5,110 matches
-
loc de factorul uman, precum nu mai era loc nici de copilării. Sacrificam pe altarul „carierei” propriile instincte și dorințe deoarece urma un viitor plin de satisfacție și în care vom putea spune mândri că lucrăm pentru agenția X sau corporația Y. Să ne creăm un nume, să ajungem cunoscuți în domeniu, să acumulăm experiență și să devenim profesioniști înainte de vreme. Iar tot ceea ce nu se subscrie acestei viziuni trebuie extirpat, întocmai precum am extirpat picioarele goale pe asfalt. Pe de
ce învățăm la trei luni după ce ne urcăm pe mese la banchetul de absolvire a liceului () [Corola-blog/BlogPost/338589_a_339918]
-
cea mai modernă bibliotecă pentru companii. Circa 25.000 de salariați din bănci, IT, telecomunicații, industria auto, bunuri de larg consum, precum și alte domenii au citit apoximativ 500.000 de cărți împrumutate de la Bookster, serviciul care închiriază cărți angajaților din corporații pe baza unui abonament. Cărțile le sunt livrate fizic, săptămânal, chiar la birou. Bogdan Georgescu, care timp de 14 ani a condus Colliers România, până în 2010, a pornit de la dorința realizării unui proiect cu impact social. În 2011 într-un
GENERAȚIA B. Bookster, biblioteca pentru corporatiști. Top 10 cele mai citite cărți de către angajații marilor companii () [Corola-blog/BlogPost/338608_a_339937]
-
și mai bine decât alții poate primi beneficii suplimentare în pachet, răspunsul experților în resurse umane este unanim. Pentru performanțe, firma poate acorda un bonus, o creștere salarială sau chiar o promovare, dar nu mai multe avantaje. În general, în corporații, politica de beneficii este unanimă și foarte bine definită și nu se face rabat de la ea: „Este ca la grila salarială, trebuie să te incadrezi în ea”, spun specialiștii. România asigurată este un proiect editorial de informare și educare despre
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților () [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
la vremea lor. Îți recomandăm Uitați-vă cu atenție în contractul lui Donald Trump cu alegătorii, la capitolul Șase măsuri pentru combaterea corupției și a intereselor speciale În programul Clinton nu există planuri de scădere a taxelor individuale sau de corporație, deși când doi președinți au făcut asta (democratul Kennedy în 1961 și republicanul Reagan în 1981), măsura a fost urmată de o refacere economică viguroasă. Dar atașamentul pentru taxe al democraților este o boală cronică și mulți cred că sarcastica
Care a fost cea mai mare eroare a echipei lui Hillary Clinton () [Corola-blog/BlogPost/338667_a_339996]
-
Ernie Turner are peste 30 de ani de experiență, a lucrat cu o mulțime de corporații internaționale în dezvoltarea leaderilor și echipelor performanțe. Are experiență în managmentul schimbării organizaționale și executive coaching. Și-a desfășurat activitatea în Asia, Africa, America Latină, Europa și America de Nord. Ernie este co-autor al cărții „Action reflection learning: solving real business problems by
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339730_a_341059]
-
Începând cu 2004, Dan a generat performanță cu sute de antreprenori, executivi, manageri seniori și persoane cheie din conducerea a peste 150 de companii locale și multinaționale, în proiecte de dezvoltarea afacerilor prin transformarea culturii organizaționale. Conduce programe pentru antreprenori, corporații și profesioniști.
Iași Business Days 2016 [Corola-blog/BlogPost/339753_a_341082]
-
nevoia de introspecție personală cu nevoia de dezvoltare centrată pe obiective și acțiune, astfel încât clienții să adopte decizii mai clare care să rezulte în acțiuni eficiente. A lucrat ca si coach, trainer și facilitator cu angajații unor organizații, de la mari corporații multinaționale până la firme mici, cabinete particulare și organizații non-profit locale. Face parte din catedră de Psihologie Aplicată a Universității Babeș-Bolyai, fiind implicată în programul Psihologia Muncii și Dezvoltare Organizațională, în cadrul căruia preda “Coaching bazat pe evidente”. Hedi a prezentat și
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339808_a_341137]
-
ani în IBM, pornind de la Account Manager în Sectorul Bancar, a construit departamantul de servicii (Global Technology Services) în România, apoi a fost Country Sales Manager și Country General Manager. Din noiembrie 2012, a decis să își continue carieră în afara corporației, ca și consultant independent. Focusul activității de consultanță va fi Leadership și Transformare Organizațională. Din punct de vedere al educației, a terminat Facultatea de Fizica la Universitatea din București și are un MBA la Henley Business School în UK.
