8,135 matches
-
clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare ai soldelor de funcție, respectiv ai salariilor de funcție se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale. ... (8) Clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare ai soldei de funcție, respectiv ai salariului de funcție pentru personalul militar, polițiști și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare cărora le încetează detașarea și care sunt puși la dispoziție pentru încadrare ori trecere în rezervă/retragere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
publică și siguranță națională sunt prevăzute în statele de organizare elaborate de aceste instituții, pe baza structurilor organizatorice aprobate, și cuprind, după caz, prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta profesională, nivelul studiilor, clasa de salarizare și coeficientul de ierarhizare al soldei de funcție/salariului de funcție/salariului de bază. Articolul 87 Pe timp de mobilizare sau război se aplică prevederile prezentei legi, precum și unele reglementări specifice stabilite prin hotărâre a Guvernului. Articolul 88 Prevederile anexei nr. X la Decretul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care ocupă funcții asimilate celor de secretar de stat/subsecretar de stat pot opta pentru soldele de funcție/salariile de funcție stabilite pe baza claselor de salarizare și coeficienților de ierarhizare prevăzuți pentru funcțiile de demnitate publică. ... Articolul 92 (1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului militar se determină prin raportare la numărul zilelor calendaristice corespunzătoare fiecărei luni a anului. ... (2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit polițiștilor și funcționarilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 283 din 14 decembrie 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 14 decembrie 2011, care prevede: "(2) În anul 2012 nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prev��zuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 , cu modificările ulterioare". Anexa VIII REGLEMENTĂRI SPECIFICE personalului din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 283 din 14 decembrie 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 14 decembrie 2011, care prevede: "(2) În anul 2012 nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 , cu modificările ulterioare. (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), pentru personalul din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
școlarizare conform anexei nr. 3, care face parte integrantă din prezentul ordin. ... (5) Alocarea cifrei de școlarizare pentru studii universitare de licență, organizate în regim de finanțare de la bugetul de stat, s-a realizat pe baza rezultatelor clasificării universităților și ierarhizării programelor de studii, având în vedere capacitatea de școlarizare a programelor de studii performante și propunerea Consiliului Național pentru Finanțarea Învățământului Superior privind repartizarea cifrelor de școlarizare. ... (6) Cifra de școlarizare prevăzută în anexa nr. 3 se alocă luând în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242328_a_243657]
-
care cu bursă 1 Anexa 4 Repartizarea cifrei de școlarizare pentru studii universitare de licență în anul universitar 2012-2013 Universitatea .................................................... *Font 7* Nr. Categoria de Domeniul de Programul Acreditare/ Forma de Capacitatea Cifra de școlarizare Cifra de Cifra totală crt. ierarhizare ierarhizare de studii Autorizare învăță- de școlari- pentru studii finanțate școlarizare de școlarizare a domeniului *1) universi- provizorie mânt*2) zare (Numărul de la bugetul de stat pentru de studii*1) tare de (A/AP) *2) maxim de studii cu licență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242328_a_243657]
-
cu bursă 1 Anexa 4 Repartizarea cifrei de școlarizare pentru studii universitare de licență în anul universitar 2012-2013 Universitatea .................................................... *Font 7* Nr. Categoria de Domeniul de Programul Acreditare/ Forma de Capacitatea Cifra de școlarizare Cifra de Cifra totală crt. ierarhizare ierarhizare de studii Autorizare învăță- de școlari- pentru studii finanțate școlarizare de școlarizare a domeniului *1) universi- provizorie mânt*2) zare (Numărul de la bugetul de stat pentru de studii*1) tare de (A/AP) *2) maxim de studii cu licență studenți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242328_a_243657]
-
