17,941 matches
-
la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, salarizat potrivit anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017. ... 114. În ceea ce privește problema de drept privind dreptul personalului la acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase și caracterul obligatoriu sau facultativ al acordării acestuia, aceasta este determinată de sintagma „pot fi acordate“ din dispozițiile art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017. ... 115. Aceste dispoziții prevăd că în unitățile de asistență socială/centre cu
DECIZIA nr. 76 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293459]
-
Casație și Justiție în litigiile prevăzute la art. 1. ... 69. În continuare, o altă deosebire decurge din faptul că, în cazul sesizării întemeiate pe prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 62/2024, suspendarea judecății cauzelor similare este obligatorie, și nu facultativă. ... 70. În plus, sesizarea întemeiată pe Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024 nu este condiționată de existența și analiza noutății problemei de drept. ... 71. Concluzionând, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024 instituie o procedură specială privind sesizarea Înaltei
DECIZIA nr. 66 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293228]
-
din care se scade o sumă calculată prin aplicarea asupra acestuia a contribuțiilor sociale obligatorii și, după caz, a următoarelor: a) deducerea personală acordată pentru luna respectivă; ... b) cotizația sindicală plătită în luna respectivă; ... c) contribuțiile la fondurile de pensii facultative, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei a 400 euro; ... d) primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească
ORDIN nr. 21 din 3 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294897]
-
subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă anual, în perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2020, vouchere de vacanță în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat. ... 26. Plata voucherelor de vacanță nu este facultativă pentru angajator, lipsa disponibilităților financiare neputând fi suportată de către salariați, în condițiile în care dispozițiile legale menționate au prevăzut acordarea acestora pentru angajați. ... 27. Împotriva acestei hotărâri a declarat apel pârâtul, solicitând admiterea apelului și anularea sentinței apelate. ... 28
DECIZIA nr. 2 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294753]
-
c) din O.U.G. nr. 93/2012, A.S.F. exercită atribuții de autorizare, reglementare, supraveghere și control asupra sistemului de pensii private, conform Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicată, cu modificările și completările ulterioare (...), Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificările și completările ulterioare, Legii nr. 187/2011 privind înființarea, organizarea și funcționarea Fondului de garantare a drepturilor din sistemul de pensii private, Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 61/2008 privind implementarea principiului egalității de tratament între femei și bărbați
SENTINȚA CIVILĂ nr. 1.870 din 20 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296521]
-
acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul individual de muncă sau în regulamentul intern, conform art. 76 alin. (4^1) lit. d) din Codul fiscal 8.5.5. Contribuțiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr.204/2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și contribuțiile la scheme de pensii facultative, calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile facultative de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, administrate de către entități autorizate stabilite în state membre
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
individual de muncă sau în regulamentul intern, conform art. 76 alin. (4^1) lit. d) din Codul fiscal 8.5.5. Contribuțiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr.204/2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și contribuțiile la scheme de pensii facultative, calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile facultative de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, administrate de către entități autorizate stabilite în state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
76 alin. (4^1) lit. d) din Codul fiscal 8.5.5. Contribuțiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr.204/2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și contribuțiile la scheme de pensii facultative, calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile facultative de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, administrate de către entități autorizate stabilite în state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană, conform art.
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
învățământ, acordată părintelui care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora. ... – Rândul 5 "Alte deduceri" - se completează cu suma reprezentând alte deduceri acordate potrivit legii la funcția de bază, cum ar fi: cotizația sindicală, contribuțiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificările și completările ulterioare și cele reprezentând contribuții la scheme de pensii facultative, în limita anuală a echivalentului în lei a 400 de euro, primele de asigurare voluntară de sănătate, serviciile medicale
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
salarii, indiferent de nivelul acestora. ... – Rândul 5 "Alte deduceri" - se completează cu suma reprezentând alte deduceri acordate potrivit legii la funcția de bază, cum ar fi: cotizația sindicală, contribuțiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificările și completările ulterioare și cele reprezentând contribuții la scheme de pensii facultative, în limita anuală a echivalentului în lei a 400 de euro, primele de asigurare voluntară de sănătate, serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
alte deduceri acordate potrivit legii la funcția de bază, cum ar fi: cotizația sindicală, contribuțiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificările și completările ulterioare și cele reprezentând contribuții la scheme de pensii facultative, în limita anuală a echivalentului în lei a 400 de euro, primele de asigurare voluntară de sănătate, serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajați, în limita anuală a echivalentului în lei a 400 de euro, contravaloarea abonamentelor
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contribuțiilor sociale obligatorii aferente unei luni și alte deduceri, potrivit legii, cum sunt: – deducerea personală acordată pentru luna respectivă; ... – cotizația sindicală plătită în luna respectivă; ... – contribuțiile la fondurile de pensii facultative și cele la scheme de pensii facultative, astfel încât la nivelul anului să nu depășească echivalentul în lei a 400 euro; ... – primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajați, astfel
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
venitul brut a contribuțiilor sociale obligatorii aferente unei luni și alte deduceri, potrivit legii, cum sunt: – deducerea personală acordată pentru luna respectivă; ... – cotizația sindicală plătită în luna respectivă; ... – contribuțiile la fondurile de pensii facultative și cele la scheme de pensii facultative, astfel încât la nivelul anului să nu depășească echivalentul în lei a 400 euro; ... – primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajați, astfel încât la nivelul anului să nu depășească
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, astfel cum este prevăzut în contractul individual de muncă sau în regulamentul intern. ... – Rândul 8.5.5. "Contribuțiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și contribuțiile la scheme de pensii facultative, calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile facultative de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, administrate de către entități autorizate stabilite în state
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
ai acestora, astfel cum este prevăzut în contractul individual de muncă sau în regulamentul intern. ... – Rândul 8.5.5. "Contribuțiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și contribuțiile la scheme de pensii facultative, calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile facultative de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, administrate de către entități autorizate stabilite în state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
de muncă sau în regulamentul intern. ... – Rândul 8.5.5. "Contribuțiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și contribuțiile la scheme de pensii facultative, calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile facultative de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, administrate de către entități autorizate stabilite în state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană, conform art.
