64,597 matches
-
recrutare, anterior desfășurării concursului prevăzut la alin. (1), introduce în dosarul de recrutare avizul psihologic. ... (3) În urma desfășurării concursului prevăzut la alin. (1), compartimentul cu sarcini de recrutare introduce în dosarul de recrutare al candidaților declarați "admis": ... a) nota de cunoaștere: ... b) procesele-verbale de distrugere privind rezultatele verificărilor efectuate prin intermediul structurilor de cazier judiciar, evidență operativă și evidențele speciale ale Poliției Române și ale Serviciului Român de Informații pentru persoanele menționate în tabelul nominal cu rudele și soțul/soția candidatului. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
CV; ... b) copii ale actului de identitate și ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului; ... c) adeverință care conține rezultatul ultimului examen medical de bilanț eliberată de medicul de unitate; ... d) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare; ... e) alte documente solicitate în anunțul de concurs, dacă este cazul. ... (2) Compartimentul cu sarcini de recrutare, anterior desfășurării concursului prevăzut la alin. (1), introduce în dosarul de recrutare avizul psihologic. ... (3) În urma desfășurării concursului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de recrutare, anterior desfășurării concursului prevăzut la alin. (1), introduce în dosarul de recrutare avizul psihologic. ... (3) În urma desfășurării concursului prevăzut la alin. (1), compartimentul cu sarcini de recrutare introduce în dosarul de recrutare al candidatului declarat "admis" nota de cunoaștere. ... Articolul 61 (1) Dosarul de recrutare în vederea participării maiștrilor militari/subofițerilor la concursul pentru ocuparea unui post de execuție vacant prin trecere în corpul ofițerilor, conține următoarele documente: ... a) cererea de înscriere și CV; ... b) copii ale documentelor care atestă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
carnetului de muncă și, dacă este cazul, livretului militar; ... d) copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum și, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă; ... e) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare; ... f) alte documente solicitate în anunțul de concurs, dacă este cazul. ... (2) Compartimentul cu sarcini de recrutare, anterior desfășurării concursului prevăzut la alin. (1), introduce în dosarul de recrutare avizul psihologic. ... (3) În urma desfășurării concursului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de recrutare, anterior desfășurării concursului prevăzut la alin. (1), introduce în dosarul de recrutare avizul psihologic. ... (3) În urma desfășurării concursului prevăzut la alin. (1), compartimentul cu sarcini de recrutare introduce în dosarul de recrutare al candidaților declarați "admis" nota de cunoaștere. ... Articolul 62 (1) Copiile documentelor prevăzute la art. 59 - 61 se realizează de compartimentul cu sarcini de recrutare, se certifică pentru conformitate și se semnează de persoana desemnată și de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
curs, indiferent de forma de organizare și contextul de realizare a învățării; ... g) cursuri de management - cu durata de minimum 60 ore de curs, indiferent de forma de organizare în context formal a învățământului; ... h) limbi moderne, în funcție de nivelul de cunoaștere al cursanților și a celui propus potrivit cadrului european - minimum 2 luni pentru inițiere și minimum 1 lună pentru perfecționare, la forma de învățământ cu frecvență; acestea pot fi organizate și în alte forme ale învățământului cu respectarea corespunzătoare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
structurii în care este prevăzut postul vacant, materializată într-o notă de prezentare, cu aprobarea șefului unității, fie la inițiativa acestuia din urmă. ... (2) În vederea fundamentării deciziei privind schimbarea din funcție, șeful unității/ șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a cadrului militar. ... (3) Decizia privind schimbarea din funcție se ia după obținerea acordului scris al cadrului militar. ... Articolul 41 (1) Schimbarea din funcție a cadrului militar, la cerere, se realizează prin raport scris adresat șefului unității. ... (2) Raportul, înregistrat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
îndeplinirea condițiilor de ocupare prevăzute în fișa postului. ... (3) Raportul, avizat de șeful structurii la care se solicită mutarea, se prezintă șefului unității. ... (4) În vederea fundamentării deciziei privind schimbarea din funcție, șeful unității/șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a cadrului militar. ... (5) Refuzul privind schimbarea din funcție se motivează și se comunică cadrului militar. ... Articolul 42 (1) Mutarea cadrului militar, în interesul serviciului, se realizează la propunerea șefului nemijlocit al structurii în care este prevăzut postul vacant, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
unității, fie la inițiativa acestuia din urmă. ... (2) În vederea fundamentării deciziei privind mutarea, șeful unității cesionare poate solicita șefului unității cedente acordul de principiu, precum și transmiterea dosarului personal al cadrului militar. Șeful unității/șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a cadrului militar. ... (3) În situația în care a fost adoptată decizia privind mutarea cadrului militar, șeful unității cesionare solicită acordul scris al cadrului militar, precum și al șefului unității cedente; ... (4) Unitatea cedentă, în termen de maximum 20 de zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
