18,606 matches
-
este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat” – se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu care are încheiat raport de muncă/serviciu. Caseta ”CUI-ul angajatorului la care este detașat” – se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. Caseta ”Salariat detașat de la un angajator din România la un
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
Caseta ”CUI-ul angajatorului la care este detașat” – se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. Caseta ”Salariat detașat de la un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat”- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat”- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care își desfășoară efectiv activitatea. 14 .Caseta ”CUI-ul angajatorului de la care este detașat” – se completează cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. Caseta ”Salariat
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat”- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care își desfășoară efectiv activitatea. 14 .Caseta ”CUI-ul angajatorului de la care este detașat” – se completează cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. Caseta ”Salariat detașat din România în alte state membre
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
completează cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. Caseta ”Salariat detașat din România în alte state membre UE sau din afara UE:” – se completează în cazul în care salariatul român este detașat în baza unui act de detașare la o entitate dint-un stat membru UE sau din afara UE. Caseta ”Plătit de angajatorul din România care îl detașează” – se completează cu”D” pentru salariatul care este plătit în continuarea de către angajatorul care îl detașează. Caseta ”Plătit de
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cu angajatorul respectiv, nu au lucrat în condiții deosebite/speciale și nu au beneficiat de indemnizații de concedii medicale sau de scutiri potrivit prevederilor legale. Caseta ”Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu, actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz” – se completează astfel: pentru salariații angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
general consolidat al statului, se înscrie salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție, după caz, prevăzut în raportul de serviciu sau într-un statut special prevăzut de lege; pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta ” Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în baza
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
sau într-un statut special prevăzut de lege; pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta ” Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă/ raport de serviciu/ actul de detașare sau într-un statut special prevăzut
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă/ raport de serviciu/ actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz. Pentru persoanele care realizează venituri din activități dependente, ca urmare a încadrării activității independente în activitate dependentă în conformitate cu prevederile art. 7 pct. 1 – 3 din Codul fiscal, se
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cu „0”. SECȚIUNEA A1 - Facilități fiscale în sectorul construcții/agricol și industria alimentară, conform art. 60 pct. 5 și pct. 7 din Codul fiscal, după caz Caseta ”Salariul de bază brut prevăzut în contractul individual de muncă, sau în actul de detașare, după caz ”, se completează astfel: pentru salariații care desfășoaoară activitate la un angajator din sectorul construcții, agricol și/sau industrie alimentară, după caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut de
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
alimentară, după caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă; pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta ”Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realiza în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă; pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta ”Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realiza în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare. Secțiunea B Se completează numai dacă salariatul nu se încadrează la secțiunea A, spre exemplu, dacă a avut
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
”Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realiza în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare. Secțiunea B Se completează numai dacă salariatul nu se încadrează la secțiunea A, spre exemplu, dacă a avut mai multe contracte de muncă la același angajator, a avut concedii medicale, a încasat indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) sau
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
libere plătite părinților și altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022 Caseta ”Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz” – se completează astfel: pentru salariații angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
general consolidat al statului, se înscrie salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție, după caz, prevăzut în raportul de serviciu sau într-un statut special prevăzut de lege; pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta ”Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în baza
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
sau într-un statut special prevăzut de lege; pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta ”Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă, raport de serviciu, act de detașare, după caz. În situația în care
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă, raport de serviciu, act de detașare, după caz. În situația în care asiguratul are mai multe contracte de muncă încheiate cu angajatorul respectiv sau persoana fizică se încadrează în mai multe tipuri de asigurat, se va completa câte o înregistrare pentru fiecare contract încheiat de asigurat
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
SECȚIUNEA B.4.1. - Facilități fiscale în sectorul construcții, agricol și în industria alimentară conform art. 60 pct. 5 și pct. 7 din Codul fiscal, după caz Caseta ”Salariulde bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă, sau în actul de detașare, după caz ”, se completează astfel: pentru salariații care desfășoară activitate la un angajator din sectorul construcții, agricol și/sau în industria alimentară, adupă caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
alimentară, adupă caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă; pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta ”Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă; pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta ”Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare. Secțiunea B.4.1. se completează cu datele centralizate pe asigurat (pe CNP sau NIF), pentru persoanele fizice care realizează
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
”Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare. Secțiunea B.4.1. se completează cu datele centralizate pe asigurat (pe CNP sau NIF), pentru persoanele fizice care realizează în luna de raportare venituri din salarii și asimilate salariilor de la angajatori ce desfășoară activități în domeniul construcțiilor, agricol și în
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
venit. Venituri din salarii obținute la funcția de bază Se completează pentru beneficiarul de venit care realizează venituri din salarii sau asimilate acestora, la funcția de bază, potrivit unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate persoanelor care obțin venituri din salarii
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
din care:” – se completează cu sumele reprezentând venituri asimilate salariilor. Rândul 8.2.1. "Indemnizații de delegare impozabile" – se completează cu sumele reprezentând indemnizații de delegare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codului fiscal. Rândul 8.2.2. "Indemnizații de detașare impozabile" – se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. Rândul 8.2.3. "Indemnizații specifice detașării tranaționale impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specific detașării transnaționale impozabile, respectiv cu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
salariilor. Rândul 8.2.1. "Indemnizații de delegare impozabile" – se completează cu sumele reprezentând indemnizații de delegare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codului fiscal. Rândul 8.2.2. "Indemnizații de detașare impozabile" – se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. Rândul 8.2.3. "Indemnizații specifice detașării tranaționale impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specific detașării transnaționale impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codului fiscal. Rândul 8.2.2. "Indemnizații de detașare impozabile" – se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. Rândul 8.2.3. "Indemnizații specifice detașării tranaționale impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specific detașării transnaționale impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. Rândul 8.2.4. "Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate impozabile" - se completează cu sumele
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]