65,710 matches
-
structurilor de specialitate din cadrul aparatului propriu al ministerului, pentru îndeplinirea atribuțiilor și responsabilităților ministerului. ... (2) Ministerul asigură, prin direcțiile de specialitate care au corespondent în structuri din cadrul tuturor unităților subordonate, participarea unui specialist din aparatul propriu la concursurile organizate pentru ocuparea funcțiilor din cadrul structurilor respective, la solicitarea acestora. ... (3) În cadrul procesului de evaluare anuală a performanțelor profesionale ale personalului de conducere al structurilor de specialitate din cadrul unităților subordonate, care se află în coordonare metodologică, structurile coordonatoare de la nivelul ministerului emit puncte
HOTĂRÂRE nr. 34 din 22 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272863_a_274192]
-
privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006 , cu modificările și completările ulterioare, de angajator sau, după caz, de casa de asigurări de sănătate ori de agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă. Pentru persoanele care beneficiază de indemnizație de maternitate în baza unor statute speciale se solicită adeverința eliberată de casele autonome de asigurări; ... ---------- Lit. e) a alin. (5) al art. 6 a fost modificată de pct. 10 al
NORME METODOLOGICE din 19 ianuarie 2011 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
venitului lunar aferent acestor perioade, certificate pentru conformitate de autoritățile competente, sunt următoarele: a) dovada eliberată de instituția care a trimis persoana în misiune permanentă în străinătate, pentru situația prevăzută la lit. k); ... b) dovada eliberată de agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă, pentru situațiile prevăzute la lit. a), b), c), t); ... c) dovada eliberată de casele teritoriale de pensii, pentru situația prevăzută la lit. d) și e); ... d) dovada eliberată de angajator pentru situațiile prevăzute la lit. c), d
NORME METODOLOGICE din 19 ianuarie 2011 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
de acordare a indemnizației de șomaj și a cotelor procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare realizat în sistemul asigurărilor pentru șomaj conform art. 39 alin. (1) și (3) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea stagiului minim de cotizare în sistemul asigurărilor pentru șomaj prevăzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. ... (4) În vederea înregistrării
NORME METODOLOGICE din 19 ianuarie 2011 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 660 din 31 august 2015. Articolul 35^15 (1) În cazul activităților incluse în lista I prevăzută la art. 35^13 alin. (2) lit. a), exercitarea în prealabil a activității pentru care se solicită drept de ocupare trebuie să îndeplinească una din următoarele condiții: ... a) exercitarea în prealabil a activității în cauză a avut loc pe o perioadă de șase ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere cu normă întreagă sau echivalent parțial al
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004(*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272786_a_274115]
-
statul membru sau considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent. ... (2) În cazul activităților incluse în lista II prevăzută la art. 35^13 alin. (2) lit. b), exercitarea în prealabil a activității pentru care se solicită drept de ocupare trebuie să îndeplinească una din următoarele condiții: ... a) exercitarea în prealabil a activității în cauză a avut loc pe o perioadă de cinci ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere cu normă întreagă sau echivalent parțial al
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004(*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272786_a_274115]
-
ani înainte de data prezentării dosarului complet al persoanei în cauză autorității competente. (3) În cazul activităților incluse în lista III prevăzută la art. 35^13 alin. (2) lit. c), exercitarea în prealabil a activității pentru care se solicită drept de ocupare trebuie să îndeplinească una dintre următoarele condiții: ... a) a avut loc pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere cu normă întreagă sau echivalent parțial al respectivei profesii într-un stat membru; ... b
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004(*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272786_a_274115]
-
Articolul I Ordinul ministrului sănătății nr. 869/2015 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea și desfășurarea concursurilor de ocupare a posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist și chimist din unitățile sanitare publice, precum și a funcțiilor de șef de secție, șef de laborator și șef de compartiment din unitățile sanitare fără paturi, respectiv a funcției de farmacist-șef
ORDIN nr. 755 din 17 iunie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii nr. 869/2015 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272953_a_274282]
-
care face parte; 3. secretar - medic, medic dentist, farmacist sau, după caz, biolog, biochimist ori chimist." 7. În anexa nr. 1, la articolul 11, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 11. - (1) În cazul concursurilor pentru ocuparea posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist și chimist, candidații care la proba scrisă a examenului de specialitate nu au obținut minimum 60 de puncte vor fi declarați respinși și nu vor continua concursul." 8. În anexa nr. 1
