34,432 matches
-
fost la Facultatea de Limbi și Literaturi Străine, speciaizarea , unde s-au înghesuit 124 de candidați pe loc. Autor: Alexandra Schapson Această specializare a fost aleasă de către cei mai mulți candidați pentru că, zic ei, oferă un spectru mai larg de opțiuni de angajare după terminarea facultății. În cadrul specializării de Limbi Moderne Aplicate se studiază engleza și franceza în program intensiv, iar studenții deprind cunoștințe și în materie de economie, administrație. Printre limbile studiate, viitorii studenți mai pot opta pentru germană, italiană, spaniolă și
De ce sunt 124 de candidați pe loc la Limbi Moderne Aplicate () [Corola-journal/Journalistic/22329_a_23654]
-
Educației, Ecaterina Andronescu după ce, în ultimii ani, aproape jumătate dintre elevii înscriși la examenul de bacalaureat nu au promovat. Ministrul Educației va discuta cu reprezentanții Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale pentru eliminarea diplomei de bacalaureat din condițiile necesare pentru angajare pe piața muncii, informează Capital.ro. Ministrul Muncii a precizat că programa școlară trebuie să vizeze cererea de pe piața muncii." Este necesară efectuarea unei analize pentru calibrarea programelor școlare și, nu în ultimul rând, trebuie să ne aplecăm spre ceea ce
Fără diplomă de bacalaureat la angajare by Diaconu Andreea () [Corola-journal/Journalistic/22345_a_23670]
-
Totul se rezolvă”. Nu în ultimul rând, Ioana Cătalina Popescu (Oana Popescu) vine în fața alegătorilor cu mesajul: ”Quo Vadis TVR? O candidatură onestă pentru un vot responsabil”. Ea susține că problemele de ordin financiar, organizatoric, precum și cele legate de noi angajări pe criterii neprofesionale au contribuit la crearea unui ”lanț ale cărui verigi sunt fisurate, rupte sau lipsesc cu desăvârșire” și afirmă că este în măsură să argumenteze și să exprime, în calitate de membru al CA, ”modele de acțiune pentru ca ziua de
Cum își fac campanie candidații TVR pentru CA () [Corola-journal/Journalistic/22660_a_23985]
-
nu au nici măcar o diplomă de Bacalaureat. Aici, Legea Educației va trebui modificată, în sensul în care să avem două categorii de examen de Bacalaureat. Unul profesional, dacă vreți să-l numim așa, minim, care să nu-ți permită decât angajarea la un loc de muncă cu o calificare minimă. Să nu-ți permită să continui studii superioare. Absolvenților li se dă o diplomă și o calificare, cu care să poată intra pe piața muncii. -În străinătate, sunt admiși acești absolvenți
INTERVIU cu ministrul Liviu Pop: câți elevi rămân fără BAC, ce fac Sportivii, ce se întâmplă cu masterul didactic () [Corola-journal/Journalistic/22672_a_23997]
-
Adrian Bucur, moderator la , l-a invitat printr-o scrisoare deschisă pe președintele la un interviu în direct. El a publicat, deja, întrebările pe care vrea să i le pună șefului său, într-o scrisoare deschisă, în care denunță angajările pe pile, obediența politică, cenzura și haosul din Televiziunea națională. În ultima săptămână este al doilea atac la adresa președintelui TVR lansat de proprii angajați. În ultimii ani, doar , din poziția de președinte al , și , în nume personal, au luat poziție
Adrian Bucur dezvăluie cum făceau Lăzescu și Culcer angajările și manipulările în TVR () [Corola-journal/Journalistic/22705_a_24030]
-
își au domiciliul în maximum 60 de zile de la data absolvirii, ca persoană în căutarea unui loc de muncă. Indemnizația de șomaj se acordă după 60 de zile de la data absolvirii, perioadă în care absolventul beneficiază de servicii gratuite în vederea angajării, respectiv informare și consiliere profesională, medierea muncii și formare profesională. Absolvenții care vor să se înscrie pentru a beneficia de indemnizația de șomaj trebuie să pregătească un dosar cu actul de identitate, în original și copie, actele de studii și
Cum poți beneficia de șomaj la 16 ani () [Corola-journal/Journalistic/22732_a_24057]
-
