42,879 matches
-
cel în drept să adopte măsură disciplinară ar putea-o amâna, cu rea-credință, la nesfârșit, impiedicandu-l pe salariat să obțină în justiție clarificarea situației sale. În situația în care nu ar exista un termen de prescripție a aplicării sancțiunii disciplinare, Curtea reține că aplicarea sancțiunii, în cazul angajatului la o societate comercială, ar echivala cu imprescriptibilitatea răspunderii, consecință inacceptabilă și absurdă, din perspectiva principiilor generale ale răspunderii juridice. Soluția pronunțată prin Decizia nr. 82/1997 a Curții Constituționale nu poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/124919_a_126248]
-
privesc situații de ordine publică, cum sunt și procedurile referitoare la răspunderea juridică a salariaților și cele privind jurisdicția muncii. De altfel, prin contractul colectiv de muncă încheiat în anul 1996, nu se stabilește un regim juridic derogatoriu pentru sancțiuni disciplinare, așa cum rezultă din prevederile art. 95, care au următorul cuprins: "Confederațiile sindicale semnatare recunosc dreptul patronilor de a stabili, în condițiile legii, răspunderea disciplinară sau patrimoniala a salariaților care se fac vinovați de încălcarea normelor de disciplină a muncii sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/124919_a_126248]
-
explozive trebuie împrejmuit conform reglementărilor legale." 18. Articolul 25 va avea următorul cuprins: "Art. 25. - Gestionarul depozitului de materii explozive de uz civil, precum și înlocuitorul acestuia sunt desemnați de conducătorul unității deținătoare din rândul artificierilor autorizați și răspund, după caz, disciplinar, administrativ, civil sau penal pentru gestiunea încredințată. Gestionarii depozitelor de materii explozive din cadrul uzinelor producătoare sau ai depozitelor de stoc de materii explozive, precum și înlocuitorii acestora sunt desemnați de conducătorii unității deținătoare numai din rândul pirotehniștilor care cunosc și își
EUR-Lex () [Corola-website/Law/137639_a_138968]
-
10) cu privire la achizitor și la orice companie condusă sau controlată vreodată de către achizitor, informații referitoare la: ... (a) existența ori absența unei înregistrări în cazierul judiciar sau orice anchetă ori procedură penală, acțiuni civile sau administrative relevante și acțiuni de natură disciplinară (inclusiv interdicția de a ocupa o funcție de conducere a unei entități, proceduri de faliment, insolvență ori proceduri similare), cu prezentarea certificatelor de cazier judiciar și, după caz, fiscal sau de documente echivalente; (b) investigații, măsuri, proceduri speciale de supraveghere sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/196915_a_198244]
-
conducerea activității sale și la orice entitate care se află sub controlul său, informații referitoare la: ... (a) existența ori absența unei înregistrări în cazierul judiciar sau orice anchetă ori procedură penală, acțiuni civile sau administrative relevante și acțiuni de natură disciplinară (inclusiv interdicția de a ocupa o funcție de conducere a unei entități, situații de faliment, insolvență sau proceduri similare), cu prezentarea certificatelor de cazier judiciar și, după caz, fiscal sau de documente echivalente; (b) investigații, măsuri, proceduri speciale de supraveghere sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/196915_a_198244]
-
care nu mai îndeplinesc una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale privind organizarea eficientă, comportamentul și comunicarea, asumarea responsabilităților și aptitudinile manageriale; c) în cazul aplicării uneia dintre sancțiunile disciplinare. După cum se vede, cazul indicat de dvs nu e prevăzut în lege. Or, Președintele țării nu are instrumentele de a interveni în cariera magistraților cu funcții de conducere de la nivelul de vârf al sistemului, tocmai pentru a se proteja independența
Judecătorul Cristi Danileț, scrisoare deschisă către senatorii care i-au cerut lui Iohannis demiterea lui Stanciu și Kovesi () [Corola-website/Journalistic/102020_a_103312]
-