aspectele calitative activității derulate de dealerii primari au fost evaluate astfel: ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ T1 - Criterii calitative │ ├───────────┬────────────────────┬────────────────────────┬───────────────┤ │ Dealerii Activitatea derulată Rezultatul finalobținut de fiecare dealer primar se determina prin însumarea punctajelor obținute la fiecare dintre cele 3 criterii, iar clasamentul se stabilește prin ierarhizare în ordine descrescătoare după punctajul obținut. Criteriile Punctajul Secțiunea a 2-a Evaluarea anuală Cu ocazia efectuării evaluării anuale se verifică și îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art. 7 din Regulament, calculele efectuându-se în mod similar cu cele de la indicatorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248562_a_249891]
-
a 2-a Criteriile privind selecția personalului care urmează să încadreze funcții în vederea executării unor misiuni individuale Articolul 10 Selecția personalului în vederea participării la misiuni individuale în afara teritoriului statului român se desfășoară pe baza criteriilor eliminatorii și a celor de ierarhizare. Articolul 11 (1) Criteriile eliminatorii, prevăzute în anexa nr. 1, se aplică în baza documentelor de evidență a personalului și a rezultatelor obținute la testele susținute de candidați. ... (2) Candidații care nu îndeplinesc criteriile eliminatorii sunt respinși și nu sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
1) Criteriile eliminatorii, prevăzute în anexa nr. 1, se aplică în baza documentelor de evidență a personalului și a rezultatelor obținute la testele susținute de candidați. ... (2) Candidații care nu îndeplinesc criteriile eliminatorii sunt respinși și nu sunt ierarhizați. ... (3) Ierarhizarea candidaților admiși după aplicarea criteriilor eliminatorii se stabilește pe baza punctajului obținut de către aceștia, conform specificațiilor prevăzute în anexa nr. 2. ... Articolul 12 Pentru funcțiile de vizibilitate se organizează și se desfășoară și proba de interviu de evaluare, considerată eliminatorie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
funcțiile de vizibilitate, format din 2 membri ai structurii de personal din cadrul Direcției personal și mobilizare. ... (3) Componența comisiei de evaluare și a secretariatului acesteia se consemnează în ordinul de zi pe unitate. ... Articolul 31 Concursul cuprinde următoarele etape: a) ierarhizarea candidaților declarați admiși în procesul de selecție pe baza evaluării datelor din memoriul original/dosarul profesional; ... b) desfășurarea interviului de evaluare a candidaților; ... c) stabilirea ierarhiei finale; d) desemnarea de către ministrul apărării naționale a ocupantului postului scos la concurs. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
admiși în procesul de selecție pe baza evaluării datelor din memoriul original/dosarul profesional; ... b) desfășurarea interviului de evaluare a candidaților; ... c) stabilirea ierarhiei finale; d) desemnarea de către ministrul apărării naționale a ocupantului postului scos la concurs. Articolul 32 (1) Ierarhizarea candidaților se efectuează în ordine descrescătoare, pe baza punctajelor standard acordate în urma evaluării datelor din memoriul original. ... (2) Pentru funcțiile de vizibilitate, punctajul de la interviul de evaluare - obținut prin însumarea notelor, pe o scară de la 1 la 10 - se înmulțește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
40 Direcția personal și mobilizare are următoarele atribuții: a) evaluează datele din memoriile originale/dosarele profesionale ale candidaților declarați admiși în urma desfășurării procesului de selecție, pe baza punctajelor prevăzute în anexa nr. 2; ... b) centralizează datele și întocmește tabelul cu ierarhizarea tuturor candidaților; ... c) pregătește documentația necesară pentru susținerea interviului de evaluare de către candidații pentru funcțiile de vizibilitate și transmite președintelui comisiei datele necesare convocării acesteia; ... d) comunică rezultatele finale ale concursului structurilor din care provin candidații; ... e) întocmește raportul adresat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
fac parte integrantă din prezentele criterii și metodologie. Anexa 1 la criterii și metodologie CRITERII ELIMINATORII privind selecția candidaților pentru misiuni individuale *Font 9* ┌────┬─────────────┬────────────────────────────────────┬─────────────────┬──────────────┐ │Nr. │ Criterii Condiții Modul de Test D.M.R.U. Anexa 2 la criterii și metodologie CRITERII de ierarhizare a candidaților selecționați pentru misiuni individuale *Font 9* ┌────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────────────┬───────┬───────┐ │Nr. │ Criteriul Anexa 3 la criterii și metodologie - model - Aprob Comandantul ..................... (eșalonul superior) ......... (gradul) ..................... (prenumele și numele) PLANUL DE MĂSURI al ................................... (denumirea structurii) pentru planificarea, organizarea și desfășurarea selecției personalului în vederea participării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