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339873_a_341202]
-
La Business EQUATORIAL este cea mai importantă și inovativă companie de învățare prin joc din România, așa cum o dovedesc premiile primite de multe din proiectele noastre. În 2015 am inventat Equatorial Marathon, un Alternate Reality Game pentru corporații, care crește nivelul de “engagement” și generează schimarea de comportament a angajaților acestora. Până acum mai bine de 25 de corporații au avut încredere să încerce abordarea noastră inovativă iar rezultatele au fost remarcabile. În 2016 am exportat jocul în
TRAINING – DESIGN AND ORGANISATIONAL ANALYSIS [Corola-blog/BlogPost/339889_a_341218]
-
dovedesc premiile primite de multe din proiectele noastre. În 2015 am inventat Equatorial Marathon, un Alternate Reality Game pentru corporații, care crește nivelul de “engagement” și generează schimarea de comportament a angajaților acestora. Până acum mai bine de 25 de corporații au avut încredere să încerce abordarea noastră inovativă iar rezultatele au fost remarcabile. În 2016 am exportat jocul în Polonia, Franța, Suedia, Italia și Spania, si este abia începutul. După Business Încă din clasa a 10-a de liceu, adică
TRAINING – DESIGN AND ORGANISATIONAL ANALYSIS [Corola-blog/BlogPost/339889_a_341218]
-
nivel european dar și în România, dezvoltând canale de vânzare prin parteneri, programe de parteneriat și construind echipe internaționale de presales. Din 2010, Nicu deține propria companie profitabilă de software, cu vânzări ce cresc anual și clienți atât de nivelul corporațiilor dar și mici și mijlocii. Nicu este membru al Asociației Române de Dezbateri, Oratorie și Retorica (ARDOR) din anul 2000. Pe lângă acestea, el este și trainer atestat CNFPA, livrând traininguri de business și soft skills de mai bine de 8
TRAINING – BUSINESS ETIQUETTE IN A DIGITAL WORLD [Corola-blog/BlogPost/339892_a_341221]
-
organizații non-guvernamentale din România precum și a partidelor ecologiste, cităm: „Ministrul Agriculturii, Valeriu Tabără nu vine cu soluții de încurajare a agriculturii locale, tradiționale, ci ne propune transformarea agriculturii într-o industrie agricolă bazată pe O.M.G.-uri, sub controlul marilor corporații în domeniu, Monsanto și Pioneer” (secretarul general al Partidului Verde, Silviu Dumitru, nemulțumit de decizia Ministrului Agriculturii, care dorește să producă în România soia și porumb modificate genetic). La nivel mondial, Mexic, Brazilia, S.U.A., Canada, țări din Africa etc. - peste
Un ministru pe placul companiei americane Monsanto () [Corola-blog/BlogPost/339950_a_341279]
-
și Pioneer” (secretarul general al Partidului Verde, Silviu Dumitru, nemulțumit de decizia Ministrului Agriculturii, care dorește să producă în România soia și porumb modificate genetic). La nivel mondial, Mexic, Brazilia, S.U.A., Canada, țări din Africa etc. - peste tot unde marile corporații au pătruns, fermierii care nu li s-au alăturat au sărăcit sau pur și simplu au fost falimentați. Plantațiile le-au fost distruse sau ocupate și au ajuns pe drumuri. Mai mult, în multe cazuri sute de fermieri au fost
Un ministru pe placul companiei americane Monsanto () [Corola-blog/BlogPost/339950_a_341279]
-
au sărăcit sau pur și simplu au fost falimentați. Plantațiile le-au fost distruse sau ocupate și au ajuns pe drumuri. Mai mult, în multe cazuri sute de fermieri au fost șicanați, târâți prin tribunale și umiliți de avocații acestor corporații. D-l ministru Tabără știe acest lucru căci sunt zeci de documente, mărturii ale unor oameni de bună credință - fermieri, profesori și cercetători cu cărți de vizită impunătoare cărora le-a fost distrusă cariera. Țări ca Austria, Franța, Germania, Grecia
Un ministru pe placul companiei americane Monsanto () [Corola-blog/BlogPost/339950_a_341279]
-
judecători!!! Doamne, ocrotește România, Europa și întreaga lume! Cu mare amărăciune, Prof. univ. dr. ing. Marian RIZEA Ploiești, România, 27.02.2013”. Sursa: www.ioncoja.ro Notă. S-ar părea că DNA nu vede actele de corupție incomensurabile ale marilor corporații! Sau poate DNA-ul a fost creat special doar pentru supervizarea afacerilor băștinașilor!
