12,998 matches
-
publice finanțate integral din venituri proprii“, se încadrează în dispozițiile art. 2 alin. (1) lit. b) din Legea-cadru nr. 153/2017, fiind în fapt o instituție finanțată din venituri proprii și din subvenții acordate de la bugetul de stat, iar personalul angajat este considerat, prin prisma aplicării legii de salarizare, ca făcând parte din categoria personalului din sectorul bugetar, din instituții publice finanțate din venituri proprii și subvenții acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurărilor sociale de stat și
DECIZIA nr. 61 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262264]
-
valabilitate a licenței de operare a sistemului de distribuție a gazelor naturale, aprobate prin Ordinul președintelui Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei nr. 84/2014, cu modificările și completările ulterioare; OSD poate asigura verificarea tehnică a proiectului cu un VP angajat al OSD sau cu un VP aflat într-o relație comercială cu OSD. (4) În situațiile prevăzute la art. 6 alin. (3) lit. b) și c), art. 10 alin. (3), art. 11 alin. (3) sau la art. 12 alin. (5
ORDIN nr. 136 din 7 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262432]
-
economisire - beneficii/investiții, a acceptat de un număr de 4.484 ori răscumpărarea imediată a acestor prime, respectiv a sumei de 225.317.045 lei, cu încălcarea prevederilor legale și contractuale, permițând, astfel, celor 226 de societăți comerciale acordarea pe această cale către propriii angajați a unor venituri salariale nefiscalizate, sub forma simulată a unor prime de asigurare și ajutând, astfel, reprezentanții acestor firme să cauzeze bugetului de stat un prejudiciu reprezentând obligații fiscale suplimentare în valoare totală de 137.524.761 lei, constând în contribuțiile sociale
DECIZIA nr. 44 din 19 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262521]
-
resurse materiale necesare); ... 8. să asigurăm obligatoriu garanția și mentenanța rezultatului proiectului prin contractul/contractele încheiate pe perioada implementării cu diverși furnizori sau prin surse proprii; ... 9. să notificăm coordonatorul de reforma/MS asupra oricărei situații intervenite de natură a afecta cele angajate, în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la apariția acesteia. ... 10. să nu furnizăm informații false sau incomplete. ... Reprezentant legal/împuternicit <denumire oficială solicitant > <funcție reprezentant legal/împuternicit> <nume, prenume reprezentant legal/împuternicit *> <semnătură reprezentant legal/împuternicit > Data : <zz/ll/aa> *) Se va completa cu
GHID DE FINANȚARE din 18 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261710]
-
clasificatorilor colaboratori: Nr. crt. Clasificator (nume, prenume) Nr. contract prestări servicii de clasificare/dată Abatorul în care clasifică Nr. mediu sacrificări/ săptămână*) ATESTAT (nr./data) AUTORIZAȚIE (nr./data) Valabilitate autorizație Porcine Bovine Ovine Porcine Bovine Ovine Porcine Bovine Ovine ... ... 3. Numărul de clasificatori angajați și/sau colaboratori este suficient pentru respectarea programului de sacrificare al fiecărui abator cu care are încheiat contract de prestare a serviciilor de clasificare a carcaselor: DA/NU ... 4. Contractele de prestări servicii clasificare carcase au fost modificate de la data înscrierii
ORDIN nr. 366 din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263122]
-
se introduc două noi conturi în afara bilanțului, după cum urmează: a) 8039001 „Alte valori rezultate din operațiunile privind veniturile bugetului general consolidat“; ... b) 8039002 „Alte valori în afara bilanțului“. ... ... 2.3.3. Contul contabil în afara bilanțului 8072000 „Credite de angajament angajate“ se abrogă. ... 2.3.4. După contul 8071000 „Credite de angajament aprobate“ se introduc două noi conturi în afara bilanțului, după cum urmează: a) 8072001 „Credite de angajament rezervate“; ... b) 8072002 „Credite de angajament angajate“. ... ... ... ... 3. Capitolul VII „Instrucțiunile de utilizare a
ORDIN nr. 4.504 din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263272]
-