aflat și secretul datoriilor acumulate la Fisc. Plățile pentru contribuțiile salariaților către Asigurările Sociale fuseseră sistate în ultimii doi ani, fără să apară scandaluri sau reclamații. Miracolul a fost explicat la insistența unor membri ai CA. Atunci când se făcea o angajare, TVR plătea o lună sau două CAS, apoi nu mai făcea plăți. Când un angajat pleca, fie prin demisie, fie la pensie, sau când îi înceta contractul, se plăteau individual toate sumele restante. Angajații nu au, deci, contribuțiile la zi
Scadalul colaboratorilor: cum a scăpat TVR doi ani de CAS () [Corola-journal/Journalistic/22779_a_24104]
-
Unele spitale din mai multe regiuni ar putea fi transformate în fundații, din iulie, experimental, ceea ce ar permite managerilor acestor unități să își stabilească numărul de posturi și să facă angajări, a declarat, marți, secretarul de stat în Ministerul Sănătății Vasile Cepoi. În urma dezbaterilor pe care le-am avut la Ministerul Sănătății cu specialiștii în domeniu privind asistența medicală terțiară, cele mai multe persoane au fost de acord că spitalele pot să devină
Unele spitale ar putea fi transformate în fundaţii din iulie, experimental () [Corola-journal/Journalistic/23354_a_24679]
-
secretarul de stat. Secretarul de stat a precizat că funcționarea ca unități bugetare a spitalelor nu este corectă atât timp cât au contracte de servicii cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate și primesc fonduri de la contribuabili, prin această instituție. În prezent, angajarea unei persoane poate fi făcută numai după plecarea din sistem a altor șapte. În sistemul sanitar sunt 42.000 de posturi vacante, iar 11.000 de medici au plecat din România ca să lucreze în spitale din Uniunea Europeană.
Unele spitale ar putea fi transformate în fundaţii din iulie, experimental () [Corola-journal/Journalistic/23354_a_24679]
-
să mai iasă din subteran . Potrivit liderului lor de sindicat, aceștia ar fi trebuit să ajungă la suprafață la ora 7.00, dar au ales să protesteze prin blocarea în mină. Minerii au cerut un preț mai mare pe gigacalorie, angajări de forță de muncă tânără, îmbunătățirea condițiilor de muncă și reașezarea grilei de salarizare în funcție de actualele reglementări.
Minerii de la Paroşeni şi Lonea refuză să iasă sau să intre în subteran () [Corola-journal/Journalistic/23744_a_25069]
-
să-i propulseze mai repede, mai ușor și mai ieftin într-un job decent plătit. Admiterile țin până în toamnă. Tinerii cărora media de la Bacalaureat le-a spulberat visul de a urma o instituție de învățământ superior pot „arde” etapele spre angajare urmând una dintre școlile postliceale, care promit să-i scoată în câțiva ani asistenți medicali, agenți vamali, coafeze sau ghizi turistici. Totul pare posibil „Cu sau fără Bac”, după cum sună și sloganul acestor școli. Miza pe practică La postlicealele private
Școlile „cu sau fără Bac”, soluția tinerilor picați la examenul maturității [Corola-blog/BlogPost/92657_a_93949]
-
139 milioane de euro pe care îl utilizează pentru finanțarea cursurilor de germană pentru participanți - în țara lor de origine sau în Germania - pentru a le oferi acestora ajutor financiar și pentru a acoperi cheltuielile de călătorie pentru interviul de angajare sau pentru un stagiu de pregătire, precum și costurile lor de deplasare. Deși este deschis tuturor europenilor, MobiPro-UE pune totuși accent pe țările din sudul continentului unde rata șomajului este foarte ridicată și unde șansele tinerilor de a găsi un loc
Germania lansează programul ”The job of my life” [Corola-blog/BlogPost/92708_a_94000]
-
Nu știu exact dacă toate ar avea o conexiune, aceasta s-ar putea vedea mai ales într-o expoziție retrospectivă. Dorina - În lucrările tale de artă ai dezvoltat o serie de teme (libertate, religie, poluare, emigrare, etc.) care dovedesc implicarea/angajarea ta ca artist în probleme acute cu care se confruntă umanitatea. Probabil că este exagerat să se spună că ești o moralistă... dar ce ne poți spune despre intenția morală în opera ta? Ana - Cred că, de multe ori, în