DNA-ul tace chitic?!!! Jaful OMV Petrom, denunţat public de un ofiţer de contrainformaţii economice () [Corola-blog/BlogPost/340034_a_341363]
-
sunt obligate să ne asigure protecția noastră și a mediului în care trăim, să analizeze cu responsabilitate cererile noastre. Ca români nu putem concepe să fim părăsiți de statul român și instituțiile sale, în fața unor amenințări ce vin din partea unor corporații ce au, ca singur scop, asigurarea profitului și mai puțin sănătatea oamenilor și protejarea mediului înconjurător. 17) Solicităm autorităților române abilitate și companiei Chevron ca, înainte de luarea oricăror decizii, să desfășoare cu populația din zonele vizate de viitoarele explorări sau
Bârlad, 27 februarie 2012 () [Corola-blog/BlogPost/340016_a_341345]
-
clase care se plâng că nu primesc suficient sprijin de la instituțiile bancare pentru a se dezvolta. Suntem bănci universale. Ce înseamnă asta? Că oferim produse și servicii clienților din toate categoriile, de la persoane fizice până la companii mici și medii sau corporații mari în România. Vedem deja niște oportunități în fiecare din aceste segmente și avem capacitatea de a ne adresa fiecărei categorii, cu produse dedicate, care vin în întâmpinarea nevoilor lor. Astăzi putem să spunem că nu avem niciun sector în
CEO-ul BRD Société Générale: Succesul BRD este intim legat de soarta României. 99 la sută dintre clienți sunt români, 99 la sută dintre angajații noștri sunt români () [Corola-blog/BlogPost/339221_a_340550]
-
Aligheri în Lumea Nouă prin traducerea pentru prima dată în limba engleză a Divinei Comedii. Pe lângă barierele lingvistice pe care le întâmpină, protagoniștii sunt prinși într-o serie de crime care par inspirate din scenele infernului lui Dante și încercările Corporației Harvard de a împiedica apariția cărții în engleză. Boston, 1865. Un judecător pe care viermii îl mănâncă de viu. Un preot îngropat cu capul în jos și cu picioarele în flăcări. Și lista continuă. Crimele sunt comise chiar atunci când poetul
Matthew Pearl: Clubul Dante. Recenzie de Mirela Teodorescu () [Corola-blog/BlogPost/339334_a_340663]
-
pașaport de turist pentru Bulgaria. De aici trece în Turcia, unde cere azil politic. Este deținut în lagărele de refugiați politici din Istambul și Ankara (1988-1990). Emigrează în Statele Unite ale Americii în 1990, unde lucrează ca inginer de software la corporația Honeywell din Phoenix (Arizona), specializată în calculatoare (1990-1995); profesor adjunct de matematică la Pima Community College din Tucson (1995-1997); din 1997 este asistent universitar de matematică la University of New Mexico (Gallup), în 2003 devine conferențiar universitar, iar în 2008
Mirela Teodorescu: Logica peste care nu poţi trece, posibilul imposibilului, o poveste de viaţă! () [Corola-blog/BlogPost/339433_a_340762]
-
reducerea cu 5%, de la nivelul din 1990, a emisiilor de carbon în țările industriale, până în 2012, părea un obiectiv ambițios. Astăzi, el este în mod larg văzut ca fiind demodat și cât se poate de inadecvat. Guvernele naționale, guvernele locale, corporațiile și grupurile de mediu vin cu planuri de reducere a emisiilor de carbon cu mult mai mult decât s-a negociat la Kyoto, prin trecerea la surse regenerabile de energie și creșterea eficienței energetice. Unele persoane sau chiar grupuri încep