303/2004, în art. 65, prevede expres motivele de eliberare din funcție a unei persoane din funcția de magistrat (dacă despre asta e vorba când cereți Președintelui să se folosească de poziția lui în cadrul CSM pentru a declanșa o anchetă disciplinară pe numele celor două doamne). În legătură cu acest aspect precizez că Președintele țării nu ocupă vreo poziție în cadrul CSM ci, potrivit art. 25 din Legea nr. 317/2004 cu privire la Consiliul Superior al Magistaturii, el prezidează, fără drept de vot, lucrările Plenului
Judecătorul Cristi Danileț, scrisoare deschisă către senatorii care i-au cerut lui Iohannis demiterea lui Stanciu și Kovesi () [Corola-website/Journalistic/102020_a_103312]
-
Consiliul Superior al Magistaturii, el prezidează, fără drept de vot, lucrările Plenului CSM la care participă. Dar el are dreptul, la fel ca și dvs de altfel, să sesizeze Inspecția Judiciară în cazul comiterii de către un magistrat a vreunei abateri disciplinare dintre cele expres prevăzute în art. 99 din Legea nr. 303/2004. 3. Domnilor senatori, împărtășesc viziunea dvs cu privire la statul de drept, exprimată în scrisoarea deschisă. Mă bucur că în felul acesta vă depărtați de pozițiile din anii trecuți când
Judecătorul Cristi Danileț, scrisoare deschisă către senatorii care i-au cerut lui Iohannis demiterea lui Stanciu și Kovesi () [Corola-website/Journalistic/102020_a_103312]
-
și-a pus câțiva elevi să scrie întinși pe jos doar pentru că au întârziat la oră. Lucrurile se pare că nu au stat chiar așa, dovadă că profesorul de matematică se întoarce de luni la școală. S-a terminat cercetarea disciplinară la nivelul școlii, nu mi s-a dat posibilitatea să mă apăr, în concluzie sunt sancționat cu "avertisment". Am contestat la inspectorat această sancțiune (așa spune legea) și aștept", a spus Claudiu Corcodel în exclusivitate pentru . "Tehnic nu am fost
Adevărul a ieșit la iveală în cazul profesorului din Buzău acuzat că și-a umilit elevii-exclusiv by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101509_a_102801]
-
fost la ore că nu aveam voie, apoi au anulat decizia de suspendare ca și cum nimic nu s-a întâmplat", ne-a mai zis dascălul. Profesorul ne-a arătat încă o dovadă a nevinovăției sale: "Citez din Raportul Comisiei de cercetare disciplinară: "elevele A. E și V. C s-au întins pe burtă pentru a găsi o poziție confortabilă în a lua notițe", ceea ce demonstrează fără echivoc faptul că elevele s-au "întins pe burtă" ostentativ, din proprie inițiativă, așa cum am afirmat
Adevărul a ieșit la iveală în cazul profesorului din Buzău acuzat că și-a umilit elevii-exclusiv by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101509_a_102801]
-
au întins pe burtă pentru a găsi o poziție confortabilă în a lua notițe", ceea ce demonstrează fără echivoc faptul că elevele s-au "întins pe burtă" ostentativ, din proprie inițiativă, așa cum am afirmat eu încă de la început". Concluzii după cercetarea disciplinară la nivelul școlii " Tot scandalul făcut în presă de Sfintele Sărbători de Crăciun, conform ideei că aș fi obligat elevele să ia notițe "pe burtă" a fost premeditat și înfăptuit de grupul format în jurul conducerii liceului, respectiv directorul Constantin Gheorghe
Adevărul a ieșit la iveală în cazul profesorului din Buzău acuzat că și-a umilit elevii-exclusiv by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101509_a_102801]
-
conducerii liceului, respectiv directorul Constantin Gheorghe, director adjunct Toader Maria, părintele Vînătoru Titu, condamnat cu executare pentru înșelăciune, diriginta clasei, Ciobanu Alina și câțiva membri ai Consiliului de Administrație", a mai spus Claudiu Corcodel în exclusivitate pentru . "Am fost cercetat disciplinar și sancționat cu avertisment. Cu toate că dovezile sunt în favoarea mea, comisia de cercetare disciplinară nu mi a dat dreptul să mă apăr. Deși m-am prezentat la audieri, Comisia a refuzat categoric să consemneze punctul meu de vedere. Mi s-a
Adevărul a ieșit la iveală în cazul profesorului din Buzău acuzat că și-a umilit elevii-exclusiv by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101509_a_102801]
-
