748,344 matches
-
la indemnizație pentru șomaj etc.), cât și pentru angajator (acesta nu are legal posibilitatea de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse) și cunoaște următoarele manifestări: înțelegerea dintre angajator și angajat în urma căreia angajatul prestează muncă în lipsa unui contract individual de muncă, sustragerea angajatorului de la obligația de a înregistra contractul individual de muncă la inspectoratul teritorial de muncă, neîntocmirea formelor legale de angajare pentru perioada de probă, utilizarea de către persoanele fizice de personal casnic pentru efectuarea unor servicii și
Agenda2004-9-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282113_a_283442]
-
are legal posibilitatea de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse) și cunoaște următoarele manifestări: înțelegerea dintre angajator și angajat în urma căreia angajatul prestează muncă în lipsa unui contract individual de muncă, sustragerea angajatorului de la obligația de a înregistra contractul individual de muncă la inspectoratul teritorial de muncă, neîntocmirea formelor legale de angajare pentru perioada de probă, utilizarea de către persoanele fizice de personal casnic pentru efectuarea unor servicii și lucrări în gospodăriile individuale fără încheierea unor forme de angajare, folosirea
Agenda2004-9-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282113_a_283442]
-
în județul Timiș prin indicatorii următori: 5,10% din totalul angajatorilor controlați au folosit forță de muncă fără a întocmi forme legale de angajare, 0,43% din totalul lucrătorilor angajatorilor controlați au fost persoane care au lucrat fără a avea contract individual de muncă încheiat, 0,45% din femeile de la angajatorii controlați au lucrat fără forme legale de angajare. Valoarea amenzilor aplicate de inspectorii I.T.M. Timiș în 2003 angajatorilor care foloseau forță de muncă fără forme legale a reprezentat 72,54
Agenda2004-9-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282113_a_283442]
-
nu se cumulează. Nu cunoaștem condițiile în care vi se va acorda pensia privată, dar ne îndoim că veți putea beneficia de ea de când ați putea primi pensia anticipată sau pensia anticipată parțială. Pristanda Mariana, Variaș. Din câte am priceput, contractul individual de muncă v-a fost desfăcut din motive disciplinare (desfacerea lui în baza art. 130, litera i) - „i) persoana încadrată în muncă săvârșește o abatere gravă sau încalcă în mod repetat obligațiile sale de muncă, inclusiv normele de comportare
Agenda2004-8-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282088_a_283417]
-
disciplinare (desfacerea lui în baza art. 130, litera i) - „i) persoana încadrată în muncă săvârșește o abatere gravă sau încalcă în mod repetat obligațiile sale de muncă, inclusiv normele de comportare în unitate“; ar fi trebuit să vi se desfacă contractul în baza art. 129 - „ca urmare a încetării acestuia, prin acordul dintre persoana încadrată în muncă și unitate“ ori „din inițiativa uneia dintre părți“. Bănuim că potențialii angajatori se gândesc că puteți crea probleme de disciplină. Vă recomandăm să vă
Agenda2004-8-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282088_a_283417]
-
legi, atribuirea terenului se face în condițiile art. 36 alin. 2 din Legea nr. 18/1991“. Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Domnul MIRCEA BULZAN, Făget. O persoană cu handicap are voie să cumuleze indemnizația lunară cu salariul primit dacă este încadrat cu contract individual de muncă? RĂSPUNDE: Domnul ec. PATRICIU LOBONȚ, contabilul șef al Direcței de Asistență Socială a județului Timiș. Conform art. 19 din O.U.G. nr. 102/1999 privind protecția specială și încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap (aprobată
Agenda2004-8-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282088_a_283417]
-