ORDIN nr. 755 din 17 iunie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii nr. 869/2015 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272953_a_274282]
-
de secție, șef de laborator și șef de serviciu din unitățile sanitare cu paturi se ocupă pe bază de concurs, cu respectarea prevederilor Ordinului ministrului sănătății publice nr. 1.406/2006 pentru aprobarea Normelor privind organizarea concursului ori examenului pentru ocuparea funcției de șef de secție, șef de laborator sau șef de serviciu din unitățile sanitare publice, cu modificările ulterioare." ... 9. În anexa nr. 2, la litera A, punctul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "1. secretă și constă
ORDIN nr. 755 din 17 iunie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii nr. 869/2015 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272953_a_274282]
-
autorii acesteia susțin, în esență, că dispozițiile de lege criticate sunt contrare art. 4 alin. (2), art. 16, 41 și 53 din Constituție. În acest sens arată că, potrivit art. 56 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, ocuparea funcțiilor publice se face prin promovare, transfer, redistribuire, recrutare și alte modalități prevăzute expres de această lege. Art. 9 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice reglementează care sunt criteriile de
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
de această lege. Art. 9 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice reglementează care sunt criteriile de stabilire a remunerației, însă niciunul dintre aceste criterii nu se referă la modul de ocupare a unui post, în speță, a funcției publice. Cu toate acestea, dispozițiile art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 creează o discriminare între persoanele care ocupă o funcție publică prin recrutare sau promovare
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
salarizarea funcționarilor publici nu se mai realizează în prezent pe trepte. 30. Referitor la critica de neconstituționalitate ce vizează diferența de tratament juridic pe care legiuitorul o stabilește între funcționarii publici, din punctul de vedere al salarizării, în raport cu modul de ocupare a unei funcții publice, Curtea reține că art. 56 din Legea nr. 188/1999 prevede următoarele modalități de ocupare a funcției publice: promovare, transfer, redistribuire, recrutare și alte modalități prevăzute expres de lege. Autorii excepției consideră că, de vreme ce o funcție
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
diferența de tratament juridic pe care legiuitorul o stabilește între funcționarii publici, din punctul de vedere al salarizării, în raport cu modul de ocupare a unei funcții publice, Curtea reține că art. 56 din Legea nr. 188/1999 prevede următoarele modalități de ocupare a funcției publice: promovare, transfer, redistribuire, recrutare și alte modalități prevăzute expres de lege. Autorii excepției consideră că, de vreme ce o funcție publică poate fi ocupată prin toate aceste modalități, existența unei diferențe sub aspectul salarizării nu este justificată. Curtea apreciază
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
este 21, respectiv 6 posturi de personal contractual și 15 posturi de funcționari publici, dintre care 10 de inspectori de monitorizare, și se încadrează în condițiile legii. (2) Funcțiile de inspector de monitorizare sunt funcții publice cu statut special. Pentru ocuparea lor este necesar a fi îndeplinite condițiile prevăzute la art. 6. ... (3) Structura organizatorică, statul de funcții, structura posturilor pe compartimente, precum și Regulamentul de organizare și funcționare al Consiliului de monitorizare se aprobă prin ordin al președintelui Consiliului de monitorizare
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 40 din 28 iunie 2016 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri la nivelul administraţiei publice centrale şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272966_a_274295]
-
d) regulamentul de organizare și funcționare a comisiei de disciplină din cadrul Autorității; e) regulamentul de organizare și funcționare a comisiei paritare din cadrul Autorității și de încheiere a acordurilor colective; ... f) metodologia de organizare și desfășurare a concursurilor și examenelor pentru ocuparea funcțiilor publice parlamentare și posturilor contractuale vacante din aparatul propriu al Autorității; ... g) metodologia de promovare a funcționarilor publici parlamentari din aparatul propriu al Autorității; ... h) metodologia pentru ocuparea prin transfer a funcțiilor publice parlamentare din aparatul propriu al Autorității
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
f) metodologia de organizare și desfășurare a concursurilor și examenelor pentru ocuparea funcțiilor publice parlamentare și posturilor contractuale vacante din aparatul propriu al Autorității; ... g) metodologia de promovare a funcționarilor publici parlamentari din aparatul propriu al Autorității; ... h) metodologia pentru ocuparea prin transfer a funcțiilor publice parlamentare din aparatul propriu al Autorității; ... i) metodologia de evaluare a performanțelor profesionale individuale și de contestare a calificativelor pentru personalul din aparatul propriu al Autorității; ... j) criteriile pe baza cărora se face evaluarea performanțelor