condamnat cu executare pentru înșelăciune, diriginta clasei, Ciobanu Alina și câțiva membri ai Consiliului de Administrație", a mai spus Claudiu Corcodel în exclusivitate pentru . "Am fost cercetat disciplinar și sancționat cu avertisment. Cu toate că dovezile sunt în favoarea mea, comisia de cercetare disciplinară nu mi a dat dreptul să mă apăr. Deși m-am prezentat la audieri, Comisia a refuzat categoric să consemneze punctul meu de vedere. Mi s-a refuzat dreptul legal de a produce și depune probe în apărarea mea, nu
Adevărul a ieșit la iveală în cazul profesorului din Buzău acuzat că și-a umilit elevii-exclusiv by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101509_a_102801]
-
Mi s-a refuzat dreptul legal de a produce și depune probe în apărarea mea, nu mi s-au pus la dispoziție toate actele cercetării, așa cum am solicitat și cum spune legea. Deși am solicitat recuzarea președintelui Comisiei de cercetare disciplinară, dir. adjunct Toader Maria, pe motiv că este subiectivă din cauză că am depus mai multe plângeri penale împotriva dumneaei, plângeri anterioare acestui scandal (prima plângere penală datează de acum un an), din motive obscure a rămas tot această doamnă să realizeze
Adevărul a ieșit la iveală în cazul profesorului din Buzău acuzat că și-a umilit elevii-exclusiv by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101509_a_102801]
-
alocarea a minim 6% din PIB pentru sănătate, deblocarea posturilor din sistem conform normativelor internaționale de personal și anularea acelei prevederi din ordinul 870 ce instituie munca forțată în sistemul de sănătate, mai precis în efectuarea gărzilor, sub amenințarea sancțiunilor disciplinare. Și nici a proiectului de lege prin care agresarea personalului medical să fie încadrată la ultraj. Am reușit prin legea Ciuhodaru să ofer personalului medical acordarea de suplimente în valoare a 2 salarii minime brute. Legea a fost adoptată de
GREVĂ GENERALĂ SĂNĂTATE. ”Haos și inechități majore” by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/104420_a_105712]
-
a fuma la locul de muncă; • reprezentant al Poliției Locale sau MAI atunci când acesta constată, în cadrul unei acțiuni de control, că angajatul fumează într-o zonă în care fumatul este interzis. Sancțiunile ce pot fi stabilite de angajator sunt sancțiunile disciplinare prevăzute în Codul muncii: • avertismentul scris; • retrogradarea din funcție (cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile; • reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu
LEGEA ANTI-FUMAT. Capcană: Cum sunt prinși fumătorii în localuri-sondaj by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101309_a_102601]
-
de cel mult 60 de zile; • reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; • reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; • desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Cu excepția avertismentului scris, toate celelalte măsuri disciplinare necesită efectuarea unei cercetări disciplinare înainte de a fi aplicate. O persoană juridică poate fi sancționată: • de către un reprezentant al Poliției Locale sau MAI atunci când acesta constată, în cadrul unei
LEGEA ANTI-FUMAT. Capcană: Cum sunt prinși fumătorii în localuri-sondaj by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101309_a_102601]
-
durată de 1-3 luni cu 5-10%; • reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; • desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Cu excepția avertismentului scris, toate celelalte măsuri disciplinare necesită efectuarea unei cercetări disciplinare înainte de a fi aplicate. O persoană juridică poate fi sancționată: • de către un reprezentant al Poliției Locale sau MAI atunci când acesta constată, în cadrul unei acțiuni de control, că angajații sau/ și cetățenii fumează într-un spațiu
LEGEA ANTI-FUMAT. Capcană: Cum sunt prinși fumătorii în localuri-sondaj by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101309_a_102601]
-
5-10%; • reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; • desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Cu excepția avertismentului scris, toate celelalte măsuri disciplinare necesită efectuarea unei cercetări disciplinare înainte de a fi aplicate. O persoană juridică poate fi sancționată: • de către un reprezentant al Poliției Locale sau MAI atunci când acesta constată, în cadrul unei acțiuni de control, că angajații sau/ și cetățenii fumează într-un spațiu în care fumatul este interzis