înregistrează la secretariatul acestei unități. ... (2) Șeful unității cesionare poate solicita șefului unității cedente acordul de principiu, precum și transmiterea dosarului personal al cadrului militar. ... (3) În vederea fundamentării deciziei privind mutarea, șeful unității cesionare/șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a cadrului militar. ... (4) În situația în care a fost adoptată decizia privind mutarea cadrului militar, șeful unității cesionare transmite unității cedente raportul de mutare al cadrului militar și solicită acordul șefului unității cedente. ... (5) Unitatea cedentă, în termen de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
șefilor stabiliți în conformitate cu prevederile art. 3, care poartă întreaga răspundere pentru obiectivitatea realizării acesteia. ... (2) În vederea realizării unei aprecieri complete și corecte a cadrelor militare, șeful unității, precum și șeful structurii de resurse umane din cadrul acesteia, au obligația să asigure continuitatea cunoașterii activității, conduitei și potențialului de dezvoltare profesională a cadrelor militare din subordine, respectiv a cadrelor militare din unitățile pentru care asigură gestiunea resurselor umane. ... Articolul 10 (1) Șeful unității, respectiv înaltul funcționar public și demnitarul din MAI care au cadre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
sursă externă ori pentru ocuparea unor posturi/pentru promovare; ... vii) copiile dispozițiilor/ordinelor de personal; viii) fișa postului; ix) documentele de promovare a examenelor de grad/capacitate/definitivare în funcție/ profesie. ... d) anexa, care conține documente cu privire la: ... i) notele de cunoaștere; ... ii) rezultatele verificărilor în evidențele operative, precum și la Serviciul Român de Informații; ... iii) plângerile formulate împotriva titularului; iv) rapoartele de verificare și/sau măsurile aplicate; ... v) comunicările instanțelor de judecată; ... vi) dosarele întocmite cu ocazia cercetării titularului pentru săvârșirea unor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
personal ce poate ocupa postul: 2. Gradul militar: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: 3.2. pregătire de specialitate: 3.3. alte cunoștințe: 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/din care în MAI: 4.2. vechime în: specialitatea studiilor necesare exercitării funcției/ specialitatea structurii/exercitarea profesiei sau ocupației: 4.3. vechime în funcții de conducere: �� 4.4. perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
fișa postului: C. Capacități profesionale: 3. │trageri cu armamentul din dotare c) Aptitudini organizatorice*6)/ D. Studii, programe de formare profesională continuă, stagii de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă aprecierii și calificativele obținute: E. Limbi străine și nivel de cunoaștere: ...................................................... F. Recompense și sancțiuni disciplinare: a. recompense acordate, data și motivul: b. sancțiuni disciplinare aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat performanța: ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │a. mutări, reorganizări, modificarea atribuțiilor postului etc.: b. starea de sănătate: H. Solicitări ale cadrului militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de studii în domeniul de competență al comisiei, respectiv cadru medical care își desfășoară activitatea de minimum 5 ani în domeniul de competență al comisiei, în cazul în care domeniul respectiv nu face obiectul unei specialități obținute prin rezidențiat; 3. cunoașterea unei limbi de circulație internațională; 4. abilități de utilizare a mijloacelor moderne de comunicare; 5. prezentarea cazierului judiciar; 6. prezentarea Certificatului profesional curent, respectiv a documentelor echivalente eliberate de organismele profesionale internaționale. Criterii de departajare: 1. prezența supraspecializărilor și atestatelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
mică decât vârsta maximă de pensionare pentru munca depusă și limita de vârstă; ... k) a obținut calificativul "foarte bine" în ultimii 4 ani și recomandarea Senatului Universității sau a organului de conducere al instituției. ... 2. Dificultatea operațiunilor specifice postului: a) cunoașterea învățământului universitar sub toate aspectele; ... b) cunoașterea și aplicarea legilor, hotărârilor Guvernului, ordonanțelor de urgență ale Guvernului, metodologiilor, regulamentelor și a celorlalte documente legislative din domeniul biblioteconomiei; ... c) aprecierea ofertelor de recrutare angajare, formare managerială și dezvoltare instituțională; ... d) soluționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
munca depusă și limita de vârstă; ... k) a obținut calificativul "foarte bine" în ultimii 4 ani și recomandarea Senatului Universității sau a organului de conducere al instituției. ... 2. Dificultatea operațiunilor specifice postului: a) cunoașterea învățământului universitar sub toate aspectele; ... b) cunoașterea și aplicarea legilor, hotărârilor Guvernului, ordonanțelor de urgență ale Guvernului, metodologiilor, regulamentelor și a celorlalte documente legislative din domeniul biblioteconomiei; ... c) aprecierea ofertelor de recrutare angajare, formare managerială și dezvoltare instituțională; ... d) soluționarea contestațiilor și sesizărilor; ... e) consultanță de specialitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
