189,597 matches
-
compensatorii sunt notificate în scris de către Fond cu privire la motivele suspendării. (6) În situația în care Fondul trebuie să compenseze investitorul pentru instrumentele financiare denominate în lei pe care participantul insolvent le datorează, valoarea acestora la data de referință este calculată cu luarea în considerare a regulilor de evaluare a activelor financiare prevăzute în reglementările emise de A.S.F. și, dacă este cazul, a cursului de referință comunicat de Banca Națională a României (B.N.R.) la data de referință. (7) În
PROCEDURI din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254697]
-
în lei pe care participantul insolvent le datorează, valoarea acestora la data de referință este calculată cu luarea în considerare a regulilor de evaluare a activelor financiare prevăzute în reglementările emise de A.S.F. și, dacă este cazul, a cursului de referință comunicat de Banca Națională a României (B.N.R.) la data de referință. (7) În situația în care Fondul trebuie să compenseze investitorul pentru fonduri bănești exprimate în valută, valoarea acestora este calculată cu luarea în considerare a cursului de referință comunicat
PROCEDURI din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254697]
-
data de referință este calculată cu luarea în considerare a regulilor de evaluare a activelor financiare prevăzute în reglementările emise de A.S.F. și, dacă este cazul, a cursului de referință comunicat de Banca Națională a României (B.N.R.) la data de referință. (7) În situația în care Fondul trebuie să compenseze investitorul pentru fonduri bănești exprimate în valută, valoarea acestora este calculată cu luarea în considerare a cursului de referință comunicat de B.N.R. la data de referință. (8) În niciun caz, prezentele
PROCEDURI din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254697]
-
de referință comunicat de Banca Națională a României (B.N.R.) la data de referință. (7) În situația în care Fondul trebuie să compenseze investitorul pentru fonduri bănești exprimate în valută, valoarea acestora este calculată cu luarea în considerare a cursului de referință comunicat de B.N.R. la data de referință. (8) În niciun caz, prezentele proceduri nu vor fi înțelese ca îndrituind vreun investitor la o dublă compensare, respectiv atât prin Fond, cât și prin Fondul de Garantare a Depozitelor în Sistemul Bancar
PROCEDURI din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254697]
-
României (B.N.R.) la data de referință. (7) În situația în care Fondul trebuie să compenseze investitorul pentru fonduri bănești exprimate în valută, valoarea acestora este calculată cu luarea în considerare a cursului de referință comunicat de B.N.R. la data de referință. (8) În niciun caz, prezentele proceduri nu vor fi înțelese ca îndrituind vreun investitor la o dublă compensare, respectiv atât prin Fond, cât și prin Fondul de Garantare a Depozitelor în Sistemul Bancar (F.G.D.B.). (9) În cazul în care intermediarul
PROCEDURI din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254697]
-
persoanei de contact Perioada propusă pentru realizarea testării Anexa nr. 2 Cerințe, certificări și calificări aplicabile furnizorilor TI și RT I. Cerințe aplicabile furnizorilor TI A. Furnizorul TI (la nivel de persoană juridică) trebuie: 1. să prezinte cel puțin 3 referințe de la instituții din domeniul financiar, din țară sau din străinătate, pentru care a furnizat rapoarte de amenințări și vulnerabilități; ... 2. să dispună de o asigurare de răspundere civilă în vigoare pentru activitățile care au fost convenite în contract și/sau
REGULAMENT nr. 6 din 12 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254625]
-
puțin 5 ani de experiență în domeniul furnizării rapoartelor de amenințări și vulnerabilități, din care cel puțin 3 ani pentru domeniul financiar; ... 2. să prezinte un curriculum vitae actualizat din care să reiasă experiența în domeniu și cel puțin 3 referințe de la instituții financiare privind rapoartele de amenințări și vulnerabilități furnizate; ... 3. preferabil, să fie certificat cu cel puțin una dintre calificările prevăzute la pct. III ; ... 4. în cazul în care cerința prevăzută la pct. 3 nu este îndeplinită, coordonatorul
