6,648 matches
-
tipul de organ, numărul probei și numele deținătorului sau codul exploatației; probele prelevate de la un animal au același număr; echipamentele de protecție și instrumentele de prelevare a probelor se utilizează numai pentru o singură exploatație și sunt destinate decontaminării, la părăsirea acesteia. ... (6) În timpul transportului, probele se mențin la temperatura de refrigerare, evitându-se variațiile mari de temperatură; în acest scop, probele prelucrate primar și ambalate sunt introduse în lăzi izoterme etanșe, împreună cu pachete sau recipiente criogene ermetic închise și congelate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211336_a_212665]
-
sau distribuie fiecărui candidat subiectele. ... Articolul 24 (1) Din momentul primirii subiectelor niciun candidat nu mai poate părăsi sala decât dacă predă foaia tipizată și semnează de predarea acesteia. ... (2) În cazuri excepționale, dacă un cursant solicită din motive întemeiate părăsirea temporară a sălii, acesta este însoțit de unul dintre supraveghetori până la înapoierea în sală. ... (3) Candidații care nu se află în sală în momentul primirii subiectelor pierd dreptul de a mai susține proba respectivă. ... Articolul 25 (1) Timpul destinat fiecărei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204000_a_205329]
-
foaia tipizată prin lipirea etichetei. ... Articolul 28 (1) Din momentul primirii testelor-grilă, niciun candidat nu mai poate părăsi sala decât dacă predă foaia tipizată și semnează de predarea acesteia. ... (2) În cazuri excepționale, dacă un candidat solicită din motive întemeiate părăsirea temporară a sălii, acesta este însoțit de unul dintre supraveghetori până la înapoierea în sală. ... (3) Candidații care nu se află în sală în momentul primirii testelor-grilă pierd dreptul de a mai susține proba respectivă. ... Articolul 29 (1) Timpul destinat fiecărei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
că după întoarcerea în țară să își desfășoare activitatea în Ministerul Apărării Naționale, respectiv în Ministerul de Interne, o perioadă determinată, stabilită prin ordin al ministrului. ... (3) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (2), precum și în situația exmatriculării sau părăsirii cursului, a stagiului de practică, de specializare, de perfecționare și a altor activități, din motive imputabile lor, al demisiei ori al încetării raportului de muncă pentru comiterea unor infracțiuni sau săvârșirea unor abateri grave, încălcarea în mod repetat a obligațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226343_a_227672]
-
că după întoarcerea în țară să își desfășoare activitatea în Ministerul Apărării Naționale, respectiv în Ministerul de Interne, o perioadă determinată, stabilită prin ordin al ministrului. ... (3) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (2), precum și în situația exmatriculării sau părăsirii cursului, a stagiului de practică, de specializare, de perfecționare și a altor activități, din motive imputabile lor, al demisiei ori al încetării raportului de muncă pentru comiterea unor infracțiuni sau săvârșirea unor abateri grave, încălcarea în mod repetat a obligațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226346_a_227675]
-
că după întoarcerea în țară să își desfășoare activitatea în Ministerul Apărării Naționale, respectiv în Ministerul de Interne, o perioadă determinată, stabilită prin ordin al ministrului. ... (3) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (2), precum și în situația exmatriculării sau părăsirii cursului, a stagiului de practică, de specializare, de perfecționare și a altor activități, din motive imputabile lor, al demisiei ori al încetării raportului de muncă pentru comiterea unor infracțiuni sau săvârșirea unor abateri grave, încălcarea în mod repetat a obligațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226345_a_227674]
-
că după întoarcerea în țară să își desfășoare activitatea în Ministerul Apărării Naționale, respectiv în Ministerul de Interne, o perioadă determinată, stabilită prin ordin al ministrului. ... (3) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (2), precum și în situația exmatriculării sau părăsirii cursului, a stagiului de practică, de specializare, de perfecționare și a altor activități, din motive imputabile lor, al demisiei ori al încetării raportului de muncă pentru comiterea unor infracțiuni sau săvârșirea unor abateri grave, încălcarea în mod repetat a obligațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226344_a_227673]
-
că după întoarcerea în țară să își desfășoare activitatea în Ministerul Apărării Naționale, respectiv în Ministerul de Interne, o perioadă determinată, stabilită prin ordin al ministrului. ... (3) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (2), precum și în situația exmatriculării sau părăsirii cursului, a stagiului de practică, de specializare, de perfecționare și a altor activități, din motive imputabile lor, al demisiei ori al încetării raportului de muncă pentru comiterea unor infracțiuni sau săvârșirea unor abateri grave, încălcarea în mod repetat a obligațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226341_a_227670]
-
că după întoarcerea în țară să își desfășoare activitatea în Ministerul Apărării Naționale, respectiv în Ministerul de Interne, o perioadă determinată, stabilită prin ordin al ministrului. ... (3) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (2), precum și în situația exmatriculării sau părăsirii cursului, a stagiului de practică, de specializare, de perfecționare și a altor activități, din motive imputabile lor, al demisiei ori al încetării raportului de muncă pentru comiterea unor infracțiuni sau săvârșirea unor abateri grave, încălcarea în mod repetat a obligațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226342_a_227671]
-
că după întoarcerea în țară să își desfășoare activitatea în Ministerul Apărării Naționale, respectiv în Ministerul de Interne, o perioadă determinată, stabilită prin ordin al ministrului. ... (3) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (2), precum și în situația exmatriculării sau părăsirii cursului, a stagiului de practică, de specializare, de perfecționare și a altor activități, din motive imputabile lor, al demisiei ori al încetării raportului de muncă pentru comiterea unor infracțiuni sau săvârșirea unor abateri grave, încălcarea în mod repetat a obligațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226347_a_227676]
-