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
Spațiului Economic European, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană, conform art. 76 alin. (4^1) lit. e) din Codul fiscal" - se completează cu suma reprezentând valoarea contribuției la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și contribuțiile la scheme de pensii facultative suportate de angajator pentru angajatul propriu, în limita a 400 euro anual, în luna pentru care se plătesc drepturile salariale. Cursul de schimb
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
persoană, conform art. 76 alin. (4^1) lit. e) din Codul fiscal" - se completează cu suma reprezentând valoarea contribuției la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și contribuțiile la scheme de pensii facultative suportate de angajator pentru angajatul propriu, în limita a 400 euro anual, în luna pentru care se plătesc drepturile salariale. Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului în euro este cursul leu/euro comunicat de Banca Națională a României, în vigoare
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
al Colegiului Medicilor Stomatologi din România nr. 2/2CN/2025 privind conținutul minim al trusei de urgență pentru cabinetul stomatologic, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 292 din 3 aprilie 2025, se face următoarea rectificare: – la poziția IV. „Medicamente facultative:“, la nr. 1, la a cincea coloană „Observații“, în loc de: „Se administrează în cazul șocului anafilactic 0,3 ml soluție injectabilă nediluată s.c./intralingual; se poate repeta la 10-15 minute dacă este necesar (până la TAS > 90 mm Hg).“ se va
RECTIFICARE nr. 2/2CN din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297983]
-
de către părți. ... ... VI. Punctul de vedere al completului de judecată care a formulat sesizarea cu privire la dezlegarea chestiunii de drept 23. Completul de judecată al instanței de trimitere a arătat că pauza de masă nu este obligatorie, ci facultativă, însă, fiind un drept acordat în favoarea salariaților, numai aceștia pot să renunțe la pauza de masă. ... 24. Acordarea de către angajator a pauzei de masă este condiționată de perioada totală a timpului zilnic de muncă. Legiuitorul reglementează doar principiul
DECIZIA nr. 175 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299621]
-
ca în cazul în care rămâne însărcinată să fie anunțat medicul curant dermatovenerolog. Medicul specialist care a recomandat tratamentul ...................................................... Unitatea sanitară unde se desfășoară monitorizarea tratamentului .................................................. Data Semnătura părinților sau aparținătorilor legali ........................................................................ Semnătura pacientului (copil peste vârsta de 14 ani) (facultativ) ........................................................................ Semnătura și parafa medicului ... -----
ORDIN nr. 1.981/836/2025 () [Corola-llms4eu/Law/299406]
-
coroborare cu art. 124 referitor la înfăptuirea justiției și cu art. 126 alin. (2) din Legea fundamentală, potrivit căruia competența instanțelor judecătorești și procedura de judecată sunt prevăzute numai prin lege; și (ii) existența unor jurisdicții speciale administrative, care sunt facultative și gratuite (pentru identitate de rațiune, a se vedea și Decizia nr. 680 din 21 octombrie 2021, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 48 din 17 ianuarie 2022, paragraful 23). ... 21. În ceea ce privește dispozițiile art.
DECIZIA nr. 568 din 31 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299759]
-
la lit. (k) - în vederea informării corecte a consumatorilor cu privire la modalitatea de obținere a produsului, propunem menținerea ca denumiri obligatorii a sintagmelor: „dezalcoolizat“ și „parțial dezalcoolizat“. Termenii „alcohol-free“ și „alcohol-light“ pot fi asociați denumirilor de produs ca denumiri facultative, având în vedere că pe etichetă este obligatorie înscrierea conținutului de alcool al produsului. Având în vedere că termenul „alcool ușor“ nu asigură informarea corectă a consumatorilor români, deoarece nu este un termen specific în limba română, trebuie să se
HOTĂRÂRE nr. 45 din 10 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299000]
-
îndeplinească; dacă după amânarea aplicării pedepsei persoana supravegheată a săvârșit o nouă infracțiune, cu intenție sau intenție depășită, descoperită în termenul de supraveghere, pentru care s-a pronunțat o condamnare chiar după expirarea acestui termen. Revocarea amânării aplicării pedepsei este facultativă dacă infracțiunea ulterioară este săvârșită din culpă. ... 24. La rândul său, suspendarea executării pedepsei sub supraveghere poate fi dispusă, conform art. 91 alin. (1) din Codul penal, în următoarele condiții: pedeapsa aplicată, inclusiv în caz de concurs de infracțiuni, este
DECIZIA nr. 533 din 22 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/297982]
-
al contribuțiilor individuale obligatorii la fondurile sistemului o constituie venitul brut lunar realizat din profesie. ... 12. Statutul Casei de Asigurări a Avocaților, cu modificările și completările ulterioare Articolul 18 Contribuții. Contribuția individuală (6) Contribuțiile legale sunt contribuțiile obligatorii și contribuțiile facultative calculate conform prevederilor legale și ale contractului dintre asigurător și asigurat în cazul în care asiguratul alege să contribuie facultativ. Articolul 19 Contribuții. Declarația individuală (1) Prin sintagma „Veniturile realizate din onorarii“ prevăzută la art. 21 alin. (1) din Legea
DECIZIA nr. 173 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299404]