“Artistul contemporan trebuie să fie capabil să identifice problemele reale ale societăţii în care trăieşte…” [Corola-blog/BlogPost/92671_a_93963]
-
ultimii ani „tumoarea” pieței muncii din provincie, având în vedere că multe companii, în special din industrie, caută candidați care să cunoască o meserie. Sculer-matrițerii, electricienii, sudorii și chiar operatorii de producție sunt pozițiile pentru care companiile fac în prezent angajări în toată țara, însă scăderea numărului de absolvenți de școli profesionale, alături de migrația externă a muncitorilor, a îngreunat semnificativ activitatea de recrutare a companiilor care se extind. Numărul de salariați s-a înjumătățit În 1990 România avea peste 8 milioane
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/92699_a_93991]
-
www.eef.ro. Învățământul scandinav este gratuit pentru studenții din Uniunea Europeană și este printre cele mai bine cotate în topurile globale, remarcandu-se prin calitatea și dimensiunea aplicată a programelor de licență și master în limba engleză, precum și oportunitățile de angajare după absolvire. Materiile și subiectele sunt special concepute de către firme și companii, de către potențialii angajatori, astfel încât atunci când studentul se lansează pe piața muncii, să fie perfect pregătit să activeze în domeniul în care a terminat studiile, au precizat organizatorii, într-
Oferte de studii superioare gratuite în Suedia şi Danemarca, prezentate la Bucureşti [Corola-blog/BlogPost/92748_a_94040]
-
CNPR, ÎNAINTE DE DEMITEREA CELOR SUS MENȚIONAȚI, A CLAUZEI PRIN CARE ȘI-AU “TRAS” DUPĂ DOI ANI DE ACTIVITATE ÎN CNPR, 30 DE SALARII COMPENSATORII ÎN CAZUL CONCEDIERII; 3) RENUNȚAREA LA “GUVERNANȚĂ CORPORATIVA” ȘI REVENIREA LA VECHEA FORMĂ DE CONDUCERE 4) Angajarea imediată a necesarului de personal pe posturile vacante, cu prioritate pentru funcțiile din operațional: agenți, factori, oficiante, lucrători în tranzitele poștale, șoferi, însoțitori transport. 5) MAJORAREA SALARIULUI, CU ECHIVALENTUL RATEI INFLAȚIEI 2009-2014 ÎN SUMA FIXĂ, TUTUROR SALARIAȚILOR CU ÎNCEPERE DIN
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
salariaților aflați în concedii medicale, concedii fără plată, învoiri, recuperări ore suplimentare, concedii de studii sau alte zile libere la care salariații au dreptul conform prevederilor CCM, precum și celor care absentează nemotivat sau cărora li s-a desfăcut CIM (până la angajarea unui persoane pe postul rămas vacant) 10) Menținerea cursei a doua pentru factorii poștali din București. 11) Obligarea șefilor locurilor de muncă de a înregistra și comunică, în vederea recuperării sau a compensării bănești, conform prevederilor CCM, toate orele suplimentare, așa cum
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
multe domenii”Adrian Stănescu, Project Manager Angajatori de TOP. În cadrul evenimentului, vizitatorii au acces la: - Oportunități de carieră pentru profesioniști dar și programe de internship pentru juniori și ocazia de a discuta cu specialiștii și managerii care iau decizia de angajare; - Un serviciu gratuit de consiliere în cariera oferit de profesioniști în resurse umane și disponibil pentru toți participanții; - 10 workshop-uri și conferințe unde vizitatorii pot întâlni manageri ai companiilor partenere și pot afla care sunt trendurile în domeniul automotive, cele
Mai sunt 9 zile până la cel mai mare târg de cariera din Iaşi [Corola-blog/BlogPost/98293_a_99585]
-
se angajează în București și cei care optează pentru alte orașe din țară. Mai multe informații despre salariile pe care le-au primit la primul job absolvenții promoțiilor anterioare, cunoștințele și abilitățile care i-au ajutat cel mai mult la angajare și domeniile în care și-au găsit un job după finalizarea studiilor pot fi accesate în Ghidul de angajare pentru absolvenți. Raportul se bazează pe informații de la 2059 de absolvenți și 234 de angajatori. Cele peste 600 de oportunități de
