1,353 matches
-
concediului în munca de odihnă ─────────────────────────────────────────────────────────── până la 10 ani 21 de zile lucrătoare peste 10 ani 25 de zile lucrătoare ─────────────────────────────────────────────────────────── (2) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic, integral sau fracționat. În cazul în care programarea concediului se face fracționat, conducătorul autorității sau instituției publice este obligat să stabilească programarea astfel încât una dintre fracțiuni să fie de cel putin 15 zile lucrătoare, neîntreruptă. La solicitarea motivată a funcționarului public, se pot acorda fracțiuni neîntrerupte mai mici de 15 zile lucrătoare
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194858_a_196187]
-
1) La plecarea în concediul de odihnă funcționarii publici au dreptul, pe lângă indemnizația de concediu, la o primă egală cu salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odată cu indemnizația de concediu cuvenită pentru fracțiunea cea mai mare. ... (3) Funcționarii publici care în cursul anului nu au putut efectua concediul de odihnă beneficiază de primă prevăzută la alin. (1
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194858_a_196187]
-
la vot al unui membru este suspendat sau restabilit în conformitate cu art. 25 sau 42, Consiliul face o nouă repartiție a voturilor potrivit prevederilor prezentului articol. ... (7) Niciun membru nu deține mai mult de 400 de voturi. ... (8) Nu există voturi fracționate. ... Articolul 14 Procedura de vot în Consiliu (1) Fiecare membru dispune de toate voturile pe care le deține și nu are dreptul să își împartă voturile. Totuși, poate să dispună în mod diferit de voturile care îi sunt date prin
ACORD din 27 septembrie 2000 internaţional al cafelei 2001*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194869_a_196198]
-
plecarea în concediul de odihnă, consilierii pentru afaceri europene au dreptul, pe lângă indemnizația de concediu, la o primă egală cu salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odată cu indemnizația de concediu cuvenită pentru fracțiunea cea mai mare. ... (3) Consilierii pentru afaceri europene care în cursul anului nu au putut efectua concediul de odihnă beneficiază de prima prevăzută la
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213792_a_215121]
-
vamale pot fi folosite și în alte scopuri administrative, precum organizarea evidenței operațiunilor suspensive, controlul ulterior, controlul fizic în alte amplasamente decât cele ale biroului vamal, etc. 4. (1) Declarația vamală în formă scrisă se prezintă sub forma unor seturi fracționate, denumite subseturi, ce conțin numărul de exemplare necesare pentru încheierea formalităților referitoare la regimul vamal sub care se plasează mărfurile. (2) În procedura normala de vămuire a mărfurilor, funcție de modalitatea de depunere a declarației vamale, în formă scrisă sau informatică
ORDIN nr. 9.988 din 28 decembrie 2006 (*actualizat*) pentru aprobarea normelor tehnice de completare, utilizare şi tipărire a declaraţiei sumare şi a documentului administrativ unic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214221_a_215550]
-
vamale pot fi folosite și în alte scopuri administrative, precum organizarea evidenței operațiunilor suspensive, controlul ulterior, controlul fizic în alte amplasamente decât cele ale biroului vamal, etc. 4. (1) Declarația vamală în formă scrisă se prezintă sub forma unor seturi fracționate, denumite subseturi, ce conțin numărul de exemplare necesare pentru încheierea formalităților referitoare la regimul vamal sub care se plasează mărfurile. (2) În procedura normala de vămuire a mărfurilor, funcție de modalitatea de depunere a declarației vamale, în formă scrisă sau informatică
ORDIN nr. 9.988 din 28 decembrie 2006 (*actualizat*) pentru aprobarea normelor tehnice de completare, utilizare şi tipărire a declaraţiei sumare şi a documentului administrativ unic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214220_a_215549]
-
vamale pot fi folosite și în alte scopuri administrative, precum organizarea evidenței operațiunilor suspensive, controlul ulterior, controlul fizic în alte amplasamente decât cele ale biroului vamal, etc. 4. (1) Declarația vamală în formă scrisă se prezintă sub forma unor seturi fracționate, denumite subseturi, ce conțin numărul de exemplare necesare pentru încheierea formalităților referitoare la regimul vamal sub care se plasează mărfurile. (2) În procedura normala de vămuire a mărfurilor, funcție de modalitatea de depunere a declarației vamale, în formă scrisă sau informatică
ORDIN nr. 9.988 din 28 decembrie 2006 (*actualizat*) pentru aprobarea normelor tehnice de completare, utilizare şi tipărire a declaraţiei sumare şi a documentului administrativ unic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214219_a_215548]
-
în raport cu vechimea lor în munca, după cum urmează: ... Vechimea Durată concediului în munca de odihnă ─────────────────────────────────────────────────────────── până la 10 ani 21 de zile lucrătoare peste 10 ani 25 de zile lucrătoare ─────────────────────────────────────────────────────────── (2) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic, integral sau fracționat. În cazul în care programarea concediului se face fracționat, conducătorul autorității sau instituției publice este obligat să stabilească programarea astfel încât una dintre fracțiuni să fie de cel putin 15 zile lucrătoare, neîntreruptă. La solicitarea motivată a funcționarului public, se pot