Lester R. Brown: PLANUL 2.0 – Salvarea unei planete… () [Corola-blog/BlogPost/339576_a_340905]
-
este în mod special, una dificilă pentru lideri. Criza globală dar și locală, în domeniul economic, social, politic are în continuare un puternic impact asupra modului în care gândim managementul și leadershipul. Este o observație generală dar aplicabilă atât marilor corporații cât și micilor antreprize - toate organizațiile coexista în mediul haotic existent, în care există câțiva lideri excepționali și câteva organizații atipice au . Acest video este disponibil doar pentru vizitatorii care au cont PLUS sau PREMIUM. Pentru a-ți crea și
Comunicare în vremuri tulburi () [Corola-blog/BlogPost/339725_a_341054]
-
Copiii își sună părinții și bunicii să le spună ce vor și de ce strigă. Cu cât vor înțelege mai mulți că în stradă nu e un război civil, că tinerii nu dau o lovitură de stat, manevrați din umbră de corporații rapace, cu atât lumea lui Liviu Dragnea se va nărui mai repede. Cu cât apar mai multe voci pe care alegătorii PSD sunt dispuși să le asculte (copiii lor, primarii lor, presa lor, Biserica etc.), cu atât trezirea din distopia
Biserica se leapădă de Dragnea, Partidul s-a făcut mic. Apel către pesediști () [Corola-blog/BlogPost/339059_a_340388]
-
că dacă ar cumpăra un robot, ar ieși un produs prost și, în plus, ar fi nevoit să dea oameni afară. La început lucrau doar pe bază de comenzi, venite inclusiv pe site. Au dus eclerurile prin diverse firme, în corporații. S-a dus vorba și au început să primească tot mai multe comenzi. Apoi au căutat și au închiriat un spațiu foarte mic, de 15 metri pătrați, lângă Ateneul Român. „Mi-a plăcut zona, pentru că reflectă unde vrem noi să
GENERAȚIA B. „Eu vreau să fac cel mai bun ecler, am un concept. România are unul?” () [Corola-blog/BlogPost/339041_a_340370]
-
unor opinii fixe”, spune Eats Everything într-un interviu acordat Republica, cu ocazia spectacolului ținut pe una din scenele UNTOLD, la ediția din 2016. Povestește-ne cel poate determina pe un un om să lase baltă slujba sigură dintr-o corporație, ca să trăiască din muzică? Cum s-a întâmplat? Te-ai trezit într-o dimineață și ai spus- gata, azi nu mai merg la muncă? Nu a fost chiar gata, mi-a ajuns. Eram DJ de 23 de ani deja și
„Brexitul a fost posibil numai pentru că au existat foarte multe minciuni”. Interviu Republica cu artistul Eats Everything, unul din cei mai apreciați DJ ai lumii () [Corola-blog/BlogPost/339142_a_340471]
-
vs. studios, app-makers vs. entire industries. Millennials don’t need us. That’s why we’re scared of them” (Revoluția informatiei le-a dat puterea indivizilor punându-le la dispoziție tehnologia, ca să intre în competiție cu organizațiile imense: hackerii împotriva corporațiilor, bloggerii împotriva marilor publicații, teroristii împotriva entităților non-states, regizorii clipurilor de pe Youtube împotriva studiourilor renumite, programatorii de aplicații împotriva întregii industrii de profil. Milenarii nu au nevoie de noi, de asta ne este frică de ei)- scrie Joel Stain într-
Sunt generația „Google”, „Facebook”, „SMS”, sau toate la un loc () [Corola-blog/BlogPost/339148_a_340477]