puțin 4 ani mai mică decât vârsta maximă de pensionare pentru munca depusă și limita de vârstă; ... l) a obținut calificativul "foarte bine" în ultimii 4 ani și recomandarea organului de conducere al instituției. ... 2. Dificultatea operațiunilor specifice postului: a) cunoașterea și aplicarea legilor, hotărârilor Guvernului, ordonanțelor de urgență ale Guvernului, metodologiilor, regulamentelor și a celorlalte documente legislative din domeniul biblioteconomiei; ... b) aprecierea ofertelor de recrutare angajare, formare managerială și dezvoltare instituțională; ... c) soluționarea contestațiilor și sesizărilor; ... d) consultanță de specialitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
S.A. și Inspectoratul General al Poliției Române, ce sunt obligatorii pentru unitățile centrale și teritoriale de administrare a drumului și serviciilor rutiere din cadrul inspectoratelor de poliție județene. ... Articolul 40 (1) Pentru desfășurarea operativă a acțiunilor de intervenție pe timpul iernii în vederea cunoașterii exacte a situației reale de pe teren este necesară efectuarea reviziilor (dimineața între 3,00 și 7,00 și după-amiaza între orele 15,00 și 19,00 și ori de câte ori se consideră necesar). (2) În vederea coordonării acțiunilor de intervenție pe timpul iernii se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277065_a_278394]
-
S.A. și Inspectoratul General al Poliției Române, ce sunt obligatorii pentru unitățile centrale și teritoriale de administrare a drumului și serviciilor rutiere din cadrul inspectoratelor de poliție județene. ... Articolul 40 (1) Pentru desfășurarea operativă a acțiunilor de intervenție pe timpul iernii în vederea cunoașterii exacte a situației reale de pe teren este necesară efectuarea reviziilor (dimineața între 3,00 și 7,00 și după-amiaza între orele 15,00 și 19,00 și ori de câte ori se consideră necesar). (2) În vederea coordonării acțiunilor de intervenție pe timpul iernii se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277063_a_278392]
-
și actualizarea de aplicații informatice de tip portal, registru sau altele asemenea, prin publicarea de rapoarte, studii și altele asemenea și, după caz, asigură editarea, tipărirea și difuzarea de publicații sau de materiale specifice domeniului său de competență necesare pentru cunoașterea și dezvoltarea activității din domeniile sale de activitate; ... aa) finanțează acțiuni proprii, inclusiv organizarea de conferințe științifice, conferințe naționale și altele asemenea, inclusiv cu participare internațională, pe baza programelor aprobate de ministrul cercetării și inovării; ... bb) finanțează proiecte de inițiere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279098_a_280427]
-
de instruire și educație; ... l) coordonează și controlează funcționarea sistemului informatic național pentru învățământ, inclusiv prin cofinanțare; ... m) inițiază funcționarea unor rețele de comunicație pe domenii specifice între unitățile și instituțiile de învățământ; ... n) editează materiale de specialitate necesare pentru cunoașterea și dezvoltarea activității din domeniile sale de activitate; ... o) controlează și coordonează activitatea, evaluează sistemul și procedurile de organizare și funcționare, aprobă programul de lucru anual al Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale; ... p) avizează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279148_a_280477]
-
EV este asigurat de către experți din cadrul CDRJ, iar secretariatul CE este asigurat de către experți din cadrul SFP desemnați de către Directorul DLMINFP, la propunerea șefului de serviciu. 4.2.2. Obligațiile membrilor EV, EVE, CE Membrii în EV, EVE, CE au obligația cunoașterii prezentului Manual de procedură, a Ghidului Solicitantului și a legislației naționale și europene aplicabile. Pe parcursul aplicării procedurii, șeful de serviciu al SFP are obligația verificării aplicării Manualului de procedură, iar în cazul apariției unor situații de natură să determine existența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279200_a_280529]
-
258. - (1) Contabilitatea stocurilor se ține cantitativ și valoric sau numai valoric prin folosirea inventarului permanent sau a inventarului intermitent. (2) În condițiile folosirii inventarului permanent, în contabilitate se înregistrează toate operațiunile de intrare și ieșire, ceea ce permite stabilirea și cunoașterea în orice moment a stocurilor, atât cantitativ cât și valoric. ... (3) Inventarul intermitent constă în stabilirea ieșirilor și înregistrarea lor în contabilitate pe baza inventarierii stocurilor la sfârșitul perioadei. În acest caz, ieșirile se determină ca diferență între valoarea stocului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
Lit. f) a alin. (2) al pct. 561 a fost modificată de pct. 7 al art. I din NORMA nr. 1 din 18 ianuarie 2017 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 67 din 26 ianuarie 2017. g) o declarație bazată pe cunoașterea dobândită în cursul auditului cu privire la societate și la situația acesteia, cu privire la identificarea unor informații eronate semnificative prezentate în raportul administratorilor, cu indicarea naturii acestor informații eronate. ... ---------- Lit. g) a alin. (2) al pct. 561 a fost introdusă de pct. 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]