o cotă de 15% din deducerea personală de bază, acordată cu titlu de cheltuieli profesionale, o dată cu deducerea personală de bază la același loc de muncă. Venit net = Venit brut - Cheltuieli - contribuții pentru: - pensia suplimentară - portecția socială a șomerilor - asigurări sociale de sănătate - cheltuieli profesionale (cota = 15% x deducerea personală de
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
care un angajat care obține venituri din salariu la funcția de bază se mută în cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare loc de realizare a venitului, iar deducerile personale și cheltuielile profesionale se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în acea lună, până la data lichidării, recalcularea urmând să se efectueze o dată cu calculul impozitului anual. Veniturile în natură se consideră plătite la ultima plată a drepturilor salariale pentru luna respectivă. Impozitul aferent
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
numai la funcția de bază, impozitul anual pe veniturile din salarii se calculează prin aplicarea baremului mediu anual, prevăzut la art. 8 din ordonanță, asupra bazei de impozitare anuală determinată ca diferență între venitul net anual și suma deducerilor personale acordate în acel an. Pentru calcularea impozitului anual și efectuarea regularizărilor se va proceda astfel: - fișele fiscale 1 (FF1) pentru care angajatorul nu este obligat să efectueze calculul anual al impozitului și regularizarea acestuia, precum și fișele fiscale 2 (FF2) vor fi
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
În situația în care încursul unei luni angajatorii efectuează plăți de venituri, altele decât veniturile din slarii care se plătesc o singură dată pe lună sau sub formă de avans și lichidare, cum sunt premii, stimulente de orice fel, sume acordate potrivit legii pentru concediul de odihnă nefectuat și altele asemenea, denumite plăți intermediare, impozitul se calculează la fiecare plată prin aplicarea baremului lunar asupra plăților intermediare cumulate până la data ultimei plăți pentru care se fce calculul. Impozitul de reținut la
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
salarii, altele decât cele prevăzute la lit. a), pentru contribuabilii care realizează venituri din activități independente și din cedarea folosinței bunurilor, precum și în alte situații apărute în aplicarea prevederilor titlului III din Codul fiscal. 2.Deducerile personale de bază se acordă contribuabilului, automat, pentru fiecare lună a perioadei impozabile, în cursul sau la sfârșitul anului, potrivit pct. 18, după caz. Deducerile personale suplimentare pentru persoanele aflate în întreținere se acordă o singură dată numai pe lunile în care persoanele se află
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
titlului III din Codul fiscal. 2.Deducerile personale de bază se acordă contribuabilului, automat, pentru fiecare lună a perioadei impozabile, în cursul sau la sfârșitul anului, potrivit pct. 18, după caz. Deducerile personale suplimentare pentru persoanele aflate în întreținere se acordă o singură dată numai pe lunile în care persoanele se află în întreținerea contribuabilului, iar cele pentru starea de invaliditate/handicap, numai pentru perioada existenței acestei stări, atestată prin documente justificative. În cazul în care perioada impozabilă este inferioară anului
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
de întreținere este suportat de aceste unități. În acest caz eventualele venituri obținute de copilul minor nu se au în vedere la acordarea deducerii personale suplimentare. Pentru copilul minor aflat în întreținerea părinților sau a tutorelui deducerea personală suplimentară se acordă integral unuia dintre părinți, conform înțelegerii dintre aceștia, respectiv tutorelui. Pentru copilul minor provenit din căsătorii anterioare dreptul la coeficientul de deducere personală suplimentară pentru copilul aflat în întreținere revine părintelui căruia i-a fost încredințat copilul sau unuia dintre
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
unei pensii de întreținere nu dă dreptul la deducere personală suplimentară părintelui obligat la această plată. Pentru copilul minor primit în plasament sau încredințat unei persoane ori unei familii dreptul la coeficientul de deducere personală suplimentară pentru cest copil se acordă: - persoanei care l-a primit în plasament sau căreia i-a fost încredințat copilul; - unuia dintre soți care formează familia căreia i-a fost încredințat sau i-a fost dat în plasament copilul, conform înțelegerii dintre aceștia. Pentru copiii aflați
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
i-a fost încredințat copilul; - unuia dintre soți care formează familia căreia i-a fost încredințat sau i-a fost dat în plasament copilul, conform înțelegerii dintre aceștia. Pentru copiii aflați în întreținerea unei familii, deducerea personală suplimentară va fi acordată părinților, conform înțelegerii dintre aceștia. Nu se va fracționa între părinți deducerea personală suplimentară pentru fiecare copil aflat în întreținere. Astfel, în situația în care într-o familie sunt mai mulți copii aflați în întreținere, deducerile personale suplimentare se pot