în afara bilanțului 8072000 „Credite de angajament angajate“ se abrogă. ... 2.3.4. După contul 8071000 „Credite de angajament aprobate“ se introduc două noi conturi în afara bilanțului, după cum urmează: a) 8072001 „Credite de angajament rezervate“; ... b) 8072002 „Credite de angajament angajate“. ... ... ... ... 3. Capitolul VII „Instrucțiunile de utilizare a conturilor“ se modifică și se completează după cum urmează: 3.1. La clasa 1 „Conturi de capitaluri“, grupa 10 „Capital, rezerve, fonduri“, funcțiunea următoarelor conturi contabile se modifică după cum urmează: 3.1.1. Se modifică
ORDIN nr. 4.504 din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263272]
-
valori. Soldul debitor al contului reprezintă alte valori în afara bilanțului, existente în instituție la un moment dat. Contul se dezvoltă în analitic pe cod sector și pe sursă de finanțare. “ ... ... 3.4.3. Contul în afara bilanțului 8072000 „Credite de angajament angajate“ se abrogă. ... 3.4.4. După contul 8071000 „Credite de angajament aprobate“ se introduc două noi conturi în afara bilanțului cu următoarea funcțiune: a) „8072001 «Credite de angajament rezervate» În debitul contului se înregistrează creditele de angajament rezervate, precum și modificările privind
ORDIN nr. 4.504 din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263272]
-
sursă de finanțare, în structura bugetului aprobat“. ... b) „8072002 «Credite de angajament angajate» Cu ajutorul acestui cont se ține evidența creditelor de angajament angajate în limita creditelor de angajament aprobate și rezervate. În debitul contului se înregistrează creditele de angajament angajate, precum și modificările privind creșterile în cursul exercițiului bugetar. În creditul contului se înregistrează modificările privind diminuările în cursul exercițiului bugetar. Soldul debitor al contului reprezintă creditele de angajament angajate la un moment dat. Soldul contului la finele exercițiului financiar
ORDIN nr. 4.504 din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263272]
-
se dezvoltă în analitic pe cod sector și pe sursă de finanțare; ... e) 8072001 „Credite de angajament rezervate“ se dezvoltă în analitic pe cod sector, sursă de finanțare, capitol, subcapitol, paragraf, titlu, articol și alineat; ... f) 8072002 „Credite de angajament angajate“ se dezvoltă în analitic pe cod sector, sursă de finanțare, capitol, subcapitol, paragraf, titlu, articol și alineat. ... Articolul III (1) Prezentul ordin intră în vigoare începând cu exercițiul financiar 2023. (2) La data intrării în vigoare a prezentului ordin se
ORDIN nr. 4.504 din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263272]
-
prin contract Punctajul acordat Peste 100% 5 puncte 91-100% 5 puncte 81-90% 4 puncte 71-80% 3 puncte 61-70% 2 puncte 41-60% 1 punct Mai mic sau egal cu 40% 0 puncte ... 2. Proporția personalului de specialitate medico-sanitar din totalul personalului angajat al spitalului Gradul de realizare față de indicatorii asumați prin contract Punctajul acordat Peste 100% 5 puncte 91-100% 5 puncte 81-90% 4 puncte 71-80% 3 puncte 61-70% 2 puncte 41-60% 1 punct Mai mic sau egal cu 40% 0 puncte
ORDIN nr. 3.626 din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262289]
-
0. ... B - Concluzii ... Nr. curent Indicatori de performanță Valoare indicator A Punctaj acordat B Asumată prin contract Realizată A. Indicatori de management al resurselor umane 1. Proporția medicilor din totalul personalului 2. Proporția personalului de specialitate medico-sanitar din totalul personalului angajat al spitalului 3. Gradul de ocupare cu personal specializat a serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale B. Indicatori de utilizare a serviciilor 1. Durata medie de spitalizare pe spital 2. Rata de utilizare a paturilor pe spital 3
ORDIN nr. 3.626 din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262289]
-
1), litera i) se abrogă. ... 5. La articolul 246 alineatul (1), litera j) se modifică și va avea următorul cuprins: j) retragerea și punerea la dispoziția secretarului general al Camerei Deputaților pe o perioadă de maximum 6 luni a personalului angajat și a autoturismelor repartizate grupului parlamentar care prin acțiunile sale pune în pericol buna funcționare și siguranța autorității publice, a demnitarilor sau angajaților acesteia în incinta Camerei Deputaților. ... ... 6. La articolul 246, alineatul (3) se modifică și va avea următorul