ȘTRANDUL TINERETULUI l ȘEDINȚA CONSILIULUI LOCAL l CONSILIU CONSULTATIV DE CARTIER l DEZBATERE În cadrul conferinței de presă de marți, 24 februarie, dl Adrian Orza, viceprimarul Timișoarei, a anunțat că după două licitații eșuate, prin negocieri directe, s-a semnat un contract de concesiune pe 30 de ani, cu posibilitate de prelungire pe încă 15 ani, pentru Ștrandul Tineretului cu o firmă timișoreană. Contractul urmează să fie supus spre aprobare plenului Consiliului Local. Societatea se angajează să investească 180 000 de euro
Agenda2004-9-04-adminis () [Corola-journal/Journalistic/282111_a_283440]
-
Adrian Orza, viceprimarul Timișoarei, a anunțat că după două licitații eșuate, prin negocieri directe, s-a semnat un contract de concesiune pe 30 de ani, cu posibilitate de prelungire pe încă 15 ani, pentru Ștrandul Tineretului cu o firmă timișoreană. Contractul urmează să fie supus spre aprobare plenului Consiliului Local. Societatea se angajează să investească 180 000 de euro în primele 6 luni, investiția totală urmând să ajungă la două milioane de euro. Prioritatea o reprezintă realizarea scenei în aer liber, până
Agenda2004-9-04-adminis () [Corola-journal/Journalistic/282111_a_283440]
-
private, care vine în completarea cadrului legal actual privind acordarea unor forme de sprijin financiar tinerilor români de către agenți economici și conține amendamentele formulate de reprezentanții organizațiilor studențești din România. Bursa privată reprezintă sprijinul pentru studii acordat, în baza unui contract, de către o persoană juridică de drept privat sau de către o persoană fizică, unui beneficiar care poate fi, după caz, elev, student, doctorand, sau care urmează un program de pregătire postuniversitară într-o instituție de învățământ superior acreditată. Cuantumul bursei se
Agenda2004-13-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282241_a_283570]
-
juridică de drept privat sau de către o persoană fizică, unui beneficiar care poate fi, după caz, elev, student, doctorand, sau care urmează un program de pregătire postuniversitară într-o instituție de învățământ superior acreditată. Cuantumul bursei se stabilește la încheierea contractului și se poate modifica ulterior numai prin act adițional la contract, însă trebuie să acopere cel puțin masa, cazarea și cheltuielile de întreținere, fără a se situa sub salariul minim pe economie. Sumele utilizate pentru acordarea burselor private sunt deductibile
Agenda2004-13-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282241_a_283570]
-
care poate fi, după caz, elev, student, doctorand, sau care urmează un program de pregătire postuniversitară într-o instituție de învățământ superior acreditată. Cuantumul bursei se stabilește la încheierea contractului și se poate modifica ulterior numai prin act adițional la contract, însă trebuie să acopere cel puțin masa, cazarea și cheltuielile de întreținere, fără a se situa sub salariul minim pe economie. Sumele utilizate pentru acordarea burselor private sunt deductibile fiscal, în condițiile în care sunt în limita a 3‰ din
Agenda2004-13-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282241_a_283570]
-
din impozitul pe profit datorat. Persoanele fizice care desfășoară activități independente pot acorda burse private în limita unei cote de 5% din baza de calcul. Bursele private nu pot fi acordate de către rude sau afini, până la gradul al patrulea inclusiv. Contractul poate conține clauze prin care să se stabilească obligația beneficiarului de a lucra, după finalizarea studiilor, prin angajare pe o anumită perioadă, pentru persoana juridică sau fizică ce acordă bursa. Pe perioada acordării acesteia se interzice ca beneficiarul să lucreze
Agenda2004-13-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282241_a_283570]
-
clientului. Ofer garanție, calitate. Relații la tel. 487888, 0744181026. INSTALAȚII SANITARE, absolut orice reparații, montat obiecte, montat, reglat aragazuri, desfundări canalizări. Ofer garanție. Tel. 0742257052. Intermediem prietenii/căsătorii pentru domnișoare/doamne, vârsta minimă 18 ani, cu domni din Germania prin intermediul contractelor. Cerem și oferim seriozitate. Telefon 0256/485251, orele 10,00-16,00, 0724124442. Blândă, cuminte și foarte iubitoare, caut stăpân pe măsură (sterilizată, deparazitată, vaccinată, aproximativ 2 ani). Tel. 0724522592. Exorcist (român) aduce pace, credință, prosperitate, spor, dezlegări urgente. Tel. 436801