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213794_a_215123]
-
concediului în munca de odihnă ─────────────────────────────────────────────────────────── până la 10 ani 21 de zile lucrătoare peste 10 ani 25 de zile lucrătoare ─────────────────────────────────────────────────────────── (2) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic, integral sau fracționat. În cazul în care programarea concediului se face fracționat, conducătorul autorității sau instituției publice este obligat să stabilească programarea astfel încât una dintre fracțiuni să fie de cel putin 15 zile lucrătoare, neîntreruptă. La solicitarea motivată a funcționarului public, se pot acorda fracțiuni neîntrerupte mai mici de 15 zile lucrătoare
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213794_a_215123]
-
1) La plecarea în concediul de odihnă funcționarii publici au dreptul, pe lângă indemnizația de concediu, la o primă egală cu salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odată cu indemnizația de concediu cuvenită pentru fracțiunea cea mai mare. ... (3) Funcționarii publici care în cursul anului nu au putut efectua concediul de odihnă beneficiază de primă prevăzută la alin. (1
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213794_a_215123]
-
în raport cu vechimea lor în munca, după cum urmează: ... Vechimea Durată concediului în munca de odihnă ─────────���───────────────────────────────────────────────── până la 10 ani 21 de zile lucrătoare peste 10 ani 25 de zile lucrătoare ─────────────────────────────────────────────────────────── (2) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic, integral sau fracționat. În cazul în care programarea concediului se face fracționat, conducătorul autorității sau instituției publice este obligat să stabilească programarea astfel încât una dintre fracțiuni să fie de cel putin 15 zile lucrătoare, neîntreruptă. La solicitarea motivată a funcționarului public, se pot
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213793_a_215122]
-
concediului în munca de odihnă ─────────���───────────────────────────────────────────────── până la 10 ani 21 de zile lucrătoare peste 10 ani 25 de zile lucrătoare ─────────────────────────────────────────────────────────── (2) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic, integral sau fracționat. În cazul în care programarea concediului se face fracționat, conducătorul autorității sau instituției publice este obligat să stabilească programarea astfel încât una dintre fracțiuni să fie de cel putin 15 zile lucrătoare, neîntreruptă. La solicitarea motivată a funcționarului public, se pot acorda fracțiuni neîntrerupte mai mici de 15 zile lucrătoare
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213793_a_215122]
-
1) La plecarea în concediul de odihnă funcționarii publici au dreptul, pe lângă indemnizația de concediu, la o primă egală cu salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odată cu indemnizația de concediu cuvenită pentru fracțiunea cea mai mare. ... (3) Funcționarii publici care în cursul anului nu au putut efectua concediul de odihnă beneficiază de primă prevăzută la alin. (1
ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213793_a_215122]
-
o primă egală cu salariul de bază din luna anterioară plecării în concediu. Indemnizația de concediu și prima se plătesc cumulat, cu cel mult 5 zile înaintea datei plecării în concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, prima de concediu și salariul de bază se acordă o singură dată. ... (2) În perioada concediului de odihnă, personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea beneficiază, o singură dată pe an, de transport gratuit dus-întors
ORDONANŢĂ nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205614_a_206943]
-
de cuart pentru filtrare. �� ───────────────────────────────────────────────────────────────────── 2.1.6.3.4. Alte mașini, utilaje și instalații pentru industria chimică 9-15 organică. 2.1.6.4. Mașini, utilaje și instalații specifice prelucrării țițeiului, 9-15 în afară de: ───────────────────────────────────────────────────────────────────── 2.1.6.4.1. - coloane de distilare fracționată și generatoare de gaz inert; 12-18 - vase pentru propan și butan; 2.1.6.4.2. - agregate pentru tăierea hidraulică a cocsului, 7-11 regeneratoare de catalizator și umectoare: coloane pentru recuperarea SO(2) din rafinat și coloane de solventare cu
HOTĂRÂRE nr. 2.139 din 30 noiembrie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206948_a_208277]
-
schimbarea de temperatură; - aparate care funcționează pe bază de alte tehnici. Aparate special construite pentru tratarea chimică a materiilor radioactive: - aparate pentru separarea combustibililor iradiați: - pe cale chimică (prin solvenți, prin precipitare, prin schimburi de ioni etc.); - pe cale fizică (prin distilare fracționată etc.); - aparate pentru tratarea deșeurilor; - aparate pentru reciclarea combustibililor. Vehicule special construite pentru transportul produselor cu radioactivitate puternică: - vagoane și vagonete pentru orice ecartament de cale ferată; - camioane; - transportoare cu motoare; - remorci și semiremorci și alte vehicule fără motor propriu
TRATAT din 25 martie 1957 de instituire a Comunităţii Europene a Energiei Atomice (EURATOM). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206986_a_208315]
-