HOTĂRÂRE nr. 84 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262475]
-
acordare locuri de parcare; Demersuri pentru obținerea certificatelor de urbanism pentru vânzare active, construire hale. Concluzii: Activitatea Compartimentului Juridic s-a desfășurat pe de o parte, sub comandamentul protejării societății, a satisfacerii cerințelor legale ale angajaților societății sau ale foștilor angajați și pe de altă parte, pentru respectarea legalității în relațiile contractuale cu colaboratorii. Probleme interne şi influenţa factorilor externi Analizele SWOT și PEST au identificat o serie de probleme interne care, în general, se regăsesc la toate societăţile din industria
PLAN din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261367]
-
în conformitate cu prevederile art. 14 alin. (3) lit. e) din Regulamentul (UE) 2021/1.755; ... j) utilizează un sistem contabil care oferă în timp util informații exacte, complete și fiabile, pentru înregistrarea și stocarea în format electronic a datelor privind cheltuielile angajate care urmează să fie acoperite de contribuția financiară din Rezervă; ... k) păstrează la dispoziția terților, pentru o perioadă de minimum cinci ani de la termenul pentru prezentarea cererii de acordare a unei contribuții financiare, toate documentele justificative privind cheltuielile acoperite
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 176 din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262545]
-
nr. 16/2022, imediat după adoptarea acesteia, au dispărut cel puțin 40.000 de locuri de muncă (au fost închise peste 162.911 contracte de muncă cu timp parțial și a crescut numărul de contracte cu normă întreagă cu 120.352, inclusiv cu noi angajați). Suprataxarea muncii cu normă parțială afectează părinții, și, în special, mamele cu copii de vârstă preșcolară sau școlară, care termină cursurile în timpul zilei, în condițiile în care există un deficit de locuri la creșe, normele nu au fost publicate
DECIZIA nr. 648 din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262882]
-
repetă procedurile legale de organizare a concursului sau examenului pentru ocuparea funcțiilor de șefi de secție, de laborator și de serviciu medical ocupate în condițiile prevăzute la pct. 13; aprobă Regulamentul Intern al institutului, precum și fisa postului pentru personalul angajat; înființează, cu aprobarea Comitetului Director, comisii specializate în cadrul institutului, necesare pentru realizarea unor activități specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisia de analiză a decesului etc., al căror mod de organizare și funcționare este prevăzut în
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
perfecționare a personalului, în conformitate cu legislația în vigoare; negociază contractul colectiv de muncă la nivel de Institut; răspunde de încheierea asigurării de răspundere civilă în domeniul medical atât pentru institut, în calitate de furnizor, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat, precum și de reînnoirea acesteia ori de câte ori situația o impune; răspunde de respectarea prevederilor legale privind incompatibilitățile și conflictul de interese de către personalul din subordine, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; propune, ca urmare a analizei
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
legale în vigoare; propune, ca urmare a analizei în cadrul Comitetului Director, structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii institutului, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății; în situația în care institutul nu are angajat personal propriu sau personalul angajat este insuficient, pentru acordarea asistenței medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condițiile legii, poate încheia contracte de prestări servicii pentru asigurarea acestora; analizează modul de îndeplinire a obligațiilor membrilor Comitetului Director, ai Consiliului medical și Consiliului etic și dispune măsurile
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