Agenda2004-13-04-publicitate () [Corola-journal/Journalistic/282239_a_283568]
-
36 p.) și Rapid (33 p.). Luni, 22 martie l Cel mai bun fotbalist român al tuturor timpurilor, Gheorghe Hagi, a preluat conducerea tehnică a echipei la care a cunoscut cele mai mari satisfacții ca jucător, Galatasaray Istanbul, semnând un contract până la finele acestui sezon, cu posibilitatea de prelungire pentru încă doi ani. Marți, 23 martie l Federația Română de Rugby a înaintat un protest la forul european de specialitate față de unele inconveniente apărute în organizarea meciului de la Krasnodar dintre selecționatele
Agenda2004-13-04-Sport () [Corola-journal/Journalistic/282242_a_283571]
-
până la zece proprietari președintele poate îndeplini și funcția de administrator. Același act normativ prevede în continuare că adunarea generală a proprietarilor este cea care adoptă hotărâri asupra cuantumului salariilor, indemnizațiilor și al eventualelor premii care se acordă personalului încadrat cu contract individual de muncă sau pe bază de convenție civilă. Așadar, administratorul nu poate să-și stabilească el, după cum crede de cuviință, salariul. În privința celor care fac gălăgie în bloc, puteți să faceți o sesizare la secția de poliție de care
Agenda2004-13-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282227_a_283556]
-
lege. Precizăm că potrivit art. 2 pct. 28 din Legea nr. 61/1991, constituie contravenție tulburarea fără drept a liniștii locuitorilor prin producerea de zgomote cu orice aparat sau obiect ori prin strigăte sau larmă. Dna Angelica Neagu, Sânnicolau Mare. Contractul încheiat cu bătrânul poate fi reziliat pe cale amiabilă numai dacă și dumneavoastră sunteți de acord cu acest lucru. În absența dumneavoastră, bătrânul nu poate fi dus la notar să semneze o convenție de reziliere. Legal nu este posibil să se
Agenda2004-13-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282227_a_283556]
-
întocmirea și completarea registrului general de evidență a salariaților. Angajatorii nu vor mai fi obligați să completeze acest registru, până la data de 31 decembrie 2006, cu datele care se regăsesc și în carnetul de muncă: durata, modificarea și/sau suspendarea contractului individual de muncă, durata muncii, durata perioadei de probă, ocupația, salariul de bază. Pentru responsabilizarea celui care efectuează înscrierile în registrul general, se prevede obligația angajatorului de a desemna o persoană care să certifice, prin semnătură și ștampilă, înregistrările efectuate
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
în vigoare a acestei hotărâri vor conține o rubrică specială, ce va cuprinde numele, prenumele și semnătura persoanei care va face înscrierea. În registrele de evidență generale deja înființate, angajatorii vor putea completa rubrica referitoare la temeiul legal al încetării contractului individual de muncă cu date privind numele, prenumele și semnătura persoanei care face înscrierea. Această reglementare oferă angajatorilor posibilitatea utilizării în continuare a registrelor începute fără a fi obligați să procure noile tipuri de registre. În plus, dosarele personale ale
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
să se înscrie și codul COR corespunzător funcției/meseriei, iar în coloana 14 să se completeze numele, prenumele și semnătura persoanei care face înscrierea. Angajatorul trebuie să înregistreze registrul la inspectoratul de muncă „cel mai târziu la data încheierii primului contract individual de muncă“. Registrul general de evidență va fi întocmit și în format electronic „la solicitarea inspectoratului teritorial de muncă sau a unor angajatori care obțin aprobarea prealabilă a inspectoratului teritorial de muncă“. În intenția executivului, noile reglementări vizează simplificarea