indemnizația de încadrare brută lunară din luna anterioară plecării în concediu. Indemnizația de concediu și prima de concediu se plătesc cumulat, cu cel puțin 5 zile înaintea datei plecării în concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, prima de concediu și indemnizația de concediu se acordă o singură dată. ... -------- Alin. (4) al art. 6 a fost modificat de pct. 1 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 422 din 14 iunie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 421
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202008_a_203337]
-
indemnizația de încadrare brută lunară din luna anterioară plecării în concediu. Indemnizația de concediu și prima de concediu se plătesc cumulat, cu cel puțin 5 zile înaintea datei plecării în concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, prima de concediu și indemnizația de concediu se acordă o singură dată. ... -------- Alin. (4) al art. 6 a fost modificat de pct. 1 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 422 din 14 iunie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 421
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202010_a_203339]
-
tactice pot executa și reparații de nivel 2 în raioanele/locurile de adunare a tehnicii deteriorate, cu asigurarea pieselor și materialelor necesare. ... (3) Batalioanele de mentenanță/similare pot lucra întrunit într-un raion/loc de adunare a tehnicii deteriorate sau fracționat, executând Rp.N1 și Rp.N2 care depășesc posibilitățile unităților subordonate marilor unități, în raioanele/locurile de adunare a tehnicii deteriorate proprii, pe axele de evacuare-reparare sau utilizând capacități de la operatori economici. (4) Tehnica deteriorată, cu nevoi de Rp.N2
INSTRUCŢIUNI din 23 iunie 2008 privind mentenanţa tehnicii de apărare aeriană cu baza la sol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200970_a_202299]
-
indemnizația de încadrare brută lunară din luna anterioară plecării în concediu. Indemnizația de concediu și prima de concediu se plătesc cumulat, cu cel puțin 5 zile înaintea datei plecării în concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, prima de concediu și indemnizația de concediu se acordă o singură dată. ... -------- Alin. (4) al art. 6 a fost modificat de pct. 1 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 422 din 14 iunie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 421
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213324_a_214653]
-
programul farmaciștilor și al asistenților de farmacie se va stabili în mod corelat cu programul unităților publice pe care le deservesc, organizându-se cel puțin în două ture sau, în cazul funcționării într-un singur schimb, organizându-se în program fracționat ori program care să cuprindă ambele ture ale unității. ... Articolul 13 (1) În unitățile publice din sectorul sanitar personalul de la locurile de muncă în care activitatea se desfășoară fără întrerupere - 3 ture - și care are program de 8 ore zilnic
REGULAMENT din 1 iulie 2004 (*actualizat*) privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211144_a_212473]
-
plecarea în concediul de odihnă, consilierii pentru afaceri europene au dreptul, pe lângă indemnizația de concediu, la o primă egală cu salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odată cu indemnizația de concediu cuvenită pentru fracțiunea cea mai mare. ... (3) Consilierii pentru afaceri europene care în cursul anului nu au putut efectua concediul de odihnă beneficiază de prima prevăzută la
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203756_a_205085]
-
acordarea salariului de bază cuvenit pentru perioada de concediu, cu anticipație. Salariul de bază și prima de concediu se plătesc cumulat, cu cel puțin 5 zile înaintea datei plecării în concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, prima de concediu și salariul de bază se acordă cu anticipație, o singură dată*). ... ------------- *) NOTĂ C.T.C.E. Ș.A. Piatra-Neamț: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 146 din 19 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 20 decembrie 2007 prevede: "Art. 1
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203025_a_204354]
-
acordarea salariului de bază cuvenit pentru perioada de concediu, cu anticipație. Salariul de bază și prima de concediu se plătesc cumulat, cu cel puțin 5 zile înaintea datei plecării în concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, prima de concediu și salariul de bază se acordă cu anticipație, o singură dată*). ... (3) Polițiștilor ale căror raporturi de serviciu au încetat sau care au decedat înainte de a fi efectuat concediul de odihnă li se compensează în bani concediul
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203024_a_204353]
-
obține venituri; ... b) plata frecventă a unor prime în numerar ori în valută pentru sume mari care par a fi contradictorii cu capacitățile financiare ale clientului sau cu activitatea sa; ... c) plăți frecvente de prime în numerar efectuate prin sume fracționate, care prin cumul ar depăși valorile minime prevăzute la art. 12 alin. (1); ... d) numirea unor beneficiari pentru polițele de asigurare de viață, astfel încât sumele prevăzute a fi plătite fiecăruia dintre ei și stabilite în baza contractului de asigurare, ca
NORME din 22 decembrie 2008 (*actualizate*) privind prevenirea şi combaterea spălării banilor şi a finanţării actelor de terorism prin intermediul pieţei asigurărilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206487_a_207816]