și respectarea normelor de prevenire și combatere a infecțiilor nosocomiale; * în cazuri deosebite propune spre aprobare, împreună cu medicul-șef, ore suplimentare, conform reglementărilor legale; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; * participă la cursurile de perfecționare, la examenele finale și instruiește personalul subordonat, zilnic și cu ocazia cursurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
în familie, îmbolnăviri etc.); * respectă și asigură respectarea de către personalul din subordine a drepturilor pacientului conform prevederilor OMS și altor prevederi legale în vigoare; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă; * propune medicului-șef al UPU sau CPU ori locțiitorului acestuia internarea obligatorie a unui pacient într-o secție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
gărzii și care au influență asupra derulării normale a activității, inclusiv cele legate de personal, indiferent dacă aceste probleme au fost rezolvate sau nu; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă,indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; * participă la cursurile de perfecționare, la examenele finale și instruiește personalul subordonat, zilnic și cu ocazia cursurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
situațiile deosebite ivite, cum ar fi un deces în familie, îmbolnăviri etc.); * respectă drepturile pacientului conform prevederilor OMS și altor prevederi legale în vigoare; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă din punct de vedere juridic; * îndeplinește orice alte sarcini stabilite de conducerea spitalului și/sau a UPU ori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
în UPU; * participă, după caz, la organizarea și realizarea instruirii voluntarilor; * răspunde de aplicarea și respectarea normelor de prevenire și combatere a infecțiilor nosocomiale; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; * poartă permanent un mijloc de comunicație alocat, păstrându-l în stare de funcționare; * aduce la cunoștința responsabilului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
un SMURD, în conformitate cu prevederile legale; * organizează instruirile periodice ale întregului personal din UPU și, după caz, SMURD privind respectarea normelor de protecție a muncii; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; * participă la cursurile de perfecționare, la examenele finale și instruiește personalul subordonat, zilnic și cu ocazia cursurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
de unitate și respectă normele de protecție a muncii; * participă la organizarea și realizarea instruirii personalului în utilizarea echipamentului IT și a programelor aferente; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; * poartă permanent un mijloc de comunicație alocat, păstrându-l în stare de funcționare; * aduce la cunoștința responsabilului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
și protecția muncii; * se preocupă în permanență de actualizarea cunoștințelor profesionale și a celor privind legislația în vigoare din domeniul ocrotirii și protecției sociale; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă; * participă la cursurile de perfecționare, la examenele finale și instruiește voluntarii asistenți sociali aflați în stagiu de pregătire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
locurile și în condițiile stabilite de unitate; * răspunde de păstrarea și predarea materialelor folosite în departament, cum ar fi lenjeria de pat, pături etc.; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă; * participă la cursurile de perfecționare organizate de unitate; * poartă permanent pagerul sau orice alt mijloc de comunicatie alocat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
interioară al spitalului; * respectă drepturile pacienților conform prevederilor OMS; * participă la predarea-preluarea turei în tot departamentul; * răspunde de starea aparaturii medicale în timpul transportului bolnavului; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; * nu este abilitat să dea relații despre starea sănătății pacienților; * participă la cursurile de perfecționare organizate de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
date a spitalului; * răspunde de respectarea deciziilor, a prevederilor din fișa postului, precum și a regulamentului de funcționare; * participă la instruirile periodice ale întregului personal; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; * respectă regulamentul de funcționare a UPU/CPU; * participă la toate ședințele de lucru ale personalului angajat la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
date a spitalului; * răspunde de respectarea deciziilor, a prevederilor din fișa postului, precum și a regulamentului de funcționare; * participă la instruirile periodice ale întregului personal; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; * respectă regulamentul de funcționare a UPU/CPU; * participă la toate ședințele de lucru ale personalului angajat la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
regulamentul de funcționare a UPU/CPU; * respectă deciziile luate în cadrul serviciului de medicul-șef, locțiitorul acestuia sau de asistentul-șef și asigură îndeplinirea acestora; * respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă; * participă la ședințele de lucru ale personalului angajat la UPU/CPU; * îndeplinește orice alte sarcini stabilite de conducerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
că după întoarcerea în țară să își desfășoare activitatea în Ministerul Apărării Naționale, respectiv în Ministerul de Interne, o perioadă determinată, stabilită prin ordin al ministrului. ... (3) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (2), precum și în situația exmatriculării sau părăsirii cursului, a stagiului de practică, de specializare, de perfecționare și a altor activități, din motive imputabile lor, al demisiei ori al încetării raportului de muncă pentru comiterea unor infracțiuni sau săvârșirea unor abateri grave, încălcarea în mod repetat a obligațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236353_a_237682]
-
probleme personale/familiale care să necesite prezența/revenirea temporară sau definitivă în țară, înainte de terminarea perioadei misiunii ori operației; ... e) împotriva sa nu a fost dispusă măsura interzicerii intrării pe teritoriul statului în care se execută misiunea sau măsura interzicerii părăsirii teritoriului României; ... f) nu a participat la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român în ultimele 12 luni. ... (2) Personalul care urmează să încadreze funcții-unicat se exceptează de la prevederile alin. (1) lit. f), cu aprobarea șefilor/comandanților categoriilor de forțe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]