LEGEA ANTI-FUMAT. Capcană: Cum sunt prinși fumătorii în localuri-sondaj by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101309_a_102601]
-
constată că sunt încălcate prevederile art. 39 alin. (9) lit. e) din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare. Totodată, aceștia sunt abilitați să verifice dacă regulamentul intern cuprinde prevederi referitoare la răspunderea disciplinară a salariaților pentru nerespectarea prevederilor Legii nr. 15/2016. Legea prevede sancțiuni pentru: • Persoanele fizice care fumează în spațiile în care fumatul este interzis: amendă contravențională de la 100 la 500 de lei; • Persoanele juridice care administrează spațiile în care fumatul
LEGEA ANTI-FUMAT. Capcană: Cum sunt prinși fumătorii în localuri-sondaj by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101309_a_102601]
-
aceștia constată că sunt încălcate prevederile art. 39 alin. (9) lit. e) din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare, și/sau dacă în regulamentul intern nu sunt cuprinse prevederi referitoare la răspunderea disciplinară a salariaților pentru nerespectarea prevederilor Legii nr. 15/2016. Sesizarea încălcării legii se poate face de către angajați sau/ și cetățeni prin: • apelarea numărului de telefon al poliției locale sau al reprezentanților locali ai MAI în localitățile în care nu există
LEGEA ANTI-FUMAT. Capcană: Cum sunt prinși fumătorii în localuri-sondaj by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101309_a_102601]
-
intervenit reabilitarea; i) să nu fie in curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni; j) să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare in ultimii 7 ani; k) sa nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege; l) să aibă vârsta de pană la 27 ani, împliniți in anul participării la concurs pentru candidații pe locurile destinate formării
Jandarmeria Română: SUTE de locuri, scoase la concurs în 2017 by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/101639_a_102931]
-
N.; m) să aibă înălțimea de minimum 1,70 m bărbații și 1,65 m femeile; n) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară; p) să nu fi fost exmatriculați pentru abateri disciplinare dintr-o instituție de învățământ; Cererile de înscriere se completează la sediile inspectoratelor de jandarmi, iar pentru municipiul București la sediul Direcției Generale de Jandarmi a Municipiului București. Candidații se vor prezenta pentru înscrieri având asupra lor cartea de identitate
Jandarmeria Română: SUTE de locuri, scoase la concurs în 2017 by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/101639_a_102931]
-
la SIE, generația premianților care primeau telefon la început. Avem trei metale a cărui preț justifică exploatarea fără subvenție: aur, argint, cupru. Pe de altă parte, atunci când se descoperă abateri, angajatorii trebuie să țină cont de faptul că nicio sancțiune disciplinară nu poate fi aplicată fără o cercetare prealabilă, în conformitate cu prevederile legale, destul de restrictive în legislația româească. Între timp, MCSI nu a făcut făcut nimic pentru a ieși de sub monopolul Microsoft, conform recomandărilor europene. Am stat acolo să păzim actele de
colectie de articole Editura DCNEWS citite () [Corola-website/Journalistic/92302_a_92797]
-
de pază și menținere a ordinii publice și ține evidența acestora; ... g) analizează lunar activitatea personalului din subordine; ... h) întreprinde măsuri eficiente pentru ca întregul personal să execute corespunzător sarcinile ce îi revin, să aibă o comportare civilizată, să respecte regulile disciplinare stabilite, propunând recompense și sancțiuni corespunzătoare; ... i) participă, alături de conducerea poliției locale, la întocmirea sau reactualizarea planului de ordine și siguranță publică al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale; ... j) întocmește zilnic nota cu principalele evenimente și o prezintă șefului poliției locale; ... k
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228491_a_229820]