Ce salarii primesc studentii la primul lor job? [Corola-blog/BlogPost/98603_a_99895]
-
care le-au primit la primul job absolvenții promoțiilor anterioare, cunoștințele și abilitățile care i-au ajutat cel mai mult la angajare și domeniile în care și-au găsit un job după finalizarea studiilor pot fi accesate în Ghidul de angajare pentru absolvenți. Raportul se bazează pe informații de la 2059 de absolvenți și 234 de angajatori. Cele peste 600 de oportunități de carieră disponibile în cadrul Târgului Virtual Hipo.ro pentru absolvenți includ: joburi entry-level, programe de internship și stagii de practică
Ce salarii primesc studentii la primul lor job? [Corola-blog/BlogPost/98603_a_99895]
-
în ani terminali și absolvenți de facultate și master. Proiectul se desfășoară pe durata a două luni iar pentru această ediție vizam zone precum Producție, Calitate, Logistică, Achiziții Operaționale și Business Development și urmărim selecția a 6 tinere talente în vederea angajării. Programul țintește talente, tineri cu rezultate deosebite, pe care ulterior să îi creștem pentru poziții de coordonare” - Cătălina Marinescu - Manager Resurse Umane și Servicii, ZENTIVA - Divizia de Operațiuni Industriale. “Proiectul ASSECO SEE dedicat absolvenților 2014 oferă posibilitatea dezvoltării profesionale pentru
Ce salarii primesc studentii la primul lor job? [Corola-blog/BlogPost/98603_a_99895]
-
inPractica, cea mai nouă sursă GRATUITĂ de oferte de practică, internship-uri, traineeship-uri și job-uri part-time, care vine în întâmpinarea celor care vor să dobândească cunoștințe practice, să-și definească obiectivele în carieră și să se formeze în vederea unei viitoare angajări. Obiectivul proiectului vizează dezvoltarea de competențe și abilități practice pentru elevi și studenți, constând în stagii de practică și locuri de muncă part-time, în vederea descoperirii competențelor profesionale și a integrării lor pe piața de muncă din România. Aplicanții își pot
Se lansează ÎnPractică.ro, șansa tinerilor la început de drum [Corola-blog/BlogPost/98673_a_99965]
-
mai apoi în toate marile orașe din țară, inclusiv în Republică Moldova, revine acasă cu două ediții speciale în această primăvară. În perioada 25-29 martie ne vom bucură de o adevarată săptămâna a carierei, fie că vorbim de oferte de angajare, de workshop-uri pe teme de carieră, networking la fața locului între reprezentanții companiilor participante și candidați, consultanță sau oportunități de internship și voluntariat. Asta deoarece, în acest sezon, evenimentul se desfasoara timp de patru zile: 25-26 martie are loc Târgul
Networking, workshop-uri și job-uri la Târgul de Cariere [Corola-blog/BlogPost/98744_a_100036]
-
domenii generale de activitate, iar după o zi de pauză, între 28-29 martie va avea loc Târgul de Cariere în IT, o expoziție de job-uri și tehnologie. Ambele la Iulius Mall, între orele 10.00 - 17.00. Ofertele de angajare se adresează în special tinerilor, iar la târguri participa cei mai importanți angajatori de pe piață, printre care BUW, E.On, Emerson, Endava, Genpact, Office Depot, Steelcase și Sykes la primul eveniment, respectiv Accesa, Accenture, Bosch, Emerson, HP, Endava, MHP, Steelcase
Networking, workshop-uri și job-uri la Târgul de Cariere [Corola-blog/BlogPost/98744_a_100036]
-
de la consilierii educaționali care îi pot ajuta gratuit în procesul de aplicare. Business și IT - preferatele românilor care studiază în străinătate Una dintre cele mai des întâlnite întrebări, atât ale elevilor, cât și ale părinților, face referire la șansele de angajare după absolvire: care sunt cele mai căutate și bine plătite domenii. Experiența de lucru cu elevii și studenții a Grupului EDUCATIVA, organizatorii târgului de universități RIUF, le-a arătat că cel mai des întâlnit răspuns la întrebarea „Ce facultate vrei
RIUF – Romanian International University Fair [Corola-blog/BlogPost/98779_a_100071]