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
părinților, conform înțelegerii dintre aceștia. Nu se va fracționa între părinți deducerea personală suplimentară pentru fiecare copil aflat în întreținere. Astfel, în situația în care într-o familie sunt mai mulți copii aflați în întreținere, deducerile personale suplimentare se pot acorda unuia dintre părinți pentru toți copiii sau fiecărui părinte pentru un număr de copii, conform înțelegerii dintre părinți. În aceste situații angajații vor prezenta angajatorilor sau organului fiscal fie o declarație pe propria răspundere din partea soțului/soției, fie o adeverință
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
angajatorilor sau organului fiscal fie o declarație pe propria răspundere din partea soțului/soției, fie o adeverință emisă de angajatorul cestuia/acesteia, după caz, din care să rezulte numărul și identittea copiilor pentru care beneficiază de deduceri personale suplimentare. Nu se acordă deducere personală suplimentară următorilor: - părinților ai căror copii sunt dați în plasament sau încredințați unei familii ori persoane; - părinților copiilor încredințați unui organism privat autorizat sau unui serviciu public autorizat, în cazul în care părinții respectivi sunt puși sub interdicție
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
cu vârsta între 16 și 18 ani, încadrat în muncă în condițiile Codului muncii, devine contribuabil și beneficiază de deducere personală de bază, situație în care părinții nu mai au dreptul la acordarea deducerii personale suplimentare, întrucât deducerea personală se acordă o singură dată. Contribuabilul beneficiază de deducere personală suplimentară pentru persoanele aflate în întreținere potrivit art. 45 alin. (3) din Codul fiscal, dacă persoana fizică întreținută nu are venituri sau veniturile acesteia sunt sub plafonul rezultat din aplicarea coeficientului aferent
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
la care s-a produs evenimentul care a generat modificarea. În situația în care solicitarea și/sau depunerea documentelor justificative privind acordarea deducerilor personale suplimentare se fac ulteruior apariției evenimentului care dă naștere sau modifică dreptul de deducere, angajatorul va acorda deducerile cuvenite o dată cu plata drepturilor salariale aferent lunii în care angajatul a depus toate documentele justificative. Situația definitivă a deducerilor personale suplimentare se va stabili o dată cu determinarea venitului anual impozabil și cu calculul impozitului anual. În situația în care depunerea
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
la sobe pentru încălzire, în cazul în care nu există aparate de măsurare a acestuia pentru fiecare apartament (sau spațiu); consumurile de apă, canalizare, apă caldă menajeră, gaze naturale, aferente proprietății comune; cheltuielile pentru deratizarea, dezinfecția și dezinsecția condominiului; indemnizațiile acordate membrilor asociației de proprietari și / sau persoanelor alese în funcții de conducere al asociației; personalul angajat al asociației (cu excepția personalului pentru curățenie și evacuare a gunoiului menajer) și contractele de prestări de servicii administrative către asociația de proprietari; materialele consumabile
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
energie termică furnizată în sistem centralizat, beneficiază de ajutor lunar după cum urmează: a) familiilor și persoanelor singure al căror venit net mediu lunar pe membru de familie, respectiv al persoanei singure, se situează până la 1.000.000 lei li se acordă o sumă de 1.855.000 lei pe o perioadă de 5 luni, în cazul în care ajutorul se acordă numai în perioada sezonului rece, sau de 770.000 lei în situația în care ajutorul se acordă pe o perioadă
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
net mediu lunar pe membru de familie, respectiv al persoanei singure, se situează până la 1.000.000 lei li se acordă o sumă de 1.855.000 lei pe o perioadă de 5 luni, în cazul în care ajutorul se acordă numai în perioada sezonului rece, sau de 770.000 lei în situația în care ajutorul se acordă pe o perioadă de 12 luni; b) familiilor și persoanelor singure al căror venit net mediu lunar pe membru de familie, respectiv al
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
lei li se acordă o sumă de 1.855.000 lei pe o perioadă de 5 luni, în cazul în care ajutorul se acordă numai în perioada sezonului rece, sau de 770.000 lei în situația în care ajutorul se acordă pe o perioadă de 12 luni; b) familiilor și persoanelor singure al căror venit net mediu lunar pe membru de familie, respectiv al persoanei singure, se situează între 1.000.001 lei și 1.330.000 lei li se acordă
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]