REGULAMENT nr. 6 din 12 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254625]
-
o gamă variată de abilități (de exemplu, OSINT - informații din surse deschise, HUMINT - informații din surse umane și cunoștințe geopolitice). ... ... ... II. Cerințe aplicabile furnizorilor RT A. Furnizorul RT (la nivel de persoană juridică) trebuie: 1. să prezinte cel puțin 5 referințe de la instituții din domeniul financiar, din țară sau din străinătate, privind teste de penetrare executate, preferabil de tip echipă RT; ... 2. să dispună de o asigurare de răspundere civilă în vigoare pentru activitățile care au fost convenite în contract
REGULAMENT nr. 6 din 12 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254625]
-
5 ani de experiență în domeniul realizării testelor de penetrare a infrastructurii informatice, din care cel puțin 3 ani în domeniul financiar; ... 2. să prezinte un curriculum vitae actualizat din care să reiasă experiența în domeniu și cel puțin 3 referințe de la instituții financiare privind testele de penetrare realizate; ... 3. să fie certificat cu cel puțin una dintre calificările prevăzute la pct. III . ... ... C. Membrii RT trebuie: 1. să dispună de cel puțin 2 ani de experiență în domeniul realizării
REGULAMENT nr. 6 din 12 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254625]
-
judiciare. Impact estimat : Implementarea obiectivelor specifice din cadrul acestui obiectiv se va reflecta, în cele din urmă, în rata de soluționare a dosarelor calculată ca raportul dintre dosarele soluționate și totalitatea dosarelor aflate pe rolul instanțelor naționale în anul de referință. Astfel, se estimează ca la sfârșitul perioadei de implementare a prezentei Strategii rata de soluționare a dosarelor să crească de la 69%, în anul 2020, la 72%, în anul 2025. Aceste ținte au fost estimate în baza datelor istorice existente
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
Strategiei de dezvoltare a sistemului judiciar 2022-2025 cuprinde următoarele categorii de indicatori de performanță: indicatori de realizare - asociați acțiunilor, indicatori de rezultat – asociați obiectivelor specifice și, respectiv indicatori de impact – asociați obiectivelor strategice. Pentru fiecare indicator a fost stabilită o referință și ținta ce se urmărește a fi atinsă. Capitolul IX Planul de acțiune pentru implementarea Strategiei de dezvoltare a sistemului judiciar 2022-2025 cuprinde indicatorii de performanță urmăriți a fi atinși prin prezenta Strategie. Mecanism de implementare, monitorizare și revizuire Implementare
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
Lege privind organizarea judiciară, Proiect de Lege privind statutul magistraților și Proiect de Lege privind Consiliul Superior al Magistraturii aprobate de Guvern Cadru normativ în acord cu recomandările din rapoartele MCV, GRECO, Comisiei de la Veneția Percepția privind independența justiției Referință (2021): 51% Țintă (2025): între 55-60% Sursa: Eurobarometr u Flash FL483: Percepția asupra independenței sistemelor naționale de justiție din UE în rândul publicului larg 1.1.2. Adoptarea „legilor justiției” (legile privind statutul magistraților, organizarea judiciară și Consiliul Superior al Magistraturii) Parlament
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
DIRECȚIA DE INTERVENȚIE A : INDEPENDENȚA, CALITATEA ȘI EFICIENȚA ACTULUI DE JUSTIȚIE Obiectiv strategic Obiectiv specific Acțiune Responsabil Resurse Termen Indicatori de performanță Realizare Rezultat Impact acordării pensiilor de serviciu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale MMSS salariale ale personalului din justiție Referință (2021): 2.201 Țintă (2025): trend descrescător 1.2.2. Elaborarea/modificarea actelor normative ce vizează salarizarea și acordarea pensiilor de serviciu ale magistraților MJ CSM MMSS Nu sunt necesare resurse suplimentare Decembrie 2022 Proiect de act normativ aprobat de Guvern 1.3. Modernizarea statutului