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
control în legătură cu modul de exercitare a prerogativelor funcției de conducere de către personalul Autorității și face propuneri concrete, în raport cu rezultatul verificărilor; ... e) efectuează, în baza ordinului președintelui Autorității, controlul asupra modului de organizare și desfășurare a concursurilor sau a examenelor de ocupare a posturilor vacante, respectiv de promovare ori avansare a personalului din cadrul Autorității, precum și din Centrul "Expert electoral"; ... f) sesizează organelor abilitate posibilele fapte infracționale rezultate în urma verificărilor efectuate în exercitarea atribuțiilor din prezentul regulament; ... g) efectuează, în baza ordinului președintelui
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
sau propuneri cu privire la aspectele juridice ale documentației de atribuire întocmite de către Direcția administrativă și achiziții publice, odată cu elaborarea proiectelor de contract de achiziție publică; ... m) asigură managementul resurselor umane în cadrul Autorității, conform legii; ... n) întocmește formalitățile necesare organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul Autorității sau de promovare a personalului Autorității; ... o) întocmește formalitățile necesare numirii, delegării, detașării, transferului și eliberării din funcție a personalului Autorității; ... p) efectuează formalitățile necesare realizării procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului Autorității
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
o funcție publică parlamentară în aparatul propriu al Autorității, o persoană trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 12 alin. (1) din Legea nr. 7/2006 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Condițiile de vechime în specialitate necesară pentru ocuparea funcțiilor publice parlamentare din cadrul Autorității, precum și alte condiții specifice se stabilesc de către președintele Autorității, prin ordin. (4) Prevederile art. 12-20 din Legea nr. 7/2006 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător. Articolul 49 (1) Persoanele
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
Decizia Consiliului din 4 octombrie 2004 privind liniile directoare ale politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre (2004/740/CE) CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene și, în special, articolul 128 alineatul (2) al acestuia, având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul
32004D0740-ro () [Corola-website/Law/292521_a_293850]
-
și, în special, articolul 128 alineatul (2) al acestuia, având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European1, după consultarea Comitetului Economic și Social European, având în vedere avizul Comitetului Regiunilor 2, având în vedere avizul Comitetului pentru ocuparea forței de muncă, întrucât: (1) Strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă are un rol preponderent în punerea în aplicare a obiectivelor strategiei de la Lisabona privind ocuparea forței de muncă și piața muncii. În 2003, reforma strategiei europene pentru ocuparea
32004D0740-ro () [Corola-website/Law/292521_a_293850]
-
având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European1, după consultarea Comitetului Economic și Social European, având în vedere avizul Comitetului Regiunilor 2, având în vedere avizul Comitetului pentru ocuparea forței de muncă, întrucât: (1) Strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă are un rol preponderent în punerea în aplicare a obiectivelor strategiei de la Lisabona privind ocuparea forței de muncă și piața muncii. În 2003, reforma strategiei europene pentru ocuparea forței de muncă a pus accentul pe o orientare
32004D0740-ro () [Corola-website/Law/292521_a_293850]
-
având în vedere avizul Comitetului Regiunilor 2, având în vedere avizul Comitetului pentru ocuparea forței de muncă, întrucât: (1) Strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă are un rol preponderent în punerea în aplicare a obiectivelor strategiei de la Lisabona privind ocuparea forței de muncă și piața muncii. În 2003, reforma strategiei europene pentru ocuparea forței de muncă a pus accentul pe o orientare pe termen mediu și pe importanța punerii în aplicare a tuturor politicilor recomandate în cadrul liniilor directoare pentru ocuparea
32004D0740-ro () [Corola-website/Law/292521_a_293850]
-
ocuparea forței de muncă, întrucât: (1) Strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă are un rol preponderent în punerea în aplicare a obiectivelor strategiei de la Lisabona privind ocuparea forței de muncă și piața muncii. În 2003, reforma strategiei europene pentru ocuparea forței de muncă a pus accentul pe o orientare pe termen mediu și pe importanța punerii în aplicare a tuturor politicilor recomandate în cadrul liniilor directoare pentru ocuparea forței de muncă. (2) Liniile directoare pentru ocuparea forței de muncă trebuie să
32004D0740-ro () [Corola-website/Law/292521_a_293850]