institutului; propunerea către manager a unui înlocuitor pentru perioada când lipsește din institut. informarea noilor angajați cu privire la responsabilitățile, drepturile asociate postului, procedurile și protocoalele utilizate în desfășurarea activității acestora; îndrumarea și monitorizarea, în perioada de probă, a noilor angajați; monitorizarea bunelor practici în utilizarea antibioticelor. Art. 22. - Atribuțiile specifice directorului financiar-contabil sunt: asigurarea și răspunderea privind buna organizare și desfășurare a activității financiare a institutului, în conformitate cu dispozițiile legale; organizarea contabilității în cadrul institutului, în conformitate cu dispozițiile
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
legale; de a propune managerului un înlocuitor pentru perioada când lipsește din institut. informarea noilor angajați cu privire la responsabilitățile, drepturile asociate postului, procedurile și protocoalele utilizate în desfășurarea activității acestora; îndrumarea și monitorizarea, în perioada de probă, a noilor angajați; monitorizarea bunelor practici în utilizarea antibioticelor; coordonarea implementării Dosarului de Îngrijiri; coordonează modul de evaluare a necesarului de personal (asistenți medicali și personal auxiliar) ținând cont de scorul de dependență calculat pentru fiecare sector de activitate; organizează funcționarea și activitatea
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
de odihnă, concedii medicale sau alte tipuri de concedii; întocmește graficul anual de programare a concediilor de odihnă, pe baza programarilor de la nivelul fiecarui departament si ține evidența concediilor de orice fel; eliberează adeverințele la solicitarea angajaților și foștilor angajați; acordă indemnizaţia de hrană lunar. Art. 44. - Biroul Resurse umane are, în principal, următoarele atribuții: întocmește și elaborează, în colaborare cu compartimentele de specialitate, bibliografia și tematica, precum și documentele privind procedura prealabilă organizării concursurilor /examenelor și privind finalizarea acestora
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
întocmește, completează și păstrează Registrul general de evidență a salariaților prin programul REVISAL; întocmește dosarele de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parțial și pentru invaliditate, conform legislației în vigoare; eliberează adeverințele la solicitarea angajaților și foștilor angajați; completează și eliberează legitimațiile de serviciu; participă și întocmește întreaga documentație privind comisia de cercetare disciplinara prealabilă în vederea cercetării abaterilor disciplinare și asigură secretariatul comisiei constituite în acest scop; participă și asigură secretariatul consiliului etic; participă la elaborarea Regulamentului
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
scop; participă și asigură secretariatul consiliului etic; participă la elaborarea Regulamentului de organizare și funcționare, precum și a Regulamentului intern; verifică periodic valabilitatea autorizațiilor de liberă practică și a asigurărilor de malpraxis pentru personalul medical; reglementează procesul prin care noii angajați sunt informați de către șefii lor direcți, cu privire la responsabilitățile, drepturile asociate postului, procedurile și protocoalele utilizate în desfășurarea activității acestora și prin care sunt îndrumați și monitorizați, în perioada de probă. Art.45. - Serviciul financiar-contabilitate are, în principal, următoarele
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
propuneri către comitetul director pentru elaborarea strategiei de personal a institutului; evaluează necesarul liniilor de gardă și înaintează propuneri către manager cu privire la structura și numărul acestora la nivelul institutului, după caz; participă la stabilirea fișelor posturilor personalului medical angajat; înaintează către manager propuneri pentru elaborarea planului de formare și perfecționare continuă a personalului medico-sanitar; înaintează propuneri și monitorizează desfășurarea activităților de educație și cercetare medicală desfășurate la nivelul institutului, în colaborare cu instituțiile acreditate; asigură respectarea normelor de etică
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]