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
Nr. informări personal sistem judiciar privind tipurile de atacuri cibernetice și prevenirea acestora Țintă: o informare trimestrială, începând cu anul 2024 Rata de soluționare a dosarelor (calculată ca raportul dintre dosarele soluționate și totalitatea dosarelor aflate pe rolul instanțelor naționale) Referință (2020): 69% Țintă (2025): 72% Sursă: Raport privind starea justiției 2.2.2. Dezvoltarea unei politici de securitate cibernetică la nivelul sistemului judiciar* *după operaționalizarea sistemelor prevăzute în prezenta strategie MJ Fonduri externe, inclusiv PNRR aprobat 2025 Document de politică de securitate
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
Responsabil Resurse Termen Indicatori de performanță Realizare Rezultat Impact inclusiv pentru asigurarea desfășurării activității în regim de telemuncă ICCJ, și lucru la distanță prin VPN” 5.558 mii lei TVA Fonduri externe, inclusiv PNRR aprobat Nr utilizatori telefonie VoIP din MJ Referință 2021: 0 Țintă 2025: aproximativ 400 utilizatori 2.3.4. Proiect ”Achiziția de echipamente tip videoconferință, telemuncă etc.” MJ 12.000 mii lei fără TVA, 2.280 mii lei TVA Fonduri externe, inclusiv PNRR aprobat 2023 Aproximativ 600 sisteme de videoconferinț ă 2.3.5. Proiect
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
Acțiune Responsabil Resurse Termen Indicatori de performanță Realizare Rezultat Impact prelucrare și stocare la nivelul tribunalelor și al curților de apel și implementarea dosarului electronic național inclusiv PNRR aprobat Un singur „dosar electronic” național care „centralizează ” cele 4 extensii existente Referință (2021): 0% Țintă: 100% (2025) 2.6.2. Dezvoltarea, implementarea și operaționalizarea noului sistem electronic de management al cauzelor (ECRIS V) MJ, PÎCCJ, CSM și alte instituții beneficiare din sistemul judiciar 114.000.000 lei (fără TVA) – POCA 2014- 2020 2025 Sistem ECRIS V
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
33.250 mii lei TVA Fonduri externe, inclusiv PNRR aprobat 2023-2026 Centru de date operațional 42 DIRECȚIA DE INTERVENȚIE A : INDEPENDENȚA, CALITATEA ȘI EFICIENȚA ACTULUI DE JUSTIȚIE Obiectiv strategic Obiectiv specific Acțiune Responsabil Resurse Termen Indicatori de performanță Realizare Rezultat Impact Referință: valoare 2023 înainte de modernizare data-room Țintă: 0 (2025) 2.8. Extinderea schimburilor de date – interoperabilitate atât la nivel național, cât și cross EU, inclusiv cu sistemele e-Evidence Digital Exchange System (eEDES), eCODEX 2.8.1. Configurarea infrastructurii ITC necesare implementării nodului E
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
și responsabilități, actualizare fișe de posturi etc.), inclusiv consolidare centru suport RMS la nivelul MJ MJ, Instanțe Nu necesită resurse suplimentare Martie 2023 Fișe de post actualizate Posturi vacante Centru suport RMS ocupate Instituții din sistemul judiciar care utilizează aplicația Referință 2021: Ministerul Justiției și instanțele de judecată, Consiliul 2.10.2. Extinderea RMS la toate instanțele (Tribunale și MJ, Furnizor RMS, Buget de stat Martie 2023 Acceptanțe operaționale 43 DIRECȚIA DE INTERVENȚIE A : INDEPENDENȚA, CALITATEA ȘI EFICIENȚA ACTULUI DE JUSTIȚIE Obiectiv strategic
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
ale RMS emise pentru MJ și instanțe (curți de apel și tribunale) Superior al Magistraturii Țintă (2023): Ministerul Justiției și instanțele de judecată, Ministerul Public și parchetele, Înalta Curte de Casație și Justiție, Consiliul Superior al Magistraturii Utilizatori ai RMS Referință 2021: 120 Țintă 2023: 500 2.10.3. Preluarea etapizată a administrării sistemului RMS de către MJ până la expirarea termenului din Ordonanța Guvernului nr. 1/2020 11 MJ Nu sunt necesare resurse suplimentare Martie 2023 Sistem preluat în administrare de MJ 2.10.4