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
format electronic „la solicitarea inspectoratului teritorial de muncă sau a unor angajatori care obțin aprobarea prealabilă a inspectoratului teritorial de muncă“. În intenția executivului, noile reglementări vizează simplificarea mecanismului de evidență a salariaților sau a modificărilor care apar în derularea contractului individual de muncă și implicit creșterea eficienței eliberării unor documente utile angajaților și a controalelor inspectorilor de muncă. I. BÎTEA Fonduri germane l Pentru lucrări de alimentare cu apă În această săptămână, domnul Marius Popovici, vicepreședinte al C.J.T. și coordonator
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
lucrări de alimentare cu apă În această săptămână, domnul Marius Popovici, vicepreședinte al C.J.T. și coordonator al Consiliului de supraveghere al APCAN (Societatea de alimentare cu apă și de canalizare a județului Timiș), a fost înștiințat că a fost semnat contractul prin care Ministerul Federal al Cooperării Internaționale a Germaniei a acordat suma de 3,6 miliarde lei pentru cele 45 de localități timișene care au constituit parteneriatul APCAN. Suma respectivă este transferată părții române prin intermediul GTZ/IBD (Societatea de Promovare
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
acestui spital și doresc să demonstreze că pe baza bugetului contractat cu C.J.A.S. Arad pot oferi bolnavilor asistență medicală de calitate superioară și condiții de hrană mai bune. Sprijinind de la început inițiativa, autoritățile locale au încheiat cu societatea medicală contract de comodat pentru clădirea spitalului. Dat în funcțiune după 1990, spitalul de la Chișineu-Criș are 82 paturi și include 6 compartimente: chirurgie, medicină internă, obstetrică-ginecologie, neonatologie, pediatrie și terapie intensivă. Unitatea își propune să deservească circa 40 000 de persoane din
Agenda2004-14-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282262_a_283591]
-
persoanelor cu handicap (aprobată și modificată prin Legea nr. 519/2002) nu prevede nici un fel de facilitate în ceea ce privește chiria stabilită pentru locuințele din fondul de stat, ci doar prioritate la acordarea unei camere în plus, în condițiile legii, pe baza contractelor de închiriere pentru locuințe, la tariful minim prevăzut de lege, dacă persoana are handicap accentuat sau grav. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Doamna GEORGETA ANTONIU, Timișoara. Fondul de rulment este obligatoriu? Poate fi suma respectivă modificată oricând de administrator? RĂSPUNDE: Domnul PETRU
Agenda2004-14-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282255_a_283584]
-
de la domnul viceprimar Dorel Borza am reținut că aceste lucrări cuprind atât operațiuni manuale (măturat, spălat cu furtunul și curățat rigolele prin răzuire), cât și mecanice, cu utilaje specifice. Lucrările sunt executate de către societățile de profil cu care Primăria are contracte de prestări servicii, dar și cu detașamente de deținuți de la Penitenciar. Reziduurile, sunt încărcate și transportate zilnic la rampa de la Parța - Șag. Pentru buna desfășurare a acestor lucrări de salubrizare, activitățile specifice sunt diferențiate pe categorii. Astfel, operațiunile manuale de
Agenda2004-14-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282259_a_283588]
-
cumula și veniturile a două persoane necăsătorite; avansul nu trebuie depus într-un cont bancar; nu se solicită garanți; nu se solicită asigurare de viață (în afară de situațiile cu risc special); creditul se virează în contul vânzătorului chiar în ziua semnării contractului de vânzare-cumpărare. De astfel de împrumuturi pot beneficia și alte categorii de persoane: persoanele fizice care obțin venituri din activități economice independente sau asociații firmelor - pentru veniturile din activitatea desfășurată de societate. EMIL CONSTANTIN Împărțirea unei moșteniri l Cotele ce
Agenda2004-13-04-imobiliar () [Corola-journal/Journalistic/282237_a_283566]