unitare privind stabilirea și acordarea salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... d) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor speciale anuale. ... Articolul 4 În sectorul bugetar, raportul între coeficientul de ierarhizare minim și coeficientul de ierarhizare maxim pe baza cărora se calculează salariile de bază este de 1 la 15. Capitolul II Reglementări comune Articolul 5 Reglementările din cuprinsul prezentei legi au ca scop următoarele: a) armonizarea sistemului de salarizare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... d) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor speciale anuale. ... Articolul 4 În sectorul bugetar, raportul între coeficientul de ierarhizare minim și coeficientul de ierarhizare maxim pe baza cărora se calculează salariile de bază este de 1 la 15. Capitolul II Reglementări comune Articolul 5 Reglementările din cuprinsul prezentei legi au ca scop următoarele: a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
calcul pentru stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determină în raport cu venitul salarial, dacă nu se prevede altfel prin lege. Articolul 10 (1) Salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
10 (1) Salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010 , la propunerea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale și Ministerului Finanțelor Publice. ... (4) La data intrării în vigoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
de referință este de 600 lei. (5) Diferența dintre două clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de bază, solda/salariul de funcție, indemnizația lunară de încadrare, utilizându-se rotunjirea la a doua zecimală a coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare. ... Articolul 11 (1) Clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare pe baza cărora se stabilesc salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile și alte drepturi specifice fiecărui domeniu de activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
este de 2,5% din salariul de bază, solda/salariul de funcție, indemnizația lunară de încadrare, utilizându-se rotunjirea la a doua zecimală a coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare. ... Articolul 11 (1) Clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare pe baza cărora se stabilesc salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile și alte drepturi specifice fiecărui domeniu de activitate corespunzător celor 7 familii ocupaționale de funcții bugetare, precum și pentru personalul din autoritățile și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (6) Funcțiile de demnitate publică alese și numite și cele asimilate funcțiilor de demnitate publică au un singur nivel de salarizare, care este corespunzător clasei de salarizare și coeficientului de ierarhizare. ... Articolul 12 Salariul brut, solda lunară brută cuprind salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, sporurile, indemnizațiile, compensațiile, precum și celelalte elemente ale sistemului de salarizare, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar. Secțiunea a 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
număr de 5 gradații, corespunzătoare celor 5 tranșe de vechime în muncă, prevăzute la art. 11. ... Articolul 14 Diferențierea salariilor de bază, a soldelor/salariilor de funcție și a indemnizațiilor lunare de încadrare se realizează prin utilizarea unor coeficienți de ierarhizare cuprinși în intervalul 1,00, pentru funcția cu cea mai mică responsabilitate, și 15,00, pentru funcția cu cea mai mare responsabilitate în stat. Articolul 15 (1) Pentru personalul care ocupă o funcție de conducere, diferențierea salariilor de bază se face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază. Articolul 20 (1) Sporurile, indemnizațiile, primele și compensațiile specifice domeniului de activitate ce se acordă personalului bugetar sunt prevăzute în anexele nr. I-VIII. ... (2) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de auditor conține și sporul pentru complexitatea muncii. ... (3) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de manager public conține și sporul de manager public. ... (4) Pentru persoanele care exercită activitatea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]