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
de formare pentru judecători, procurori și auditori de justiție 100 sesiuni de formare pentru grefieri după cum urmează: 4000 judecători, procurori, auditori de justiție 2000 grefieri (calculată ca raportul dintre dosarele soluționate și totalitatea dosarelor aflate pe rolul instanțelor naționale) Referință (2020): 69% Țintă (2025): 72% Sursă: Raport privind starea justiției % Documente (hotărâri/înch eierile) redactate peste termen Referință (2021): 23.7% Țintă (2025): ≤20% 3.1.2. Specializarea judecătorilor în domeniul dreptului litigiilor cu profesioniști și al achizițiilor publice. INM Buget de stat Decembrie
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
urmează: 4000 judecători, procurori, auditori de justiție 2000 grefieri (calculată ca raportul dintre dosarele soluționate și totalitatea dosarelor aflate pe rolul instanțelor naționale) Referință (2020): 69% Țintă (2025): 72% Sursă: Raport privind starea justiției % Documente (hotărâri/înch eierile) redactate peste termen Referință (2021): 23.7% Țintă (2025): ≤20% 3.1.2. Specializarea judecătorilor în domeniul dreptului litigiilor cu profesioniști și al achizițiilor publice. INM Buget de stat Decembrie 2025 3.2. Adaptarea programelor de formare profesională a magistraților în sensul creșterii importanței în pregătirea practică a
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
vacante de judecători și procurori din sistemul judiciar 3.4.1. Ocuparea posturilor vacante de judecători, la nivelul instanțelor de judecată CSM MJ Buget de stat Anual Număr posturi vacante de judecător ocupate anual: aproximativ 135 (exclusiv posturile vacantate în perioada de referință din sistem) Grad de ocupare a posturilor de judecători Referință (1 ian 2022): 87% Țintă (2025): 95% Grad de ocupare posturi procurori la nivelul PJ, PT și PCA Referință: 76% (2022) Țintă: 80-85% (2025) 3.4.2. Ocuparea posturilor de procuror din
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
posturilor vacante de judecători, la nivelul instanțelor de judecată CSM MJ Buget de stat Anual Număr posturi vacante de judecător ocupate anual: aproximativ 135 (exclusiv posturile vacantate în perioada de referință din sistem) Grad de ocupare a posturilor de judecători Referință (1 ian 2022): 87% Țintă (2025): 95% Grad de ocupare posturi procurori la nivelul PJ, PT și PCA Referință: 76% (2022) Țintă: 80-85% (2025) 3.4.2. Ocuparea posturilor de procuror din schema de personal a Direcției Naționale Anticorupție Se corelează obiectivul
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
judecător ocupate anual: aproximativ 135 (exclusiv posturile vacantate în perioada de referință din sistem) Grad de ocupare a posturilor de judecători Referință (1 ian 2022): 87% Țintă (2025): 95% Grad de ocupare posturi procurori la nivelul PJ, PT și PCA Referință: 76% (2022) Țintă: 80-85% (2025) 3.4.2. Ocuparea posturilor de procuror din schema de personal a Direcției Naționale Anticorupție Se corelează obiectivul cu C.1.5 CSM DNA Bugetul de stat Iunie 2023 Referință: 70% Țintă (2023): 85% 3.4.3. Ocuparea posturilor vacante de
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
ocupare posturi procurori la nivelul PJ, PT și PCA Referință: 76% (2022) Țintă: 80-85% (2025) 3.4.2. Ocuparea posturilor de procuror din schema de personal a Direcției Naționale Anticorupție Se corelează obiectivul cu C.1.5 CSM DNA Bugetul de stat Iunie 2023 Referință: 70% Țintă (2023): 85% 3.4.3. Ocuparea posturilor vacante de procurori, la nivelul parchetelor de pe lângă instanțe CSM PICCJ Buget de stat Anual Număr posturi vacante de procuror ocupate anual: minim 40 de posturi (exclusiv posturile vacantate în perioada de
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]